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安全員安全責任目標考核記錄

2024-07-23 閱讀 6250

工程名稱:姓名:考核日期:年月日項目安全管理總體目標1、杜絕死亡事故,杜絕重大機械設(shè)備事故、交通事故和火災事故。2、減少輕傷事故,年因工負傷頻率不超過2‰。3、避免重傷事故,重傷率不超過1‰。4、加大安全管理力度,有計劃、有步驟地改善作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件,杜絕和減少職業(yè)病、職業(yè)中毒事故的發(fā)生。5、嚴格執(zhí)行文明施工的有關(guān)規(guī)定,確保本建設(shè)工程項目達到JGJ59-99文明施工檢查評分表的要求。6、認真學習和貫徹建設(shè)部JGJ59-99標準,確保本項目達到優(yōu)良標準化施工現(xiàn)場。序號考核項目責任目標條款1業(yè)務知識不努力學習業(yè)務技術(shù)知識、經(jīng)考試業(yè)務知識合格2貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)政策、有關(guān)條例、各項規(guī)章制度3監(jiān)督、指導、檢查監(jiān)督實施各項安全措施安全交底制止違章指揮和違章作業(yè)指導檢查班組班前、班后安全活動及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗4安全設(shè)施驗收參加各種安全設(shè)施驗收工作5事故處理參與事故調(diào)查并、提出處理意見考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字

篇2:現(xiàn)場安全員考核辦法范本

1.負責本管段施工人員的“三寶”佩戴情況,證件持有情況,并登記在冊。

2.對每分項工程及時進行安全交底(依據(jù)現(xiàn)場實際情況、管區(qū)負責人和現(xiàn)場技術(shù)人員建議制定安全交底)

3.記錄每日本管段現(xiàn)場施工安全狀況,分項工程進展情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素點和處理解決的辦法,以及對不安全因素點本日現(xiàn)場的處理、整改情況。

4.負責對本管段現(xiàn)場施工人員的安全教育,至少每月進行一次全面教育(可分為在現(xiàn)場組織人員或在分指進行工班長安全教育,主要總結(jié)近一個月來的施工安全狀況),每月進行教育。對每次教育必須有書面記錄,并有參加人員簽字。

5.對項目部傳達的文件必須及時傳達給相關(guān)人員,并有書面記錄。

6.按時、實事求是填寫各分項工程安全臺帳(由安質(zhì)環(huán)保科發(fā)放各類表格)。

7.對現(xiàn)場安全突發(fā)事件及時向項目經(jīng)理及時匯報。并可依據(jù)現(xiàn)場實際情況及時簽發(fā)整改通知書,發(fā)現(xiàn)嚴重隱患有權(quán)停止施工。

8.負責本管段的安全標準工地建設(shè),協(xié)助領(lǐng)導制定場地布置規(guī)劃。檢查物料堆放情況和標示牌情況并督促整改落實,及時組織人員進行場地布置,使現(xiàn)場條理化、整潔化。

篇3:施工單位專職安全員考核制度

第一章目的

為了調(diào)動施工單位專職安全員的工作積極性,充分發(fā)揮監(jiān)督、服務、指導的工作職能,認真履行崗位職責,制定本管理辦法。

第二章總則

第一條為了貫徹落實安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標準,落實"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針,創(chuàng)造良好的勞動安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。

第二條設(shè)立"施工單位專職安全員考核辦法"的目的是促使專職安全員發(fā)揮最大的安全監(jiān)督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環(huán)。

第三條本辦法適用于常駐施工單位專職安全員。

第三章專職安全員崗位職責

第一條?配合工程部做好對施工人員的二級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺帳

第二條特殊作業(yè)準備情況,是否按時、按要求準備完善,具備開具特殊作業(yè)證條件,特殊作業(yè)開證過程監(jiān)督,保證開證過程無問題,

第三條現(xiàn)場施工過程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護措施、安全措施等是否到位,監(jiān)督、檢查施工人員的遵章守紀,制止違章作業(yè),嚴格安全紀律,當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時,有權(quán)制止冒險作業(yè),每處施工場所每日檢查不少于3次(不少于3小時),安全員發(fā)現(xiàn)問題可自行發(fā)放處罰通知單并交專業(yè)主管備案,處罰金由乙方負責人處理。

第四條掌握安全動態(tài),發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時采取預防措施,組織班組開展安全活動,提供安全技術(shù)咨詢;

第五條貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施,組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械的驗收;

第六條檢查勞動保護用品的質(zhì)量,反饋使用信息,對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備,配合材料部門進行驗收檢查工作。

第七條負責一般事故的調(diào)查、分析,提出處理意見,協(xié)助處理重大工傷事故、機械事故,并參與制訂糾正和預防措施,防止事故再發(fā)生;

第八條參與對施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作,負責對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并作好監(jiān)控記錄;

第九條參與協(xié)助對項目存在隱患的安全設(shè)施、過程和行為進行控制,參與制定糾正和預防措施,并驗證糾正預防措施;

第十條每日收尾檢查,對工機具、施工場所衛(wèi)生及相應收尾處理措施進行檢查;

第十一條配合專業(yè)主管進行周安全檢查,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題進行限期整改,責任人即為專職安全員;

第十二條每日形成晨會或晚會制度,每周至少組織開展一次全員周例會,會議紀要交工程部;

第十三條按照消防器材維護保養(yǎng)要求對消防器材進行檢查維護,保證相應消防要求合規(guī);

第十四條每月組織開展一次全員月例會,并配合工程部專業(yè)主管完成月例會;

第十五條新進施工人員和離職施工人員上報,并提交相應施工人員材料,新進場施工人員由安全員先進行一次安全培訓并有培訓記錄且合格才可交由工程部專業(yè)主管進行二級培訓;

第十六條積極配合工程部完成各項EHS管理項,主動提交關(guān)于EHS方面的建議和方案,不斷完善EHS管理,協(xié)助負責人制定施工方EHS獎懲制度。

第四章具體考核方式

第一條考核形式

1.采用百分制的形式進行量化考核。

2.本考核工作由工程部負責對施工單位專職安全員進行考核。

3.考核與工資發(fā)放(建議施工單位執(zhí)行):

第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發(fā),并另外給予其全額考核工資的5%-10%進行獎勵;

第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;

第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;

第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;

第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。

某月扣除安全考核分超過6分給予嚴重警告,該月前后3月內(nèi)累計超15分或績效考核連續(xù)3個月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔任安全員的職務(工程部強制要求)。

第二條考核項目

百分考核包括安全指標、專業(yè)知識、制度執(zhí)行、現(xiàn)場檢查、其他事項、安全事故分析及其他事項等六項。

第三條百分考核具體內(nèi)容

1.安全指標20分

安全員所屬單位全月無安全事故,此項考核滿分;若發(fā)生安全事故,將視事故嚴重程度、性質(zhì)和責任扣減2---20分。

2.專業(yè)知識15分

(1)熟悉掌握本部門生產(chǎn)系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術(shù)指標以及生產(chǎn)設(shè)備的性能特點;

(2)具有較全面的安全知識,能指導員工安全從事各項生產(chǎn)工作;

(3)對重大、難、險的項目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項;

(4)有一項不合格扣減5分。

3.制度執(zhí)行20分

(1)對工程部的安全要求執(zhí)行落實工作。

(2)對工程部的各類記錄提交情況,施工單位周例會記錄。

(3)配合工程部安全文件、通知的傳達及時性;

(4)督促完成安全隱患通知單的整改;

(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分

4.檢查現(xiàn)場情況30分

(1)每天深入現(xiàn)場檢查應不少于三次,并做隱患排查記錄;

(2)發(fā)現(xiàn)安全隱患,有能力解決的應及時排除。不能解決的要匯報所在單位負責人和工程部,采取進一步安全防范措施;

(3)檢查、糾正現(xiàn)場員工違章作業(yè)情況.發(fā)現(xiàn)違章未及時制止違章而發(fā)生問題的,負連帶責任;

(4)隱患排查記錄與現(xiàn)場檢查情況不符的

(5)凡不符合情況的,有一項扣減5分;

(6)對發(fā)現(xiàn)問題不匯報,未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴重程度扣減10---30分;

5.其他事項15分

月度檢查、安全科、工程部專項檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內(nèi)容,視情況扣減2-5分/項;

6.獎勵處罰

(1)對安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)論證有可操作性和實效性的,報請工程部同意,可增加5~20分;

(2)對由于失職或違章造成嚴重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔任安全員職務。