1、聯保制是全員抓安全的一種責任形式。聯保的具體內容是橫聯豎保。橫聯即在車間或分(子)公司范圍內,有關聯班與班(車間與車間)要承擔經濟責任,互相制約、互相促進。在班組范圍內,組與組相聯,個人與個人相聯、互相監督,互相承擔責任。豎保即從縱向看、個人出事故影響班組獎金,班組出事故影響車間獎金,車間出事故影響分(子)公司全單位的獎金。從而達到個人保班組,班組保車間,車間保整個單位的目的,形成層層連鎖,多層次安全聯保的責任制。

2、安全聯保制,一律以不同形式簽訂合同。這些形式主要有層層聯保合同、個人聯保合同、骨干包保合同、領導指派互保合同等四類。合同一經簽訂,按管理體制逐級監督執行實施。

3、安全聯保的合同書內容應包括:雙方的共同目標,各自提出的要求、承擔的經濟責任等。班組與車間、車間與分(子)公司(二級單位)的合同自簽字日起生效,必須嚴格按合同兌現。

4、公司與各分(子)公司,經協商達成的當年經濟責任制包保方案中的有關安全指標、考核辦法,即為公司與各單位的安全聯保合同,具有相同的效力。

5、層層聯保合同制。各單位上一級與下一級應就安全管理的各項工作簽訂聯保合同。具體包括如下方面的獎懲規定:

①每周一次的班組安全活動,缺少次數的扣獎比例;

②安全檢查和整改率達不到要求的扣獎比例;

③每人次輕傷、重傷的扣獎率;

④對事故和違章現象遲報、瞞報的扣獎;

⑤不及時進行事故分析的扣獎;

⑥違章違紀人次數的扣獎辦法;

⑦有關獎勵辦法。

6、個人聯保合同制。各單位根據生產的組織形式,可以互相結成不同的聯保:

①班內下設聯保組,組與組互保,組內個人與個人互保;

②班內以單機為單位,單機與單機互保,其中多人作業的單機內部個人與個人互保;

③班內以工種劃分,同工種同班次的個人與個人互保;

④上下工序的作業人員互保;

⑤師徒互保;

⑥骨干與群眾互保;

⑦技術高的與技術差的互保;

以上各種方式的互保的特點、聯保最終落實到個人、并以甲、乙雙方的形式出現,雙方的目標一致、班次一致,簽訂合同。

7、骨干包保合同制。在分析排隊時,對本單位“雙違”(違章違紀)或事故多的職工,分工專人包保。這種聯保,應做好骨干的工作,在獎勵時加以照顧。

8、領導指派互保制。這種形式一般適宜臨時的,打破班組界限抽人進行的工作任務,無論人多人少,領導都要臨時指派專人負責安全,實行互保。可不簽訂合同。但必須按有關制度與個人聯保的規定和獎金直接掛鉤。

9、結成安全聯保的對子,相互責任是:

①互相監督、照顧對方按照安全技術操作規程操作和執行安全確認要點;

②互相督促對方按規定穿戴好勞動保護用品;

③發現不安全隱患,互相提醒采取防范措施,防止傷害事故的發生;

④互相檢查設備和工具是否符合安全要求;

⑤互相檢查安全信號裝置;

⑥進行危險性作業時,進行監護;

⑦凡發生事故和違章違紀行為,互相共同負有責任,承擔處罰處分。

10、安全聯保中與經濟責任制掛鉤的責任承擔問題:

①縱向聯保,層層影響獎金。即個人出事故影響班組,班組出事故影響車間,車間出事故影響整個單位,按各級相互簽訂的合同規定執行。

②有關聯的班組之間、上下工序之間的聯保,當班當工序(或當機臺)發生事故,另一班另一工序(或機臺)人員的扣獎為當班當機臺工序的50%。

③個人聯保,一方發生事故或查獲違章違紀,扣責任者當月全部獎金。另一方如無盡責制止、勸告的,扣發50%獎金;如進行了制止勸告的則扣發25%的獎金。

④對扣發的獎金,單位可用以獎勵安全先進集體和個人。

11、為監督實施聯保制,各單位應加強管理,定出制度,嚴格建立登記。發生事故或查獲違章違紀時,單位必須在事故登記表和“安全工作月報表”上的欄目中同時填報聯保人姓名。

12、本條例各單位和個人必須貫徹執行,落實簽訂合同。如無進行聯保的個人發生事故,加重扣發該班組和所屬車間的獎金比例,責任個人則加扣一個月的獎金。

篇2:安全生產聯保制度范本

一、為增強廣大員工的安全責任心,最大限度的減少“三違”及各類事故的發生,使每位職工真正安全文明生產,制定本制度。

二、科里查崗發現各車間每出現一名“三違”人員,除按規定罰款100元外,對車間管理人員和班組長實行連帶責任各罰50元,并對“三違”人員進行培訓,經考試后方可重新上崗。

三、礦上職能科室抓住的“三違”人員除按礦上有關規定處理外,科里也進行處理。

四、各車間每出現一人次破皮傷,降車間管理人員當月應領工資的10%,降事故本人及相關責任人的當月應領工資的10%,另罰其班長50元。

五、各車間每出現一人次破皮傷,降車間管理人員當月應領工資的20%,降事故本人及相關責任人的當月應領工資的20%,另罰其班長100元。

六、對于機械設備損壞(非正常原因除外)而影響生產時間的,礦處罰多少由其維修人員進行承擔,在當月工資中扣除。

篇3:X煤礦班組安全生產聯保互保制度

一、安全生產互保制度

1、互保結對子的原則:兩人及以上配合作業形成的安全相互保障責任共同體。

2、班組必須實行安全互保制,互保對象要明確。

3、工作前,班組長應根據出勤情況和人員變動情況,明確當天的互保對象,不得遺漏。在每一項工作中,工作人員形成事實上的互保,并履行互保職責。

4、作業中,互保雙方要對對方人員的安全健康負責,做到四個互相,即:

(1)互相提醒:發現對方有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。

(2)互相照顧:工作中要根據工作任務、操作對象合理分工,互相關心、互創條件。

(3)互相監督:工作中要互相監督,嚴格執行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執行安全規程和有關制度。

(4)互相保證:保證對方安全生產(檢修)作業,不發生人身事故。

二、安全生產聯保制度

1、聯保原則:班組各互保對象之間、班組與班組之間,在作業過程中形成的安全聯系保障責任共同體。

2、聯保的主要內容如下:

(1)在工作中發現互保對象以外的人員有不安全行為與不安全因素、可能發生意外情況時,要及時提醒糾正,工作中要呼喚應答。

(2)在工作中對互保對象以外的人員要互相照顧、互相關心、互創條件。

(3)在工作中與互保對象以外的人員要互相監督,共同嚴格執行勞動防護用品穿戴標準,嚴格執行安全規程和有關制度。