物業工程運行主管崗位職責

一.工作內容:

協助部門經理作好年度各項工作計劃、維保計劃、培訓計劃等;協助制定完善工程管理各類管理文件、技術文件;負責對部門員工進行相關專業的培訓;在部門經理的領導下,處理各類報修;大樓內裝、外裝的整修與維護;機電設備的維修保養;領導、安排和督促維修組員工安全、優質、高效地完成各項工作。

二.工作要求:

1.編制各類設備的年度檢修保養計劃,包括計劃的具體的內容和材料預算報經理審批;負責(經批準)計劃的落實和實施。每月向部門經理提交計劃的完成情況和質量情況報告。

2.配合部門經理完善物業區域內各種強、弱電系統、電梯、發電機及其它控制設備的各項管理制度、保養制度、操作規程、工作標準、巡查表格及應急措施等報經理批準實行。

3.負責配合工程內勤做好各類強弱電系統設備圖紙、操作說明等技術資料的建立、修正和歸檔工作,建立電氣系統、弱電系統、火災報警系統等設備臺帳。隨時檢查所分管設備的使用、維護和保養情況,并負責解決有關技術問題。組織分析設備易發事故并落實預防措施,防止和減少設備事故的發生,嚴禁設備帶病運行。

4.堅持預防為主的方針,切實做好各類電氣設備的絕緣測試、接地測試、防雷測試、預防性試驗、測量儀表校驗等工作;負責落實電梯、擦窗機、火警系統、衛星接收等特種設備按政府各職能部門要求的年檢工作。保證所分管設備經常處于良好的運行狀態。

5.配合經理編制員工培訓計劃;負責編輯電氣系統、弱電系統、火災報警系統、電梯、發電機等技術指導文件;對員工進行以上專業的培訓和理論、操作考核,不斷提高員工的業務技術水平。

6.負責及時處理各種報修,科學安排維修組的各項工作,派發和落實相關維修工作單;督促檢查《報修單》完成情況,執行服務質量回訪;對重要設備的報修或故障搶修必須親臨現場組織實施。堅持每天巡視、作好班組的各類工作記錄。

7.貫徹落實崗位責任制,督促下屬員工嚴格執行安全操作規程和《員工手則》。嚴肅處理各種違章、違紀行為。深入現場檢查員工的工作和服務質量,按考核標準對本組員工實施月度、年度考核。

8.參與變電站各項技術工作,督促變電站值班人員嚴格執行各項規程制度。不定期檢查"二票三制"執行情況;負責簽發工作票,審核各類操作票。親自擔任比較復雜的倒閘操作或停電作業的雙監護工作。

9.負責電梯的正常運行;負責督促電梯維保單位落實維保計劃,并對維修、保養質量進行核查,發現問題及時提交維保單位整改。

10.遇到大樓內裝(外裝)、各類機電設備/系統發生無法自行修復,需維保單位解決的問題時應及時采取合理措施,聯系維保單位盡快修復和解決;并負責監督所有維保合同執行情況,作好專項記錄。

11.提出各項維修工具、材料、備品備件的儲備種類、數量及采購計劃。負責各系統電費測算及實際消耗的統計工作,提出或收集合理化建議,盡量降低設備的能耗。節約設備的維修材料,杜絕設備運行中的浪費現象。

12.負責處理業務范圍內與市政對口主管部門的協調工作。

13.抓好班組建設,關心員工生活,提高員工的主觀能動性。帶領班組員工,按時完成上級交辦的其它任務。

篇2:安全主管領導副經理工程師安全生產職責

(1)在經理的領導下,主管安全工作的安全執行人(安全主管領導、副總經理、總工程師)負責本公司的全面安全管理工作及安全技術規程和編制安全技術措施計劃,并組織落實;

(2)組織制訂本公司安全大檢查,落實重大理故隱患的整改;

(3)組織安全大檢查,落實重大事故隱患的整改;

(4)組織開展各類安全活動,推廣總結安全運營先進經驗,獎勵先進部門和個人;

(5)審核安全技術措施費用;

(6)定期組織召開安全會議,分析公司安全生產動態,及時解決安全運營中存在的問題。

篇3:公司工程主管崗位說明書

公司工程主管崗位工作說明書

一、崗位標識信息

崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部

崗位編碼:直接上級:制造部經理

工資等級:直接下級:CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、

可輪換崗位:無分析日期:

二、崗位工作概述

負責新訂單和更改單接收和處理安排,負責相關問題的提交,負責有關資料的管理,負責員工培訓與考核,負責本工序與生產系統各職能的協調。

三、工作職責與任務

(一)負責新訂單和修改單接收和處理安排

1.接受發貨專管的客戶資料,分派給工程設計員;

2.接受發貨專管的客戶修改要求,分派給工程設計員;

3.解決工程設計員的疑難問題的處理;

4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后,進行最后審批;

5.客戶問題的傳真確認;

6.審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶要求。

(二)負責相關問題的提交

1.進行工藝問題的解決或提交給工藝組;

2.進行材料問題的解決或提交MRB小組;

3.進行交貨期問題提交銷售主管或制造部經理;

4.其他問題提交生產副總。

(三)負責有關資料的管理

1.匯總客戶要求,形成文件,交付工程設計員;

2.調整工作規劃,并匯總統計;

3.監督資料室的資料管理工作。

(四)對本工序員工進行管理

1.安排員工培訓的內容;

2.對下級工程師的進行考核。

(五)負責本工序與生產系統各職能的協調

按客戶要求進行生產加工有困難時,協助相關人員解決問題

(六)執行公司5S規定

(七)完成上級委派的其他任務

四、工作績效標準

(一)對新工號和修改工號的處理安排;

1、工作安排滿足客戶和生產加工的要求;

2、加工新工號的數量和質量達到業務計劃的要求;

3、對于不滿足現有加工要求的程序進行修改補充。

(二)提交的問題有始有終,使提交的問題可以得到圓滿的解決;

(三)工程執行的規定隨時更新和補充,匯總的工作按期完成;

(四)根據工藝條件的調整安排員工的培訓,保證生產質量;

(五)按公司規定管理資料,保證資料完好;

(六)及時進行生產的協調,滿足客戶需要;

(七)5S不符合項不超過2次/月。

五、崗位工作關系

(一)內部關系

1.所受監督:接受制造部經理的監督,接受生產副總的指令;

2.所施監督:對工程內部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進行下發計劃、考核的管理;

3.合作關系:配合制造部和銷售部的工作,滿足客戶要求。

(二)外部關系

在核準客戶資料方面,與公司各客戶發生聯系。

六、崗位工作權限

(一)對工程所屬人員工作崗位的臨時調動權;

(二)對工程所屬人員的工作指導權;

(三)對工程所屬人員的工作分配權;

(四)對工程所屬人員的工作的監督、考核權;

(五)對工程所屬人員的違紀、違規糾正權;

(六)對所屬人員的違紀、違規事實的處理權或處理申報權;

(七)對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權;

(八)對生產資料問題的加工的處理權。

七、崗位工作時間

在公司制度規定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。

八、崗位工作環境

基本在室內工作;溫度、濕度適宜;無噪音、粉塵等污染;照明條件良好。

九、知識及教育水平要求

(一)電子、機械知識;

(二)公司產品及生產工藝技術應用方面的知識;

(三)管理知識;

(四)計算機基礎知識及常用軟件知識;

(五)英語知識。

十、崗位技能要求

(一)熟悉PCB的各項指標,PCB工藝的加工過程;

(二)一定的管理技能和人際關系技能;

(三)迅速排解生產工藝問題的能力;

(四)較強的分析能力和決策能力;

(五)有一定的組織協調能力;

(六)良好的英文閱讀與理解能力。

十一、工作經驗要求

大學專科以上文化程度,電子或機械專業畢業,有3年的工作經驗,對本專業工作有豐富的理論研究和實踐(管理)經驗。

十二、其他素質要求

任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;強烈的責任心;無特殊性別與年齡要求。