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公司安全員崗位職責

2024-07-23 閱讀 9030

安全員是指企業中專門從事安全生產管理工作的人員,也是企業安全生產的監督員和檢查員。安全員不但是企業安全生產的管理者,也是安全生產制度的執行者,企業各項安全生產管理工作的實施者。

安全員是公司安全管理的重要角色,因為公司安全管理工作的質量,很大程度上決定于安全員工作的水平。安全生產管理工作涉及公司生產和管理過程的方方面面,安全員在公司安全管理中起著承上啟下的作用,他不僅需要解決生產中出現的安全技術問題,同時需要聯系和協調各部門之間的工作,調動基層單位甚至員工的積極性,使安全工作做到全員參與,全員管理,提高安全管理的效率和效果。因此安全員不僅需要具備一定的安全技術知識,了解國家有關法律法規和政策,還要具備一定的組織、協調和溝通能力,但是這些能力的培養是在了解安全員工作的內容、掌握工作方法的基礎上一步一步積累的。要勝任安全員這個崗位,安全員必須具有一定的專業技術知識。安全管理工作涉及到機械、電氣、化工、防火防爆等各方面的專業技術知識,安全員必須掌握相關方面的專業技術知識,才能在安全管理工作中,及時發現存在的事故隱患,提出切實可行的技術措施和管理措施,消除事故隱患,從而實現安全生產。同時,隨著現代科學技術的發展和進步,安全技術也在不斷地發展。所以,安全員應該不斷地努力學習,隨時了解和掌握安全生產技術的新發展、新動態。作為管理者和執行者,安全員要參與制定和完善并監督各項安全生產規章制度、安全生產責任制和安全操作規程等的落實,建立良好的安全生產秩序,實現對人、機、物等全面系統的管理,對安全員的管理能力和素質有著較高的要求。因此,安全員必須不斷地加強學習,提高自身的法制意識、專業技術知識水平和管理能力,以適應安全管理工作的需要。

一、安全員的職責和權限

安全員作為管理者和執行者,在安全管理中具有非常重要的地位,因此,安全員崗位也就有著非常重要的職責,安全員必須認真履行職責,推動安全管理工作的不斷深入和發展。安全員職責主要包括以下一些內容:

(1)認真貫徹和執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規程和標準。

(2)參加編制長遠規劃、年度安全措施計劃,參與安全生產責任制、安全操作規程、安全管理制度的制定工作。

(3)落實各項規章制度和安全措施計劃。

(4)提出和參與完成“三個零”計劃和HSE目標的措施和方法。

(5)指導員工開展安全工作。

(6)會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓,總結和推廣安全生產的先進經驗。

(7)經常對工作現場進行安全檢查,及時發現各種不安全因素,督促整改,消除事故隱患。

(8)對重大危險源進行監督管理,參與制定事故應急救援預案和演練。

(9)監督勞動保護用品的發放工作,并培訓員工,使其掌握正確佩戴和使用防護用品的方法。

(10)參加或組織傷亡事故的調查和處理,做好工傷事故的統計、分析和報告,協助有關部門、人員制定防止事故重復發生的措施,并檢查落實。

《安全生產法》的要求:

(一)建立、健全本單位安全生產責任制;安全生產責任制

(二)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;安全生產規章制度和操作規程

(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;安全生產投入

(四)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;安全檢查

(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;事故應急救援預案

(六)及時、如實報告生產安全事故。事故處理

要保證安全員的職責能夠切實得到履行,應賦予安全員一定的權限。

安全員的權限主要包括:

(1)有對國家安全生產方針或上級指示貫徹執行情況進行檢查監督的權利。

(2)有權進入場站、施工現場、用戶進行現場檢查。

(3)制止違反安全生產規章制度和安全操作規程的行為,對可能造成重大傷亡的事故隱患,情況危急時,有權下令停止作業,并且立即報告上級領導處理。

(4)對嚴重違反安全生產規章制度的個人,有權進行批評教育并向上級匯報。

(5)對于違反安全生產管理制度的個人有處罰的權利或提出處罰建議的權利。

(6)其他進行安全生產管理的權利。

二、安全員工作內容

?安全員作為公司安全生產管理人員,其工作的內容就是對公司的安全生產工作進行管理。安全員工作的主要內容是落實國家關于安全生產的方針政策和法律法規,參與制定并落實安全生產管理制度和安全生產責任制,參與制定并落實安全操作規程,參與安全決策和安全計劃的制度與落實,開展安全教育培訓,進行安全檢查并監督事故隱患整改,做好事故管理,參與對工程項目、設備設施等項目的設計審查和驗收,推廣安全先進技術,加強職業衛生管理,做好職業病的預防和管理工作等。

1.參與制定和落實公司安全生產規章制度

安全生產規章制度,是長期生產實踐的產物。它反映了事物的客觀規律,要保證安全生產,必須建立和完善公司的安全生產規章制度,并保證其有效實施。因此,參與制定安全生產規章制度是安全員在安全管理中一項重要工作內容。

監督安全生產規章制度的有效實施也是安全員的主要任務。這就需要安全員嚴字當頭,嚴肅對待,嚴格要求,嚴格落實。堅持把高度的工作熱情同嚴謹的科學態度相結合,認真貫徹執行安全生產規章制度,建立安全生產考核體系,促進安全生產規章制度的全面落實。

2.完善公司安全生產管理的基礎工作

安全生產管理的基礎工作是做好安全生產管理工作的前提。建立并健全安全生產責任制,完善安全生產規章制度及各類作業的安全操作規程,加強對生產過程的控制和管理,嚴格安全檔案管理,及時分析、總結安全生產狀況,加強班組安全建設和管理等等,是企業安全生產管理的基礎工作。

3.完善HSE目標管理、計劃管理及安全績效考核體系

完善公司的HSE目標管理、計劃管理和安全績效考核體系,把安全與生產統一起來,明確目標、制定計劃、嚴格考核,是公司安全管理的重要內容。

4.落實安全操作規程

參與落實安全操作規程是安全員的一項重要工作。安全員要會同相關部門根據不同的生產性質、不同的生產工藝、不同的設備設施和工具性能等,制定出符合安全技術要求的操作程序和行為規范。安全員要加強對安全操作規程實施的監督管理,通過各種手段和方法監督員工遵守安全操作規程。

5.開展安全教育培訓工作

建立和實施安全教育培訓制度,實現從總經理到一線員工的全員安全教育培訓。不但要制定有效的安全教育培訓制度,更重要的是保證安全教育培訓制度的有效實施,從公司安全教育培訓的形式、內容、要求、程序、考核等各方面加強管理,保證安全教育培訓工作有條不紊地進行。

6.開展安全檢查工作

安全檢查是發現不安全因素和事故隱患,有效防止事故和職業病發生的重要手段。建立和完善公司的安全檢查制度,明確安全檢查的類型、內容、程序、方法等,形成不同層次、不同時段、不同內容、不同人員的多方位的安全檢查,將生產的全過程、所有作業人員、所有設備設施等都納入安全檢查的范圍,以確保及時發現問題。

發現問題是進行安全檢查目的的一個方面,另一方面就是要解決問題。這就需要建立安全檢查的整改制度。通過整改,將檢查中發現的問題全部消除,或是采取有效的防范措施和應急措施,從而防止和減少事故的發生,實現安全生產。

安全檢查方式:

①定期檢查:根據公司有關安全生產規章制度定期組織檢查,各單位要根據實際情況按月度、季度、年度定期組織檢查,形成制度,督促落實安全生產工作。

②不定期檢查:根據當時安全工作情況,針對某種傾向性問題進行抽查或巡查。

③季節性檢查:根據不同季節的氣候特點,針對生產、生活中可能發生的傾向性問題進行專項檢查。

④節假日檢查:針對節假日期間及員工心理狀態不穩,安全生產意識易被淡化的問題,進行強化落實安全防范措施檢查。

⑤危險作業檢查:對動火、高空、帶電、密閉、動土等危險作業進行檢查。

⑥專項檢查:對鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設備或政府主管部門要求的項目進行檢查。

7.管理重大危險源和事故隱患,制定應急救援預案

加強對公司中重點部位的監控,特別是重大危險源的監控,防止發生重特大事故。同時,參與制定相應的應急救援預案,并組織演練,不斷改進,以保證應急預案的針對性和有效性。

①重大危險源辨識。

a.依據《重大危險源辨識》(GB18218-2000),重大危險源是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存危險物質,且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元。

b.《關于開展重大危險源監督管道工作的指導意見》(安監管協調字56號),貯罐區內儲存多種危險物品且每一種物品的儲存量均未達到或超過其對應臨界量,但滿足下面的公式:滿足可燃氣體爆炸下限<10%、10t和中壓和高壓燃氣管道,且公稱直徑≥200mm條件的。

②重大危險源分類。重大危險源分為生產場所和貯存區兩種。包括以下幾類:

a.易燃、易爆、有毒物質的貯罐區;

b.易燃、易爆、有毒物質的庫區;

c.具有火災、爆炸、中毒危險的生產場所;

e企業內危險建筑物、構筑物;

f.壓力管道;

g.鍋爐;

h.壓力容器;

j.其他具有重大危險的設備、設施和場所。

③重大危險源的檢查內容。

a.易燃、易爆、有毒物質的貯罐區名稱、面積、貯罐個數等9項指標。貯罐形狀、形式、貯存物質、最大貯存量、進出管道直徑、設計壓力、工作壓力等30項指標。

b.易燃、易爆、有毒物質的庫區名稱、面積、結構、儲存物品名稱、最大存儲量、包裝形式等基本情況。

c.生產場所包括危險單元名稱、面積、正常當班人數、危險物質名稱、工藝過程中的物質量、廢棄物量以及單元間距等。

d.企業內危險建筑物、構筑物名稱、用途、面積、高度等概況和安全狀況等。

e.壓力管道包括名稱、編號、類別、輸送介質等概況;調壓站(箱)名稱、類別、位置、數量等概況和安全狀況等。

f.鍋爐包括設備型號、名稱、編號、介質出口溫度等概況;檢修、維修、改造和定期檢驗日期等記錄。

g.壓力容器包括名稱、編號、容積、介質、安全狀況等。

應急救援預案

應急管理。公司的應急管理是由組織體系、運作機制、法制基礎、應急保障系統四個部分構成,采取預防、預備、響應、恢復(應急管理的四個邏輯步驟)四個對應措施,應急管理是綜合性的事故應急預案,主要詳細描述事故前、事故中和事故后何人做何事、什么時候做、如何做。

應急響應。針對現場每項設施和場所可能發生的事故情況編制的應急響應預案,如燃氣泄漏事故、臺風、交通、中毒等。應急響應預案包括所有可能的危險狀況,明確有關人員在緊急狀況下的職責,處理緊急情況的必需的行動,但不包括事前要求(如培訓、演練等)和事后措施。

應急預案的編寫。成立編寫人員、資料收集和初始評估、危害辨識與風險評價、人員和職責的確定、應急資源的評估、應急響應組織的建立、完成應急預案、預案的評價。?

應急預案的主要內容。生產經營單位的基本情況、危險源的數量及分布圖、指揮機構的設置和職責、裝備及通訊網絡和聯絡方式、應急救援專業隊伍的任務、處置事故的措施、工程搶險搶修、現場醫療救護、緊急安全疏散、社會支援和現在恢復。

應急預案的培訓。是指對參與應急行動所有相關人員進行的最低程度的應急培訓,要求應急人員了解和掌握如何識別危險、如何采取必要的應急措施、如何啟動緊急警報系統、如何安全疏散、掌握必要的知識和技能。

應急預案的演練。是檢測培訓的效果、測試設備和保證所制定的應急預案和程序有效性的最佳方法。主要目的在于測試應急管理系統的充分性和保證所有反應要素都能全面應對任何應急情況。使應急隊員能進入“實戰”狀態,熟悉各類應急操作和整個應急行動的程序,明確自身的職責等。

應急預案演練評估。評估主要目的:辨識應急預案和程序中的缺陷;辨識出培訓和人員的需要;確定設備和資源的充分性;確定培訓、訓練、演習是否達到預期目標。

8.事故的調查處理和統計分析

事故隱患監控管理制度的主要內容有:

事故隱患登記管理規定。事故隱患類別、等級、影響范圍、影響程度、整改目標、整改措施。

事故隱患整改和監控安全責任制。提出隱患整改方案,做到“四落實”,即責任落實、經費落實、措施落實、時間落實。

事故隱患檢查、整改、復查、驗收制度。對于整改后的事故隱患,并經有關部門驗收合格后,要及時銷案。

事故隱患檔案管理制度。檔案的建立要堅持“誰辦理,誰立卷”的原則,一般每一類或每一個事故隱患須單獨建立檔案。檔案內容包括事故隱患基本情況、相關資料、有關領導批示、各類文件、會議資料、分析資料、舉報揭發材料以及其他日常管理文件等。

事故管理。是公司安全管理的一項非常重要的工作,搞好事故管理,對于提高安全管理水平,防止事故的重復發生,具有重要的作用。

事故是指人們在實現其目的行為過程中,突然發生的、違背人們原來意志的,并迫使有目的的行為暫時或永遠終止的意外事件。

通過事故的調查處理,有利于提高員工的安全意識和公司的安全管理水平,改善系統的安全狀況,防止發生類似的事故。

通過對事故統計分析,有利于掌握事故發生的情況、原因和規律,從而針對生產中的薄弱環節,有的放矢地采取避免事故的對策。有利于對各類安全生產規章制度的修訂和完善。

事故報告的程序和內容。事故報告的程序是根據事故的嚴重程度不同而不同。分為輕微、一般、較大、重大、特別重大事故。

事故報告的內容應包括:

a.事故發生的時間、地點、單位;

b.事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計;

c.事故發生的原因初步判斷;

d.事故發生后采取的措施及事故控制的情況;

e.事故報告單位、報告人。

9.職業健康(衛生)管理

建立完善的職業健康(衛生)管理制度,加強對生產過程和生產環境的管理,積極采取各類預防措施,消除職業危害因素,加強對人員的管理,定期進行健康檢查。保障員工的身體健康,防止職業危害的發生。

其目的在于提高企業安全生產的管理水平和管理效益,改善作業條件、保護勞動者健康和安全,提高企業的經濟效蓋,促進生產的發展。

篇2:油品調運分公司永煉站安全員職責說明書

油品調運分公司永煉站安全員職責說明書

4、安全員崗位職責:

基本信息

崗位名稱:專職安全員所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/

崗位目的:

負責配所有車輛的進出廠安全檢查并合煉油廠進行油氣數質量檢查

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、數質量檢查

"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求

"負責監督裝卸車過程

"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決

2、安全檢查

"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息

"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求

"督促承運車隊司機加強安全意識

"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作

3、承運車輛考核

"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室

3、其他

"完成領導交辦的其他任務

任職資格:

資格認證/

經驗行業經驗:

"2年及以上相關行業工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉不同種類油品的特征及安全運輸標準

"熟悉危化品運輸相關法律法規

專業知識

公司知識

技能素質能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

"具有一定的溝通協調能力

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:油品調運分公司榆煉站(站長副站長開票員安全員)職責說明書

油品調運分公司榆煉站職責說明書()

八、榆煉站

(一)部門職責

部門名稱:榆煉站部門定編/

直接上級:公司分管領導下屬部門/

部門主要職能:負責站內車輛開票、裝卸車數質量檢查、安全檢查及現場管理等工作

序號職能領域主要職責

1、站內車輛開票

"根據調度管理室提供的調運安排為承運車輛開票,確保每日調運工作任務順利完成

"及時分析任務完成情況、任務未完成原因以及改進措施,并向分管領導反饋

2、數質量檢查

"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求

"負責監督裝卸車過程

"負責及時錄入調入調出數量

"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決

3、安全檢查

"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息

"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求

"督促承運車隊司機加強安全意識

"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作

4、現場管理

"負責永煉站整體運輸現場管理

"做好客戶、承運方、調度管理室的溝通工作

"及時分管領導匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成

5、承運車輛考核

"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室

6、部門基礎管理

"明確本部門各項工作分工

"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施

"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理

"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成

"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益

"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

部門協作關系:

內部協調關系:公司上級單位及本單位內分管領導、其他各部門。

內部協調關系:榆林煉油廠、榆能化廠、榆林銷售處、承運車隊。

(二)崗位設置圖

油品調運分公司榆煉站站長職責說明書

(三)崗位職責:

1、站長崗位職責:

基本信息

崗位名稱:站長所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:部門分管領導直接下級:永煉站站長以下所有員工

崗位目的:

負責永煉站管理工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、業務管理

"負責制訂、修訂分公司有開票員管理制度和開票員操作規程,并檢查執行情況。

"負責安排開票員對計劃量的合理分配,并檢查此項工作的完成程度和情況。

"負責安排并檢查班組安全活動,組織事故預案學習演練,組織安全評價檢查,并對評價檢查結果進行通報。

"組織對承運單位安全知識進行培訓

2、現場管理

"負責永煉站整體運輸現場管理

"按照要求對承運車隊進行評價,并及時提交給安全質量室

"做好客戶、承運方、安全質量室的溝通工作

"及時向分管領導匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成

3、部門基礎管理

"明確本部門各項工作分工

"制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施

"負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理

"積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成

"學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益

"編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

"負責本部門人員考勤管理和工作考核評定

"負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

任職資格:

學歷及專業:本科及以上學歷

經驗行業經驗:

"3年以上管理經驗

"2年以上基層工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"有豐富的危化品物流相關知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

油品調運分公司榆煉站副站長職責說明書

2、副站長崗位職責:

基本信息

崗位名稱:副站長所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:站長直接下級:永煉站開票員、安全員

崗位目的:

負責配合永煉站站長的管理工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、業務管理

"協助站長做好站上業務管理工作

"根據站長的安排,做好兼任崗位的工作

2、現場管理

"協助站長做好現場管理

"協助站長做好客戶、承運方、安全質量室的溝通工作

"協助站長做好對承運車隊的評價,并及時提交給安全質量室

"及時向站長匯報突發不可控狀態,確保調運計劃保質保量完成

3、部門基礎管理

"協助站長做好部門基礎管理

4、其他

"站長出差、休假或因其它因素不能主持工作時,臨時負責主持本部門的各項工作

"完成領導交辦的其他任務

任職資格:

學歷及專業:本科及以上學歷

經驗行業經驗:

"3年以上管理經驗

"2年以上基層工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"有豐富的危化品物流相關知識

專業知識

公司知識

技能素質能力"工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

油品調運分公司榆煉站開票員職責說明書

3、開票員崗位職責:

基本信息

崗位名稱:開票員所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/

崗位目的:

負責站內車輛開票、調入調出數量錄入并統計分析駐站調運任務完成情況并統計臺賬

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、站內車輛開票

"根據調度管理室提供的調運安排及時為車輛開票,確保每日調運工作任務順利完成

"負責票據和印章管理工作

2、統計

"負責調入調出數量錄入

"及時分析任務完成情況、任務未完成原因以及改進措施,并向分管領導反饋

3、其他

"完成領導交辦的其他任務

任職資格:

資格認證/

經驗行業經驗:

"2年及以上相關行業工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉數據統計和分析知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"較強的協調溝通能力

"較強的數據統計和分析能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

油品調運分公司榆煉站安全員職責說明書

4、安全員崗位職責:

基本信息

崗位名稱:專職安全員所在部門:永煉站

匯報關系:

直接上級:永煉站站長、副站長直接下級:/

崗位目的:

負責配所有車輛的進出廠安全檢查并合煉油廠進行油氣數質量檢查

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、數質量檢查

"負責與承運車隊、永煉人員一起對裝運油品進行質量檢查,確保裝運油品質量符合要求

"負責監督裝卸車過程

"發現數質量問題及時采取措施解決,第一時間傳達給安全質量室,并協助解決

2、安全檢查

"對現場車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、GPS),及時更新車輛安全信息

"負責裝車后鉛封檢查,確保出站車輛的鉛封符合要求

"督促承運車隊司機加強安全意識

"隨時關注天氣預報及路況信息,在發生雨、雪、霧等惡劣天氣時,提醒車隊做好防凍、防滑、防火、防泄漏的工作

3、承運車輛考核

"按照安全檢查及現場配合情況對承運車輛進行考核,并提供給調度管理室

3、其他

"完成領導交辦的其他任務

任職資格:

資格認證/

經驗行業經驗:

"2年及以上相關行業工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉不同種類油品的特征及安全運輸標準

"熟悉危化品運輸相關法律法規

專業知識

公司知識

技能素質能力"熟練掌握常用辦公軟件的應用

"具有一定的溝通協調能力

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。