為保障管理處行政人員休班后管理工作之正常運(yùn)作,監(jiān)控值勤人員之工作情況。由管理處/管理公司主管級(jí)以上員工。

具體制度:

1.管理處主管級(jí)以上員工每周不少于三次,于休班夜間時(shí)間內(nèi)巡查物業(yè)之各項(xiàng)工作情況。查崗人負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各值勤崗位的工作表現(xiàn),糾正值勤人員在當(dāng)班期間的違章行為。

2.巡查時(shí)間:可定于22:00-0.5:00內(nèi)自行掌握。

3.巡查人員需按《夜間巡查記錄表》所要求之各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行檢查并填寫。

4.巡查人員應(yīng)于"管理日志"將查崗情況詳細(xì)記錄。

5.巡查人員可于巡查后之第二日由行政人事部安排補(bǔ)休。

6.查崗過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即解決,巡查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有員工違反管理處之各項(xiàng)規(guī)章制度,巡查人員應(yīng)在值班日記上做好登記,并通知該員工之直屬上司對(duì)違紀(jì)員工之行為作出即時(shí)糾正。

7.對(duì)于違紀(jì)行為交與行政人事部按按管理公司《獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰并及時(shí)向物業(yè)經(jīng)理匯報(bào)。

8.積極宣傳值勤員工的優(yōu)異表現(xiàn),及時(shí)做好詳細(xì)記錄,獎(jiǎng)勤罰懶。

篇2:某城保安部主管領(lǐng)班查崗制度

美城保安部主管、領(lǐng)班查崗制度

為了體現(xiàn)保安部主管、領(lǐng)班職責(zé),充分的負(fù)責(zé)好部門及當(dāng)值內(nèi)的一切事務(wù),更好的掌握、了解各崗位情況,特制定此制度:

1、查崗權(quán)限不受限制,任何時(shí)段主管、領(lǐng)班都可對(duì)各崗位進(jìn)行查崗。

2、當(dāng)值夜班的領(lǐng)班對(duì)崗位查崗次數(shù)不少于6次(特殊情況可增減);主管對(duì)夜班崗位(含領(lǐng)班)查崗一星期不少于三次。白班查崗暫不規(guī)定。

3、發(fā)現(xiàn)各崗位違紀(jì)情況時(shí),應(yīng)及時(shí)的糾正、整改,需處理、扣罰的決不能手軟、怕事。

4、查崗時(shí)多與隊(duì)員溝通,了解隊(duì)員的動(dòng)態(tài)情況,盡量為隊(duì)員排愁解難,反饋意見(jiàn)。

5、利用查崗時(shí)間,可加強(qiáng)對(duì)各隊(duì)員(特別是新入職隊(duì)員)的培訓(xùn)工作,視情況進(jìn)行實(shí)操或理論性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

6、以身作則,做好帶頭表率作用,嚴(yán)格按公司的原則、制度去管理。

7、對(duì)查崗時(shí)不配合、刁難之隊(duì)員應(yīng)及時(shí)的向上級(jí)匯報(bào),切勿與隊(duì)員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、過(guò)激事件。

8、嚴(yán)禁弄虛作假、以權(quán)謀私、隱瞞事實(shí)等不利公司管理的行為。

9、處理違紀(jì)情況及突發(fā)事件時(shí)要公平、公正、合理,按規(guī)定要求靈活機(jī)智的處理和解決。

10、主管、領(lǐng)班查崗時(shí)應(yīng)在崗位記錄本上登記好查崗日期、時(shí)間,并簽名,白班和夜班查崗程序相同對(duì)待。

11、積極主動(dòng)的向上級(jí)匯報(bào)、建議違紀(jì)扣罰意見(jiàn)。

12、其它查崗時(shí)應(yīng)做到的事項(xiàng)和要求。

望部門主管、領(lǐng)班嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行,對(duì)各崗位情況要經(jīng)常性的分析和整改,防范崗位不安全因素發(fā)生,不斷的提高各崗位的工作效率。

篇3:保安查崗規(guī)定

第一條各管理中心(處)每月應(yīng)安排不少于4次的查崗(主要以夜班為主,平均每周不少于1次),具體由管理中心(處)保安(護(hù)衛(wèi))隊(duì)長(zhǎng)實(shí)施,也可由管理中心(處)主任親自查崗,主任查崗每月不得少于1次。檢查的主要內(nèi)容如下:

1、值班人員在位情況;

2、值班人員遵守崗位紀(jì)律情況;

3、值班裝備使用情況;

4、各崗位間的通訊聯(lián)絡(luò)是否通暢;

5、區(qū)內(nèi)重要部位的安全情況;

6、其他有必要的檢查內(nèi)容。

第二條設(shè)立查崗記錄本,保安(護(hù)衛(wèi))隊(duì)長(zhǎng)或管理中心(處)主任查崗后均應(yīng)詳細(xì)記錄(包括查崗日期/時(shí)間、崗位名稱、當(dāng)班人員姓名/精神面貌/崗位紀(jì)律遵守情況、宿舍人員在位情況等)。到宿舍檢查時(shí),檢查人員動(dòng)作應(yīng)輕,注意避免影響隊(duì)員的正常睡眠。

第三條對(duì)查崗中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,管理中心(處)主任應(yīng)責(zé)成保安(護(hù)衛(wèi))隊(duì)長(zhǎng)立即組織整改,事后應(yīng)有事件分析和相應(yīng)的預(yù)防措施記錄,防止同類問(wèn)題再次發(fā)生。

第四條遇有以下情況時(shí),管理中心(處)應(yīng)適當(dāng)增加夜班查崗次數(shù):

1、新接樓盤進(jìn)駐初期;

2、保安(護(hù)衛(wèi))隊(duì)伍出現(xiàn)不穩(wěn)定情況時(shí);

3、當(dāng)班人員上班前未有足夠睡眠時(shí)間時(shí);

4、其他有必要的情形。

第五條公司物業(yè)管理部作為保安(護(hù)衛(wèi))管理職能部門,每月應(yīng)對(duì)各管理中心(處)保安(護(hù)衛(wèi))在夜間(每日0:00-5:00)、休息日(周六、周日)的在崗情況進(jìn)行檢查,設(shè)立保安(護(hù)衛(wèi))查崗記錄本,詳細(xì)記錄每次查崗情況。并應(yīng)保證每2個(gè)月對(duì)每個(gè)管理中心(處)都輪流檢查一遍的頻率。