第一章總?則

第一條?為了加強和規范后勤服務集團(以下簡稱集團)安全生產工作的領導和安全生產監督管理,防止和減少安全生產事故,保障集團財產及員工的安全與人身健康,根據《國家安全生產法》和中華人民共和國公安部關于《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》,結合集團實際,依據《武漢大學后勤服務集團安全質量監察工作管理辦法》制定本辦法。

第二條?安全工作管理,堅持安全第一、預防為主的方針。

第三條?建立健全集團安全工作的組織網絡和監督檢查制度。

第四條?集團主管領導為安全工作第一責任人,對集團的安全工

作全面負責;集團各單位的主管領導是本單位安全工作的第一責任人,對本單位的安全工作全面負責;集團員工對本崗位的安全生產負責。

第二章組織機構

第五條?集團成立安全工作領導小組,組長由集團總經理擔任,

副組長由集團黨委書記和集團分管安全工作的負責人擔任,集團黨、政、工會的負責人及集團各單位的主要負責人為小組成員,辦公室設在集團安全質量監察部。

第六條?集團各單位設立安全工作小組、消防隊,各班組或各部門設立安全員,履行所轄區域(部位)日常的安全管理職責。

第三章安全工作職責

第七條?集團各單位必須認真執行上級有關部門的各項安全管理制度,貫徹“預防為主、防治結合”的安全工作原則,履行安全職責。

第八條?集團安全質量監察部在集團安全工作領導小組的領導下,在履行本部門職責的同時,履行下列安全管理工作職責:

(一)組織制定或修訂安全管理制度,并對集團各單位安全工作進行監督管理;

(二)對集團各單位落實綜合治理和安全生產的情況進行監督檢查,提出安全隱患整改意見;

(三)對集團各單位的安全員進行業務指導和工作督查,組織員工開展安全知識的宣傳教育和安全技能培訓;

(四)組織調查各類安全事故,提出處理意見;

(五)定期收取集團所屬各單位的安全檢查報告并及時通報有關信息,公布檢查、評選(比)結果,提出安全工作整改和獎、懲意見;

(六)受理集團各單位安全管理工作的建議、意見和投訴;

(七)落實集團安全工作領導小組委托的其它安全管理工作任務。

第九條?集團各單位必須履行下列安全管理工作職責:

(一)執行集團安全管理辦法及有關規定,保障各項安全管理制度、措施在本單位的貫徹和落實;

(二)制定、實施本單位年度安全工作計劃、安全管理工作量化考核辦法和實施細則;

(三)組織制定本單位安全生產規章制度、安全生產事故應急救援預案,確定本單位各級和各崗位的安全管理責任,完善和組織實施本單位的安全管理制度和安全操作規程;

(四)督促、檢查本單位的安全生產工作,排除安全生產事故隱患,建立安全預警機制和安全工作報告制度,及時處理和上報安全工作中出現的各類問題;

(五)對從業人員進行安全生產教育和培訓,保證從業人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關的安全生產規章制度和操作規程,掌握本崗位的安全操作技能;

(六)在與承包、承租經營戶訂立的合同中,應明確各方的安全管理責任。

(七)落實集團安全工作領導小組布置的安全管理工作任務;

第十條?集團員工必須履行下列安全生產工作職責:

(一)接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全生產負責;

(二)在作業過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品;

(三)在作業過程中,對不能當場排除的安全隱患或出現安全問題,要及時報告。

第四章?安全防范內容

第十一條?集團的安全防范內容主要包括:防火、防盜、防毒、生產和設備安全、食品衛生安全、網絡通訊安全。

(一)防火。集團各單位要加強員工消防安全知識培訓,使全體員工掌握必要的消防知識,對重要服務場所須按消防規范配備消防器材,定期對消防設施進行檢查和維護,消除安全隱患,制定消防突發事件處理預案,定期演練;

(二)防盜。集團各單位要加強對管理范圍內各經營服務場所、庫房貴重物資的管理與防護,財務部門要嚴格按照有關管理規定控制現金庫存量;

?(三)生產和設備安全。集團各單位要認真落實安全作業責任制,嚴格執行安全操作規程,提高員工自我保護意識,防止意外人身傷害,對特種作業人員要嚴格執行持證上崗制度;對特種設備(鍋爐、壓力容器、變壓器、電梯、儲油罐等)按照國家有關規定做好年檢工作;

?(四)食品衛生安全。集團各從事餐飲服務的單位要確保食品衛生安全,嚴把進貨關,嚴禁出售不合格食品,嚴格執行食品衛生安全操作規程,防止食物中毒事件的發生;餐飲工作人員必須定期進行體檢;

?(五)網絡通訊安全。集團各單位要加強對計算機和計算機網絡系統的管理,保證網絡通訊系統的保密、安全,嚴禁利用計算機和通訊系統從事危害網絡通訊安全的違法犯罪行為;

?(六)安全值班制度。集團各單位要建立值班制度,要明確相應的責任,做好值班記錄。

第十二條?飲食服務公司、物業管理服務公司、接待服務公司、商貿發展公司、供熱中心、園林與環衛服務中心等單位,在做好常規的安全管理工作的基礎上,對安全重點部位,應當制定行之有效的防范措施。

第五章安全工作管理

第十三條?集團各單位必須將安全管理工作列入本單位工作的重要日程。建立健全安全生產管理責任制,組織制定本單位的安全生產規章制度和操作規程;落實安全生產、經營、服務制度;制定并落實各項常規和應急的防范措施,預防意外事故的發生;及時處理各類安全事故。

第十四條?集團安全工作領導小組對各單位的安全管理責任人及安全員,每年組織一次安全培訓。

第十五條?集團各單位要通過多種形式,積極開展員工的安全教育和培訓,營造出人人負有安全責任、人人對安全認真負責的局面。

其宣傳教育和培訓的內容包括:

(一)學習有關安全法規、安全制度和安全管理規則;

(二)了解本單位安全的薄弱環節;

(三)掌握有關消防設施的性能,學習滅火器材的使用方法;

(四)學習防火、防盜、防毒、防人身傷害、防煤氣泄漏等基本防范知識和技能,掌握報火警、撲救初起火災和自救逃生的基本知識、技能;提高判斷、處理事故的能力。

第十六條?集團各單位要加強對員工的安全教育及管理。對本單位內部發生的和涉及本單位的群體糾紛現象,必須第一時間內向有關領導做出反饋,不得隱瞞遲誤,以免造成矛盾激化。

第十七條?集團各單位必須加強用人管理。聘用員工要堅持“先審后用”的原則。各單位在招聘人員時,必須堅持“三證”(身份證、婚育證、務工證)齊全,不得錄用“三證”不全者,杜絕出現聘用人員的違法犯罪行為。

第六章安全工作檢查

第十八條?集團各單位必須制定嚴格的檢查制度并逐級落實到位。

第十九條?集團安全工作領導小組每年采取定期和不定期兩種方式,對各單位安全工作進行全面檢查。定期檢查時間規定為:每學期結束前;國家法定節假日(元旦、春節、五·一、十·一)前。不定期檢查根據工作需要隨時進行。

其檢查內容為:

(一)各單位安全管理制度的建立、完善和執行情況;

(二)單位假期值班安排情況;

(三)各類安全隱患的查處;

(四)消防、防盜設施和器材的齊備及有效情況和安全標識的完好情況;

(五)已被確定的各類安全隱患的整改情況;

(六)安全自查的記錄;

(七)安全員、消防隊員履行職責的情況;

(八)要害、重點場所(部位)的工作秩序;

(九)其它需要檢查的內容。

第二十條?集團各單位對安全重點部位,應當每周一小查,每月至少全面檢查一次,其檢查的內容包括:

(一)安全重點部位的安全員崗位職責履行情況;

(二)防盜設施是否完好,值班人員是否到位;

(三)用水、用電、用氣有無違章情況;

(四)消防設施、器材和消防安全標志是否到位、齊備、有效;

(五)施工現場是否有安全防護措施和明顯標識,施工人員的人身安全保障措施是否到位;

(六)餐飲、食品營銷場所的安全管理是否到位,食品的采購、

制作、儲運和日常管理是否符合安全規范,防火、防盜、防投毒措施是否得當;

(七)現金、票據管理;

(八)有毒、有害、易燃、易爆物資的使用與管理;

(十)各類機械、運輸設備有無帶病運行;

(十一)各崗位人員執行規定的情況和突發事件的預案準備情況;

(十二)其它安全管理工作情況。

第二十一條?安全質量監察部對各安全重點部位的消防安全管理工作每月進行檢查。

第二十二條?集團各單位的安全員對自己所管轄的區域應當每日巡查。

第二十三條?集團各單位的各級安全檢查人員應當認真填寫檢查記錄,并在記錄上簽名;

第二十四條?每月28日前,集團各單位將本月檢查情況以書面形式報集團安全質量監察部,內容包括:本月檢查重點、每次檢查實施人、檢查內容、檢查結果、問題處理情況及責任人的處理情況。

第七章獎懲辦法

第二十五條?集團按年度對各單位的安全管理工作進行綜合量化測評,測評結果納入單位的工作績效。

(一)考核、測評工作由集團安全工作領導小組組織實施;

(二)集團各單位自我測評工作每學期進行一次;

(三)綜合量化考核、測評的項目為:1、組織落實;2、制度健全;3、責任明確;4、制度落實;5、崗位培訓;6、持證上崗;7、問題整改;8、隱患排除;9、事故發生;10、事故處理。

第二十六條?凡制度健全、職責明確、責任到位,一年中無安全事故,經年度考核、測評為前六名的單位或班組,集團予以表彰、獎勵。

第二十七條?經年度考核、測評為前六名單位的安全工作第一責任人,集團給予表彰、獎勵。

第二十八條?凡在安全管理工作中成績突出的安全員、消防隊員和一線職工,由各單位評定并提出表彰和獎勵的意見報集團審批。

第二十九條獎勵方式為:集團通報表揚、表彰、物質獎勵。

第三十條?集團對各單位實行安全事故責任追究制。對于在安全工作中失職、瀆職、違反安全管理規定或有關規章制度的行為,給予相應處罰。對發生安全事故,經調查確定為責任事故的,除了對事故單位的事故責任人予以追究外,還要追究事故單位主管領導人的責任。

第三十一條?凡出現下列情況之一者,追究安全管理責任人、負責人和安全員的管理責任:

(一)安全管理制度不健全、責任落實不到位,防范措施不當,防范設施不到位,經檢查、督促改進不力者;

(二)上崗人員未進行安全培訓,致使當事人違章操作造成事故者;

(三)對安全隱患排除不力、不及時,導致事故發生者;

(四)在事故處理過程中指揮不當者;

(五)因失職、瀆職從而發生盜竊、火災、人身傷害、中毒等事件,并造成了社會影響和直接經濟損失者;

(六)發生事故隱瞞不報者。

第三十二條?凡出現下列情況之一者,追究當事人的責任:

(一)當班人員擅自脫崗或不認真履行職責致使事故發生者;

(二)違反安全規定、違章操作發生事故者;

(三)發現事故未及時報告產生嚴重影響或直接經濟損失者;

(四)發生事故隱瞞不報者;

?(五)故意制造事端者;

(六)暴力造成人身傷害者。

第三十三條?對發生安全責任事故,產生了重大的社會負面影響或造成較大的直接經濟損失的單位和個人,做出以下處理:

(一)執行安全工作“一票否決制”;

(二)對有關負責人和直接責任人在集團內部通報批評,同時給予相應的經濟處罰。情節、后果嚴重的,給予行政處分,直至追究法律責任。

第三十四條?凡故意制造事端和采取暴力手段造成人身傷害者,移交學校保衛部或司法機關處理,同時依據學校有關規定,給予相應的行政紀律處分。

第三十五條?對違反安全管理規定經教育不改或造成嚴重后果、帶來直接經濟損失者,由所在部門提出處罰意見報集團審批。

第三十六條?安全管理工作獎懲決定,須經集團討論通過后實施。

第三十七條?集團各單位應依照本辦法的要求,結合本單位的實際,制定各類安全管理工作實施辦法。集團安全質量監察部負責對本辦法執行情況的監督和檢查。

第三十八條?本辦法由集團安全質量監察部負責解釋。

第三十九條?本辦法自公布之日起施行。

篇2:冬季施工安全工作管理辦法

建設工程進入冬季施工階段,大風、雨雪等惡劣天氣增多,氣溫較低,空氣干燥,容易引起各類施工安全事故,為切實加強項目部冬季建設工程安全生產管理,有效杜絕各類安全生產事故的發生,市容綜合整治項目部與監理公司監理部共同對目前立面改造工程冬季施工現場進行了危險因素辨識,提出以下相關預防要求:

一、防火災

1.入冬前,各施工單位應組織施工人員進行冬施消防安全教育和安全交底,教育職工嚴守各項規章制度,注意施工安全。

2.施工單位應制訂冬季安全生產和防火、防爆的具體措施,施工中嚴格按施工方案進行,不得違章作業。

3.施工單位不得在工作地點、生活區內采用明火、大功率電爐、燈具等取暖。

4.嚴格動火作業審批制度,動火作業必須辦理作業票。

5.動火作業時,落實好焊渣或切割火星的現場火源防護,做好遮擋、配備滅火器和管理人員。

6.各種化學外加劑、有毒物品、油料等易燃物品應設專庫存放、專人管理并建立嚴格的領取制度。

7.加強各種材料、砼構件、乙炔瓶、氧氣瓶等管理,存放場所應符合安全要求。

8.嚴禁6級以上大風、雨、雪、霧等惡劣天氣時進行動火作業。

二、防凍滑、防高空墜落

1.作業人員作業前應穿戴好勞保用品,每天開工前對使用的安全帶逐一進行檢查,有明顯破損處需立即更換,確保安全帶有效,杜絕違章指揮、違章作業。

2.定期(特別是大風大雪等惡劣天氣過后)對腳手架架體、基礎、上人馬道、安全網、腳手板、防護網等進行檢查,及時消除安全隱患,嚴禁隨意拆除架體構件及變更架體結構。

3.切實做好防滑措施,大風、雪后要及時清除施工現場的積水、積雪,在采取有效的防凍、防滑措施后方可進行正常施工。

4.由于冬季施工人員行動緩慢、笨拙、反應遲鈍,上下架前需專業管理人員喊話并監督,雙手離開防護欄桿后將安全帶掛于高處。

5.嚴禁6級以上大風、雨、雪、霧等惡劣天氣進行高處作業。

三、防觸電

1.加強現場臨時用電管理,嚴禁亂接線,加強用電線路的檢查,避免因線路老化造成漏電事故。

2.現場應設電工負責安裝、維護和管理用電設備,嚴禁非電工人員隨意拆改。

3.施工現場嚴禁使用裸線,電線鋪設要防砸、防碾壓,防止電線凍結在冰雪之中。

4.大風、雨、雪等惡劣天氣過后,應對供電線路進行全面檢查,防止斷線等原因造成觸電事故。

四、防物體打擊

1.凡進入施工現場人員,必須正確佩戴安全帽。

2.上方有施工時,下方應設置“小心落物”等警示標識或拉彩條旗警戒。

3.嚴禁拋、扔物料及工具。

4.嚴禁6級以上大風、雨、雪、霧等惡劣天氣進行吊裝作業。

五、監督檢查

1.項目部、安全監理組將嚴格審查冬季施工方案,督促、檢查方案落實情況,并對各施工單位冬季施工安全交底教育情況進行監督檢查。

2.項目部、安全監理組定期組織現場檢查(包括實體及自檢資料),如發現違章行為將按上限罰款,未按本辦法要求落實到位處將停工整改,直至整改完成方可復工。

篇3:專職安全工作人員管理辦法

第一章總則

第一條為加強公司專職安全人員管理,落實各級安全管理職責,提高專職安全人員的綜合素質和整體管理水平,促進安全管理隊伍建設,特制定本規定。

第二條公司對專職安全人員的考核、獎懲等按照分級管理的原則實施。

第三條本規定適用于公司所屬各部門。

第二章基本規定

第四條專職安全人員是指參加建設主管部門或其他有關部門組織的培訓,并取得安全生產考核合格證書,在公司或所屬各單位從事安全生產管理工作的專職人員。

第五條公司總部安全工作人員任職條件:大學專科以上學歷;具有三年及以上相關管理崗位基層工作經驗,具備較強的獨立工作能力、組織協調能力和文字寫作能力,能熟練應用各類計算機辦公軟件。

第六條各單位專職安全管理人員任職條件:大學專科及以上學歷;或具備較強的獨立工作能力、組織協調能力和文字寫作能力,能熟練應用各類計算機辦公軟件。

第七條參加安全培訓取證的人員應具備以下條件:

(一)大學專科及以上學歷,有一年及以上與安全相關的工作經歷;

(二)工程類及相關專業中專(或相當于中專)及以上學歷,有三年及以上與安全相關的工作經歷;

(三)愛崗敬業,工作認真負責,堅持原則,秉公辦事;

(四)身體健康,能適應現場工作環境。

第八條參加國家注冊安全工程師考試的人員應符合國家注冊安全工程師報名的相關規定,取得職業資格證并在公司注冊后,其獎勵、使用待遇等按公司執業(職業)資格取證獎勵的相關辦法執行。

第三章培訓與取證

第九條培訓

(一)各單位在每年年底之前將安全工作人員培訓需求報送公司安全質量環保部,公司將以此為依據制定公司培訓計劃,并與上級單位聯系培訓事宜。

(二)各單位安排安全人員參加由地方安全監管部門、行業主管部門舉辦的取證培訓時,須對其資格及能力進行審查,符合第七條規定人員報經公司安全質量環保部審批同意后才能參加培訓(推薦表見附件1)。

(三)各單位要定期對專職安全工作人員組織培訓,每年再教育學時應不少于16學時。

第十條取證

(一)參加由地方安全監察部門、行業主管部門舉辦的取證培訓人員,由培訓機構頒發相應的證書。

(二)取得國家注冊安全工程師執業資格證書的,有關單位應及時將持證人員名冊及證書、證號等信息報送公司安全質量環保部備案。

第四章組織管理

第十一條公司安全質量環保部是專職安全人員的歸口管理部門,負責公司安全工作人員的資格管理,建立安全工作人員資源庫,公司及各單位聘任的安全工作人員必須從資源庫中挑選,對取得注冊安全工程師執業資格證人員優先錄用。

第十二條各單位應在每年6月底和12月底之前將本單位在崗安全工作人員,包括所屬各部門、各在建工程項目部的安全工作人員名冊報送公司安全質量環保部備案(樣表見附件2)。

第十三條各單位的安全管理部門負責人的調動或任免須征求公司質量安全環保部的意見。

第十四條各單位專職安全工作人員的崗位變動(調入、調出、轉崗等),應在崗位變動后的七個工作日內報公司安全質量環保部備案。

第十五條復審

(一)持有行業、地方安全監督管理部門頒發的安全生產考核合格證書人員,需按照行業和地方政府的相關規定執行,證書每三年復審一次。

(二)復審人員須提交以下資料:

1.安全業績證明;

2.持證人員在三年有效期內每個年度參加企業內部安全生產知識和技術培訓證明;

3.其他相關資料以當期復審通知為準;

(三)取得國家注冊安全工程師執業資格證書的安全工作人員,需及時在公司注冊備案,并在注冊有效期到期之前參加再教育培訓,按時延期注冊。

第五章職責及權限

第十六條專職安全工作人員職責

(一)認真貫徹執行國家安全生產法律、法規、方針、政策。執行地方政府、上級主管部門有關安全生產的規定,嚴格履行崗位職責,做好本單位的安全生產管理工作。

(二)監督、檢查本單位的安全生產情況、生產管理人員履行安全職責情況、安全措施落實情況、安全教育培訓情況、開展安全活動情況、安全獎懲制度執行情況等。

(三)參加重要施工項目和危險性作業項目開工前的安全交底,并檢查開工安全施工條件,監督安全措施的執行。

(四)監督、檢查本單位“三工”活動及“危險預知”活動開展情況,督促班組安全基礎工作的持續開展。

(五)參加本單位安全大檢查和安全專項檢查,對發現的問題按“三定四不推”原則督促整改。

(六)參加本單位安全會議,協助單位領導布置、檢查、總結安全工作。

(七)督促并協助本單位相關部門做好勞動保護防護用品、用具和重要工器具的按時發放、試驗、鑒定工作。

(八)開展對重大危險源的監控、記錄、評估、上報工作。

(九)開展安全生產宣傳教育活動。

(十)負責對分包單位的安全生產進行監督、檢查與指導。

(十一)督促并協助本單位相關部門做好施工機械(機具)、車輛交通及防火防爆安全工作。

(十二)參加本單位安全考核、獎懲及各類安全事故調查處理工作。

第十七條專職安全工作人員權限

(一)有權制止違章作業和違章指揮,對違章者按照安全管理相關規定有權進行處罰;有權根據現場情況決定采取安全措施或設施;對嚴重危及人身安全的施工,有權指令先行停止施工,并向領導匯報。

(二)有權參加安全生產會議。

(三)有權參與編制安全保證計劃及安全專項方案。

(四)對現場安全狀況有一票否決權及經濟處罰權。

(五)出現重大安全事故,有權立即向上級主管領導及安全監督管理部門報告。

(六)有權開安全隱患整改通知書及停工整改通知書。

(七)遇有嚴重安全隱患時,有權指令立即停止施工,做好人員撤離,并上報處理。

(八)對不認真執行上級安全指示的單位和個人,有權越級向上級匯報處理。

第六章考核與獎罰

第十八條考核

(一)公司對在崗安全工作人員的履責情況實行年度分級考核制度,各級安全管理委員會負責審定考核結果。

(二)公司組織考核和評定各單位安全部門的安全工作人員。

(三)每年底在崗安全工作人員應填寫《在崗專職安全員業績考核表》(見附件3)。

(四)各單位按照考核評價標準(見附件4)對本單位在崗的安全工作人員實施考核。

(五)考核分級:考核分為優秀、合格和不合格三級。

第十九條獎勵

(一)公司對在崗安全工作人員實行分級獎勵。

(二)各單位對每年度經考核達到優秀等級的安全工作人員給予適當獎勵。

(三)公司對各單位推薦的獲得優秀等級的安全工作人員進行考核、表彰,并擇優向上級主管部門推薦。

(四)對工作認真負責,發現重大安全問題或隱患,及時向上級報告,避免安全事故發生者,相關單位應給予重獎。

第二十條處罰

(一)對年度考核不合格的安全工作人員,由各單位進行再培訓;對連續兩年考核不合格的安全工作人員,取消安全工作人員資格。

(二)對玩忽職守并導致發生安全事故的安全工作人員,公司將依據《**建設工程有限公司***安全生產管理辦法》中的相關條款予以嚴肅處理,觸犯法律的移交司法機關處理。

第七章附則

第二十一條對專職安全人員的管理除了執行本規定外,同時還執行國家、行業、地方政府主管部門等的相關規定。

第二十二條本規定自發文之日起施行。

第二十三條本規定由公司安全部負責解釋。