為了加強部室管理,加強員工紀律,促進部室工作逐步走向規范化、標準化,特制定本本部室考核辦法。

一、考核目的

通過考核,使員工認真履行自己的工作職責,改變思想意識,轉變工作作風,提高工作能力,強化責任,全面落實評價員工的工作實績,保證部室工作規范有序開展。

二、人員分工

張海明負責全面管理工作;

溫帥軍負責礦山、排渣場、應急物資更換上報、應急預案修訂、礦山安全標準化等安全管理工作;

喬志明負責職業衛生、尾礦庫、選場車間、尾礦庫選場安全標準化等安全管理工作;

王世興負責安全部內務檔案管理、資料收集、下發文件、起草制度文件等工作;

趙志臻負責民爆物品管理、民爆培訓、消防、井下發放站、手持機使用等監督檢查工作;

王愛文負責護礦、治安管理工作。

趙海龍、耿秀敏、霍聯霞、潘丁云、李貴方、董祜鳳負責監控室日常管理和視頻監控及電話記錄工作;監控室由趙海龍負責。

江志紅、宋軍、鈕楊偉負責網絡管理、通訊管理、監控維護管理工作。網絡管理由江志紅負責。

三、人員職責

張海明工作職責:

1、組織制定和補充完善各種安全管理規章制度,協助有關部室制定和修改完善安全操作規程。

2、認真貫徹上級有關安全、治安方面的文件、通知精神,按通知要求認真落實。

3、組織開展好各種安全檢查和治安防范工作,定期不定期對分公司礦山、尾礦庫、職業危害進行巡回安全檢查。

4、組織做好公司各種安全教育培訓、復訓工作。

6、認真做好上級部門安全檢查準備和配合工作,對上級部門提出的問題和建議,結合實際情況按要求督促落實和整改。

7、負責監控室通訊、網絡和監控設施及監控室人員的日常管理工作。

8、負責職業健康安全管理工作,建立和規范職業健康檔案。

9、組織開展好各種安全活動,搞好日常安全文化宣傳教育。

10、督促指導分公司做好應急預案編制和事故應急救援演習。

11、負責重傷事故和治安案件調查處理工作,嚴格按事故責任追究制進行責任追究,提出有效防范措施。

12、建立安全費用使用明細臺賬,按單位分類統計好各種安全費用登記。

13、負責重大危險源申報、建檔、備案及應急預案的修訂、備案工作。

14、配合標準化辦公室做好安全標準化推進工作。

15、負責對本部室人員考核工作,及救護車值班、運行記錄,審批工作。

15、做好經理辦和主管經理交辦的其他事務。

王世興工作職責

1、負責編制、修訂、補充、完善安全管理規章制度,協助相關部室修訂完善安全操作規程。

2、負責安全檢查、安全隱患排查整改等臺賬登記和閉合管理建檔。

3、負責工傷事故統計、安全檢查月考核、公司領導下井跟班作業等報表工作。

4、負責月、季安全隱患排查、整改情況匯總分析,按要求上報有關部門。

5、負責領導下井跟班情況進行統計、歸檔管理并公示。

6、負責收集各分公司工傷統計報表、領導下井計劃表及完成情況表、領導下井檢查隱患整改落實情況匯總表、風速、CO濃度報表監測表、安全隱患匯總表、月工作總結、安全檢查處罰報表。

7、負責各類安全會議的準備工作,并做好會議記錄、紀要。

8、負責安全生產許可證、礦長資格證、民爆物品使用儲存許可證、安全管理人員資格證原件保管工作。

9、負責安全費用分類登記工作,參與安全檢查工作。

10、負責起草文件、通知及內部檔案管理等其他內務工作。

11、凡外部借用證件、文件資料等必須由打借條,部長審批同意后,方可借用。

12、做好經理和部長交辦的其它事務。

溫帥軍工作職責

1、負責礦山、排渣場安全監督檢查,協助做好上級部門的檢查工作。

2、負責井下通風、排水、采掘、運輸、供電等系統的現場安全檢查,發現安全隱患要責令整改,下發安全隱患整改通知書。

3、負責礦山安全檢查表、檢查記錄認真填寫,發現重大隱患強令停止作業,并對安全隱患整改情況進行復查驗收。

4、負責監督檢查帶班長準入簽證單執行情況,及“三違”人員查處。

5、負責檢查礦山應急物資的管理、儲存、更新等工作。

6、負責對排渣場安全制度、記錄、安全措施等監督檢查。

7、做好礦山各種安全檢查表的制定、更新工作,負責將安全檢查各種記錄交內務整理存檔。

8、協助內務做好礦山部分安全檢查計劃的制定和安全工作總結、隱患分析等工作。

9、參與事故調查和應急預案修訂、演練工作。

10、做好經理和部長交辦的其它事務。

喬志明工作職責

1、負責尾礦庫的安全監督檢查,下發安全隱患通知書,并負責復查驗收。

2、協助技術部做好尾礦庫安全管理,負責收集分公司尾礦庫月報表。

3、負責職業衛生安全管理工作,及時與人事部協調溝通,建立完善職業衛生健康檔案。

4、負責對各分公司檢測點粉塵濃度、噪音進行檢測(妥善保管好儀器,不得損壞),并將檢測記錄進行整理分類存檔。

5、負責填寫各分公司檢測點粉塵濃度和噪音檢測報告,每年對各分公司進行一次職業危害評估。

6、負責特種作業人員培訓、復訓工作,組織管理好原證保存工作。

7、負責重大危害源、職業危害的申報、登記、評價、備案工作。

8、負責尾礦庫、職業衛生安全檢查表的制定、更新,參與其它安全檢查工作。

9、參與事故調查和尾礦庫應急預案修訂、演練工作。

10、做好職業衛生安全檢查及現場危害因素檢測工作。

11、做好經理和部長交辦的其它事情。

薛銘立工作職責

1、負責報紙稿件的收集、統計、整理工作。

2、適時參加日常安全檢查,負責上級部門安全檢查的攝影和宣傳報道、圖片展覽設計布置工作。

3、負責安全文化宣傳、安全活動照片的收集整理和特種作業人員照片拍攝工作。

4、負責礦山安全報的編輯出版和發放簽發工作。

5、做好經理和部長交辦的其它事務。

趙志臻工作職責

1、負責補充完善民爆物品管理制度。

2、負責井下發放站民爆物品儲存、使用、清退和消防監督檢查工作。

3、負責手持機使用和數據上報管理工作。

4、負責消防管理和消防設施的檢查更換及消防臺賬管理工作。

5、負責民爆檔案管理,協助處理治安保衛工作,并建立綜合治理檔案。

6、負責收集民爆物品管理使用情況表和涉爆人員培訓、政審、臺賬登記、檔案管理工作。

7、負責礦山民爆物品存儲、領取、使用、運輸及管理手續的監督檢查工作。

8、做好經理和部長交辦的其它事情。

王愛文工作職責

1、負責公司治安保衛工作,并兼管門房管理。

2、負責處理各分公司護礦、治安事件,并將每月查處落實整改情況匯總報綜合治理檔案室存檔。

3、協助做好民爆物品的日常檢查和消防工作。

4、負責地表炸藥庫、油庫、倉庫等重點部位的治安、消防監督檢查工作。

5、做好經理和部長交辦的其它事務。

趙海龍工作職責

1、負責對監控室各種記錄的匯總收集、整理、歸檔、傳遞工作。

2、負責上級領導對監控室檢查時監控錄像的調換講解工作。

3、負責當班監控視頻記錄工作。

4、負責監控室日常管理工作,發現設備設施出現故障要及時上報。

5、做好當班監控視屏的巡視工作,認真填寫記錄,發現問題及時處理和匯報。

6、負責當班電話接聽和信息傳達工作。

7、負責做好監控室衛生清潔、防火災、防觸電工作。

8、負責本組人員出勤統計和上報工作。

9、做好經理和部長交辦的其它事情。

霍聯霞、耿秀敏、潘丁云、李貴方、董虎風工作職責

1、負責上級領導檢查時監控錄像的調換工作。

2、做好當班監控視屏的巡視工作,認真填寫記錄,發現問題及時處理和匯報。

3、負責當班電話接聽和信息傳達工作。

4、負責監控室和值班室衛生清潔工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

江志紅工作職責

1、負責全公司網絡管理維護和監測監控設施管理維護工作。

2、負責投影錄像存檔管理工作。

3、負責電腦、打印機、復印設施技術管理維護工作。

4、做好領導交辦的其它工作

李宋軍工作職責

1、負責全公司網絡管理維護和監測監控設施管理維護工作。

2、負責辦公樓區域水暖設施管理維護。

3、負責公司機關電器設施維護管理工作。

4、負責辦公樓區域通訊設施管理維護。

5、負責機關所轄用戶用電每月報表。

1、做好領導交辦的其它工作。

鈕楊偉工作職責

1、協助做好公司網絡管理維護。

2、協助做好通訊設施管理維護。

3、協助做好監控設施管理維護。

4、做好領導交辦的其它工作。

四、考核方法:

1、考核要堅持實事求是、公平、公開、公正的原則。

2、月底對部室人員逐一進行考核。

3、根據每個人的實際工作情況對照各自考核表中的內容及標準,逐項打分,作為當月考核依據。

4、根據打分情況按公司績效考核要求進行考核。

5、連續3月考核低于90分,調換工作崗位或交公司辦公室。

五、考核內容:

考核內容詳見各人員工作考核標準(后附表)

篇2:安全目標的考核以及評價

為提高安全目標管理效能,目標在實施過程中和完成后都要進行考核、評價,并對有關人員進行獎勵或懲罰。考核是評價的前提,是有效實現目標的重要手段。目標考評是領導和群眾依據考評標準對目標的實施成果客觀的測量過程。這一過程避免了經驗型管理中領導說了算,缺乏群眾性的弱點,通過考評使管理工作科學化、民主化。通過目標考評獎優罰劣,避免大鍋飯,對調動工人參與安全管理的積極性起到激勵作用,為下一個目標的實施打下良好基礎,從而推動安全管理工作不斷前進。

為做好安全目標的考評工作,考評中應遵循以下原則:

第一,考評要公開、公正。考評標準、考評過程、考評內容和考評結果及獎懲要公開,要增加考評的透明度。不搞領導裁決,不搞神秘化,不搞發紅包。考評要有統一的標準,標準要定量化,無法定量的要盡可能細化,使考評便于操作,也避免因領導或被考評人不同,而有不同的考評標準。

第二,以目標成果為考評依據。目標管理是強調結果的管理,對達到目標的過程和方法不作規定。因此不論你付出的努力有多大,考評的是成果的大小、質量和效果。這一方法激勵人們的創造精神,工作中講究實效,避免形式主義。

第三,考評標準簡化、優化。考評涉及的因素較多,考評結果應最大限度表明目標結果的成效,標準盡量簡化,避免項目過多,引起考評工作的繁瑣和復雜。考評標準要優化,要抓反映目標成果的主要問題,評定等級要客觀。

第四,實行逐級考評。安全目標的設定和分解是逐級進行,進而構成目標體系,由上至下逐級考評,有利于考評的準確性。

對目標的考評內容包括:①目標的完成情況:包括完成的數量、質量和時間。②協作情況:目標實施過程中組織內部各部門或個人間的聯系與配合情況等。除上述主要考評內容外,還應適當考慮目標的復雜程度和目標責任人的努力程度。

由于考評的標準、內容、對象不同,因此對目標的考評方法也不同,但考評方法應簡單、易行,具有系統性、綜合性、多樣性。可采取分項計分法、目標成果考評法、崗位責任考評法等。

篇3:高速公路安全管理行為量化考核細則

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強對工程安全生產的監督管理,促進安全生產責任制的落實,根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、交通部《公路水運工程安全生產監督管理辦法》等有關法律、法規、規章,結合****高速公路工程項目實際,指定本辦法。

第二條本辦法所指安全管理行為量化考核,是指由****公司對工程項目從業單位即:施工單位、監理單位以及從業人員即:施工單位項目經理、專職安全生產管理人員、監理單位總監理工程師、安全監理工程師等安全生產管理人員履行安全生產管理責任情況以扣分的形式進行動態監督檢查。

第三條安全管理行為量化考核采取聽取匯報、查閱資料、查看現場、詢問核查、隨機抽檢等方式進行。

第二章從業單位安全管理行為量化考核

第四條對施工單位、監理單位在工程項目中的安全管理生產行為,按其違反規定的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第五條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產責任制度的。

2、未完善安全生產教育培訓制度的。

3、未完善安全技術交底制度和現場危險告知制度的。

4、未設立獨立的安全生產管理機構和未按規定配備專職安全生產管理人員的。

5、未單列安全生產費用或將單列的安全生產費用挪作他用的。

6、發生生產安全事故未按規定上報的。

7、施工單位不具備相應的施工資質或無安全生產許可證擅自施工作業的。

8、施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員未取得安全生產考核合格證書的。

9、對危險性較大的分部分項工程未按規定編制專項施工方案,或專項施工方案未經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字同意就實施的。

10、民爆物品的使用和管理不符合國家、省市有關規定的。

11、對應組織專家進行論證的專項施工方案,施工單位未組織專家進行論證、審查的。

12、不具備相應資質,自行拆裝施工起重設備的。

13、施工現場未按規定設置消防通道、消防水源,未配備消防設施和滅火器材的。

第六條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、未制定健全的安全生產規章制度和操作規程的。

2、施工單位在勞務分包合同中未明確各自安全生產方面的權利和義務的。

3、施工組織設計中未編制符合規范的安全技術措施和施工現場臨時用電方案,或未按施工方案組織施工的。

4、未按施工進展情況投入安全生產費用或安全生產費用的使用管理不符合有關規定的。

5、施工現場未采取安全保護措施,保護毗鄰建筑物、構筑物及地上、地下管線安全的。

6、施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施在使用前,施工單位未組織分包、出租、安裝單位共同驗收或委托有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收的。

7、特種設備未按國家有關規定檢測的。

8、特種作業人員未經過專門的安全作業培訓,未取得資格證書即上崗作業的(按每人次扣分)。

9、對所承建的工程未進行定期和專項安全檢查,或檢查流于形式的,檢查記錄弄虛作假的。

10、工程項目從業人員未按規定辦理意外傷害保險和工傷保險的。

11、未建立勞務用工檔案,對進場人員未實行實名登記的。

第七條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未將施工現場的辦公區、生活區與作業區分開設置,并保持安全距離;或辦公區、生活區的選址未符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛生標準;或在尚未竣工的建筑物、構筑物內設置員工集體宿舍的。

2、未按規定在施工現場設置明顯安全警示標志的(按每處次扣分)。

3、安全防護用具、消防器材、機械設備和施工機具無專人管理,或未實施機械設備、施工機具“一機一檔”的檔案管理制度的。

4、未按規定編制生產安全事故應急救援預案,并按規定組織演練;或未在施工現場公示重大危險源,并落實專人管理的。

5、未按要求對施工現場實行封閉圍擋的。

6、施工現場暫時停止施工,未作好現場安全防護的。

7、未建立安全防護用具和安全防護服裝發放和使用登記臺賬的。

第八條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣1分:

1、未按規定向現場作業人員提供安全防護用具和安全防護用品的(按每人次扣分)。

2、施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施,在驗收合格30日內未向交通行政主管部門辦理登記手續的。

3、施工現場混亂,不符合文明施工要求的。

4、安全培訓教育名單與勞務用工檔案花名冊不符或與現場人員不符(按每人次扣分)。

第九條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產監理制度的。

2、未設立安全監理工程師的。

3、對嚴重危及工程和人員安全的作業和設備的使用,未及時發出停工(停用)指令,未及時通知****公司的。

4、未按規定對施工組織設計中安全技術措施及專項施工方案進行審查的。

5、未對施工單位資質證書,安全生產許可證,施工單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員的安全生產考核合格證書,進行審查的。

第十條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、對檢查發現存在的安全事故隱患沒有及時發出整改通知的。

2、對發出的整改通知書,未跟蹤整改落實情況,或者施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告的。

3、未對施工現場進行安全檢查,或未作好安全檢查記錄的。

4、對施工單位上報的安全技術措施及專項施工方案審批不規范、不嚴謹或流于形式,未經過認真驗算和復核的。

第十一條監理單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未按規定對單列的安全生產費用的使用進行監督的。

2、未對施工單位的特種作業人員的特種作業操作資格證書進行審查的。

3、施工單位因施工安全原因被交通行政主管部門或質監站、****公司責令整改后,未督促其落實整改并反饋整改情況的。

第三章從業人員安全管理行為量化考核

第十二條對項目經理、專職安全管理人員、總監理工程師、安全監理工程師的違約行為,視其違約的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第十三條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理10分:

1、所管理的施工合同段項目部在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。

2、發生安全事故隱瞞不報的。

3、拒不接受交通行政主管部門或質監站、****公司停工整改決定,并強行施工的。

4、未取得安全生產考核合格證書的。

5、未設立獨立的安全管理機構和未按規定配備專職安全生產管理人員的。

第十四條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理5分:

1、所管理的施工合同段項目部在市級安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。

2、所管理的施工合同段項目部因施工安全問題被質監站、****公司責令暫時停止施工的。

3、所管理的施工合同段項目部被交通行政主管部門或質監站評定等級為不合格的。

4、未按要求制定專項施工方案的(每缺一項扣5分)。

5、未按專項施工方案組織施工的。

6、工程內容有重大變更而相關的安全施工技術方案或安全措施未作相應修改的。

7、施工現場未按規定使用合格的機械設備、安全防護用品、施工機具的。

第十五條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理3分:

1、未按規定落實對班組、作業人員進行安全技術交底工作的。

2、未落實將施工現場的辦公區、生活區與作業區分開設置,并保持足夠的安全距離的;或辦公區、生活區的選址不符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛生標準;或在未竣工的建筑物和構造物內設置員工集體宿舍的。

3、未按要求對施工現場實行圍擋封閉的。

4、未按規定落實使用施工安全生產費用的。

5、沒有落實****公司、監理單位做出的安全整改要求的。

6、沒有按規定在工地現場明顯位置設立危險源和隱患公示牌并落實專人管理的。

7、未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化,采取相應的安全施工措施的。

8、施工現場暫時停止施工,沒有做好現場安全防護的。

第十六條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理1分:

1、工程施工作業期間,擅自離開現場而沒有指定有相應資格的人員暫時待其管理施工現場的。

2、工程施工作業期間,專職安全生產管理人員擅自離開工作崗位的。

3、未落實安全生產責任制的。

4、未落實施工安全操作規程的。

5、未落實施工現場消防安全責任制的。

6、未落實安全檢查制度的。

7、特種作業人員未持證上崗的(按每人次扣分)。

8、施工現場未按規定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

第十七條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員10分:

1、工程在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書的。

2、未取得安全生產考核合格證書的。

第十八條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員5分:

1、工程因施工安全問題被交通行政主管部門或質監站、****公司責令暫時停止施工的。

2、工程被交通行政主管部門或質監站評定等級為不合格的。

3、未按照經過審批的專項施工方案進行施工安全管理的。

4、未按規定進行安全檢查或檢查流于形式、弄虛作假的。

第十九條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員3分:

1、對安全檢查中發現的隱患未落實“五定”(定責任、定人員、定時間、定措施、定驗收)整改要求的。

2、未按規定參與安全防護用品、機械設備、施工機具及配件進場查驗或安裝驗收的。

3、未按規定參與對作業人員的安全教育或安全技術交底的。

4、工程施工作業期間,專職安全生產管理人員擅自離開施工現場的。

5、未按照消防制度落實現場消防設施的。

第二十條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員1分:

1、未按規定檢查上報特種作業人員持證上崗情況的。

2、施工現場未按規定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

3、未落實施工起重設備、施工機具定期檢修、維護保養制度及安全防護用品、配件的報廢制度的。

4、未督促建立安全防護用品、施工起重設備、施工機具及配件資料檔案的。

5、無施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的安全巡查記錄的。

6、高處作業人員不按要求使用安全帶的(按每人次扣分)。

7、施工人員在作業區內不帶安全帽或穿拖鞋的(按每人次扣分)。

第二十一條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師10分:

1、無安全生產監理制度或無安全生產監理細則的。

2、未按規定對施工安全技術措施或專項施工技術方案進行審查,或未按規定組織安全專項驗收的。

3、所監理的工程項目,在省級及以上安全生產檢查中被發出停工整改通知書且監理人員有失職失察行為的。

第二十二條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師5分:

1、所監理的施工項目未辦理開工報告審批手續或施工單位(含勞務分包單位)無安全生產許可證而擅自開工,未能及時做出停工處理的。

2、所監理的施工項目因施工安全原因被交通行政主管部門或質監站、****公司責令停工整改后未能督促落實整改措施的。

3、未對變更后的施工組織設計安全技術措施或專項施工方案進行審查的。

4、未對施工單位執行安全規范標準實施監理的;或對存在安全隱患不履行監理責任;或監理安全檢查記錄弄虛作假的。

5、未配備安全監理工程師的。

6、對各級監理審核確認安全技術措施及專項施工方案把關不嚴而無改進和處理措施的。

第二十三條有下列行為之一的,每次檢查扣總監理工程師3分:

1、未按規定對安全生產費用的列支和使用實施監理的,未制定安全生產專項費用審批制度的。

2、因施工安全問題發出停工整改通知后,施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告。

3、重要施工環節和安全事故易發工序未進行巡查和記錄的。

4、未能跟蹤檢查和督促本單位發出的安全整改通知的落實的。

第二十四條未履行職責,導致施工現場安全施工監理記錄不齊全或監理月報未能如實反映工地安全生產管理狀況的,每次檢查扣總監理工程師1分。

第二十五條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師10分:

1、未按規定對有關的施工安全生產文件實施審查和向總監理工程師報告的。

2、越權代簽應由總監理工程師簽發的有關監理文件的。

第二十六條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師5分:

1、未按安全責任分工規定,定期向總監理工程師報告施工中存在的施工安全問題的。

2、對存在的安全重大隱患未及時監督施工單位落實整改措施的。

3、對****公司、行政主管部門的整改決定,未督促有關單位落實整改并反饋情況的。

4、對施工單位不按安全技術措施和專項施工方案施工的行為未及時制止和向總監理工程師報告的。

5、委托或授權監理員代簽應有安全監理工程師簽認的監理文件的。

第二十七條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師3分:

1、工程施工作業期間,安全監理工程師擅自離開工作崗位的。

2、未按規定和標準實施安全檢查評分的。

3、對不履行安全責任或不稱職的監理員不及時向總監理工程師提出調整撤換的。

4、未對施工單位的違章指揮及違章作業行為及時制止的。

第二十八條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監理工程師1分:

1、未督促施工單位按規定和標準定期對施工現場進行檢查評分和對存在的問題做出處理的。

2、無安全施工監理日志或日志內容弄虛作假、記錄不規范、不真實、不完整的。

3、未按規定對關鍵施工環節和事故易發、多發工序實施旁站監理和巡查的。

第四章安全管理行為量化考核的執行

第二十九條安全管理行為量化考核由安全部、工程部負責人、專職安全管理人員和駐地業主代表以及****公司其他管理人員在日常安全巡查、定期安全生產專項檢查、不定期專門專項安全檢查、定期安全檢查評比過程中執行。實施扣分后,向被扣分單位(或人員)下發《安全違約處罰通知書》,由檢查人員簽發,統一由被檢查單位負責人簽收。

第三十條安全管理行為量化考核以每月為一個考核周期,在每月的30日由安全部專職安全管理人員匯總至《安全管理行為量化考核臺賬》中。下一考核周期開始,重新進行量化扣分,不進行累計。

第三十一條安全管理行為量化考核在責令整改期限內,對同一扣分事項不重復扣分。

1、在每次檢查中,施工單位、監理單位、項目負責人、專職安全生產管理人員,總監理工程師、安全監理工程師有兩種以上違約行為的,分別計算,累加分值。

2、實施扣分時,施工項目多于一名專職安全生產管理人員、安全監理工程師的,則對安全生產違約行為負主要責任的人員實施扣分;無法分清楚主要責任人的,對施工項目所有的專職安全生產管理人員、安全監理工程師實施扣分。

第五章安全管理行為量化考核的處理

第三十二條對施工單位、監理單位的違約行為,能立即改正的,責令立即改正;無法立即改正的,責令限期改正,可在每月匯總后并處每分3000元的違約罰金,重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,責令從危險區域撤出作業人員,并責令暫時停止施工或者停止使用,限期排除隱患。

第三十三條施工單位、監理單位被責令限期改正的,應當在規定期限內完成;施工單位、監理單位提出復查申請或者整改期限屆滿的,****公司自申請或者限期屆滿之日起3日內進行復查,填寫復查意見書,由被復查單位和****公司復查人員簽名后存檔。

第三十四條施工單位、監理單位逾期未整改或者一月內扣滿60分的,****公司將按履約合同的有關規定處理,并上報交通主管部門,將其違約行為在交通市場信用管理系統中予以登記。

第三十五條對項目經理、總監理工程師、安全監理工程師、專職安全生產管理人員實施的扣分,可在每月匯總后并處每分1000元的違約罰金,對扣滿30分的人員,監理單位、施工單位應予以撤換。

第三十六條對施工、監理單位及人員的違約罰金,****公司統一在其計量款或監理服務費中扣除。

第三十七條對施工、監理單位未列入扣分的項目,將比照相近條款扣分和處罰。

第三十八條本辦法自發布之日起執行,由****公司安全部負責解釋。