1范圍

本規范規定了總經理崗位的崗位職責、上崗標準和任職資格。

本規范適用于總經理工作崗位。

2崗位職責

2.1職能范圍與工作內容

2.1.1組織實施董事會的決議,并將實施情況向董事會提出報告。

2.1.2主持公司生產經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃。

2.1.3認真貫徹黨的方針、路線、政策,保證黨的方針、路線、政策在企業之中的貫徹執行。

2.1.4維護國家利益,保護國家財產,正確處理國家、企業、員工三者之間的利益關系。

2.1.5貫徹執行“預防為主、安全第一”的電力生產方針,組織全公司各方面的力量,采取行政、經濟、思想教育等措施,貫徹安全、文明生產達標、創一流企業等各項考核實施細則和有關規章制度,保證電廠安全、效益和文明生產,不斷降低事故率。

2.1.6全面掌握市場經營狀況,組織制訂適合市場經濟的經營方針,開拓思路,合理創新,節能增效,降低成本,提高勞動生產率,達到不斷提高公司經濟效益的目的。

2.1.7完成任期目標及年度生產、經營目標。

2.1.8確保國家固定資產的保值、增值和設備更新改造。

2.1.9遵守國家關于財務、勞動工資和物價管理等方面的規定、接受財政審計,勞動工資和物價等機關的監督。

2.1.10做好行政中層干部的選拔、任用及后備干部的培養推薦工作。

2.1.11帶領全公司員工,樹立企業形象,創建安全、文明生產“雙達標”企業,爭創一流發電企業。

2.1.12定期向職工代表大會報告工作,聽取意見,組織實施職工代表大會作出的有關決定,負責處理職工代表大會提出的,應由行政方面處理的提案,接受職工代表大會的監督。

2.2工作關系

2.2.1總經理對公司董事會負責,接受公司黨委和職代會的監督,是本公司生產、經營的決策者和指揮者。

2.2.2根據上級下達的發電生產計劃、董事會決議和任期責任目標,結合本公司實際,提出本公司的年度經營目標和生產計劃,經公司辦公會、職工代表大會討論審議后組織實施。主要生產指標、經濟指標、技術指標的完成率不低于98%,其他計劃指標完成率達到考核標準值。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅守崗位,遵守公司各項規章制度。

2.3.2謙虛誠懇,團結同志。

2.3.3禮貌待人,說話和氣,熱情耐心。

2.3.4保持室內清潔,各種物品,定置定位,擺放有序。

2.3.5按規定裝裝和佩帶工作標志。

3上崗標準

3.1思想政治和職業道德

3.1.1堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。

3.1.2愛崗敬業,有很強的事業心和責任強,忠于職守,開拓進取。

3.2必備知識

3.2.1熟悉了解本公司主任專業技術理論及相關專業基本理論。

3.2.2熟悉計算機基礎語言、數據庫等基本知識,熟練運用相關的計算機應用程序。

3.2.3熟悉工業企業生產、計劃、經營、技術、質量等各項專業管理理論、政策、法規。

3.2.4熟悉人才學、管理心理學和行為科學的理論。

3.2.5熟悉思想政治工作、黨的群眾工作和企業民主管理的理論。

3.2.6熟悉國內外同行業技術及技術裝備的先進水平和發展趨勢。

3.2.7了解國家經濟體制改革理論和當前經濟發展戰略。

3.3政策法規知識

3.3.1了解《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《*全民所有制工業企業基層組織工作條例》、《全民所有制工業企業職工代表大會條例》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國審計條例》、《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國和國會計法》、《國營企業成本管理條例》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》。

3.3.2掌握《電力法》、《電網調度管理條例》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國節約能源法》。

3.4技能要求

3.4.1主持制訂本公司生產經營方針目標和中、長期發展規劃,并組織實施。

3.4.2掌握員工思想動態,正確解答員工思想上存在的現實問題。

3.4.3主持生產、技術方案或重大工程項目的可行性研究論證及技術經濟評估。

3.4.4對生產、經營、設備和行政管理工作中的各類復雜問題提出對策。

3.4.5根據干部“四化”條件和德才標準,正確選拔、使用、培養干部。

3.4.6運用現代管理技術,優化本公司資源配置,提高經濟效益。

3.4.7根據國內外同行業的新技術信息和市場信息,提出適應市場需要的生產經營決策方案,并組織開發高科技產品和技術。

3.4.8主持本公司對外聯營或選用外資、合資、集資的談判簽約。

3.4.9采用技術進步手段增加本企業活動,確定本公司進入國內外同待業先進行列的方案。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。電力工程類或管理類本科及以上學歷。

3.5.2工作經歷。具有電力生產、管理10年及以上實際工作經歷。

3.5.3專業技術資格。具有中級及以上專業技術職務。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

篇2:企業總經理安全生產崗位責任制

1、總經理是道路危險貨物運輸企業安全生產主要責任人,組織領導負責對本企業安全生產工作。

2、認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規,建立健全安全生產責任制,逐級簽訂安全生產目標責任書。

3、組織制定本企業安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規程,改善勞動條件,做到安全生產和文明生產。

4、組織制定本企業安全知識、業務技能、操作規程的培訓和教育計劃。

5、制定突發事件應急預案,組織安全檢查、消除事故隱患,完善防火防爆設施和設備。

6、發生事故第一時間趕到事故現場、采取措施,防止事故擴大,減少損失,在規定時間內上報事故情況、對事故進行認真調查、處理、分析,對事故責任者按照“四不放過”的原則進行查處。

7、加大安全生產資金投入,并建立健全激勵和約束機制。

篇3:副總經理（總經理助理）崗位安全職責

一、副總經理是公司安全生產的直接管理者,經總經理授權后,對公司的安全生產負有全權領導責任,對安全管理體系的運行負有組織和監控聯絡的責任,同時擁有監督檢查督辦權、報告反映權和相應的決策權。

二、堅持“安全第一,預防為主”的方針,任真貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等有關安全生產的法律、法規和企業的安全規章制度,協助總經理做好安全生產、勞動保護工作;對公司的安全工作負有直接組織和監督檢查責任。

三、組織制定年度安全目標管理和安全目標規劃,領導和組織開展安全宣傳、安全培訓、安全競賽、安全整頓、安全檢查、隱患整改等活動,經常深入現場,發現事故隱患及時責成有關部門限期整改,并落實專人跟蹤整改情況。

四、對安全實施方面的問題,組織有關職能部門研究討論,提出解決辦法,并督促實施。

五、每月主持召開一次安全工作會議,傳達貫徹上級有關安全工作精神。研究布置安全生產和檢查安全工作落實情況。

六、發生重特大事故,要及時趕赴現場,組織搶救,做好善后處理工作,參加特大事故苗頭及重大以上事故調、分析、處理,查清事故原因,組織制定防范措施。

七、定期向安全生產領導小組和總經理報告安全生產情況,負責提出須由安全生產領導小組研究決定的安全工作議題。

八、主持安全日常事務工作,簽發安全文件,抓安全典型,總結推廣安全先進經驗。

九、嚴格執行一票否決權及相應的決策權,準確行使安全監督檢查權。