習慣性違章,是指生產(chǎn)工作中習以為常的、違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》和規(guī)章制度的行為。這些違反安全規(guī)章的行為,由師傳徒,由甲及乙,僥幸變“經(jīng)驗”,其特有的隱蔽性往往不被人們所認識。據(jù)資料顯示,電力企業(yè)所發(fā)生的事故,有95%的事故是由于違章違制而發(fā)生,其中,78%的事故又是由于習慣性違章造成。鮮血和生命換來的教訓再次表明:習慣性違章已經(jīng)成為電力企業(yè)事故的罪魁禍首。

重慶電力科學試驗研究院(以下簡稱電科研院)自1998年成立以來,致力于公司系統(tǒng)所轄的500kV變電站預防性試驗、量值傳遞、關(guān)口表校驗、攜帶型儀表校驗、大型特性試驗及系統(tǒng)調(diào)試等工作。由于該院工作貼近生產(chǎn),貼近現(xiàn)場,安全生產(chǎn)風險相應增加。那么,找出習慣性違章的根源,制定防范習慣性違章的對策,勢必成為防范電力生產(chǎn)事故的首要任務。

一、習慣性違章的根源

習慣性違章主要表現(xiàn)為違章操作、違章指揮,如無票作業(yè),無監(jiān)護作業(yè),不執(zhí)行規(guī)定的安全技術(shù)措施等。它的發(fā)生是多方面因素引起的,但歸根到底是思想意識、監(jiān)督管理方面的原因。

(一)安全意識淡薄是習慣性違章的思想根源。意識對物質(zhì)有能動的反作用,這是馬克思哲學的基本原理。在電力施工現(xiàn)場,員工作為生產(chǎn)活動的主體,他(她)的思想意識、心理因素無時不刻影響著工作的方式、方法。即:思想違章通過行為違章表現(xiàn)出來。為調(diào)查基層一線員工的客觀真實情況,我們對電科研院下屬的高壓室、計量室、化學室、現(xiàn)場校驗室、戶內(nèi)檢定室共隨機抽取50名員工(占一線職工總?cè)藬?shù)42.7%)作為樣本,客觀制作調(diào)查問卷進行調(diào)查。

心存僥幸的思想。違章操作容易釀成事故,然而有些人卻認識不到這一點,事事存在僥幸心理,認為不是每次違章作業(yè)就一定要出事故,該投機時就投機,該取巧時就取巧,即使有事也不會落在自己身上。數(shù)據(jù)表明,有17%被調(diào)查者認為此類思想在習慣性違章中最為突出。公司系統(tǒng)某基層單位的江津“1.7”事故就是高試班人員圖省事方便,將二次線纜頭應采用纏繞白紗帶的反措拋之腦后,認為依靠自己頭腦記憶能夠記住二次線纜頭位置,最終導致#2主變間隙過壓保護動作,#2主變?nèi)齻?cè)開關(guān)跳閘。同樣,04年長壽“5.18”事故的原因與“1.7”事故如出一轍。

急功近利的思想。一些職工進入工作場地后,工作雷厲風行,簡單粗暴,認為自己有一定技術(shù)能力,就把遵章守制放在一邊,憑經(jīng)驗工作,很少聽別人的勸告,這種思想上的違章不出事故則已,一出事故就是大事故。調(diào)查樣本中,認為此類思想占思想違章總數(shù)的26%。今年,公司系統(tǒng)發(fā)生的“1.26”事故,就是因工作負責人為趕時間,嚴重違反《電業(yè)安全規(guī)程》和變電運行規(guī)程對運行設(shè)備的相關(guān)規(guī)定,違規(guī)擅自主動幫值班人員操作,引起500kV的5032、5043開關(guān)跳閘,最終釀成惡性誤操作事故。

明知故犯的思想。調(diào)查樣本中,認為此類思想占思想違章總數(shù)的46%。這一類員工曲解了一不怕苦,二不怕死的精神,信奉“膽小不得將軍做”、“只要敢闖沒有過不去的火焰山”等理念,把違章行為當成個人英雄主義。他們的從業(yè)時間較長,現(xiàn)場“違章”工作經(jīng)驗豐富,且在各類安全學習中,安全規(guī)程講得頭頭是道,只是在行動上卻對不上號,明知自己行為違章,為了圖省事、怕麻煩,依然我行我素。因此,一些從業(yè)時間較長的老員工是這類思想泛濫的“重災區(qū)”。

盲目無知的思想。調(diào)查樣本中,認為盲目無知是導致思想違章的樣本占總數(shù)的11%。這種思想主要反映在“三種人”身上,即臨時工、青年工人、剛參加工作的畢業(yè)生。這些人做事急躁,風風火火,且安全規(guī)章制度掌握得不夠全面,缺乏經(jīng)驗,安全意識差,對工作中的不安全因素和各種違章行為的危險性認識不足。在生產(chǎn)過程中,被發(fā)現(xiàn)違章后,往往都不知道自己違章在什么地方。在這種心理影響下造成的違章,以作業(yè)性違章較多。

總的來說,上述四種不良思想極易導致習慣性違章,所以生產(chǎn)現(xiàn)場無違章不僅僅是行為上不違章,而且要杜絕思想違章。一旦思想上出現(xiàn)違章苗頭,就會通過行為上表現(xiàn)出來。

(二)管理“盲點”導致習慣性違章現(xiàn)象屢禁不止。近年來,隨著電力體制改革的深入,一些企業(yè)的組織機構(gòu)、人員配置發(fā)生巨大的變化,在一定程度上,系統(tǒng)設(shè)備的安全管理得到加強,員工個人的安全管理卻存在“盲點”。

對企業(yè)的管理者來說,杜絕違章的最大困難就是習慣性違章具有反復性,為什么習慣性違章現(xiàn)象總是死灰復燃、屢禁不止原因就是管理制度和考核制度沒有切中習慣性違章的要害。有些安全管理人員管理素質(zhì)不高,嚴重忽視安全管理的重要性,認為長期良好的安全形勢不會出問題,松懈了安全教育,以致安全管理層層衰減,層層粗化。有些安全管理人員在安全檢查過程中,存在著不規(guī)范、不細致的現(xiàn)象,有時迫于人情,對應嚴格考核的違章行為“一放了之”,甚至導致對習慣性違章視而不見,埋下事故隱患。

綜合分析2004年1月至2005年6月期間,公司系統(tǒng)發(fā)生的各類習慣性違章導致的事故,我們無一例外地發(fā)現(xiàn),如果事前加強對系統(tǒng)重要性和復雜性的認識,管理到位,監(jiān)督到位,事故發(fā)生的機率就會大大減小。據(jù)調(diào)查樣本顯示,有95.6%的被調(diào)查者認為,嚴格“逗硬”安全管理制度,有助于糾正職工有意和無意的違章行為,保護人身和設(shè)備的安全,并建議長期堅持,加大考核力度。此舉證明,加強工作現(xiàn)場的安全考核,了解現(xiàn)場安全動態(tài),根據(jù)工作實際制定安全管理舉措,對習慣性違章起著威懾和震撼作用。

二、習慣性違章的特性

習慣性違章能夠長期在施工作業(yè)現(xiàn)場蔓延滋生,原因就是它具有頑固性、潛在性、感染性、排他性等特性,這些特性的存在決定了這一危害安全的惡習難以根除。

習慣性違章具有頑固性。習慣性違章是由一定的心理支配的,是一種習慣的動作方式,因而它具有一定的頑固性、多發(fā)性特點。支配習慣性違章行為的心理不改變,習慣性違章動作不糾正,習慣性違章行為就會反復發(fā)作,直到行為人受到傷害或者受到處罰時,才會引起足夠的重視。

習慣性違章具有潛在性。一些習慣性違章行為往往是習慣成自然的結(jié)果。例如:工作現(xiàn)場圍欄上的“禁止跨越”、“正在作業(yè)”等標識視而不見,不以為然,長期違章作業(yè),一旦出了事故才追悔莫及。

習慣性違章具有感染性。一些員工的不良習慣行為,不僅對本人的安全生產(chǎn)有影響,同時對其周邊的員工也有影響。如現(xiàn)場習慣性違章搭接試驗電源,在很多工作現(xiàn)場屢見不鮮。如果遇見這種現(xiàn)象不及時制止,其他員工很容易效仿,甚至一些新進人員誤認為該操作方式正確,也盲目跟著學,根本不知道自己正處于危險的邊緣。

習慣性違章具有排他性。有些習慣性違章嚴重的員工,對安全規(guī)程根本學不進去也不遵守,總認為自己的習慣方式“管用”,而安全規(guī)程是可有可無的東西,其結(jié)果必然是嚴重妨礙安全規(guī)程、安全制度的貫徹執(zhí)行,嚴重危急安全生產(chǎn)。

三、習慣性違章的對策

習慣性違章是企業(yè)安全生產(chǎn)最險惡的敵人,我們應該針對它的特性制定防范措施。對此,電科研院主要是從營造企業(yè)安全文化、加強現(xiàn)場安全監(jiān)管以及提升員工技能等三個方面杜絕違章。

營造良好的安全氛圍。據(jù)調(diào)查顯示,習慣性違章的引起,其實在很大程度是源于人的思想認識和重視與否上,只有在平常的工作、生活中都樹立一種安全理念,增強防范事故能力,才能真正做到事故與你無緣。與此同時,該院管理層適時提出了“關(guān)愛生命,遠離違章”的企業(yè)安全文化建設(shè)主題,力求通過形式多樣的安全文化建設(shè),在企業(yè)內(nèi)部形成一種的良好企業(yè)安全文化氛圍,實現(xiàn)安全管理與文化的有效融合,使安全管理在文化中創(chuàng)新,以減少事故的發(fā)生。同時,該院力圖營造遵章比違章更容易的環(huán)境,從人性化的角度為員工營造主動遵章的環(huán)境,讓習慣性遵章變得更為容易的問題。例如將安全帽放在生產(chǎn)現(xiàn)場入口,使員工配戴既方便、又不會忘記;在現(xiàn)場設(shè)備上標明相應的操作步驟,以減少操作錯誤等措施,取得了較好的效果。

加強現(xiàn)場安全的監(jiān)管。強化生產(chǎn)一線的安全監(jiān)督工作,是阻止習慣性違章事故發(fā)生的一道重要的外界防線。今年3月,經(jīng)該院安全生產(chǎn)委員會培訓、考核,15名安全值日監(jiān)察師正式受聘上崗。根據(jù)文件規(guī)定,監(jiān)察師可隨時對各生產(chǎn)場所進行監(jiān)督檢查,并按“電科研院安全監(jiān)督檢查細則”對生產(chǎn)場所違章違紀者予以考核。截至今年10月,在安全值日監(jiān)察師制度運行的7個月時間內(nèi),除查處兩次違章事件(重慶雞冠石污水處理廠工作現(xiàn)場無監(jiān)護人和220kV水碾變電站未著現(xiàn)場工作服,均已按規(guī)定嚴格考核)外,工作現(xiàn)場的操作程序、試驗方式都全部達到規(guī)范化、標準化。該院還利用高科技手段,使制度或要求自動形成閉環(huán)流程,建立了安全管理計算機系統(tǒng),各級管理人員深入基層,敢抓敢管,落實領(lǐng)導到位制度,推行安全員走動式管理和工作日記公示制度、安全生產(chǎn)抽查制度和安全生產(chǎn)分析會制度。通過突擊抽查真實了解安全生產(chǎn)實況,及時分析總結(jié)安全生產(chǎn)規(guī)律,重點解決共性問題。

提升一線員工的業(yè)務技能。安全生產(chǎn)首先要保證人身安全,而員工的技術(shù)素質(zhì)又是做好安全工作的保證。只有人的業(yè)務技能在控,安全工作才能可控,以人為本才能落到實處。該院歷來在員工中樹立培訓是最大福利的觀念,注重對員工職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),通過突擊抽考、演習、競賽等方式讓有關(guān)人員真正掌握國家《安全生產(chǎn)法》、電監(jiān)會《電力事故調(diào)查規(guī)程》、公司《安全工作規(guī)定》等。與此同時,該院領(lǐng)導者親自講課,舉辦系列培訓班,不遺余力地為員工講授業(yè)務技能。如:高壓知識、繼電保護知識、變電站一次設(shè)備及線路知識、互感器誤差測試技能等培訓。通過這一系列的培訓,從根本上改善臨時工、新進人員技能不熟悉導致失誤的現(xiàn)象。

習慣性違章根本上是由自身思想根源引起的,但有句老話說得好:“善鑒人過以自警”。善鑒人過,進而增強憂患意識,防患于未然,乃明智之舉。從已經(jīng)發(fā)生的事故中汲取教訓,做好自身防范工作,把安全生產(chǎn)各項法規(guī)制度落到實處,采取有力措施,把事故消滅在萌芽狀態(tài),才是徹底杜絕習慣性違章的有效之舉。

篇2:反習慣性違章監(jiān)督管理細則

為進一步控制和消除違章違規(guī)行為,有效防范各類事故的發(fā)生,切實保證安全生產(chǎn)和員工人身安全,結(jié)合分局實際制定本細則。本細則適用于安裝分局所屬各單位。

第一條?各單位的安全生產(chǎn)管理人員,對違章違規(guī)行為有責任進行制止,并有權(quán)對當事人行使處罰權(quán)。

第二條各單位建立員工個人違章違規(guī)檔案,對習慣性違章違規(guī)人員進行處罰和強制性離崗培訓。員工個人違章一次者,取消優(yōu)秀(先進)職工評選資格。

第三條?項目部全體員工應對遵章守紀做出承諾:簽定遵章守紀承諾書。

第四條項目部有下列行為之一的,責令限期改正,并視情節(jié)輕重,對項目部的有關(guān)責任人員給以相應的經(jīng)濟處罰。

一、項目部發(fā)生下列情況之一者,責令限期改正,視情節(jié)輕重,對有關(guān)責任人處以100--500元的罰款:

1.進入施工現(xiàn)場不戴安全帽或者不系好安全帽帶以及把安全帽做其他使用。

2.違反持證上崗規(guī)定,無證操作各類設(shè)備,以及特殊工種作業(yè)人員無證上崗作業(yè);操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備戴手套。

3.工作中隨意穿越、移動防護遮攔;攀登腳手架、不走安全通道,上、下攀爬腳手架,跨越溝道、孔洞等。

4.揭開溝道、孔洞蓋板作業(yè)時不掛警示標志,作業(yè)結(jié)束后不將蓋板及時恢復原樣。

5.作業(yè)過程中拋扔傳遞工具、材料、設(shè)備等。

6.宿舍亂接亂拉電線,使用電爐,堆放易燃雜物。

7.進入施工現(xiàn)場未正確穿戴防護鞋、防護服。

8.酒后作業(yè)。

9.特殊作業(yè)現(xiàn)場無專人進行安全監(jiān)護。

二、發(fā)生下列情況之一者,對相關(guān)人員處以100-200元的罰款:

1.可能產(chǎn)生觸電事故的違章行為

1.1非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格人員進行帶電作業(yè);電工進行帶電作業(yè)一人操作,未安排監(jiān)護人的。

1.2電氣設(shè)備檢修,不按規(guī)定懸掛和使用警示標識;裝設(shè)地線前,不驗電;線路停電檢修,未按規(guī)定接好地線就開始工作。

1.3跨越安全圍欄或超越安全警戒線。

1.4使用不合格的絕緣工具和電氣工具。

1.5私拉亂扯低壓供電線路;任意將導線開皮掛線;供電線路高度不夠、隨地敷設(shè);使用簡易式碘鎢燈具。

1.6配電柜未上鎖;配電柜高度不夠;不停電移動配電柜;配電柜未裝設(shè)安全警示牌。

1.7負責管理的配電柜未實行電力設(shè)備“一機一閘一漏”;用其它材料代替保險絲。

1.8地線、零線采用纏繞等不可靠的聯(lián)接方法;設(shè)備外殼或構(gòu)架未裝設(shè)接地線或接零保護。

1.9現(xiàn)場低壓開關(guān)設(shè)備護蓋不全、導電部分外露;設(shè)備拆除后,仍留有帶電部分未進行處理。

1.10直接將線頭搭掛在線路上;將電動工具的導線、照明線線頭直接懸掛在刀閘上或插入插座內(nèi)。

2.可能產(chǎn)生高空墜落事故的違章行為

2.1高處作業(yè)不使用安全帶或安全帶未扎在牢固的構(gòu)架上;安全帶拽拉長度超長。

2.2酒后登高作業(yè);登高作業(yè)不走規(guī)定的通道。

2.3使用未經(jīng)驗收合格的腳手架;在高處平臺、孔洞邊緣休息或倚坐欄桿。

2.4擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或因工作需要拆除上述設(shè)施時不設(shè)明顯標志并及時恢復。

2.5吊欄未經(jīng)負荷試驗即投入使用;吊欄內(nèi)施工不掛安全帶或?qū)踩珟煸诘鯔谏?而未掛在二次保護繩上;吊欄內(nèi)使用電焊作業(yè)無防止損傷鋼絲繩的措施;吊欄內(nèi)使用的電源無防止人員觸電的保護措施。

2.6梯子檔距過大;上人梯子底端不采取防滑措施;在梯子上作業(yè)時,下方不設(shè)監(jiān)護人。

2.7梯子架設(shè)在不穩(wěn)固的支持物上工作;梯子端部無防滑措施,人字梯無限制開度的拉繩、索具等。

2.8臨空面沒有安裝欄桿;欄桿高度不夠、沒有檔腳板;施工平臺馬道板未鋪滿、未固定。

2.9高處危險作業(yè)區(qū)下方未裝設(shè)牢靠的安全網(wǎng);夜間高處作業(yè)或孔洞內(nèi)作業(yè)照明不足;深溝、深坑四周無安全警戒線,夜間無警示紅燈。

2.10在高處平臺倒退著行走;在未封閉的臨邊及孔洞口逗留、休息;高處作業(yè),傳遞跳板不系安全繩。。

2.11憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件;用安全帶作溜繩或吊繩。

2.12搭設(shè)臨時通道沒有設(shè)置防護欄桿。

3.可能造成物體打擊與機械傷害事故的違章行為

3.1高空作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料,隨手上下拋擲東西,或高空作業(yè)的工器具無防墜落措施;高空割除作業(yè)不采取防墜落措施;高空作業(yè)臨時存放的物件不采取防墜落措施。

3.2高處作業(yè)時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近;腳手架上堆物超過其承載能力;憑借欄桿、腳手架起吊物件。

3.3在洞挖交叉口、高邊坡底部、安拆作業(yè)現(xiàn)場、懸掛警示標識的危險區(qū)域休息停留。

3.4吊物捆扎、吊裝方法不當。在吊物上堆放、懸掛零星物件;使用不合格的吊裝用具。

3.5不執(zhí)行起吊措施,設(shè)備超載運行,或偏拉斜吊、吃力不勻。

3.6擅自穿越安全警戒區(qū)。在起吊物件的下方,或正在施工的高層建筑物、構(gòu)筑物、腳手架下方通過或停留。

3.7機械設(shè)備在運轉(zhuǎn)中,進行維修、加油、保養(yǎng)潤滑、緊固、清掃等工作。

3.8卷揚機滾筒預留鋼絲繩不足三圈;卷揚機無操作手柄,使用扳手或其他用具操作。

3.9起重工作無統(tǒng)一明確的指揮信號;非操作工操作起重機,非起重工指揮吊裝、吊運。

3.10沒有使用或不正確使用個人勞動保護用品,如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡等。

3.11立體交叉作業(yè),無嚴密牢固的防護隔離設(shè)施;高空作業(yè)、起重作業(yè)等四周無安全警戒線。

3.12起重機械制動裝置、信號裝置、顯示裝置、保護裝置失靈;起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗。

3.13電機轉(zhuǎn)動部分未裝防護罩,車床、鉆床和鋼、木加工機械無保安裝置。

3.14起重機械運轉(zhuǎn)時不鳴放警笛、警鈴;起重工發(fā)出指揮信號后,工作沒有結(jié)束走開;吊車司機靠自己的判斷操作(無人指揮)。

3.15明知起重機械故障未修復,還令其帶病工作;起重設(shè)備不做負荷試驗就使用;特種設(shè)備無安全使用證。

3.16起重機作業(yè)時回轉(zhuǎn)平臺上站人;汽車吊行走時臺板上站人。

3.17大件吊裝時人隨吊物上下。

4.焊接與切割作業(yè)的違章行為

4.1電焊工作業(yè)時無焊條回收桶或不使用回收桶。

4.2拖拉焊把線時不切斷電源,不檢查能否刮掉物件;電焊機工作時,焊機上纏繞電源線、焊把線;焊機作業(yè)結(jié)束后不切斷電源;焊工停止作業(yè)時,電焊鉗夾有焊條。

4.3用焊把線、氧氣帶、乙炔帶做物料提升繩;將焊槍、割槍掛在乙炔氣瓶上。

4.4電焊機進線出線沒有通過接線端子或在電焊機進、出線端子上隨意搭接;焊把線接頭裸露,不包絕緣膠布;氧氣、乙炔帶與電焊把線、電源線、鋼絲繩纏繞一起。

4.5在壓力氣瓶上方電氣焊作業(yè)不采取隔離防護措施;乙炔瓶使用時躺放在地;壓力氣瓶在地面上滾動搬運。

4.6氧氣、乙炔表的螺母與氣瓶口未旋緊到位;氧氣、乙炔氣瓶擺放距離不夠5米;氧氣、乙炔氣瓶與明火距離不夠10米。

4.7在使用中把焊槍、割槍嘴頭與地面或鋼板表面摩擦,并用此辦法消除嘴頭堵塞物。。

4.8.利用起重機軌道、鋼絲繩、鋼筋、鋼管等其他金屬物品作為電焊作業(yè)的二次線。

5.易燃易爆物品存放場所的違章行為

5.1在易燃、易爆區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火。

5.2易燃易爆區(qū)、重點防火區(qū),消防器材配備不齊,不符合消防規(guī)定的要求,無警示標志;消防器不定期檢查試驗。

5.3在易燃易爆區(qū),現(xiàn)場工作人員不掌握相應的知識,不會使用消防器材。

5.4氧氣瓶、乙炔瓶、氬氣瓶及其他惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等,安全防護裝置不全(無防震圈、安全帽等),未定期檢驗,未按規(guī)定進行標識。

6.場內(nèi)機動車輛(運輸車輛)作業(yè)的違章行為

6.1駕駛?cè)藛T在行駛、作業(yè)中使用手機;駕駛?cè)藛T在行駛中與人談天說笑精神不集中。

6.2駕駛員疲勞駕駛;超速行駛或違章強行超車。

6.3不按載貨、載人等行駛規(guī)定用車;自卸翻斗車載人、客貨混裝;帶病(剎車、燈光、喇叭、后視鏡、刮雨器等不齊全、失效)出車。

6.4站立在行駛的汽車腳踏板上;站在車箱檔板上指揮裝卸;卸車時指揮吊車抽拉鋼絲繩。

7.腳手架搭設(shè)作業(yè)的違章行為

7.1腳手架不經(jīng)過承載計算,搭設(shè)方案未經(jīng)審批;作業(yè)指導書未進行交底。

7.2腳手架鋼、木混綁;鋼腳手架使用鐵絲綁扎;鋼腳手架上直接懸掛照明線;腳手架未規(guī)范搭設(shè)上下人的梯子(通道)、未規(guī)范懸掛安全網(wǎng)、腳手板未規(guī)范鋪設(shè)。

7.3腳手架搭設(shè)完畢后,未經(jīng)過驗收就投入使用。

7.4施工需要臨時拆除他人搭設(shè)的部分腳手架,而沒有通知原搭設(shè)單位,完工后又沒有按原標準恢復。

8.其他作業(yè)的違章行為

8.1射線探傷禁入?yún)^(qū)不設(shè)明顯標志;進行熱處理作業(yè)周圍無明顯警告標志和隔離措施;射線探傷區(qū)無人監(jiān)護。

8.2容器內(nèi)作業(yè)無人監(jiān)護;金屬容器內(nèi)使用36V以上電源照明;在金屬容器內(nèi)作業(yè)未設(shè)置通風設(shè)施。

8.3起重用鋼絲繩、纖維繩、吊鉤、吊環(huán),其它吊具等不符合安全要求,沒有定期試驗等。

8.4用砂輪側(cè)面打磨物件;用砂輪切割機代替砂輪磨物件;切削工件、打磨作業(yè)不戴防護鏡。

8.5戴手套掄大錘或打大錘時錘頭對人;

第五條?建立完善相關(guān)記錄

1.安全獎罰通知單

2.違規(guī)警告通知單

3.安全獎罰臺帳

篇3:汽機專業(yè)反習慣性違章實施細則

違章行為在電力生產(chǎn)過程中具有一定的普遍性,特別是檢修施工中有些已形成習慣性違章,而有些違章已給我廠安全生產(chǎn)帶來了嚴重后果。為了扭轉(zhuǎn)這一被動局面,我們在汽機專業(yè)內(nèi)開展了反習慣性別違章活動,并取得了一定的成效,但是還沒有從根本上杜絕各類違章現(xiàn)象時有發(fā)生,時刻危及著安全生產(chǎn),如果不改變這種狀況,就保證不了安全生產(chǎn)。因此經(jīng)研究,繼續(xù)開展反習慣性違章活動,并作為重點向縱深發(fā)展,并根據(jù)我本專業(yè)的實際情況,健全組織機構(gòu),加大考核力度。向創(chuàng)同類型機組一類企業(yè)邁進。一.反習慣性違章活動領(lǐng)導小組組長:付組長:成員:二.實施細則1.加強教育,提高職工自我保護意識,把反習慣性違章作為貫徹電力部<>的重大步驟。2.各班組都必須把反習慣性違章納入班組工作的重要部分,特別是班長要認識到制止違章是自己應盡的職責,凡對違章制止不力,姑息遷就者視為失職。3.班組要認真學習習慣性違章的種種表現(xiàn),找出本班存在的違章現(xiàn)象,明確重點,逐步形成一種遵章守紀安全、違章作業(yè)危險的認識。4.各級領(lǐng)導及全體職工要樹立強烈的責任感,認清習慣性違章的潛在危險,深入發(fā)動群眾,采取相應對策養(yǎng)成遵章守紀的良好風尚。5.反違章領(lǐng)導小組成員要恪盡職守,認真負責。做到現(xiàn)場跟蹤檢查,用強有力的手段制止違章現(xiàn)象。6.對于查到的違章現(xiàn)象,不但要扣當事人獎金,還扣發(fā)當事人班組的月考核分。7.檢查個人每年發(fā)生二次違章,取消當年的評先資格。8.班組每年發(fā)生五次違章,取消班組年終評先資格。三.習慣性違章在汽機分場主要表現(xiàn)及罰款數(shù)額序號習慣性違章主要表現(xiàn)罰款數(shù)額無票作業(yè)或趁票作業(yè)30元工作票內(nèi)容與實際不相符60元布置檢修措施不完善30元對于已布置好的安全措施,工作人員擅自改變或移動安全措施和警告牌50元檢修工作開始前不講解工作內(nèi)容盲目開工30元檢修完工不清理現(xiàn)場,工作許可人默許30元工作結(jié)束不到現(xiàn)場驗收,憑信任辦理終結(jié)30元打掃衛(wèi)生時往電氣設(shè)備上沖水30元一邊辦理工作票,同時就開工干活30元工作中不設(shè)安全遮欄或隨意跨越30元工作中隨意擴充工作項目30元高空作業(yè)不系安全帶50元進入現(xiàn)場不戴安全帽30元上下傳遞物品不用傳遞繩,隨意拋擲30元工作任務多時負責人和工作成員互相穿插30元工作負責人不隨身帶工作票30元因工作需要打開的溝蓋板工作完后不蓋好30元在禁火區(qū)動火不辦理動火工作票100元氣瓶不按規(guī)定使用、保管50元帶非生產(chǎn)人員進現(xiàn)場談私事帶小孩進現(xiàn)場30元不按規(guī)定著裝30元安全帽不正確使用而當?shù)首幼?0元上班時間干私活30元不執(zhí)行請假制度,托人捎假30元上班遲到、早退、不服從班長分配30元女工進入現(xiàn)場頭發(fā)不盤在帽內(nèi)30元現(xiàn)場拆下的零部件亂堆亂放30元拆開的重要設(shè)備、管口不打封條30元