生產管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.制定生產計劃,檢查生產工作,根據生產進度及時對生產計劃進行調整并進行監控,確保生產任務的完成;

2.負責建立生產進度、安全、質量、6S管理等規章制度并執行監督落實;

3.負責車間員工管理及日常培訓工作,確保安全生產。

任職要求:

1.具有3年以上大型生產制造行業生產管理工作經驗;

2.具備較強的協調、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協調能力;

3.具備較強的邏輯思維能力、執行能力;

4.熟練office等辦公軟件的使用。

薪資面議

生產管理人員(崗位職責)

職位描述

工作內容:1.生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。2.物料計劃的制定、審核和管理。3.產成品、項目發貸的管理。4.部門的其它工作。5.熟練使用辦公軟件。6.英語要求四級以上。7.吉林省本地人員、正規學校畢業、良好等教育經歷。生產管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1負責公司生產協調及生產現場管理的指導工作。

2貫徹國家和各級政府有關藥品生產的法規、政策和標準,執行公司的質量管理規程及質量內控標準,確保藥品按照批準的工藝規程生產、貯存,以保證藥品質量。

3負責審核公司有關生產方面的技術文件。制定和審核產品工藝規程、生產管理操規程、設備操作規程、崗位操作規程及清潔操作規程等文件。確保嚴格執行與生產操作相關的各種操作規程。

4負責初審公司年、季、月度生產計劃,批準周生產計劃,制定原輔材料需用計劃,并協調督導工作。

5負責制定生產車間原輔料、能源消耗定額,并監督和考核執行情況。

6負責生產工藝技術、工藝衛生監督檢查工作。

7負責復核所有的批原始記錄及表格,進行物料平衡審查。

任職要求:

1具有藥學、中藥學或相關專業本科學歷(或中級專業技術職稱或執業藥師資格)。

2接受過與所生產產品相關的專業知識培訓。

3從事藥品生產或質量管理3年以上工作經驗。

生產管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:1、5年以上生產管理經驗,懂衣柜、櫥柜產品人員優先;2、負責生產線上在制品流轉通暢,合理調度,組織有序的生產活動;3、合理調配各車間人力資源,降低生產成本,挖掘潛能,提高勞動生產率。

生產管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、了解食品行業生產技術,生產工藝;

2、負責車間的日常管理工作,合理配置車間人力資源,全面完成生產加工任務;

3、根據公司下達的生產目標,組織制定本部門工作目標,工作計劃,并組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;

4、隨時掌握車間的設備、工藝狀況及各種產品的生產定額,合理安排生產作業時間,科學平衡生產能力,節約能源、節約產品制造費用,降低生產成本;

5、負責組織做好生產統計核算基礎管理工作,及時編制上報年、季、月、周有關生產的統計報表;

6、及時準確的向上級領導匯報日常工作及緊急事件相關情況。

職位要求:

1、具有食品生產安全現場管理經驗3年以上;

2、具備生產管理生產安全方面專業知識;

3、具備相應的決策能力、協調能力、計劃與實施能力、督導能力;

4、具備良好的預判和分析能力、執行力;

5、?？萍耙陨蠈W歷,食品或相關專業。生產管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責車間生產全過程的組織與實施,對車間各工序、班組生產工藝和生產質量進行管理和監督,對違反工藝紀律造成質量事故負責。

2.接受工廠廠長的領導,負責車間各班組生產安排,按照生產指令及時安排生產,把好各工序質量關,全面完成產量、質量、消耗等各項指標,保證不合格產品不得出廠。

3.負責各工序,班組生產物料的管理和監督,核實生產數據和操作紀律。

4.完成公司安排的其他工作。

工作崗位需求:

1.大專及以上學歷;

2.計劃性強、執行力強、工作嚴謹、組織能力強、能吃苦耐勞,團隊合作意識強

3.有生產管理相關工作經驗優先

薪酬福利:

1.有競爭力的薪資待遇,年終獎

2.雙休+五險一金+年休假+旅游+高溫補貼+各種節假日福利

3.享受國家規定的各種節假日;國家規定的各種節假制度,婚假、產假等

生產管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責鎂質磚廠生產全面管理。

任職要求:1、35—45歲,大專以上學歷。

2、5年以上耐材行業生產管理工作經驗,熟悉燒成磚破碎、成型、燒成生產工藝,對生產計劃、質量、工藝管理和控制有成熟經驗和業績。

生產管理人員(崗位職責)

職位職能

工作地點:義烏市北苑工業區公司免費提供食宿,待遇面議。崗位要求:1.男性,大學本科及以上學歷,戶籍不限;2.2年及2年以上飾品生產管理工作經驗;3.英語四級或四級以上,并有一定的讀、寫、聽、說能力4.良好的溝通能力和團隊協作精神

職位描述

工作地點:義烏市北苑工業區公司免費提供食宿,待遇面議。崗位要求:1.男性,大學本科及以上學歷,戶籍不限;2.2年及2年以上飾品生產管理工作經驗;3.英語四級或四級以上,并有一定的讀、寫、聽、說能力4.良好的溝通能力和團隊協作精神生產管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1根據生產計劃安排生產,保證產品交接質量,并掌握生產進度準確數量,確保按計劃完成;

2帶頭執行并宣傳、引導車間員工執行公司的各項規章制度;

3主持車間早會,安排當日生產任務,總結現場遇到和解決的工藝與質量問題,強調員工注意安全;

4匯總每月車間人數、產量、常用物料消耗、質量問題等數據,并提交生產部審核;

5生產過程中上下工序協調,車間員工的技能培訓、考核和補充,車間設備、財產管理和維護;

6參與生產部定期組織的安全隱患衛生檢查,落實不合格項的整改措施,并跟蹤整改結果;

7提交車間相關技術工藝改進建議,將現場操作具體流程編寫成文件存檔;

8車間計件資料、生產報表、人員出入、請假、考勤等表單的審核;定期組織員工整理、清潔車間;

95S管理及車間生產成本的控制;

10車間日常管理與人員控制;

11其它臨時交辦任務。

任職要求:

生產管理人員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責車間5s管理;

2、負責車間生產流程及進度管理;

3、協助廠長進行車間人員管理。

任職要求:

1、35-45歲佳;

2、懂5S管理;

3、具備5年及以上生產型企業管理經驗;

4、管理思路清晰、執行力強。

篇2:總經理安全生產管理職責

1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。

篇3:安全生產委員會辦公室安全生產管理機構安全職責

4.7.1認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度,不違反勞動紀律,不違章駕駛,對本崗位的安全負直接責任。

4.7.2負責行車安全,對車輛定期進行車輛的保養、檢查,發現隱患及時處理。

4.7.3遵守國家有關交通法律、法規,并加強學習,積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和公司安全文化建設。

4.7.4如發生交通事故,要果斷正確處理,及時如實上報。

1負責宣傳、部署、執行國家《安全生產法》、《消防法》和《環境保護法》等法律法規、方針政策。負責制定年度安全生產計劃、規劃,健全各項安全管理制度、預案、安全操作規程,并督促檢查其在各職能部門、車間的執行情況。

2負責建立安全責任考核制度,制定公司各部門年度安全生產目標責任書,并對各級管理人員、職能部門及從業人員安全職責的履行情況及安全生產責任制的落實情況進行定期考核,予以獎懲。

3參與公司安全教育培訓工作。

4協助生產副總經理組織開展風險評價工作,深入生產作業現場,開展安全檢查,對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。

5駕駛對特種作業人員的管理,做好登記和換證工作。

6加強安全、消防設備、器材的管理,負責組織公司義務消防隊定期進行消防演練。

7建立健全安全管理網絡,加強安全工作基礎建設,推進安全標準化工作正常運行。

8綜合分析公司安全生產中的突出問題,及時向安委會匯報,并會同有關部門提出改進意見。

9負責對公司安全事故的管理,遵循“四不放過”的原則,對相關責任人員給予教育和處罰。

10在生產經營活動中,出現危及生產作業人員生命安全時,有權立即停止生產或指揮現場人員撤離,對“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”的單位或個人有權進行處理和處罰。

11組織編制、修訂公司應急救援預案,并負責定期組織全公司的預案演練。督促檢查各分廠定期進行應急救援預案演練。

12對各單位安全生產工作進行考核評比,對在安全生產中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見;會同工會等有關部門組織開展安全生產競賽活動,總結交流安全生產先進經驗;開展安全技術研究,推廣安全生產科研成果,先進技術及安全管理辦法。

13落實應急預案賦予的職責。

14積極參加公司安全文化建設。

15建立、健全公司職業健康檔案。

16組織開展安全技術研究工作。

17每月公布一次職業危害因素檢測結果。

4.9.18負責監督新、改、擴建項目的安全“三同時”工作。

20負責承辦公司安委會有關會議和活動,監督檢查公司安委會決定事項的貫徹落實情況和安委會交辦的其他事項。