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校長崗位職責(zé)(20篇)

2024-07-16 閱讀 9214

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

①負責(zé)學(xué)校的全面管理,制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃并組織實施;

②建立健全教師的培養(yǎng)使用和激勵機制,打造結(jié)構(gòu)合理、能適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的教師隊伍;

③按照學(xué)校培養(yǎng)目標,組織制定和實施學(xué)校教學(xué)計劃;

④制定并完善學(xué)生日常管理和評價機制,引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展;

⑤學(xué)校董事會安排的其他工作。

任職要求:

①年齡45周歲以下,本科以上學(xué)歷、中級以上職稱;優(yōu)秀的年齡可以放寬到50歲。

②有職業(yè)院校(非職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu))工作經(jīng)驗;從事教學(xué)工作和中高層管理工作累計在10年以上,其中管理工作5年以上;軍校轉(zhuǎn)業(yè)干部優(yōu)先錄用;

③執(zhí)行力強、有創(chuàng)新精神、熱愛職業(yè)教育,有志于和董事會一起打造一所特色的中等職業(yè)學(xué)校;

④熟悉學(xué)校日常管理、教師管理、學(xué)生管理、教學(xué)管理等,有突出辦學(xué)業(yè)績;

⑤對教育規(guī)律和國內(nèi)外先進的教育理念有深刻的理解和認識。

工資待遇:

①工資待遇:學(xué)校將提供具有競爭力的工資待遇,具體面談。

②社會保障:交納五險一金,辦理商業(yè)人身保險。

③假期:實行周休1天,享受國家法定節(jié)假日和帶薪休假等。

④食宿:免費提供一套兩室一廳的住房居住,用餐有餐補。

⑤其他:每年可享受一次免費健康體檢,并有籃球賽、運動會、登山比賽、旅游等各種文化娛樂活動。

因?qū)W校發(fā)展需要,誠邀富有創(chuàng)新精神、熱衷于教育事業(yè)的有識之士加入我校,攜手打造一所管理嚴格特色鮮明的慈善學(xué)校。

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、獨立負責(zé)分校的籌建、運營域管理;

2、制定發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;

3、編制學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施;

4、組織團隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

5、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳;

2、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解中小學(xué)教育特點,熟悉教育企業(yè)運營;

3、教育、教學(xué)相關(guān)知識和實際操作技能;良好的書面、口頭表達能力;

4、工作條理性強,應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好,良好的學(xué)習(xí)能力,對行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私狻?/p>

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、為學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃提供支持與建議,制定學(xué)校的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,并執(zhí)行;

2、主要負責(zé)學(xué)校的招生、業(yè)務(wù)拓展、市場研發(fā)工作;

3、帶領(lǐng)團隊達到指定的目標業(yè)績;

4、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、激勵、管理員工的工作計劃執(zhí)行情況;

5、完成年度目標

崗位要求:

1、有創(chuàng)新能力,管理及經(jīng)營思維不陳舊、有效;

2、專科及以上學(xué)歷,具有心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、有5年以上的管理經(jīng)驗;

4、具有良好的職業(yè)道德;

5、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力強;

6、對互聯(lián)網(wǎng)營銷有一定的了解

校長(崗位職責(zé))

職位描述

如果你正在尋覓職業(yè)生涯至高點,如果你渴望一個能讓你熱血沸騰的“戰(zhàn)場”,如果你自信、靈活、主動、善于合作,如果你年齡在30至45歲之間,擁有領(lǐng)導(dǎo)型氣質(zhì),曾經(jīng)獨立領(lǐng)導(dǎo)過教育培訓(xùn)機構(gòu)或獨立經(jīng)營過公司……恭喜你,來對了!挑戰(zhàn)一下楊梅紅的校長寶座吧!校長不僅僅擁有人事權(quán)、財務(wù)審批權(quán)、經(jīng)營權(quán),還享有底薪、業(yè)績提成、股份。楊梅紅的校長寶座絕對能讓你體驗一把當(dāng)老板的滋味兒!簡歷請附照片。

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)制定并實施學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和招生計劃

2)市場開發(fā)和拓展

3)銷售的分析和掌控

4)教學(xué)的全面掌控

任職要求:

1)5年以上管理工作經(jīng)驗

2)大專以上學(xué)歷

3)具備一定的英語語言交流能力

4)具備獨立開展工作的能力,團隊建設(shè)能力

5)從事過教育、市場營銷行業(yè)者優(yōu)先

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向組建、領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,做好校區(qū)的全面管理和人才培養(yǎng),制定區(qū)域項目規(guī)劃方案,開拓區(qū)域市場;

2.制定校區(qū)年度/季度/月度工作計劃并執(zhí)行實施,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成上級下達的工作和收入、利潤指標,并按要求定期向總部管理層匯報;

3.遵循總部的市場營銷政策,定期分析市場動態(tài)和校區(qū)招生數(shù)據(jù),為校區(qū)制定經(jīng)營和市場宣傳策略,安排并參加校內(nèi)外的宣傳活動;

4.負責(zé)校區(qū)的團隊的招聘、建設(shè)和管理工作,優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置,貫徹總部的各項制度,并能夠帶領(lǐng)團隊高效地開展工作;

5.負責(zé)校區(qū)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,貫徹總部發(fā)布的各項政策及管理制度、決議,規(guī)范各分校的銷售業(yè)務(wù)流程。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè),2年以上培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,熟悉英語教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

2.具備良好的職業(yè)素質(zhì),善于溝通,具有服務(wù)意識和主動提升業(yè)績意識;

3.具有良好的團隊協(xié)作、吃苦耐勞的精神,優(yōu)秀的溝通表達能力,較強的邏輯思維能力,能夠承受較大的工作壓力;

4.對本地區(qū)教育行業(yè)有一定了解,有高端英語機構(gòu)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

在這里,我們提供:

1、行業(yè)內(nèi)具備競爭力的優(yōu)厚薪酬福利;

2、完善的職業(yè)培訓(xùn)機制,廣闊的個人發(fā)展平臺;

3、獨特的全外教英語環(huán)境;

4、平等的職業(yè)晉升機會;

5、年薪20萬-30萬+期權(quán)

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、獨立負責(zé)分校的籌建、運營域管理;

2、制定學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;

3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;

4、編制學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施;

5、組織團隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;

7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本及各項銷售費用;

8、根據(jù)總部銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)銷售、教學(xué)任務(wù)。

9、完成總部交辦的其它任務(wù)。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳;

2、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解中小學(xué)教育特點,熟悉教育企業(yè)運營;

3、銷售或教育、教學(xué)相關(guān)知識和實際操作技能;良好的書面、口頭表達能力;

4、工作條理性強,應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好,良好的學(xué)習(xí)能力,對行業(yè)有相當(dāng)?shù)牧私狻?/p>

工作地址:西直門、豐臺、朝陽大悅城、石景山、崇文門分校區(qū)就近安排。

校長(崗位職責(zé))

職位描述

我們提供:

1)400平的旗艦校區(qū)+若干分校區(qū);

2)高于同行業(yè)標準的全校區(qū)整體提成;

3)極具誘惑力的底薪;

4)免費的英語培訓(xùn);

5)豐富的公司員工活動.

崗位職責(zé):

1)指導(dǎo)課程顧問完成銷售目標,支持、監(jiān)督售后服務(wù)并保證分校員工在運營中遵守總部規(guī)章制度

2)能夠有效執(zhí)行總部下發(fā)的各項計劃及方案

3)為課程顧問提供銷售和售后服務(wù)培訓(xùn)

4)負責(zé)本校的日常運作及員工管理,協(xié)調(diào)人際關(guān)系

5)保障分校的教務(wù)、教學(xué)工作的順利開展

任職要求:

1)年齡28歲—36歲,本科以上學(xué)歷,英語類國家海外留學(xué)背景優(yōu)先

2)具備同行業(yè)校長工作經(jīng)驗1-2年者優(yōu)先

3)具備良好的銷售、市場、營銷技能

4)具備良好的執(zhí)行力,擁有豐厚的管理經(jīng)驗

5)熱愛教育事業(yè),具有一定抗壓能力,責(zé)任心強。

我們提供:

優(yōu)厚的薪資獎金政策,高于同行業(yè)標準的全校區(qū)整體提成,良好的公司福利,廣闊的晉升空間,免費的英語培訓(xùn),豐富的公司員工活動等,將為您開啟不一樣的職業(yè)生涯。

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)分校區(qū)的全面管理,完成分公司下達的各項銷售指標及管理任務(wù)。

2、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍。

3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率。

4、編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施。

5、組織團隊,明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。

6、調(diào)動員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才。

任職要求:

1、全面負責(zé)校區(qū)管理,完成各項銷售指標及管理任務(wù);

2、較強的組織管理、團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

3、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

4、具有教育培訓(xùn)機構(gòu)高層管理經(jīng)驗或特許連鎖工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、領(lǐng)導(dǎo)制訂學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年、學(xué)期工作計劃,并認真組織實施、檢查和總結(jié)規(guī)劃(計劃)完成的情況。

2、根據(jù)學(xué)校規(guī)模、編制標準、實際需要和有關(guān)規(guī)定,設(shè)置學(xué)校管理的組織機構(gòu),聘任中層行政干部,聘任教職工,建立健全各項規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制。

3、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為中心,積極實施新課程。

4、領(lǐng)導(dǎo)教師隊伍建設(shè)工作。重視教師隊伍建設(shè),注重名師和青年教師的培養(yǎng),組織教師參加各級各類進修培訓(xùn),使之不斷提高政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì),營造“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍,充分調(diào)動他們工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

任職要求:1、本科以上學(xué)歷,培訓(xùn)學(xué)校相似崗位工作經(jīng)驗滿5年

2、年齡35歲以上

3、能承受住較大的壓力

薪資一定能和你的努力成正比。

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)分校區(qū)的教育管理工作;

2、新學(xué)期、暑假、寒假教學(xué)工作方案的制定,管理方案的統(tǒng)籌制定、實施以及教師團隊的管理;

3、教師團隊的管理;

4、擁有培訓(xùn)學(xué)校管理工作經(jīng)驗1-2年以上

5、了解教育培訓(xùn)市場,熱愛教育事業(yè),執(zhí)行力強,較強的組織管理能力;

6、有強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;

任職要求:

1、組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃,提高校區(qū)業(yè)績;

2、獨立負責(zé)校區(qū)的銷售、運營與管理;

3、帶領(lǐng)團隊開展各項工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

工資面議

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)分校區(qū)銷售業(yè)績,教務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度等

2、負責(zé)分校區(qū)的全面運營管理工作;

3、建立健全和完善校區(qū)規(guī)章制度,組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃;

4、統(tǒng)籌安排校區(qū)工作,負責(zé)校區(qū)的組織管理、行政決策;

4、完善校區(qū)員工隊伍建設(shè),提高工作績效;

5、搞好與外部客戶的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作;

6、培養(yǎng)優(yōu)秀的基層領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

7、控制成本支出,規(guī)范與優(yōu)化教學(xué)與運營資源配置。

崗位要求:

1、具有2年以上幼教培訓(xùn)機構(gòu)同等職位工作經(jīng)驗;

2、富于挑戰(zhàn),能夠承受相當(dāng)大的工作壓力;

3、具有良好的職業(yè)素質(zhì),熱愛教育事業(yè),有責(zé)任感、有愛心,具備較強的獨立工作能力和敬業(yè)精神。

4、能力全面,有國際化背景或大型教育培訓(xùn)機構(gòu)管理職務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)校區(qū)的宣傳推廣、咨詢招生、教務(wù)考務(wù)工作,以銷售業(yè)績?yōu)橹饕ぷ鲗?dǎo)向。

2、完成總部下達的各項管理指標和銷售指標。

3,指導(dǎo)和協(xié)助市場推廣及其相關(guān)部門的工作;打造優(yōu)秀的招生、教務(wù)、服務(wù)管理團隊。

4規(guī)劃并開展市場推廣工作,宣傳并提高企業(yè)的知名度。

5、協(xié)調(diào)好教學(xué)安排、銷售和市場工作,維護好客戶關(guān)系,保證校區(qū)井然有序的開展招生教學(xué)工作。

任職要求:

1、3年以上培訓(xùn)機構(gòu)中心校長或招生校長工作經(jīng)驗。

2、性別不限,年齡27-40歲,大專及以上學(xué)歷。

3、優(yōu)秀的統(tǒng)籌銷售和市場工作的帶隊能力,以及優(yōu)秀的個人銷售能力。

4、責(zé)任心、危機意識和大局觀強,充滿積極的正能量。

校長(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1.構(gòu)建培訓(xùn)服務(wù)體系;

2.針對不同的用戶市場設(shè)計不同的業(yè)務(wù)拓展模式;

3.全面負責(zé)中心的各項日常管理工作;

4.負責(zé)中心各項經(jīng)營指標的達成,對中心的業(yè)績結(jié)果負責(zé);

5.定期對行業(yè)、市場和競爭對手的情況進行分析,定期收集和反饋相關(guān)信息;

6.建立有效的團隊協(xié)作機制,管理并激勵所屬部門的工作績效。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,良好的表達能力,英語能力較好者優(yōu)先;

2.有較強的個人銷售能力和銷售管理能力;

3.有大局觀,對待工作有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.團隊精神,良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)組織能力。

工作經(jīng)驗:

1.5年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上校長或經(jīng)理級別以上工作經(jīng)驗;

2.擁有早教行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作時間:每周三至周五上班,周一周二雙休

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)校區(qū)市場、銷售及教務(wù)管理等工作;

2、招生團隊的組建與統(tǒng)籌管理;

3、招生營銷策劃、招生咨詢統(tǒng)籌管理;

4、根據(jù)學(xué)校月度計劃,制定適宜的招生實施方案,并執(zhí)行;

5、根據(jù)項目制定招生、環(huán)節(jié)管理和考核。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,熱愛藝術(shù)教育事業(yè);5年以上工作經(jīng)驗,有教育項目招生運營管理經(jīng)驗;

2、較強的營銷策劃、市場推廣經(jīng)驗,有艱苦奮斗精神,執(zhí)行力強;

3、傳播正能量,有一定的活動策劃和文筆功底;

5、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發(fā)能力;

6、具有團隊優(yōu)化、培訓(xùn)經(jīng)驗和統(tǒng)籌管理能力。

校長(崗位職責(zé))

職位描述

公司簡介:

(1)誠美教育是一所中大型教育連鎖品牌,全名為:湖南誠美教育科技有限公司,目前有高橋校區(qū)、南雅校區(qū)、長郡芙蓉校區(qū)、湘府校區(qū)、長郡梅溪湖、明德麓谷校區(qū)、星沙校區(qū)等多家直營分校,業(yè)績處于行業(yè)的中上層,2015年年度營業(yè)額將超過1000萬,分校拓展迅速,2015年還將拓展2-3家分校,各種中高層崗位虛位以待!

(2)誠美教育的創(chuàng)始人是最注重公司人性化管理,注重分享體系和“家的文化”的建立,各種崗位的薪資待遇均高于同行業(yè)平均水平,銷售團隊每周都會舉行團隊活動,培養(yǎng)團隊凝聚力,如爬岳麓山、游橘子洲、吃自助餐、看電影、燒烤等。

(3)誠美教育的創(chuàng)始人均來自于上市公司,是曾經(jīng)的銷售冠軍,也是上市公司多所分校的校長,對于銷售管理、企業(yè)培訓(xùn)管理等有豐厚經(jīng)驗,誠美非常重視業(yè)務(wù)培訓(xùn),能夠?qū)⒂袧摿Φ膽?yīng)屆畢業(yè)生或初入行業(yè)者在3-6個月左右打造成月薪上萬甚至更高的銷售人才,分校校長大部分都是90年前后,銷售主管很多都是90后,都是從誠美逐步成長起來的當(dāng)初的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)學(xué)校的日常營運管理,包括市場、教學(xué)及行政管理,嚴格執(zhí)行總部下達的工作任務(wù),反饋校區(qū)工作情況并提出建議;

2、建立完善校區(qū)各部門工作流程以及管理規(guī)定;

3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為機構(gòu)的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化各項工作流程;

4、優(yōu)化校區(qū)團隊管理,提高團隊職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。

5、制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織監(jiān)督各個部門工作的實施、執(zhí)行情況;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗三年以上優(yōu)先;

2、熱愛教育事業(yè),具備較強的市場開拓、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力;

3、具有較強的親和力和團隊管理能力;富有朝氣和活力,有較強的抗壓能力和應(yīng)變力。

4、熟悉培訓(xùn)行業(yè)和培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念,具有構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的操作經(jīng)驗;

5、具備優(yōu)秀的文字功底,優(yōu)秀的溝通和表達能力,良好的工作激情;

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.組織制定各工作計劃,帶領(lǐng)團隊完成既定的銷售目標;

2.全面負責(zé)校區(qū)建設(shè),日常管理與業(yè)務(wù)運營;

3.做好市場工作,了解競爭對手,擴大市場知名度,提高市場占有率;

4.制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃、合理安排各項工作;

5.完善本校區(qū)銷售體系,培養(yǎng)銷售團隊,保障完成銷售指標;

6.培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效的領(lǐng)導(dǎo)團隊。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

7.完善績效考核制度,調(diào)動員工積極性;

8.完成上級交辦的其它任務(wù)。

任職要求:

1.3年以上工作經(jīng)驗,至少2年教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有2年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)高層管理經(jīng)驗;

2.本科或以上學(xué)歷,教育、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.了解培訓(xùn)市場,具有成功的獨立運作培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)驗和能力;熟悉中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域;

4.熟練運用各種辦公軟件,有實踐的管理經(jīng)驗,可獨立開展各種培訓(xùn)項目;

5.能把握全局,較強的組織管理能力,以及團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力、人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

6.有強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;

7.敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

8.熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學(xué)理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)校區(qū)團隊完成銷售任務(wù);

2、負責(zé)分校區(qū)的運營和管理工作;

3、開拓當(dāng)?shù)厥袌?建立良好的公共關(guān)系;

4、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門員工完成銷售目標,為員工提供業(yè)務(wù)培訓(xùn);

5、合理進行費用預(yù)算及成本控制。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上市場、銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備管理能力,良好的溝通技巧,以及處理問題和矛盾沖突的能力;

4、良好的公共能力,市場營銷能力及應(yīng)變能力;

5、善于團隊建設(shè)和團隊激勵。

在我們這里您可以得到:

1、與您能力相匹配的薪資及廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升制度;

2、一經(jīng)錄用即簽定正式勞動合同

3、法定節(jié)假日給予員工休假、生日會、帶薪年假、法定節(jié)假日、假日物資、旅游等福利

4、帶薪員工培訓(xùn)

5、按規(guī)定繳納五險一金

6、和諧的人際關(guān)系

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)校區(qū)的日常事務(wù)管理工作,合理控制成本、維護校區(qū)的正常運行。

2、負責(zé)中心校區(qū)的團隊建設(shè)、校區(qū)文化建設(shè)的管理工作,提高員工工作滿意度。

任職資格:

1、工商管理、教育學(xué)、營銷學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、3年以上校區(qū)管理工作經(jīng)驗,具有同行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、受過銷售管理、校區(qū)管理、教學(xué)管理、行政管理的培訓(xùn)。

4、具有良好的溝通、團隊管理能力;且能制定銷售、教學(xué)校區(qū)管理規(guī)劃;抗壓能力超強。

職業(yè)發(fā)展:

分中心校長--總經(jīng)理

如您有意加入圖邇國際英語,即可享受:

1、免費的圖邇英語培訓(xùn)課程

2、廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機制

3、完善的入職及在職培訓(xùn)機制

4、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利

5、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍

6、豐富的公司員工活動

校區(qū)地址:太原市迎澤大街新建路口天龍大廈三層

校長(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、獨立負責(zé)學(xué)校日常運營管理工作,及完成業(yè)績指標;

2、制定學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略,組織團隊完成學(xué)習(xí)中心的年度、季度、月度各項任務(wù);

3、制定所轄區(qū)域的市場策略,擴大公司品牌影響力,提高市場占有率;

4、協(xié)調(diào)校區(qū)部門,營造和諧的工作氛圍,實現(xiàn)人員的合理配置,選拔和培養(yǎng)員工;

5、優(yōu)秀的執(zhí)行力,準確把控市場,心理抗壓能力強;

6、嚴格執(zhí)行公司的各項制度,合理控制整體運作成本及各項管理費用;

7、整合各類資源,控制成本,保持校區(qū)的業(yè)績可持續(xù)穩(wěn)定增長;

8、負責(zé)市場品牌活動的策劃、推廣;

9、定期激勵員工,提高校區(qū)運營效率和團隊合作;

10、保持高水準的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量;

11、積極與總部配合,完成相關(guān)事務(wù)的對接。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳;

2、三年以上一線教學(xué)工作經(jīng)歷,具有培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)歷;

3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),熟悉教育機構(gòu)運營;

4、有市場營銷、教學(xué)、法律、人力資源、財務(wù)管理的相關(guān)知識和實際操作技能;

5、具有較強的計劃與組織、指揮與監(jiān)控、分析與決策、溝通與影響能力;

6、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有過策劃活動、銷售或語言培訓(xùn)經(jīng)驗;

7、熱愛教育事業(yè),具有良好的敬業(yè)精神,奉獻精神;

8、具有教育機構(gòu)校區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、要有良好的敬業(yè)精神,奉獻精神;

10、良好的銷售市場營銷技能。

篇2:教學(xué)副校長安全職責(zé)

教學(xué)副校長梁志強是分管教育教學(xué)安全工作的具體責(zé)任人,其職責(zé)是:

1.建立健全各項教育教學(xué)安全管理、校內(nèi)外集體活動組織制度,落實崗位職責(zé)。禁止上課期間離開教室從事非教學(xué)活動及正常教育教學(xué)中不履行職責(zé)造成不良影響行為。

2.定期、專人對實驗器材和體育器材等教學(xué)用具進行檢查和維修,不得帶病進行教學(xué)。實驗課、計算機課、體育課要有計劃組織管理學(xué)生,嚴禁教師離崗。

3.妥善保管、正確使用有毒、易燃、易爆藥品和化學(xué)危險品。

4.嚴格執(zhí)行校內(nèi)外大型活動報批制度,制定校內(nèi)外大型活動安全應(yīng)急預(yù)案。

5.做到學(xué)校*、做操等集體活動及上下學(xué)、上下課、晚自習(xí)期間時,有專人在樓梯、樓道內(nèi)、校門口疏散引導(dǎo),防止踩踏事故發(fā)生。認真開展安全教育,確保安全教育進課堂。

篇3:安全副校長職責(zé)

分管學(xué)校安全工作的副校長楊長巖是學(xué)校安全工作的主要負責(zé)人,其職責(zé)是:

1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體執(zhí)行上級部門的指示、決定;制定學(xué)校安全工作計劃、活動方案,做好安全工作各項總結(jié)。

2、負責(zé)學(xué)校安全管理工作的組織協(xié)調(diào),指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)校各部門、各崗位落實安全管理制度、措施及任務(wù)完成情況。

3、組織開展學(xué)校安全隱患的排查整治,嚴防安全責(zé)任事故發(fā)生。

4、抓好師生的安全教育、培訓(xùn)。

5、抓好消防安全、交通安全、飲食飲水安全、住宿生安全管理、校舍安全、特種設(shè)備安全管理。與分管安全的校級領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書。

6、安排安全工作日程和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師值班值宿等工作。

7、組織進行各種演練。

8、協(xié)調(diào)和落實校園周邊治安秩序的整治和其他相關(guān)工作。

9、做好事故報送,完善信息管理。

10、實現(xiàn)安全檔案規(guī)范化。