1.開拓業務,掌握市場及客戶信息,接受客戶咨詢,受理項目和項目調查。

2.與有關機構、社團、合作銀行、客戶等維持良好的公共關系。

3.監控項目執行的各環節,跟進在保項目,培養、指導和帶領團隊開展工作、達到目標。

篇2:X擔保公司業務制度流程

1、申請:企業提出貸款擔保申請

2、考察:考察企業的經營情況、財務情況、抵押資產情況、納稅情況、信用情況、企業主情況,初步確定擔保與否。

3、溝通:與貸款銀行溝通,進一步掌握銀行提供的企業信息,明確銀行擬貸款的金額和期限。

4、擔保:與企業鑒定擔保及反擔保協議,資產抵押及登記等法律手續,并與貸款銀行簽定保證合同,正式與銀行、企業確立擔保關系。

5、放貸:銀行在審查擔保的基礎山向企業發放貸款,同時向企業收取擔保費用。

6、跟蹤:跟蹤企業的貸款使用情況和企業的運營情況,通過企業季度納稅、用電量、現金流的增長或減少最直接跟蹤考察企業的經營狀況。

7、提示:企業還貸前一個月,預先提示,以便企業提早作好還貸準備,保證企業資金流的正常運轉。

8、解除:憑企業的銀行還款單,解除抵押登記,解除與銀行、企業的擔保關系。

9、記錄:記錄本次擔保的信用情況,分為正常不正常、逾期、壞帳四個檔次,為后續擔保提供信用記錄。

10、歸檔:將與銀行、企業簽定的各種協議以及還貸后的憑證、解除擔保的憑證等整理歸檔、封存、以備今后查檔。

擔保業務操作流程

第一章總則

第一條為保證擔保業務的規范化、制度化和程序化,防范和控制擔保風險,特制定本流程。

第二條擔保業務應遵守國家的法律、法規,遵循自愿、公平、誠實信用和合理分擔風險的原則。

第二章擔保業務程序

第三條擔保業務程序如下:

(1)企業申請

(2)擔保受理

(3)項目初審

(4)項目評審

(5)簽訂合同

(6)抵押登記

(7)擔保收費

(8)發放貸款

(9)保后管理

(10)代償和追償

(11)擔保終結

擔保業務程序細化列示:

企業申請-《委托擔保申報表》

-企業提供擔保申請材料

擔保受理-《擔保項目受理登記表》

項目初審-確定第一調查人、第二調查人

-項目初審基本內容

-實地調查

-擔保調查報告

-《擔保項目處理表》

項目評審-資信評估部

-復議項目評審

簽訂合同-《同意擔保通知函》

-準備空白合同文本(借款合同、擔保合同、反擔保合同)

-審核空白合同文本(擔保部、綜合部、律師、總經理),填寫《合同審核表》

-正式簽訂合同,填寫《合同登記表》

-填《擔保費認繳單》

抵押登記-準備抵(質)押登記資料,包括主合同、擔保合同、反擔保合同及其他資料。

-他項權力證書或抵(質)押登記表(登記機關簽章)

發放貸款-《擔保貸款業務聯系單》

-復印借款借據

擔保收費

保后管理-日常檢查、重點檢查

-《擔保項目檢查表》

-保后檢查報告

-《擔保到期通知函》

-擔保項目展期(逾期)報告

-業務檔案管理

代償和追償-代償和追償方案

-提起法律訴訟

擔保終結-還貸收據復印件

-注銷抵(質)押登記

-退還抵押、代管原件

-《免除擔保責任確認表》

擔保收費

保后管理-日常檢查、重點檢查

-《擔保項目檢查表》

-保后檢查報告

-《擔保到期通知函》

-擔保項目展期(逾期)報告

-業務檔案管理

代償和追償-代償和追償方案

-提起法律訴訟

擔保終結-還貸收據復印件

-注銷抵(質)押登記

篇3:員工擔保制度范本

擔保制度

一.總則

第一條為加強公司的內部管理,保證員工遵守公司各項規章制度以及法律法規,防范因特殊崗位員工的失職或違規給公司帶來的風險,維護公司權益,特制定本制度。

第二條公司物流管理部和財務部員工,無論何種用工形式,在接到聘用通知后應馬上著手辦理《擔保書》(見附件)一式三份(公司、擔保人、被擔保人各執一份),并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續。

第三條公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式,從試用期開始,必須交納不少于3萬元的風險保證金。

第四條人力資源部全面負責公司員工擔保的管理工作。

二.擔保責任

第五條在特殊崗位員工(被擔保人)因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職),擔保人承擔連帶賠償責任。

第六條擔保人提供擔保的期限為自員工(被擔保人)報到入職之日起至員工(被擔保人)與公司解除勞動關系之后六個月內,因特殊情況需要延長擔保期限的,擔保期限另行約定。

第七條擔保人擔保額不低于該員工月工資總額的3倍。

三.擔保資格

第八條擔保人可以是員工(被擔保人)的朋友、近親屬,也可是本公司在職員工(但不可互相擔保),同時必須符合以下條件:

1.擔保人必須是完全民事行為能力人。

2.具備鄭州市戶籍,并且是電力系統員工。

3.在鄭州市有住所并有正當職業及固定經濟收入來源(由擔保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明)。

四.擔保核對和變更

第九條到公司應聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔保人的詳細資料,提交至人力資源部審核。由人力資源部負責與擔保人簽署擔保書,擔保人還須提供身份證原件供核驗及復印存檔。

第十條公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔保一次,必要時每半年核對擔保一次或隨時核對擔保。核對方式包括:電話問詢、家訪等。

第十一條擔保人工作單位、住址、電話或相關信息有變更時,員工應馬上通知人力資源部更新擔保人資料。

第十二條如擔保人因故喪失擔保資格,員工應立即自動按規定另行更換擔保。

第十三條發生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者,視情節輕重予以處罰。

第十四條員工因故須更換擔保人者,應告知理由并另擇擔保人,重新辦理擔保手續,核準后發還原擔保書。

第十五條公司認為擔保人不適當時,有權隨時通知被擔保人更換擔保。

五.保證金

第十六條員工若沒有符合條件的擔保人為其擔保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”。“保證金”數額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金進行沖抵,不足部分交納現金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息,股金不計利息。

第十七條員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職)賠償金先從其“保證金”中扣除后,不足部分再由員工償還公司。

六.附則

第十八條本制度經公司總經理工作會討論通過報董事會審批,自簽發之日起執行。

第十九條本制度由人力資源部負責解釋。

附件:《擔保書》

擔保書

擔保人系省市(縣)人,自年月日起就職于。本人自愿為同志在河南恩湃電力技術限公司特殊崗位工作期間提供經濟擔保,凡因該同志因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術有限公司造成經濟損失應由其個人承擔賠償責任時(包括借款未還私自離職),由本人承擔連帶賠償責任。

注:本人出具該證明后愿意河南恩湃電力技術有限公司對我提供的個人信息進行核實,如有不實,本人愿承擔一切責任。

擔保人工作單位及聯系電話:被擔保人工作部門及聯系電話:

擔保人固定住所地址:被擔保人固定住所地址:

擔保人電話:被擔保人電話:

擔保人身份證號碼:被擔保人身份證號碼:

擔保人(簽名):被擔保人(簽名):

年月日年月日

(本擔保書一式三份,擔保人、被擔保人、人力資源部各執一份)

附:擔保人身份證復印件及收入證明