1、上崗前必須穿戴勞保護(hù)具(安全帽、工作服、勞保鞋、手套等)。

2、龍門吊鋼絲繩、吊環(huán)、吊鏈、吊鉤定期檢查,發(fā)現(xiàn)有磨損及時更換。

3、熟知龍門吊起重“手語”、“信號語”等指揮常識。

4、拖拉機(jī)運(yùn)送鋼管進(jìn)出車間時,合理碼放,開車緩行,避免鋼管滑沖,傷及人身安全。

5、起吊或行走時吊下不允許站人,同時距起吊管3米以外,以避免鋼管散包,打傷人員。

6、超過當(dāng)事人身高的管垛上去碼放時,需采用專用的扶梯上垛,以免滑落摔傷。決不允許在兩個管垛之間來回跳躍。

7、遇有大風(fēng)雨等惡劣天氣,要及時取來斜鐵,分別從兩側(cè)插到輪底,固定龍門吊,以免其被風(fēng)刮走。

8、在貨場工作時要隨時注意躲閃過往車輛,避免被撞傷。

9、冬天掛鉤工在鋼管垛上工作時,不得穿大衣,夏天晚上不得鋼管垛上睡覺。

10、掛鉤時每一吊不得超過5件,裝小四輪時每車不得超過6噸。

11、鋼管垛在碼放時要求橫平豎直,每鋼管垛無論規(guī)格大小不得超過10層。

12、導(dǎo)軌兩側(cè)1米內(nèi)不許站人。避免被行走的龍門吊碰傷。

篇2:掛鉤員安全守則

第一條嚴(yán)格執(zhí)行《調(diào)車作業(yè)一般安全守則》。

第二條要三人同一臺車作業(yè)。

第三條根據(jù)作業(yè)區(qū)域的不同,及時、準(zhǔn)確地調(diào)整無線電臺頻道,并保持電臺工作的良好狀態(tài)。

第四條上、下車前,要選好地勢,提示司機(jī)降低車速,看好手把桿、腳登子,不準(zhǔn)搶上搶下。

第五條上、下車時應(yīng)在司機(jī)的同側(cè),上下車必須面向列車前進(jìn)方向,不準(zhǔn)倒上或倒下車。

第六條惡劣天氣(雨雪霧)及遇有棚車.圓木車.蓬布車.超高車,作業(yè)條件不允許時,可在司機(jī)異側(cè)上下車,但必須停車時上下。

第七條車下指揮機(jī)車時,必須站在線路間安全位置,運(yùn)行中不準(zhǔn)進(jìn)入司機(jī)室內(nèi),不準(zhǔn)跨越車輛。

第九條牽引和推送敞車時,重車要站在車的中央或騎好車幫,空車時要騎好車幫。拉頂棚車和雜貨車時要坐好,行進(jìn)中不準(zhǔn)站立或走動,要抓緊坐穩(wěn)。注意空中障礙物。

第十條運(yùn)送裝載危險品貨物車輛時,嚴(yán)格執(zhí)行危險品運(yùn)輸有關(guān)規(guī)定。

第十一條掌握各種調(diào)車信號機(jī)的顯示及本作業(yè)區(qū)內(nèi)各股道存車數(shù)。

第十二條作業(yè)前,指揮作業(yè)的掛鉤員必須確認(rèn)線路開通位置正確,線路兩旁堆放貨物合乎行車安全要求,信號已經(jīng)開放,所有掛鉤員均處于安全位置后,方能向司機(jī)發(fā)出動車指令。

第十三條作業(yè)中,作業(yè)人員若確認(rèn)線路不合乎行車安全要求時,有權(quán)拒絕作業(yè),待線路符合安全行車條件后,再進(jìn)行作業(yè)。

第十四條在下坡道上掛車時,車輛必須逐一連掛好,并采取防溜措施。

第十五條單機(jī)或牽引車輛運(yùn)行時(單機(jī)去機(jī)務(wù)段除外),至少有一名掛鉤員在機(jī)車運(yùn)行前方走板上領(lǐng)車,并由一名掛鉤員負(fù)責(zé)指揮。牽引時,最后一輛車上必須一名掛鉤員壓車,并負(fù)責(zé)監(jiān)視車輛運(yùn)行狀態(tài)(東港二、五調(diào)車場除外)。

第十六條推送車輛運(yùn)行時,車列前方第一輛車和第二輛車上必須各有一名掛鉤員領(lǐng)車,由第一位車上掛鉤員指揮機(jī)車作業(yè),第二位負(fù)責(zé)監(jiān)聽,當(dāng)?shù)谝晃粧煦^員的聯(lián)系中斷時,由第二位掛鉤員指揮機(jī)車作業(yè)。

第十七條運(yùn)行中掛鉤員必須不間斷地了望,及時向司機(jī)發(fā)出作業(yè)指令,司機(jī)應(yīng)呼喚應(yīng)答,如未呼喚應(yīng)答,應(yīng)立即再發(fā)指令。

第十八條作業(yè)中如遇有看不清信號、命令不清、聯(lián)系脫節(jié)或危及行車和人身安全時,應(yīng)立即指揮機(jī)車停車。

第十九條溜放作業(yè)前,要檢查開口處鉤提鏈連結(jié)是否良好,嚴(yán)禁在作業(yè)中邊跑邊提鉤或進(jìn)鉤檔子摘鉤,控制好溜放速度。

第二十條機(jī)車在電氣化區(qū)段進(jìn)行作業(yè)時,掛鉤員頭部不準(zhǔn)探出車幫。不準(zhǔn)登上車輛使用手制動。不準(zhǔn)登上機(jī)車車輛的頂部。

篇3:安全經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度

為了體現(xiàn)以人為本,安全發(fā)展的發(fā)展觀,牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的理念,強(qiáng)化全員,全過程、全方位的安全管理理念,體現(xiàn)安全一票否決的原則,充分調(diào)動廣大干部職工安全工作的主動性、積極性,落實各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,保證各項安全制度辦法的有效性,推動安全工作的落實,確保安全發(fā)展,實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)、長治久安的目的,特制定本制度。

一、基本原則

1、貫徹落實黨和國家安全身材噶懷念方針、政策,國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)部門規(guī)章制度,執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲條例》。

2、實行全員安全風(fēng)險抵押金制度。

3、實行井下職工安全個人帳戶管理制度。

4、實行各級干部安全績效考核制度。

二、考核辦法

按照分級考核,標(biāo)準(zhǔn)量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎罰分明和公開、公平、工正的原則,嚴(yán)格對照礦《安全績效及安全風(fēng)險抵押考核辦法》和《職工個人安全技能帳戶工資實施辦法》進(jìn)行考核。

三、考核職責(zé)及獎懲權(quán)限

1、礦負(fù)責(zé)對各科室、隊組進(jìn)行考核獎懲。

2、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對基層(區(qū))隊和班組進(jìn)行考核

3、基層(區(qū))隊負(fù)責(zé)對各班組考核

4、安全部門負(fù)責(zé)對同級單位職能管理部門(科室)考核獎懲。

四、考核資金來源

全員安全獎勵工資基金及安全罰款。

五、考核要求

1、各級考核部門必須建立健全考核資料管理制度,做到考核原始資料齊全,真實、有效,考核過程嚴(yán)肅認(rèn)真,考核結(jié)果公布,一級對一及負(fù)責(zé),并嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn),維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和有效性,真正起到促進(jìn)安全的作用。

2、本制度中涉及的處分,由安全部門負(fù)責(zé)執(zhí)行落實,處理結(jié)果通知當(dāng)事人,并及時公布,重大問題報請上級分管領(lǐng)導(dǎo)處理。