生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)預(yù)定的生產(chǎn)計劃,跟蹤生產(chǎn)活動,協(xié)助計劃調(diào)度做好生產(chǎn)計劃平衡;

2、負責(zé)各項生產(chǎn)指標(biāo)、生產(chǎn)成本統(tǒng)計分析,做好相關(guān)報表的填寫,確保統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性、真實性,及時性;

3、負責(zé)生產(chǎn)部統(tǒng)計管理制度的完善,統(tǒng)計資料的保存、保密工作;

4、協(xié)助生產(chǎn)線后勤服務(wù)工作;

5、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上食品飲料相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計經(jīng)驗;

3、熟悉ERP/SAP系統(tǒng)操作;

4、熟練電腦、辦公軟件操作;

5、英語讀寫能力佳者優(yōu)先。

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)生產(chǎn)日報的日常電子臺賬及ERP系統(tǒng)錄入工作;

2、負責(zé)生產(chǎn)車間工人計件工資的錄入及核算工作;

3、每月領(lǐng)取發(fā)放工人勞保用品;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性的工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、具有生產(chǎn)統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟練使用WORD、E*CEL等辦公軟件,對數(shù)字敏感;

4、要求工作認真仔細,責(zé)任心強,具有一定的抗壓能力。生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))[計算機水平要求:良好]

職位描述

1、檢查、核對表單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,下沉車間進行調(diào)研。2、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理,監(jiān)督出勤打卡工作,及時反饋,及時處理。3、做好計時、計件的統(tǒng)計,分配工作,并完成月末生產(chǎn)部員工的考勤匯總表。4、做好物料消耗的統(tǒng)計工作提供有效的數(shù)據(jù)。5、做好月底的盤點工作。6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理統(tǒng)計月、獎、罰分的工組。7、錄制表相關(guān)記錄表格,做好日報表、周報表、月報表。8、月末統(tǒng)計各班考核數(shù)據(jù)(產(chǎn)品缺陷,出品率,合格品率物料,消耗,投料出料差錯)。9、負責(zé)生產(chǎn)部辦公用品領(lǐng)用和發(fā)放及生產(chǎn)各班組的領(lǐng)料單、入庫單等各種表格的發(fā)放和訂購。10、負責(zé)抽查原料肉的領(lǐng)用量。11、核對當(dāng)天的余料量是否與表1的記錄相符合。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。13.負責(zé)收集、統(tǒng)計、分析、保管生產(chǎn)部、品控部、開發(fā)部、倉庫、工程部的各項表格。生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)組織召開生產(chǎn)調(diào)度早會,并做好會議記錄;

2.負責(zé)按訂單與倉庫核實庫存量,并開據(jù)領(lǐng)料單領(lǐng)料;

3.負責(zé)下采購單,督促采購計劃進度,掌握訂單的生產(chǎn)進度;

4.辦理入庫,做好訂單記錄;

5.負責(zé)各類報表統(tǒng)計;

6.負責(zé)考勤及車間工資核算;

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。

任職要求:

1.身體健康有責(zé)任心口齒清晰服從管理

2.具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷,具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力;

3.具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;

4.熟練office等辦公軟件的使用。

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位職能

1、要熟悉辦公軟件。2、要求女性,性格外向,善于溝通3、有責(zé)任心,勤奮努力

職位描述

1.各車間生產(chǎn)計劃完成情況進行統(tǒng)計上報;2.各車間計件員工工資核對工作3.材料消耗的統(tǒng)計分析工作4.各車間物資領(lǐng)用及產(chǎn)品入庫表單核對;5.公司總成品成本價格表6.生產(chǎn)部易損、易耗成本統(tǒng)計7.各類月度總報表制定辦公室崗位待遇:1、包吃住,有宿舍,有食堂。2、每周固定休息一天。3、所有節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放。4、每個月有住宿補貼,交通補貼、話費補貼、就餐補貼、全勤獎等;5、公司會根據(jù)崗位需求及工作年限,不定期提供內(nèi)外訓(xùn)的課程;6、薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+月績效獎金+貢獻獎金+季度獎金+年終獎金等,中等以上薪資水平。7、公司會按重要崗位及考核制度的相關(guān)規(guī)定繳納8、公司將組建各類俱樂部,如,羽毛球,籃球,足球,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,戶外等,由公司出資,定期組織活動,豐富大家的業(yè)余生活。好工作千萬不要錯過哦,鑫都真誠的歡迎有志之士的加入,與鑫都一起,同心同德,共創(chuàng)偉業(yè)!生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:請攜帶有效身份證,學(xué)歷證原件]

職位描述

1、熟練操作辦公軟件,對數(shù)字敏感;

2、對工作有責(zé)任心,執(zhí)行力強;

3、有團隊合作精神;生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

2、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;

5、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系,完善和改進統(tǒng)計方法

任職要求:

會電腦辦公軟件操作,工資2500每月,月休四天,試用期1-3個月,試用期工資按正常工資80%開支,轉(zhuǎn)正后公司繳納五險。

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位描述:

1、負責(zé)公司的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

2、及時收集、反饋生產(chǎn)信息;

3、負責(zé)生產(chǎn)員工工資核算工作;

4、協(xié)助廠長完成生產(chǎn)部各項內(nèi)務(wù)管理。

5、紡織服裝、統(tǒng)計、會計相關(guān)專業(yè),22-35歲,大專及以上學(xué)歷;

6、一年以上相關(guān)經(jīng)歷,了解服裝生產(chǎn)流程,熟練操作電腦及OFFICE系列辦公軟件

7、認真細致,活潑開朗,執(zhí)行力強,任勞任怨,較強的溝通能力。

二、公司福利、晉升通道、學(xué)習(xí)機會、企業(yè)文化

1.公司福利:社會保險(五險)、年度旅游福利。

2.學(xué)習(xí)機會:外部培訓(xùn)機構(gòu)輔導(dǎo)及培訓(xùn);內(nèi)部專業(yè)度升級,公司有行業(yè)頂尖的專業(yè)人才資源;公司注重內(nèi)部的分享,培養(yǎng)復(fù)合型人才。

3.公司文化:2015年企業(yè)核心價值觀以“合力”為風(fēng)向標(biāo),全面提升各部門各崗位專業(yè)度,追求幸福、開心的工作氛圍,杜絕拉幫結(jié)派等不良的工作風(fēng)氣。

三、扶搖未來的三年目標(biāo)及方向

1、扶搖是一家簡單、務(wù)實的公司。

2、扶搖的文化及個性。

(1)桑索的使命:扶搖公司桑索人只專注一件事情提升單店的業(yè)績及利潤,堅定客戶、員工、供應(yīng)商、企業(yè)的利益共享的合作信念;

(2)桑索的愿景:成為一家在中國服裝行業(yè)有貢獻且具有影響力的企業(yè);

(3)桑索的價值觀:營造開心氣場,追求幸福生活,傳承孝道文化,堅定專業(yè)度,堅守合力文化,堅持客戶利益為先;

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)生產(chǎn)用物料領(lǐng)料單的打印;

2、根據(jù)排產(chǎn)計劃,與采購員確認生產(chǎn)用包裝材料的到貨計劃;

3、負責(zé)生產(chǎn)車間員工考勤的匯總及工資的計算;

4、負責(zé)生產(chǎn)車間員工勞保用品及辦公用品的申報;

5、負責(zé)生產(chǎn)日報,生產(chǎn)月報等相關(guān)報表的編制;

6、負責(zé)月底生產(chǎn)車間剩余物料的盤點工作;

7、就生產(chǎn)物資供給及數(shù)量核對與相關(guān)部門人員進行溝通,其他臨時性工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、熟練使用E*CCEL表格等辦公軟件,以及一般的財務(wù)及庫房管理軟件;

3、對數(shù)據(jù)敏感;

4、具備一定的分析問題能力;

5、具有2年以上生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗。

6、性別:女

7、年齡:20-35左右

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)和要求主要職責(zé):負責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、部門的文書處理工作和生產(chǎn)跟單工作。

要求:財會類或機械類大專以上學(xué)歷,基本辦公軟件操作熟悉,工作細致,責(zé)任心強,有統(tǒng)計及生產(chǎn)跟單工作經(jīng)歷(五金加工行業(yè)者佳)。

1.公司購買社會保險及住房公積金,并可享受商業(yè)意外保險及服務(wù)年資金。

2.公司自有飯?zhí)?外地員工并可提供住宿。生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.車間入庫日、月、年報表匯總與分析。

2.車間在產(chǎn)品、外協(xié)品的月盤點統(tǒng)計分析。

3.月電、燃氣、輔助材料等消耗統(tǒng)計,成本控制統(tǒng)計、上報。

4.質(zhì)量經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)計、上報。

5.內(nèi)部成本損失統(tǒng)計、上報。

6.辦公用品統(tǒng)計、請購及領(lǐng)用登記。

7.勞保用品統(tǒng)計、請購、發(fā)放。

8.車間工人考勤統(tǒng)計及工資核算。

9.車間原、輔料領(lǐng)用、退庫。

10.按照5S管理要求進行現(xiàn)場板報宣傳。

11.部門文件歸檔、保存、管理。

12.做好現(xiàn)場看板的制作、宣傳。

13.完成上級下達的任務(wù)。

任職要求:

1.會計核算、財務(wù)會計專業(yè),大專以上學(xué)歷

2.2年生產(chǎn)型企業(yè)統(tǒng)計以上工作經(jīng)驗。

3.熟悉成本控制等專業(yè)知識。

4.具有會計能力,協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

2、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;

3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng),維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;

4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔工作。

任職要求:

1、從事生產(chǎn)統(tǒng)計職位工作1年以上經(jīng)驗;

2、做事細心,有責(zé)任感;

3、有較強的溝通能力,并對生產(chǎn)、銷售流程熟悉;

4、能獨立完成工作。

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作。

2、負責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作,保證準(zhǔn)確無誤,數(shù)據(jù)真實,并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。

3、按照公司要求,及時向辦公室報告每天生產(chǎn)情況。

4、完成生產(chǎn)主管交給的各項工作,協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度。

5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:1、中專學(xué)歷以上,熟悉基本辦公軟件者優(yōu)先;

2、可接受調(diào)休工作制,做六休一;生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

2、編制并上報統(tǒng)計表,建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;

3、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;

4、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系,完善和改進統(tǒng)計方法。

(負責(zé)區(qū)域內(nèi)合門店的數(shù)據(jù)收集,整理,統(tǒng)計。

配合生產(chǎn)副總的工作,上傳下達)

任職資格:1、工作認真負責(zé),細心,勤奮

2、字跡工整

3、有五金領(lǐng)域1-2年工作經(jīng)驗者優(yōu)先

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

要求:1,、有從事過生產(chǎn)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計錄用工作1-2年實際工作經(jīng)驗,熟練掌握辦公自動化軟件;

2、工作積極主動,認真細心,數(shù)據(jù)意識較強,能夠給生產(chǎn)管理提供有效的數(shù)據(jù)支持;

3、懂得一定的現(xiàn)場生產(chǎn)管理巡檢優(yōu)先考慮,薪資豐厚。生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.核算生產(chǎn)制造部車間員工的工資、考勤;

2.管理制造部門生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)資料,對更改、新增資料進行整理;

3.處理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作,及協(xié)助其他部門完成事宜。

任職要求:

1.思維清晰,對數(shù)字敏感。

2.熟悉電腦操作軟件。

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、生產(chǎn)信息的分析和生產(chǎn)報表的編制

2.負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)報表統(tǒng)計、核算車間工時并盈虧到個人(核算員工的有效工時)

3.負責(zé)統(tǒng)計、核對生產(chǎn)車間員工的考勤情況

任職要求:

學(xué)歷:22-35歲,專科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計等相關(guān)學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,做好生產(chǎn)綜合統(tǒng)計的工作。2.負責(zé)生產(chǎn)部門每天產(chǎn)量的統(tǒng)計工作,保證準(zhǔn)確無誤,數(shù)據(jù)真實,并及時向有關(guān)部門和主管通報現(xiàn)場情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)情況。3.完成生產(chǎn)主管交給的各項工作,協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)信息。4.每日安排好職工的日常就餐及加班就餐工作。5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)計工作,填寫指令單,制定生產(chǎn)量表;

2.填寫缺貨報表,管理檔案,物料及成品的出入管理;

3.負責(zé)與采購部溝通跟催原料及包材;

4.車間生產(chǎn)信息資料的管理;

5.負責(zé)車間工資核算,用品發(fā)放,產(chǎn)品二維碼管理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1.只限nv士,懂財會、家住濟南歷城區(qū)董家鎮(zhèn)附近的可放寬條件優(yōu)先錄用。

2.年齡20-35歲;

3.工作細心,認真負責(zé)優(yōu)先錄用。

4.中專以上文化水平。

5.會使用電腦辦公軟件。

生產(chǎn)統(tǒng)計員(崗位職責(zé))[招聘部門:生產(chǎn)部][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及所有復(fù)印件,一寸相片1張。]

職位描述

崗位要求:

1、工作認真、仔細,責(zé)任心強;

2、熟悉辦公軟件操作,打字速度較快;

3、有一定的語言組織能力和寫作能力,溝通協(xié)調(diào)能力較強;

篇2:生產(chǎn)科統(tǒng)計員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)統(tǒng)計的方針、政策和法規(guī),搞好全公司生產(chǎn)統(tǒng)計工作。

2、負責(zé)編輯月度、季度、年度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表。

3、負責(zé)建立健全統(tǒng)計臺帳報表。

4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身技能。

5、對本崗位工作質(zhì)量負責(zé)。

篇3:調(diào)度室統(tǒng)計員安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、崗位職責(zé)

第1條嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度。

第3條負責(zé)各類調(diào)度安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。

第4條按時參加安全生產(chǎn)培訓(xùn),不斷提高安全意識。

第5條工作中杜絕違章行為。

二、責(zé)任追究

第6條未執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,調(diào)度室統(tǒng)計員負直接責(zé)任。

第7條未執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度,調(diào)度室統(tǒng)計員負直接責(zé)任。

第8條不按時報送各類生產(chǎn)調(diào)度報表、調(diào)度統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤的,調(diào)度室統(tǒng)計員負直接責(zé)任。

第9條未按時參加安全生產(chǎn)培訓(xùn),調(diào)度室統(tǒng)計員負直接或主要責(zé)任。

第10條有下列行為之一的,給予調(diào)度室統(tǒng)計員警告處分;造成嚴(yán)重后果、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)違章作業(yè)造成事故的;

(二)對他人為章作業(yè)熟視無睹,不加制止的。

第11條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,調(diào)度室統(tǒng)計員故意弄虛作假、隱瞞真相的,調(diào)度室統(tǒng)計員負直接責(zé)任。

第12條對上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予批評教育、行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。