為充分發(fā)揮安全管理工作中的職工監(jiān)督和社會輿論作用,及時發(fā)現(xiàn)和有效整改安全隱患,生產(chǎn)違章,預(yù)防和減少安全事故發(fā)生,保障我司安全生產(chǎn),根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第16號《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十一條的規(guī)定,結(jié)合我司實際,制定本制度。

一、安全隱患報告和舉報范圍

1、公司經(jīng)營者、駕駛員發(fā)生事故未按規(guī)定上報或隱瞞不報、拖延遲報或謊報的。

2、車輛有安全隱患未及時修復(fù)嚴(yán)重危及乘客生命財產(chǎn)安全,可能引起人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患。

3、其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的安全隱患或者安全生產(chǎn)的違法、違章行為。

二、報告和舉報主體和形式

公司任何員工均有權(quán)對安全隱患、安全事故和安全違法、違章行為進(jìn)行舉報。但舉報人在舉報時不得捏造事實,誣告或以舉報為名制造事端,干擾安全監(jiān)管工作秩序。

舉報時可采用電話、電子郵件、書信、來訪等形式,說明事故隱患的名稱、地點(diǎn),安全生產(chǎn)違法、違章行為的時間和行為人等。舉報時要告知本人的真實姓名和聯(lián)系電話,以便于及時核實、查處和消除事故隱患及兌現(xiàn)獎勵。

三、舉報電話和舉報信箱

由公司安全管理部受理各類舉報,舉報地點(diǎn)設(shè)在公司安全管理部。

舉報電話:__________。

舉報箱:設(shè)置在公司_________。

四、舉報受理程序

1、受理各類安全舉報時,受理人應(yīng)立即書面登記編號并到現(xiàn)場勘查核實。如屬已受理過的同一內(nèi)容舉報,應(yīng)向舉報人詳細(xì)說明受理的時間和處理經(jīng)過。對舉報非安全違法行為和事故、隱患的,應(yīng)直接告知舉報人有權(quán)處理的責(zé)任部門。

2、核實舉報情況基本屬實后,屬一般或較大安全隱患的,由安全管理部下發(fā)《安全隱患整改通知書》督促相關(guān)責(zé)任人限期整改,并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任人整改事故隱患后,應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全管理部復(fù)查銷號和存檔。

3、凡屬情節(jié)特別嚴(yán)重的安全違法行為或重大、特別重大事故隱患,受理人應(yīng)立即上報分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)。

4、舉報核實處理完畢,安全管理部應(yīng)填寫《安全舉報獎勵審批表》,并于每季度的最后一個月報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、審批后,對舉報人進(jìn)行獎勵。

五、受理舉報時,對舉報人不愿公開姓名、身份、單位以及不愿公開自己舉報行為的,受理單位和人員將尊重舉報人的權(quán)力給予保密。

六、舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)

對經(jīng)查證屬實的舉報,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度評審確定獎勵標(biāo)準(zhǔn),給予第一時間舉報的單位或個人50-1000元不等的獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)分五類:

(1)一般事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為50元至100元;

(2)較大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為100元至300元;

(3)重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元至500元;

(4)特別重大事故隱患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元至1000元;

(5)未按規(guī)定上報、隱瞞不報的安全事故舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為200元。

以上所稱的事故隱患等級依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)界定。

七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇2:安全隱患報告舉報制度

為充分調(diào)動企業(yè)員工、社會群體發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)狠抓安全管理,從源頭上杜絕事故隱患,特制定本制度。

一、適用范圍:

本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。

二、安全隱患:

安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運(yùn)行、有可能造成人員傷亡和財產(chǎn)損失等各種不安全因素。

三、隱患報告和舉報內(nèi)容

1、隱患報告內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

2、隱患舉報內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)時間。

3、對安全隱患的舉報公司應(yīng)嚴(yán)格實行登記管理,對舉報的各種安全隱患公司均應(yīng)立即派專人進(jìn)行調(diào)查、核實,確認(rèn)后要立即落實措施進(jìn)行整改,在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項公司應(yīng)制定防范措施,并應(yīng)以書面形式報告主管部門。

四、獎勵和懲罰

1、對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎勵(100-500元/次)。

2、對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位,經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn),均可以報公司請功或一次性重點(diǎn)獎勵500-3000元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。

對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員,一經(jīng)查實,無論隱患大小,公司均作開除處理。

對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的,公司將追究舉報人責(zé)任,情節(jié)輕微的給予停班學(xué)習(xí),情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、事故隱患舉報實行嚴(yán)格的保密制度。受理舉報的機(jī)構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報材料,不得向外泄露舉報人的任何信息,調(diào)查核實情況時,不得出示舉報材料原件和復(fù)印件,不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員,受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的做辭退處理。

篇3:班組安全隱患舉報制度考核辦法

一、井下各班組工作人員,發(fā)現(xiàn)隱患不匯報或?qū)Υ嬖诎踩[患視而不見的,一經(jīng)核實,給予責(zé)任人500元的處罰。

二、對舉報上來的隱患,區(qū)調(diào)度必須及時做好上傳下達(dá)的工作,傳達(dá)匯報不及時,延誤處理時間的,給予調(diào)度200元的處罰。

三、區(qū)跟班人員接到區(qū)調(diào)度指令后,必須及時趕到現(xiàn)場,組織人員處理,處理不及時或不去現(xiàn)場的,給予跟班人員500元的處罰。

四、對于發(fā)現(xiàn)隱患及時向區(qū)或礦調(diào)度匯報的,避免安全事故的,責(zé)任人給予500—1000元的獎勵。