一、生產廠區十四個不準

1、加強明火管理,廠區內不準吸煙;

2、生產區內不準未成年人進入;

3、上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事;

4、在班前、班上不準喝酒;

5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物;

6、不按規定穿戴勞動保護用品,不準進入生產崗位;

7、安全裝置不齊全的設備不準使用。

8、不是自己分管的設備、工具不準動用;

9、檢修設備時安全措施不落實不準開始檢修;

10、停機檢修后的設備,未經徹底檢查不準啟用;

11、未辦高處作業證,不戴安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業;

12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業。

13、未安裝觸電保安器的移動式電動工具,不準使用;

14、未取得安全作業證的職工,不準獨立作業,特殊工種職工,未經取證不準作業;

二、操作工的六個嚴格

1、嚴格執行交接班制;2、嚴格進行巡回檢查;

3、嚴格控制工藝指標;4、嚴格執行操作法(票);

5、嚴格遵守勞動紀律;6、嚴格執行安全規定;

三、動火作業六大禁令

1、動火證未經批準禁止動火;2、不與生產系統可靠隔絕禁止動火;

3、不清洗、置換不合格禁止動火;4、不消除周圍易燃物禁止動火;

5、不按時做動火分析禁止動火;6、沒有消防措施禁止動火;

四、進入容器、設備的八個必須

1、必須申請、辦證、并得到批準;2、必須進行安全隔絕;

3、必須切斷動力電,并使用安全燈具;4、必須進行置換、通風;

5、必須按時間要求進行安全分析;6、必須佩帶規定的防護用具;

7、必須有人在器外監護,并堅守崗位;8、必須有搶救后備措施。

五、機動車輛七大禁令

1、嚴禁無證無令開車;?2、嚴禁酒后開車;

3、嚴禁超速行車和空檔溜車;?4、嚴禁帶兵行車;

5、嚴禁人貨混載行車;?6、嚴禁超標裝載行車;

7、嚴禁無阻火器車輛進入禁火區。

篇2:石油化工安全生產禁令

《禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定制定,禁令主要內容是:

一、嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒,違者予以開除并解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業不系安全帶,違者予以開除并解除勞動合同。

三、嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣,違者予以開除并解除勞動合同。

四、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業,違者予以開除并解除勞動合同。

五、嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車,違者予以開除并解除勞動合同。

六、嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業,違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。

七、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

八、嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

九、嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

十、嚴禁鉆井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程,違者給予行政處分并離崗培訓;造成后果的,予以開除并解除勞動合同。

員工違反上述禁令,造成嚴重后果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分;對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員,給予行政警告直至撤職處分;造成嚴重后果的,予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生上報集團公司重大事故的,按照《公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》對企業有關領導予以責任追究。

公司要求各單位迅速采取切實有效的措施認真貫徹執行《禁令》。要求各單位迅速組織召開職工代表大會,對《禁令》履行民主程序。審議、通過后的《禁令》以企業文件形式下發執行。各企業必須認真組織學習、宣傳《禁令》,確保每一名員工熟悉、清楚。要在操作控制室、作業值班室上墻,生產裝置區要設置醒目的《禁令》公告牌。

篇3:井下作業安全生產禁令

一、嚴禁在禁煙區域內吸煙,在崗飲酒,酒后上崗,違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁高處作業不系安全帶、違章拆立井架,違者予以解除勞動合同。

三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊、司鉆作業,違者予以解除勞動合同。

四、嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

五、嚴禁負責井控坐崗的監護人員擅離崗位,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

六、嚴禁違反井控安全操作規程,在含硫化氫井、氣井、高油氣比井作業不裝液壓防噴器,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

七、嚴禁試油、試氣等措施作業不按程序進行驗收,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

八、嚴禁在易燃易爆區域使用非防爆通訊、照明器材等,違者予以責任人離崗培訓;造成嚴重后果的,解除勞動合同。

九、嚴禁違章指揮及其他違章作業,違者造成嚴重后果的,予以解除勞動合同。