第一章?總則

第一條?為深入貫徹實施國家《安全生產法》和國務院493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》及《山東省安全生產條例》等法律法規及各項安全管理制度,保護員工在生產勞動過程中的安全與健康,減少傷亡事故的發生,避免人身傷害和財產損失,促進公司經濟效益的提高,落實公司內部安全生產目標考核,根據集團“安全生產管理考核實施細則”,特制定本制度。望各部門嚴格執行。

第二條?本制度用于規范公司內部勞動安全行為,促進員工“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想意識,杜絕工傷事故發生,明確“違規就是犯罪,粗放就是瀆職,麻痹就是失職、責任重于泰山”的指導思想。

第三條?公司負責人是生產勞動安全第一責任人,對公司內部安全生產工作負領導責任,分管生產副總、設備技術副總及安全職能部門領導是安全生產的主要責任人,負管理責任。

各部門負責人是生產勞動安全第一責任人,對部門內部安全生產工作負領導責任和管理責任。各部室要把安全生產工作納入日常生產過程中,鞏固完善安全生產保障體系,建立群防群治的安全生產管理機制,各班組設立一名兼職安全員,明確職責,負責班組的日常安全管理工作。

第四條?公司全年安全工作控制目標為:

1、安全生產控制指標:a、員工責任事故死亡人數為0;b、員工責任事故重傷率為0;c、特種作業人員持證上崗率100%;d、無重大設備、財產、消防、中毒和質量等安全事故。2、完成《**********有限公司****年度安全生產工作要點》中規定的各項工作。

為確保上述目標的實現,制定了相應的各項安全管理制度及培訓制度,公司對各部室實行安全生產年度考核,嚴格獎懲。

第五條?公司建立安全生產委員會,由公司總經理為主任、公司副總任副主任、各部室主要負責人為成員。建立安全生產管理機構“安委會辦公室”,辦事機構設在生產技術部。成立了安全保衛專職機構“安全保衛部”。要求各部室全面落實公司的各項規章制度及規定,全面完成公司制定的年度安全生產目標。

第六條?相關術語

四不傷害:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害,保護別人不被傷害。

三同時:生產、管理單位對新建、改建、擴建工程項目的安全設施消防設施、環保措施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

五同時:計劃、布置、檢查、總結、評比生產經營工作時,必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

三違:違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

四不放過:事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,教訓不吸取不放過。

第二章?安全職責

第七條?安全生產委員會職責

1、對公司安全工作實施綜合管理,負責協調、指導、監督安全生產工作,制定公司安全生產工作方針和目標。

2、貫徹“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,研究安全生產重要問題,及時向上級主管單位匯報安全工作。

3、貫徹執行安全生產法律法規、方針、政策及上級單位的指示,制定實施公司安全生產規劃和年度工作計劃,審定安全生產規章制度、安全技術措施、安全生產計劃等,建立健全安全生產目標管理責任制,落實年度安全生產考核指標。

4、督促車間、部室執行安全生產規章制度,審查各類設備的安全操作技術規程,推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法。

5、組織召開安全生產委員會會議、安全例會,及時研究分析公司的安全生產形勢,全面掌握安全生產情況。

6、組織開展公司性安全生產宣傳、教育活動。

7、處理各類事故,負責督促事故的調查、分析、統計和上報工作。

?第八條?總經理安全職責

1、總經理是公司安全生產第一責任人,公司安全生產委員會主任,對公司安全工作全面負責。

2、負責安全工作重大問題的決策、組織、指揮和協調,負責健全公司安全生產管理機構,充實安全技術人員和安全管理人員。

3、宣傳、貫徹、執行國家勞動安全法律、法規,建立健全以《安全生產責任制》為核心的公司安全規章制度體系,審查本企業的各項勞動安全規章制度和安全操作規程,督促職能部門監督貫徹、執行。

4、主持召開安全工作會議,組織安全大檢查活動,定期聽取安全工作情況匯報,研究重大安全生產問題,了解和掌握公司安全狀況,對安全隱患問題,及時組織制定措施,確保及時處理。

5、領導編制安全技術措施計劃,合理安排安全技術措施經費,并認真組織力量按期實施。

6、組織中層干部學習勞動安全管理業務知識,督促有關單位抓好職工安全技術教育。確保公司內部所有員工每年安全生產教育不少于24小時,并有登記備案。接受安全培訓考核。

7、組織新、改、擴建和大修工程中勞動安全衛生設施的設計和施工計劃中勞動安全措施的竣工驗收工作。組織制定公司的事故應急救援預案,審批重大隱患整改方案、重大安全技術攻關項目。

8、發生事故后應于2小時內報告集團總部安委會,并及時組織搶救。按照“四不放過”原則,積極配合集團、行業、政府有關部門安全檢查、督察和調查,分析事故原因,落實責任,追究事故責任人的責任。

第九條?副總經理安全職責

1、協助公司經理組織和推進公司勞動安全衛生工作,宣傳、貫徹國家及地方勞動安全法律、法規。

2、組織制訂企業勞動安全措施計劃,匯總報批后督促有關部門按期落實。

3、組織制訂企業勞動安全規章制度,并對制度、規程的貫徹進行監督檢查。

4、組織人員進行現場安全檢查,協助解決安全生產問題。

5、指導部門開展安全生產活動,總結推廣安全生產工作先進經驗,對職工進行各種形式的安全生產教育。

6、及時編報勞動防護用品、用具計劃,督促有關部門按規定采購符合安全技術要求的勞動防護用品、用具,嚴格按標準審批發放。

7、參加新、改、擴建和大修工程中勞動安全衛生設施的設計和施工計劃勞動安全措施的審查和竣工驗收工作。

8、參加傷亡事故的調查處理,做好事故統計、分析、報告,協助有關部門提出防范措施,并督促有關部門按期完成。

第十條?安委會辦公室(主任)安全職責

1、安委會辦公室是公司安全管理職能部門的常設辦事機構,負責公司安全工作的決策、組織、指揮、協調,承擔安委會職能,落實安委會決議。

2、貫徹執行國家及行業安全法律法規、規章制度、標準,落實有關方針、政策;建立健全、審查、發布公司安全規章制度和標準、安全技術規程及其它安全文件,并檢查督促各車間、部室貫徹落實。

3、組織和參與制定公司安全生產工作短、中、長期規劃及年度計劃;掌握安全生產動態,提出改進措施或意見。

4、組織編制安全應急預案,并組織進行演習;指導車間、部室制定安全應急預案,并督促組織開展演習。

5、組織開展全廠性的每月2次安全大檢查、各類安全專項檢查、日常安全巡查;發現違章、違規、違紀行為有權制止,發現重大事故隱患,有權責令停止作業。督促車間部室開展自查自糾活動;督促、指導事故隱患及其它安全問題的整改落實。

6、會同有關部門對全員進行安全教育、培訓,對新進廠員工實施廠級安全教育;督促有關部門做好安全教育工作;負責車間、部室安全員的專業技術培訓和業務指導。表彰獎勵安全生產先進典型,鼓勵和支持員工提出合理化建議。

7、組織或參與事故、案件的調查處理工作,進行統計和報告;發生各類事故及時組織并參與搶救和指揮;協助有關部門調查處理各類重大事故;對相關責任人提出處理意見;對發生的各類事故嚴格堅持按照“四不放過原則”進行處理。

8、對廠內發生的斗毆、偷盜事件,及時進行處理;調解、疏導公司內部糾紛;協助公安機關查處發生在廠內的刑事案件和治安案件。

9、負責對重點要害部位及重大危險源的監控管理;組織或協助壓力容器、壓力管道、起重機械、廠內機動車輛等設備及防雷設施的定期檢驗、檢測工作。

10、督促有關部門按規定發放勞動保護用品,對勞動保護用品的使用進行監督和指導,督促做好防暑降溫和防寒保暖工作。

11、督促執行安全“三同時”原則,參加新建、擴建、改建、大修工程的設計、計劃、施工與竣工驗收和試運行過程中安全相關工作,提出建議和意見。

12、負責全廠有毒有害、易燃易爆等危險物品的監控、管理、防盜、防遺失工作。

13、召開公司安全例會,代表安委會通報安全生產情況,聽取各部門對安全工作的匯報。及時傳達有關安全生產政策、指示、精神,全面研究安全工作,針對存在的問題,制訂解決辦法,并組織實施。

14、負責全廠明火作業管理,嚴格執行《動火作業證》審批制度,并對作業場所進行監督、檢查;負責消防器材、設施、設備的配置和管理,定期檢查、維護。

15、開展月度、年度的安全考核,定期向安全生產委員會報告安全生產工作,組織協調各部門之間的安全工作。

第十一條?安全主管安全職責

1、向員工宣傳貫徹國家勞動安全法律、法規和企業的規章制度,傳授安全技術基本知識。

2、堅持生產與安全工作“五同時”。每天深入生產一線,監督檢查安全技術措施和各項制度的執行情況,隨時掌握安全生產動態。出現不安全因素時,要會同有關部門果斷正確處理,及時按規定報告。

3、指導各部門開展安全生產活動和正確使用勞動防護用品,幫助解決實際困難。

4、糾正違章行為,帶頭抵制違章指揮和強令冒險作業的行為。

5、發生事故,迅速趕到現場,協助調查取證、分析,并提出防范措施。

6、負責組織或協調開展起重設備、壓力容器、壓力管道、廠內機動車輛等設備的安全檢測、檢驗和設備安全運行管理工作,參與全廠安全大檢查;負責各類安全閥、壓力表的校驗。

7、做好員工的安全思想、安全技術教育與考核工作,負責新入廠人員的二級(廠級和車間級)安全教育,督促檢查班組、崗位三級安全教育。

8、參加公司新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查使之符合安全技術要求,落實檢修停工、開工的安全措施。

9、負責公司、車間安全設備、滅火器材和急救器具的管理,掌握廠內塵、毒情況,提出改進建議。

第十二條?車間部室通用職責

1、貫徹執行國家、行業有關安全生產法律法規,嚴格遵守和執行公司安全內規章制度和標準規范;制定和完善本部門安全管理規定和安全技術操作規程,并嚴格遵守。

2、負責所轄范圍內的設施、設備、作業環境符合安全生產的要求,達到相應的安全標準;組織開展安全檢查和隱患整改工作;組織開展防火、防盜、防汛、安全生產等安全工作。

3、負責所轄范圍的特種設備的安全運行及日常安全管理;負責本部門的各類車輛的安全使用和日常安全管理。負責本部門危險物品、有毒、有害物品的管理,建立臺帳,記錄保存完好,防止遺失和被盜。

4、開展安全教育、宣傳活動,組織實施日常安全教育及公司、部門級的安全教育、轉崗員工安全教育。

5、督促、檢查、指導本部門的安全生產工作,防止“三違”現象發生;負責本部門任何禁止吸煙地方的禁煙工作。

6、定期向公司安委會報告安全生產運行情況,定期召開安全例會,傳達有關安全工作的指示、精神,分析本車間、部門安全生產經營運行情況,總結安全生產經驗和教訓,開展本部門日常安全管理工作。

7、發生傷亡、火災、設備等事故,應立即組織搶救,并按規定及時上報,組織和協助開展事故調查,并采取有效防范措施預防各類事故發生。

8、各車間、部室對本單位購置的設備、物資的質量和安全性負責,保證其符合國家有關標準。

9、負責所轄范圍的各類安全設施、消防器材的維護和保養。

10、根據公司安委會統一布置,組織本部門員工簽訂《安全責任狀》。

第十三條?車間部門主任安全職責

1、認真貫徹執行企業各項勞動安全規章制度和操作規程,并教育和督促員工認真遵章守紀。對車間生產過程中的安全負責。

2、嚴格執行“五同時”,經常組織部門內的安全檢查,編報本部門安全技術措施計劃,組織實施,按期完成。負責實施責任范圍內的隱患整改。

3、對本車間員工進行安全技術和自我防護知識教育,督促員工上崗時穿戴符合要求的勞動防護用品、用具。教育員工堅決制止“三違”現象。組織對新進員工、實習生、轉崗員工進行車間級安全教育。

4、車間應從保證安全需要出發,對進入危險場所或有危險性的作業現場應有安全標志牌,以醒目地給人們以提示、提醒、指示、警告或命令。所有設備的安全、防護、信號裝置必須完整齊全、完好,防塵設施必須定期保養,保證正常運轉。

5、組織修訂本車間的崗位安全技術操作細則,編制檢修作業計劃中要有勞動安全措施計劃。

6、認真執行公司職能管理部門開具的《事故隱患整改通知單》和《事故隱患整改指令書》,按期完成整改項目,并及時將整改情況反饋職能管理部門備案。

7、推行新技術、新工藝、新材料時必須考慮安全影響,進行工藝分析避免工藝缺陷造成事故。

8、對患有職業病或禁忌癥者應按有關部門的通知,及時處理。

9、有權拒絕不符合安全生產要求的指令和意見。遇有危及安全的緊急情況時,必須立即指揮停止生產,同時報告分管領導,采取臨時防范措施,隱患解決后再恢復生產。

10、發生事故后應立即采取措施,及時搶險和施救,保護現場,報告有關部門和領導。協助事故調查組按“四不放過”的原則調查分析事故原因,落實整改措施。

第十四條?車間、部室安全員安全職責

1、協助部門領導貫徹執行有關安全生產法律、法規、規定以及公司安全生產規章制度。

2、協助本部門完成公司安委會布置的各項安全工作。

3、參與制訂本部門有關安全生產規章制度和安全技術操作規程。

4、對本部門員工進行安全生產教育,包括新進員工車間級安全教育、轉崗員工安全教育和日常安全教育。

5、開展安全檢查,及時發現隱患,糾正違章行為,督促落實隱患整改。

6、負責編制本部門的安全工作計劃、方案。

7、協助相關職能部門開展安全管理工作。

第十五條?班組長(班組安全員)安全職責

1、對班組的安全生產負責,認真執行企業、部門的勞動安全規章制定,教育職工按工種的安全操作規程上崗作業。

2、組織班組成員學習勞動安全技術和防護知識,指導和督促職工正確使用勞動防護用品、用具。

3、經常檢查和指導班組成員,堅持班中安全生產巡回檢查制度,認真做好記錄,及時消除一切事故隱患。

4、檢修、安裝作業的班組,在接到檢修、安裝作業計劃的同時,制定安全操作和防護要領,督促參與作業人員按照要求落實防護措施。

5、工作中,對班組各工種的安全操作方法進行指導,并檢查其對安全技術要領的遵守情況,提醒員工做到“四不傷害”。

6、有權拒絕一切不符合安全技術要求的指令和意見。

7、遇傷亡事故后,立即報告,并參加調查,按“四不放過”的原則,認真分析事故原因,吸取教訓提出改進措施。

8、負責對新進員工及轉崗員工進行班組級崗位安全教育。

第十六條?生產崗位工安全職責

1、牢固樹立“安全第一”的思想,遵守有關勞動安全法律法規和企業、本部門的安全規章制度、操作規程等,熟悉本崗位安全職責,對本崗位安全生產負直接責任。

2、上崗前必須按規定妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全防護用具;嚴禁酒后上崗,班中打鬧;衣著不整進入生產作業場所。

3、愛護并正確使用設備、工具、合理擺放物品,按規定進行設備檢查,發現異常情況及時處理報告,嚴禁設備帶故障運行。保持設備、工具和場地完好、整潔。

4、堅持崗位安全檢查,作業時協調配合,做到安全生產確認制,即每次操作或動作前對欲操作或動作的對象、作業環境必須做到確實熟悉、確實安全、確實可靠,并準確地去執行。發現問題及時處理,不盲目作業。

5、積極參加安全技術培訓活動,提高自身勞動保護能力。

6、嚴格執行生產管理規定,做好記錄,交接班時必須交接安全生產情況。

7、掌握消防器材及各類安全設施用具的使用方法和急救設備使用方法。

8、嚴格按工作指令和操作規程進行生產作業,有權拒絕和舉報違章指揮和強令冒險等危害生命和身體健康的行為,對他人違章作業加以勸阻和制止,做到“四不傷害”。

9、發生事故后,應立即采取救護措施、保護事故現場,并報告上級領導,協助調查、分析事故原因,做到“四不放過”,有義務提供事故發生時的真實情況。

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第三章勞動作業場所安全

第十七條?各車間的作業場所必須有充足的照明,坑、溝、井、平臺、樓梯等必須有蓋板或圍欄。

第十八條?生產現場必須按規定掛設安全標志或設置明顯的警示牌、警告信號等。

第十九條?各種電氣設備和電線、電纜等必須符合安全要求,要有防漏電和可靠的絕緣、接地保護裝置。

第二十條?各種機械設備要有符合安全要求的防護裝置和良好的安全性能。

第二十一條?電焊作業時,電焊機的一次線不得長于3米,并要求完好,二次線要求盡量減少接頭和裸露點,并要求雙線到位作業,地線不得隨意亂接;氣焊作業時,放置乙炔、氧氣瓶的最短距離為5米,乙炔瓶應垂直放置,不得偏倒放置,氣瓶存放應分類放置,不得混放。

第二十二條?各種原材料、器材、配件、廢料等應合理堆放,不得妨礙工作、通行和裝卸。

第四章安全防護、勞動衛生職業病管理

第二十三條?嚴格按照規定的勞保護品發放標準進行配備和定期對員工進行發放,員工應嚴格按照公司的勞保用品管理規定進行正確佩戴和使用。

第二十四條?勞動衛生、職業病防治管理應嚴格按照國家勞動安全衛生有關條例辦理,應努力改善員工勞動條件,提高勞動環境質量,定期、定時對作業場所和員工身體進行檢查;對涉塵人員進行定期檢查和治療或調離崗位,對工傷人員按文件給予工傷待遇。

第二十五條?電氣作業必須安排兩人以上持證電工同時作業,無特殊情況不得帶電作業,作業時應穿戴好防護用品、用具,并做好監護。

第二十六條?清倉、清庫作業必須嚴格按照《清堵清庫安全管理規程》進行作業,嚴禁員工私自進行。

第二十七條?配電房作業實行操作票制度,作業時嚴格執行停送電制度。

第二十八條?焊、割、打磨工件作業時必須戴好護目鏡或防護面罩,檢查氣瓶、氣路是否有漏氣現象、電焊機等電動工具是否有漏電現象。

第二十九條?在易燃、易爆場所動火作業時,必須嚴格按照《動火作業規程》執行,制定防護措施,并有專人監護方可進行作業。

第五章?隱患檢查與整改

第三十條?內容和要求

1、安全檢查要做到經常性,堅持專職檢查與群眾檢查相結合,日常檢查與定期檢查相結合,普遍檢查與重點檢查相結合。做到層層把關,堵塞漏洞。

2、公司例行安全檢查,由生產技術部代表安委會進行組織實施。

(1)每月度安排二次全公司性的安全檢查。主要檢查內容:查隱患、查制度、查措施、查隱患處理情況,并作為年終評比、考核的依據。

(2)每季度安排一至兩次專業性的安全檢查。組織有關技術人員對電氣、起重設備及特種車輛、壓力容器、易燃易爆重點危險部位進行檢查。

(3)新產品、新項目投產前,除車間組織自查外,公司要組織有關人員對車間的重點危險部位和設備進行檢查,并現場落實解決有關問題,否則不能投產。

(4)在重大節日前組織節前安全檢查。在各部門全面自查的基礎上,公司組織有關人員對各單位安全生產和治安保衛的落實情況進行檢查。

(5)公司安全管理人員要經常到各車間生產現場監督檢查。

3、車間檢查

(1)各部門除配合公司組織的安全檢查外,部門每月至少兩次要組織有關對安全、衛生、環保、消防器材、各項安全制度執行情況重點檢查。發現問題及時處理,作好檢查記錄,并將問題反饋生產技術部備案。

(2)新產品、新項目投產前部門領導要組織有關人員對生產用的吊具、主要設備、儀器儀表及環境的安全條件進行檢查。對發現的問題立即反饋有關部門進行解決,否則不能投產。

(3)在重大節日前,部門領導要組織有關人員有針對性的進行節前檢查。按要求建立節日值班制度,需入庫的成品、半成品、原材料及貴重物品是否放好,各項安全防護措施是否到位。

(4)部門安全管理人員應到生產現場監督檢查有無違章操作,防護用品穿戴是否齊全,各種安全防護設施是否完好,安全通道是否暢通,使用的工具是否符合安全要求,發現問題應及時制止、糾正。

4、班組檢查

(1)班組每周由班長組織一次安全檢查。重點檢查作業現場是否整潔,各種設備運轉是否正常,吊具有無磨損、銹蝕、斷裂、變形。各種設備固定原件是否松動,安全防護設施是否完好,安全制度執行情況。發現問題及時反饋車間領導,并作好檢查記錄。

(2)班長在每次生產前要進行安全檢查。危險部位和要害設施要重點檢查,生產過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為。

5、操作者在工作前必須進行安全檢查。倒班生產人員要嚴格執行交接班檢查制度,并認真作好交接班記錄。在生產操作過程中要集中精力,隨時注意安全狀況,發現問題要立即報告班長或車間領導。

6、隱患整改實行“整改通知書”制度,由安全管理人員根據隱患等級和輕重緩急落實整改責任單位,發出通知限期整改完成。檢查中發現重大安全隱患,必須及時報告公司領導或安全保衛部,隱患未排除,嚴禁進行生產。

7、對查出的不安全隱患,要按“三定四不推”的原則處理。三定是:定解決問題的負責人,定整改措施和費用,定解決問題的時間和期限。四不推是:個人能解決的不推班組,班組能解決的不推車間,車間能解決的不推公司,公司里能解決的不推集團。

8、部門安全隱患部門領導要及時安排人員解決。對安全生產不重視,發現安全隱患無故拖延不解決的單位,公司將根據有關規定發出隱患通知單限期落實解決。

9、對公司安全文明生產檢查發現的不合各項,屬部門工作不到位的,按5-20元/處進行處罰,部門主要負責人承擔20%的責任。對不能按期進行整改的,要有書面說明,否則加倍處罰。

第三十一條?安全檢查內容是對生產工藝、生產流程、設施設備、規章制度、操作行為以及思想情緒等進行檢查,同時負責公司安全生產檢查檔案的填寫和完善。

第三十二條?安全檢查的程序是由組織者根據實際檢查的內容、對象、范圍、線路等確定。

第六章?安全教育與員工培訓

第三十三條?應嚴格執行公司《安全教育培訓制度》,加強對員工進行安全教育與技能培訓;努力提高員工的安全素質、安全意識和安全工作技能。公司及各部門應制定全年從業人員的培訓計劃,由負責安全生產的管理人員負責對公司員工的安全培訓。

第三十四條?安全教育培訓的內容和要求

1、對所有新進公司的工人,必須集中進行公司、車間、班組三級安全教育,經考試合格后方能上崗工作,培訓時間不得少于48小時。

(1)公司級安全教育由綜合辦具體實施,生產技術部配合。主要內容:公司概況,安全生產特點,黨和國家勞動保護政策、方針、制度和本公司安全規章制度,安全技術知識,發生事故分析的原因、影響及預防措施等。

(2)車間級安全教育由車間主任和車間安全員負責實施。主要內容:車間生產特點,生產過程中存在的不安全因素,特種設備的安全要求,危險區應注意的要點,歷年事故教訓和預防措施,防護用品的合理使用及管理制度等。

(3)班組級安全教育由班組長負責實施。主要內容:崗位責任制,設備結構性能,安全操作規程和排除不安全因素的緊急措施,勞動保護用品的正確使用等。

2、工人調換工種必須接受新工種安全教育,長期離崗復工,要進行復工安全教育,經考試合格方能上崗操作。

3、從事特種作業的工人,必須按規定接受專門的安全教育和安全技術培訓,經有關部門考試合格并取得特種作業操作證,方準獨立操作。取得特種作業操作證的人員,按各自工種要求,參加屬地安全部門的培訓,進行定期復審。

4、公司中層以上干部、班組長、安全技術干部等各級人員必須按規定進行安全培訓、考核,以自學為主,集中學習每年至少進行一次,學習時間不少于24學時,教員由有資格的人擔任。

5、采用新工藝、新設備、使用新材料,生產新產品時,要對操作人員進行新操作方法和安全知識教育。

6、部門要積極開展安全生產活動。部門、班組要堅持進行每次生產前的安全教育。

第三十五條?各部室、車間應根據本部門實際制定各崗位職責和崗位操作規程,并定期組織員工進行學習和實踐,達到每個員工能夠規范、安全、熟練的進行操作。

第三十六條?公司負責人、安全生產主管必須參加當地安監部門組織的培訓,考試合格,取得證書,持證上崗,并定期參加復訓。

第七章?獎?懲

第三十七條獎勵

1、全年按照公司安全生產責任狀完成全部指標的部室,兌現年終獎勵。

2、有以下情況之一的,給予獎勵100元--5000元。

2.1日常工作中,及時發現重大設備隱患并及時匯報或組織處理;

2.2日常工作中,發現安全措施有重大錯漏或及時糾正;

2.3制止違章作業、違章操作或違章指揮,從而直接防止人身或設備事故發生者;

2.4在進行安全事故分析處理中發現較大的缺陷及時匯報或組織處理,避免了事故擴大或降低了事故損害;

2.5在進行設備搶修中發現較大的缺陷及時匯報或組織處理,避免了事故擴大或降低了事故損害;

2.6防大風、防汛工作及時、有效。從而減少自然災害造成的損失,保護企業財產;

2.7在進行事故搶救過程中,表現突出的。

3、員工在安全生產中有下列情況之一的依據《員工獎懲條例》經公司安委會討論批準可給予通報表彰、獎勵、記功、授予榮譽稱號等。

1)防止或挽救事故有功者,使企業財產和員工利益免受損失的。

2)愛護企業財產有突出貢獻的。?

3)同違法失職行為作斗爭有突出成績的。

4)同壞人壞事堅決斗爭維護企業正常生產、工作秩序做出顯著成績。有突出表現的。

第三十八條處罰

除按集團《安全生產考核實施細則》執行外,補充以下規定:

1、發生因工傷亡事故

1)發生工亡事故,要對責任單位管理者、責任者從重處罰。對發生事故部門負責人扣罰5000元,分管部門領導扣罰3000元,安全主管、責任班組長罰款2000元。情節惡劣的依法追究法律責任。

2)發生重傷事故,要對責任單位管理者、責任者酌情給予較重的處罰。對發生事故部部門負責人扣罰3000元,分管部門領導扣罰2000元,安全主管、責任班組長罰款1000元,同時按追究責任的大小給予行政處分。

3)發生輕傷事故,要對責任單位、責任者酌情給予處罰。對公司分管生產副總罰款500元,發生事故部門負責人罰款1000元,對安全主管、分管部門領導罰款500元,對責任班組長、責任人均罰款200元,并責令有關部門寫出書面事故分析報告和通報。

4)發生輕微傷事故,對發生事故部門負責人、分管部門領導、責任人罰款100元,對安全主管、責任班組長罰款50元,并責令有關部門寫出書面事故分析報告和通報。

2、重大設備事故。

1)造成直接損失1萬元以上的10萬元以下的,視情節追究設備主管、設備副主任及崗位責任人員1-5%罰款,寫出深刻檢查,視情節輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。

2)造成直接損失10萬元以上100萬元以下的要追究分管副總的責任。罰款500元-5000元,主管設備主管、設備副主任罰款300-3000元,崗位巡檢工罰款500-1000元,視情節再給予行政處分。

4)造成直接損失100萬元以上1000萬元以下的,由公司辦公會決定處理。

3、火災及被盜事故。

對發生在企業內部的火災及被盜事故,由企業主管領導負責組織協調當地公安部門進行調查處理,立案標準為10000元以上的火災和被盜事故。發生事故責任部門和責任人按調查結果,視情節承擔部分經濟損失,或處以200-2000元罰款。其它責任者視情節給予罰款處理,情節嚴重的移交司法機關追究其法律責任。

4、對違反安全管理制度的處理。

1)不按規定報告工傷事故或重大設備事故,處罰責任部門負責人500元;分管部門領導300元。

2)接到隱患整改通知書不按期進行整改并進行信息反饋的,處罰部門第一責任人100元,分管部門領導50元,因隱患得不到及時整改造成事故的,追究有關負責人責任,并根據事故發生情況處罰有關責任人員。

3)安全生產檢查檔案要齊全有效,并有專人管理,缺一項者處罰責任人50元,缺多項者視情節加重累計處罰。

4)企業負責人、分管生產負責人、安全生產管理人員必須持證上崗,缺一證罰款200元;特種作業人員必須持證上崗,缺一證件,罰款100元;

5)嚴格落實公司《員工安全教育培訓制度》規定,從業人員培訓教育達到100%,當年培訓合格持證率達不到98%以上者,處罰部室責任人200元。

6)每月至少一次部門安全教育培訓,不能按時開展或記錄不全的,處罰部室責任人100元。

7)各部門應對本單位重大事故隱患進行排查并進行登記,因排查不細或沒有整改的,發生事故的嚴肅追究部室安全生產負責人的法律責任。依據事故責任處罰責任人。

5、違章違紀處罰

1)生產作業中不按規定穿戴好防護用品的,每人次給予20元處罰和批評教育。

2)生產作業中未按本工種操作規程操作或無證操作設備儀器的,每人次給予20元處罰和批評教育。違章作業導致安全責任事故的,處罰50-500元/次。

3)對高空作業不系安全帶,每人次給予20元處罰和批評教育。

4)特種作業人員無證獨立操作者,每人次給予50元處罰和批評教育。

5)對廠區內機動車輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車者,每人次給予30元處罰和批評教育。

6)非電氣人員違章用電、拉線,違章使用電器設備,罰款20-100元/次;電氣車間對現場違規用電、用電安全隱患發現處理不及時的,-20-100元/次。

7)檢修項目負責人對檢修過程安全違章未能及時監督、糾正的,-20元/次。發生安全事故的,按工傷亡事故中的班組長進行處理。

8)生產現場未及時制止外來人員的違規行為的,-20-50元/次。

9)對現場樓梯、護欄、消防器材等安全設施維護不當,造成安全隱患的,-20元/次。導致安全事故的,-50-500元/次。

10)對現場電焊、氣割作業過程中,不能正確使用設備或違規操作的,-20-50元/次。

11)對責任區內安全隱患不能及時排查、不能及時報告治理的,-20-50元/次。

12)不能嚴格執行停用電手續的,-50-100元/次。

13)對工房內安全通道不暢通的負責單位,酌情給予處罰和批評教育。

14)不能按時參加安全檢查、安全培訓的,每人次給予20元處罰和批評教育。

15)除上述情況外,對其它違反安全生產規定的,可參照上述規定酌情處罰。

6、減免處罰:有下列情況之一的,可酌情減、免處罰:

1)因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。

2)發生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。

3)對事故隱患積極采取治理措施,但限于技術水平,在限期內未達到規定的,可酌情進行處罰。

7、其他處罰

1)凡阻止、干擾、刁難安全監察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對當事人和所在單位酌情給予2-5倍加重處罰。

2)發生事故時,在執行經濟處罰的同時,對事故的責任者和有關負責人,根據情節輕重、后果嚴重程度給予行政處分,對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。

第八章?附則

第三十九條?安全管理配套制度執行公司《安全管理制度匯編》。

第四十條?本制度自****年**月**日執行。由生產技術部負責解釋,并監督實施。

篇2:三全安全管理制度

“三全”安全管理來源于全面質量管理TQC的思想,是指生產企業的安全管理實行“全員參與、全過程控制、全方位展開”。其基本特點是從過去的事后檢驗把關為主,變為預防、改進為主,從管結果變為管因素,把影響安全問題的諸因素查出來,發動全員、全部門參加,依靠科學理論、程序、方法,使生產、經營的全方位、全過程都處于受控狀態。

全員參加安全管理

所謂全員安全管理,是指全體員工參加安全管理。它強調工作質量,同時強調發動群眾,全員、全部門參加管理。表現在一個“全”字,任何一個環節、一個工序、一個人的工作質量,都會不同程度地直接或間接地影響安全生產。因此,必須把全體員工的積極性和創造性調動起來,上自單位領導,下至全體員工,每個部門、科室、每個崗位每個人都要制定安全責任制,人人做好本職工作,大家關心安全生產,全員參加安全管理。來源:考試通

全過程安全管理

所謂全過程安全管理,是根據公路工程施工規律,從源頭抓起,全過程推進。強調以預防為主的觀點,同時強調安全管理的過程方法管理原則。著眼于一個“全”字,即對從施工準備、施工過程控制到交工驗收全過程中的每個工序、每個環節、每個階段,依靠科學理論、程序和方法進行預防和把關,實現全過程的安全控制管理。

全方位安全管理

所謂全方位安全管理,是指分散在各部門、各層面、各空間的安全職能充分發揮起來,都對公路安全施工負責。強調各層面目標安全管理,同時強調空間上安全管理。突出一個“全”字,要求各級職能部門在空間上做到安全管理。公路施工項目內部各個層次都要參加安全管理,即上層項目管理者側重于安全管理決策,并統一組織協調各環節、各工序、各類人員的安全管理活動;中層骨干要實現領導層的安全決策,進行具體的業務管理;基層要求員工嚴格按照標準、制度進行生產,完成具體任務。安全管理既要求各專業相互協作,各施其職,各負其責,又要求相互關心,相互提醒。從而真正形成全方位安全管理。

篇3:礦石運輸車輛安全管理制度

為了保證鎳礦自907輔助斜坡道運輸安全、高效,規范在此范圍內所有車輛的運行,結合礦山現行相關管理制度,針對本工程的實際特點,特制定本管理制度,本制度所指車輛均為大型運輸設備,輕型車輛做相關說明。

一、駕駛員要求:

1、車輛駕駛員必須經過技能培訓并取得相應資質認定,否則不得操作駕駛車輛。

2、所有車輛使用前,駕駛員都必須進行啟動前檢查,以確保車輛處于安全狀態,填寫《車輛啟動前檢查表》。如車輛有故障,未修理好之前不能下井執行運輸任務。

3、駕駛員必須在平地進行剎車檢查,并在進入主下斜道前(945硐口)必須再檢查一遍剎車。

4、駕駛員必須在各類警示、標示牌,并按照規定用對講機報告車輛運行位置。

5、行人必須主動避讓車輛,若無安全位置,行人應發出停車信號,司機必須在離行人3米以外停車讓行。

二、車輛管理要求:

1、車輛必須配備車載滅火系統和無線通訊裝置。

2、車輛若具備條件必須配備足夠亮度的旋轉警示燈,安裝警示燈的車輛在井下作業時必須打開旋轉警示燈。

3、車輛在井下行駛檔位不得超過三檔,上、下斜坡時必須掛二檔駕駛且中途不得換擋,通過彎道和岔口之前要減速慢行。井下行駛速度不得超過10km/h。

4、所有車輛在井下運行時都必須為四輪驅動狀態。

5、同向行駛的車輛間距必須大于30米,907岔口至945硐口段車輛間距不得小于50米。

6、井下行駛嚴禁超車。

7、按照車輛通行權原則行駛,通行權低的車輛必須讓行通行權高的車輛,嚴禁違章強行。

車輛通行權自高至低依次為:救護車、439卡車、413卡車、MT2010、重慶巨能運輸卡車、服務車、裝載機、其他輕型車輛。

三、故障及異常情況處理

1、不允許在主斜坡道、輔助斜坡道上停車或從事修理工作。

2、如果設備無法移出禁停路段,必須在工作點的上方和下方至少20米以外的地方,設置明顯的警示帶或路障,并用對講機向值班工長班長報告停車點的位置,值班工長應立即發出禁行指令,以防止其他車輛進入造成擁堵。

3、車輛發生故障,駕駛員應立即報告值班工長和移動維修,盡可能將車停靠在巷道一側以防其滑走,確保閃光燈一直亮著,在方向盤上掛上(黃色)的“停止使用”標簽。在未得到明確指令前不不可移動車輛。

4、若車輛起火,立即停車并關閉發動機,用車上的自動和手動滅火器進行滅火,并通知當班工長。