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小區安全主管崗位職責

2024-07-23 閱讀 7254

小區安全主管的崗位職責

目的:協助物業經理做好日常事務做好物業經理的安全助手,努力完成經理布置的各項安全工作任務,直接向物業經理負責。

安全主管職責描述:

1.切實執行《安全部工作手冊》、《安全積分考核晉升標準》和公司管理制度。

2.完成管理處安全部各階段工作目標及質量承諾,并作為考核依據。

3.安全項目主管對整個園區內消防、交通、人員流動、車輛管理崗位分派等負有組織領導責任。

4.檢查每日各崗位工作交接日志,發現問題及時處理。

5.主管至少每2小時到崗位巡視1次,將巡視內容認真填寫到《主管工作記錄本》。

6.檢查主要內容:是否存在脫崗/睡崗/漏崗和違反崗中紀律交接是否認真,手續是否辦妥,儀容儀表是否符合有關規定等情況,如有違反,并及時處理。

7.每日檢查監控中心、安防系統設備狀況,確保正常運行。

8.每日抽查昨日監控中心錄像資料,如有問題及時解決。

9.每周至少一次夜間突擊檢查,發現問題及時嚴肅處理。

10.每周至少一次全面檢查部門工作流程、工作記錄、工作面貌是否符合部門相應規章制度,如有違反,應及時做出處罰,并對其上級領班并處連帶責任。

11.主持部門例會,傳達落實上級及有關部門的指示。

12.負責建立部門內部物資臺帳,并定期清點、核對發現損失及時處理并匯報上級。

13.負責每月安全員的合理調配、排班、考勤、成績管理統計工作。

14.每月至少一次與部門領班單獨溝通,虛心聽取各類建議及時改進工作中存在問題。

15.每月25日前遞交部門月度物品采購計劃。

16.負責安排人員定期對安防系統設備、消防安全設備設施進行檢查。

17.每月29日前系統整理各項記錄,進行分析并歸檔,提出合理化建議。

18.每月29日前整理發生的業主違章裝修和違章搭建情況和處理結果并呈報物業經理審核。

19.本著公平、公正原則培訓、監督、指導、考核下屬。

20.制定部門年度工作計劃(包括人財物)、培訓計劃和工作目標。

21.每年兩次作述職報告,以詳實內容及相應數據說明,并作為考核依據。

22.處理小區業主/租賃客戶的安全防范咨詢及投訴。

23.監督各分包單位是否切實執行合約內的工作細則。

24.負責處理所有小區應急事故和有關安全防范所有事故,負責演練應急措施,(包括:停電、溢水,火警、暴風雨、臺風、盜竊、搶劫、殺人等其他災難性的突發事件)。確保將小區損失減至最低,并上報。

25.制定并完善各項管理規章制度及操作流程和緊急事件的應急措施。

26.定期(10號、20號、30號)對消防安全設備,設施進行檢查,并將檢查結果定期匯報物業經理,保障園區內安全無責任事故.每年組織一次消防演習。

27.制定安全項目部工作計劃和目標,每天向物業經理或安全督察匯報安全管理工作檢查情況,協調安排各班調整,保證安全員(安全)工作積極性高,思想健康定。

28.努力完成上級交待的其它工作任務。

29.以上是安全主管必須不折不扣完成的工作任務(包括公司臨時下達的各項任務),如有缺失公司將對其嚴肅處理,情節特別嚴重的將移交司法機關處理。

篇2:燃料管理部安全兼鐵路主管崗位安全職責

1.范圍

1.1本標準明確了燃料管理部安全培訓主管兼鐵路管理崗位的主要職責與要求。

1.2本標準適用于國電蚌埠發電有限公司燃料管理部安全培訓主管兼鐵路主管崗位。

2.崗位基本職責

2.1在部門主任、副主任領導下,負責部門安全與鐵路管理的各項工作。

2.2負責燃料管理部有關安全與鐵路管理的內部管理和技術性文件、標準、制度、規定的編制及實施。

2.3負責修訂、編寫本部門安全與鐵路管理的工作計劃及工作總結,并指導各專業進行實施。

2.4負責燃料管理部人員及相關外協單位人員的安全教育。

2.5負責現場的安全管理工作,督促檢查“兩措”計劃的編制和實施。

2.6負責安全文明作業的管理,負責現場工作過程的職業健康安全和環境的監督。

2.7負責部門消防管理工作,指導消防應急預案的編制,并根據需要對全員進行模擬訓練。

2.8負責本部門內的環境和危險源的管理與控制工作。

2.9按計劃組織完成應急預案的修訂及應急演練。

2.10協助部門領導開展全廠性、季節性、專業性安全大檢查,督促落實整改責任人和完成時間,監督整改措施的執行,并進行安全活動分析。

2.11組織簽訂專用線維護及大修的協議、合同。

2.12組織協調翻車機、軌道衡的年度監測工作。

2.13審查有關鐵路運輸方面的相關費用的支付。

2.14協調鐵路方面的相關工作,對專用線相關工作人員進行監督考核,做好專用線安全運輸工作。

2.15及時完成領導布置的其他工作任務。

3.責任與權限

3.1責任

3.1.1必須認真履行崗位職責,對職責范圍內出現的工作失誤、造成損失或不良影響負有責任,對違反國家法律、法規、政策等行為負有相應的法律責任。

3.2權限

3.2.1在安全培訓范圍內,有權對部門安全培訓工作進行內部調配和對外委檢修單位的安全培訓工作進行考核。

3.2.2有權起草設備管理部安全管理性文件、制度及相關材料。

3.2.3有權召集設備管理部安全培訓工作的專題會議,有一般問題的決策權及重大問題的建議權。

3.2.4有權拒絕接受違反安規及其它法規的工作。

4.工作標準

4.1每天深入現場檢查檢修工作中安全措施,重點抓好人身安全,發現違章及時制止,提出處理意見。

4.2發生不安全情況應按“四不放過”的原則,組織調查分析,在規定的時間內督促各專業主管寫出不安全專題分析報告。

4.3嚴格監督“兩票三制”的執行情況和考核工作。

4.4每月25日上報月度隱患排查報告。

4.5每月至少組織三次部門安全活動,參加每周安全例會、每季度安委會。

4.6參加公司事故、障礙分析會,按時上報不安全專題報告。

4.7做好工作票合格率的統計工作。

4.8對安全大檢查中查出的各類問題督促落實整改。

4.9編制部門員工安全培訓計劃,并按照批準的培訓計劃進行實施。

4.10建立和完善部門職工安全培訓記錄及歸檔工作,培訓臺帳規范、完整,歸檔及時。

4.11按季度編寫安委會匯報材料。

4.12在人力資源部的領導下,做好職業健康管理工作。

4.13協調鐵路協調完成生產運輸任務,并經常進行檢查、督促和維護。

4.14及時監督完成鐵路相關費用的審查和結算工作

4.15完成領導交辦的其他任務。

5.任職資格

5.1具有本科及以上學歷或具有高級專業技術職務任職資格。

5.2熟悉火電廠生產流程或具有較豐富的電廠生產和技術管理經驗;熟悉燃料管理知識,鐵路運輸管理知識,和火電廠安全管理知識;具有三年以上管理班組以上管理崗位或電廠生產班組以上管理崗位經驗,經崗位培訓合格。

5.3具有較高的專業理論和技術水平,具有豐富的生產技術工作經驗,能解決工作中出現的較復雜的技術問題。

5.4能正確處理與上下級之間、各單位、各部門、各專業之間的關系,善于與他人團結和共事,發揮群體力量,能高效率地完成各項工作任務和解決各種實際問題

5.5有較強的組織協調能力、決策能力、語言表達能力。

5.6能熟練應用計算機。

6.檢查與考核

6.1按照本標準所列內容進行檢查與考核。

篇3:辦公室主管安全工作職責

1、辦公室主管的職責

在經理的領導下:

1)貫徹執行公司的安全和環境保護方針;

2)負責安全管理體系文件及外來文件的管理(包括文件登記、發放、修改、保管等)并對各部門文件的管理工作實施監控;

3)負責跟蹤、收集與船舶營運有關的國家法律、法規、規范、標準、指南等外來文件;

4)負責跟蹤收集與船舶有關的航行資料和航行通告、警告等并發放至船上;負責船舶有關證書、資料的保管;

5)負責申報船舶檢驗和辦理船舶證書;

6)負責船舶動態記錄;

7)負責員工的招聘、考核、錄用、調配、培訓及人事檔案的建立;

8)作為應急小組成員,在船舶緊急情況下,協助應急組長進行應急工作。

2、辦公室主管的適任條件

1)充分理解有關規定、標準和相關指南;

2)充分熟悉、理解并能執行公司安全管理體系文件;

3)具備航運、船舶、船員管理方面的相關知識;

4)身體健康,能勝任本職工作。