保安崗位職責(2)
保安部崗位職責(二)
一、保安領班△D*/BA―01―01
1、嚴格遵守各項規章制度,公正處理各項事務,樹立保安人員的良好形象。
2、全面負責本班次各個崗位的保安業務工作,檢查考核本班保安人員的崗位出勤、儀容儀表、器材保養、清潔衛生以及任職能力、工作態度和質量方面的情況,每月提出本班員工實力的考評意見。
3、悉和掌握各部門的基本情況,了解受管理物業的情況,明確本班次各崗位的工作重點,并檢查各崗位的落實和完成情況。
4、區域為巡邏的重點,兼顧各個部門的治安動向,如發生突發性事件和惡性案件,應設法采取應急措施,制止事態的擴大,并注意保護現場,及時向上級報告,等待處理。
5、協助主要出入口做好客戶的來訪登記工作,與客戶發生分岐時,既要做到堅持原則、以理服人,還要做到打不還手、罵不還口。
6、在門口站立值勤,檢查施工人員及閑雜人等證件,如有可疑進行盤查工作。
7、發現火警或接到消防報警,應迅速趕赴現場并參加撲救。如確有火警,應立即報告,并按應急方案實施。
8、搞好員工之間的團結互助,關心員工的思想、生活和業務水平,負責做好各崗位人員用餐等暫離崗位的協調工作。
9、驗本班員工的巡邏記錄,做好詳細的工作記錄,需要交辦或應引起注意的問題,應做好書面和口頭方面的移交,重大問題及時上報。
10、發揮工作主動性,積極參加培訓,完成上司交辦其它任務。
二、保安員△D*/BA―01―02
1、接班后認真查閱上一班次的值班記錄,熟悉和了解當天來訪客戶之情況。
2、認真做好訪客的登記工作。認真禮貌地接待來訪人員,及時與被訪部門或人員取得聯系。
3、值勤時間著裝整齊,站姿端正,語言文明熱情,禮貌地答復客人的詢問。
4、將來自客人的意見及投訴及時報告給物業部。
5、禁止小販、衣冠不整及不應進入售樓現場的人員進入。
6、當值時應正確使用和保管好崗位內的所有物品,當班者因對本班次使的物品安全負責,交接班應對物品的種類、數量及完好程度進行檢查登記。
7、崗位內外的清潔衛生,交崗前應對本崗位內外進行整理打掃,以保證工作環境的清潔文明。
8、要移交下一班次處理的工作,應做好書面記錄及口頭移交,每班次值勤人員應盡力完成同交辦的工作。
9、揮工作主動性,積極參加培訓,搞好員工之間團結合作,完成上級交辦的其它任務。
10、出入怡苑大廈及步行街管理區域內的可疑人員、車輛及其所攜帶或裝載的物品,按規定進行驗證、檢查。
篇2:保安部經理職責
1、在公司經理的領導下,負責值班巡邏、警衛工作。
2、遵守公安保衛部門有關更夫的規定,持證上崗。
3、了解掌握公司內重點要害部位的火源和電源的分布情況。
4、掌握報警電話號碼和報警常識,熟悉滅火器材性能和使用方法。
5、對公司內重點要害部位按時巡邏、檢查,發現緊急情況立即處理并報警。
6、嚴格履行出入門制度,禁止不符合規定的人員、車輛入內。
7、負責火花滅火器即機動車防火帽的檢查和發放、回收工作。
8、認真巡檢,掌握電氣設備運行狀況,發現安全隱患及時整改上報,對違反安全用電規定的行為立即予以制止和糾正,并做好各項記錄。
篇3:保安員崗位職責范本
1、保安、更值人員要加強管理,提高警惕,增強責任心,堅守崗位,履行職責,明確職責,做好保安、更值、保衛、檢查工作。
2、保安、更值人員要建立崗位責任制,分清職責,按部值守,工作期間要經常巡邏、看護,檢查重點部位,做好安全防范,嚴禁睡覺、看電視合作其他與本職無關的活動,一經發現,給與嚴肅批評,經濟罰款,開除職務。
3、保安、更值人員工作期間嚴禁喝酒和其他帶有酒精的飲料,不得在崗位上吃飯、做菜用火。不得在遜湖區內吸煙、弄火和使用明火。
4、重點保護看管好燃氣灌區、加氣站區、車庫庫區、內外停車場、辦公樓、鍋爐房的安全、放火、防盜。
5、看護好公司廠區內的一切貨物和車輛,在交接班時,對院內外的一切車輛和相關設備數量逐一清點,做好交接班記錄并雙方簽字。凡是當班保安、更值人員在自己負責的責任區出現的起火、失竊、配件丟失,由當事人負責賠償并按照情節、責任給與處罰。
6、更職人員堅持經常性的巡視,發現火災火情、被盜問題,應采取必要措施,保護現場,積極撲救,并向值班領導,公司領導和公安、消防、急救等部門報告。
7、保安、更值人員要按照公司規定和廠區管理辦法對進出院內的車輛、人員進行詢問檢查,防止出現事故,對可疑人員和可疑車輛可以進行巡查,發現問題及時報告,果斷處理。
8、保安、更值人員負責對院內、罐區內的環境衛生,場地進行清掃,保證場地平整寬敞,為租賃創造田間,對廠區內的垃圾、包裝物等及時清理。
9、保安、更值人員要文明執勤,文明服務,工作期間要著裝上崗,執勤要態度和藹,待人熱情,周到服務,處理問題要微笑示意,說話和氣。
10、保安、更值人員有權對在廠區院內、庫內、罐區內吸煙人員進行制止,對不配合工作的人員進行批評教育,經濟處罰。
11、公司工作積極,認真負責,及時發現問題,主動處理各種事故,有重大貢獻的保安、更值人員給予表彰和物資獎勵。對工作不力,敷衍了事,違法紀律,造成損失和影響的,給與批評教育、經濟罰款、開除公職的處罰。