商業運營總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.組織協調各部門完成開業前期所有商業運營有關的規劃、籌備工作,確保項目成功開業;

2.制定商業中心管理、服務、運營等標準及整體業務流程規范和制度;

3.制定商業中心各項經營指標和管理指標,協調管理物流中心、信息系統、運營管理流程規劃、物業及安防等各系統建設;

4.負責后期整體商業中心運營管理工作。

任職要求:

1.正規院校本科以上學歷,5年以上高端商業管理領域工作經驗,3年以上同崗位工作經歷;

2.熟悉商業運營模式,對高端綜合商業中心的運營管理有深刻的理解;

3.具有優秀的交際溝通能力、組織協調能力、團隊領導能力,具備優秀的職業素養和責任感。

商業運營總監(崗位職責)

職位描述

崗位任職要求:

1、30—45周歲,大專及以上學歷;

2、具有5年大型商業管理運營管理經驗。熟知大型商場或購物中心開業前招商、籌備、開業后運營、企劃、物管等相關工作經驗及商業地產的運作程序;

3、有較強的應變能力和敏銳的市場洞察力;能夠根據公司發展需要,及時了解行業發展趨勢;

4、具備全面把控商業運營目標及計劃的能力,能夠有效制訂運營方針、策略以及階段性運營計劃及目標并跟蹤落實。

5、精通商業運作流程,能夠及時、準確評估及分析商業經營情況,制定運營計劃,培養考核運營團隊,能夠定期收集和分析運營數據,為產品和運營策略的制定提供有效的數據支持;

6、熟練掌握辦公軟件的操作,男女不限。

7、工資及待遇面議。無一金由房補代替。

商業運營總監(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、35歲左右,大學本科以上學歷;

2、有商業運營公司同崗位3年以上工作經驗;

3、熟悉商業運營管理、物業管理等;

4、有產業園、步行街運營經驗者優先考慮,運營方面擁有豐富社會資源者優先考慮;

5、溝通、協調、談判能力較強;

6、對于工作賦予激情,勇于創新。

商業運營總監(崗位職責)

職位描述

1.本科以上房地產、市場營銷、公共關系類相關專業學歷三年以上商業地產工作經驗;

2.具有良好的語言表達和人際溝通能力,著裝、形象氣質良好;

3.熟悉招商流程,有商業地產項目招商工作經驗及一定市場分析能力;

4.對招商工作充滿熱情,有責任心,具備良好的團隊合作精神;

5.具有商業項目招商經驗者優先。

商業運營總監(崗位職責)

職位描述

一、任職資格

1、市場營銷、房地產經營管理等相關專業本科(統招)及以上學歷。

2、具有10年以上商業運營工作經驗,5年以上同等崗位管理經驗,有綜合體項目商業運

營經驗者優先。

3、精通商業項目策劃、招商策略制訂,系統招商政策方案擬定、招商洽談運作。

二、崗位職責

1、負責商業項目前期定位、規劃設計、營銷策劃工作,負責制定商業運營管理總體計

劃,組織各類商業運營活動。

2、負責品牌招商、重大客戶的談判和客戶關系維護。

商業運營總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司商業運營項目的前期規劃、中期招商、租賃及后期營運推廣和經營管理工作,確保項目成功招商、順利開業、正常運營,完成公司下達的招商、營運任務,實現物業的保值與升值;

2、負責配合公司招商、銷售、運營業務的拓展工作,完成全程業務拓展;

任職要求:

1、本科以上學歷,經濟、市場與營銷、管理、房地產等相關專業;8年以上地產行業工作經驗,5年以上本崗位工作經驗;

2、具備良好的職業道德和人品,有強烈的事業心和責任感,性格外向開朗;

3、擅長商業項目前期策劃,具有很強的商業地產綜合體策劃定位能力;

4.、熟悉文化商業管理和商業運營模式,商業中的物業管理、商戶管理,對運營方面有自己獨到的見解,有創新的思維能力;

5、有臺灣誠品書店從業經驗或同類商業業態管理經驗者優先;

6、具有良好的領導能力、溝通協調能力、計劃和執行能力,思維清晰、有條理。

商業運營總監(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、企業管理、市場營銷專業相關,統招本科以上學歷;

2、5年以上商業地產同崗位經驗,有5萬平米以上大規模綜合商業、項目的商業運營管理經驗(大型購物中心、社區商業中心),有全盤操作過大規模綜合性商業項目的成功案例;

3、熟悉商業企劃、會員營銷、運營管理流程,諳熟商圈的判斷,終端搭配,市場調研;

4、具備優秀的溝通能力、公關能力、客戶意識、極強的責任感及敬業精神、高度的協調及商務談判能力、善于調動員工的積極性,有團隊管理經驗;

5、有較豐富的品牌資源,熟悉國際品牌銷售及市場管理具有較高的財務數字分析能力、豐富的商品知識及較好的商品運作各環節中的控制能力;

崗位職責:

1.全面負責項目的招商/物業及商業運營管理工作;

2.制定新項目的整體發展戰略規劃/經營計劃/業務發展計劃;

3.負責審核,制定項目推廣計劃/管理方案/項目各部門管理制度/運作規范和流程,統籌協調項目各部門工作及項目內門店的運作,確保營運工作的順利進行

4.負責制定年度營業目標及營銷企劃方案及負責執行營運工作計劃,領導營運團隊達成營業目標;

5.指導承租戶管理團隊全面負責購物中心承租戶在裝修期間及運營間的工程協調及承租戶的管理工作

6.制定并審核年度工作計劃/年度部門預算/人員編制計劃/崗位職責及工作部署/人員培訓計劃及績效

7.建立和維護公司的品牌形象,建立良好的社會關系,確保良好的外部營運環境。

8.負責營運管理工作的規劃,優化營運制度和流程,建立規范高效的商業運營管理體系

9.提出招商調整,營銷活動,環境改善和提升計劃

10.負責制定及審核項目在營運期的商業定位,推廣計劃,招商策略,租賃價格標準調整方案

11.參與制定新商業項目的整體發展戰略規劃,經營計劃,業務發展計劃

商業運營總監(崗位職責)

職位描述

商業運營總監:本崗位為兄弟公司天悅房地產開發有限公司招聘

崗位關鍵要求:

1、負責公司商業地產項目的整體商業運作及管理,根據公司的總體經營規劃,制定合理的經營管理模式和經營計劃及指標;

2、擬定公司商業地產項目的發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案以及利潤分配和虧損彌補方案;

3、負責實施對各項目運營管理,根據經營狀況提出招商調整、策劃推廣活動、經營環境改善等提升計劃,推行運營管理體系及服務準則;

4、負責審核商業公司在營運期的商業定位、招商策略、租賃價格標準調整方案,并指導、監督商業項目招商工作;

5、負責健全、建立、貫徹、執行公司及部門的各項管理規章制度;

6、制定和實施本部門的專業培訓、考核及成本控制,建立優質高效的商業團隊。

任職資格:

1、30-45歲,本科以上學歷、營銷類、管理類相關專業;

2、八年以上商業地產項目策劃、招商及運營管理工作經驗,5年以上同等職位工作經驗,有商業項目前期規劃、運營經驗、全程參與過2萬平方米以上商業項目的運營管理經驗優先;

3、熟悉商業地產項目分析與策劃、項目營銷、項目拓展等各個流程和環節,獨立主持過商業項目運營工作,了解宏觀經濟形勢及相關政策;

4、熟悉商業地產項目的前期定位與規劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;

5、具備優秀的溝通協調及商務談判能力,有較強的學習能力、洞察能力、分析能力和語言表達能力。商業運營總監(崗位職責)

職位描述

一、基本信息

直接上級:總經理

直接下級:運營經理、客服經理

二、職位描述

負責商場樓層和前臺的全面管理,帶領本部門員工完成職責范圍內的工作任務,協助配合好其它部門工作,完成公司領導安排的各項工作。

三、主要崗位職責

1、全面負責營運、客服兩部門的日常管理和運營工作;

2、負責重點客戶關系維護,定期拜訪重點客戶;落實客戶訪談制度;

3、負責投訴處理的過程監控,負責重大客戶投訴的處理;

4、制定與完善客戶服務管理制度,規范和完善崗位職責,優化客戶服務流程;

5、針對客戶需求及時向有關部門反映發現的問題,提供服務建議;

6、提交客服中心月度投訴匯總分析,針對各類投訴制定相應切實有效的整改措施,并監督執行;

7、執行中心下達的推廣計劃及活動,對促銷效果進行分析和反饋;

8、負責監督商家現場服務、環境及現場紀律,不斷提高店鋪綜合服務質量;

9、負責兩部門員工的培訓和績效考核,掌控客戶服務質量;并對員工的選聘、晉升、調動、降職和辭退有建議權

10、按季度制訂本部門工作計劃,指導、協助下級制定工作計劃,定期檢查、提出改正措施。

11、負責與其他部門的各種協調配合工作

12、負責各類榮譽稱號評比及對外聯絡工作中的公關協調工作;

13、負責本部門的發文審批工作

14、完成上級安排的其他工作

四、任職資格

1、年齡32歲以上

2、本科以上學歷

3、商業5年以上經驗,同等崗位3年以上工作經驗

4、熟悉商業管理、貨品管理相關知識

5、具有優秀的客戶服務意識及能力、團隊管理能力、協調及突發事件掌控能力

6、能夠深刻理解崗位性質及要求,具備優良的團隊合作及協作意識、強烈的工作責任心、服務意識與理念

商業運營總監(崗位職責)

職位描述

任職資格:1、第一學歷本科及以上;2、知名地產代理行、大型商業綜合體、購物中心8年以上相關招商運營管理工作經驗;3、能獨立制定全套商業管理制度和經營方案,熟悉現代商業經營管理業務及流程,熟悉招商操作程序、渠道、國內外知名品牌;4、具有良好的社會資源,豐富的商業資源,具備優秀的溝通協調及商務談判能力,有較強的學習能力、洞察能力、分析能力和語言表達能力;5、具備較高領導能力及執行能力,敏銳的市場洞察力,有全局觀念、沉穩、處事果斷、具親和力,能承擔較大工作壓力,具有較好的團隊協作意識,帶領團隊高效工作;6、具備敏銳的商業嗅覺、準確判定和分析市場,準確把握市場動態和發展方向;7、熟悉商業運作流程、相關國家法律法規與政策,有較強的文字處理能力。職位描述:1、負責公司商業項目的市場調研、業態定位,跟進項目設計規劃;2、負責商業項目的營銷策劃、招商、商家管理、營運推廣和經營管理。3、負責招商營運團隊的組建及部門的日常管理;4、制定并完善部門管理制度,理順業務流程,制定并主導實施業務鏈各崗位作業和監督流程。5、負責對外聯系、協調各相關政府部門。商業運營總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面負責商業項目的運營管理工作,包括但不限于經營管理、商戶管理、宣傳推廣、客戶服務和物業管理等;

2.組織擬定運營部年度經濟目標、重點工作、管理制度和業務流程等;

3.根據市場和商圈的變化,進行經營調整,對運營團隊進行指導,提出合理建議并監督實行。

任職要求:

1.經濟學、工商管理、市場營銷相關專業;本科及以上學歷;

2.8年以上大型商業地產項目(購物中心)工作經驗,至少5年以上同級別管理崗位工作經驗;

3.精通運營管理,并有獨立實施項目管理操作的成功經驗,熟悉行業動態及運營發展趨勢;

4.具備優秀綜合管理素質,溝通協調及團隊管理能力強。

商業運營總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助公司決策層制定商業項目招商策略及運營策略;

2、負責商業項目整體招商工作把控,并組織實施,負責商業項目整體招商目標的達成和分解;

3、負責商業項目運營體系、流程、制度的搭建,并監督執行;負責商業項目招商營運成本管控;

4、負責部門團隊建設,持續提升部門業務水平。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、經濟管理類相關專業;

2、6年以上零售、百貨行業招商運營管理經驗,3年以上同等職位工作經驗;

3、具備較強的商業運營管理、品牌運營經驗,具有豐富的商家資源;

4、具備較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通及談判能力。

商業運營總監(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司商業項目運營管理,前期及后期推廣策劃等事宜;

2、制定全年商業運營工作計劃及實施;

3、商管各部門日常工作管理,統籌后續企劃、運營推廣、市場管理工作。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、五年以上大型商業項目工作經驗,有商業開業籌備、后期運營、推廣策劃及管理經驗;熟悉商業地產全盤操作流程。

3、有地產商業運營經驗尤佳。

篇2:運營總監職位描述范本

運營總監職位描述

崗位職責:

1、監控關鍵數據指標,制定與及時調整整體運營策略;

2、規劃、完善用戶運營體系,持續提高用戶活躍度;

3、規劃、完善內容運營體系,提高用戶滿意度;

4、與產品部門與推廣部門協同,推動實現業務全流程閉環;

任職資格:

有3年以上中大型O2O互聯網公司同崗工作經驗(大眾點評、齊家網及其他團購類網站、非自營電商類網站工作經驗優先);

2、有很強的邏輯思維能力與執行能力;

3、有很強的創新驅動力與溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調團隊參與感的企業文化。

篇3:運營總監安全職責

1?公司級負責人是公司安全生產第一責任者,對公司的安全生產工作負全面領導責任。

2?認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、法規及企業的安全管理制度。

3?審定安全生產規劃和計劃,確定年度安全生產目標。按國家有關規定保證安全生產所需經費,有計劃地解決重大安全隱患和職業危害,不斷地改善勞動條件。

1.2.4?定期組織召開公司安全生產工作會議,及時研究安全生產方面的重大問題,做出相應決策,并安排實施。

5?批準公司的安全生產規章制度和規程標準,審定安全生產表彰和獎懲方案。

6?按規定組織重大事故調查、分析和處理。及時、如實報告生產安全事故。

7?檢查指導下屬各單位領導的安全生產工作。

8?領導公司安全生產委員會,積極開展工作,分析公司安全形勢。

9組織制定并實施生產安全事故應急救援預案。

10?組織制定安全生產規劃、計劃及安全生產目標值。

11?建立、健全安全體系及安全生產責任制,充分發揮各級安全人員作用。

12?組織安全生產檢查,落實整改措施,及時解決安全隱患。

13?審批設備大、小檢修、技改計劃;審批重大施工和檢修作業安全技術措施。

14?組織編制年度“兩措”計劃和事故備品配件計劃,督促實施。

15?在申報、審查及工程驗收中,堅持勞動安全和工業衛生技術措施及設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的“三同時”原則。

16?按規定組織事故調查、分析和處理。

17督促分管部門,接受安監部門的安全監督。

18檢查、指導、考核各部門領導安全生產工作。

19?保證從項目建設、改造、維修資金中,按規定安排安全技術措施項目費用。

20?審批安全、職業衛生、消防、員工教育培訓及考核工作計劃。

21在公司思想政治工作中,把搞好安全生產作為一項重要任務,并納入公司黨委的重要議事日程。

22?重視員工進行安全思想、敬業精神和遵章守紀等教育,使員工牢固樹立“安全第一”思想;積極宣傳、貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及上級有關規定,充分發揮黨群組織對安全生產的保證監督作用。

23?在干部考核、選拔及思想政治工作評比中,把安全業績作為重要考核內容。

24?掌握員工思想動態,指導基層黨團、青年組織及時解決員工隊伍中的思想問題和影響安全生產的不良傾向;及時總結安全工作典型經驗、宣傳先進人物。

25?對公司勞動安全和工業衛生的員工監督工作全面負責。

26?組織工會干部和員工代表,檢查公司貫徹執行國家《安全生產法》、《職業病防治法》等有關勞動安全衛生的政策、法規及上級有關規定的情況;提出解決建議或改正意見。

27?參加公司安全生產目標的制定,重大措施的決策和“兩措”計劃的審定,組織各分會對員工進行安全思想教育,關心、改善員工生活,保證安全生產。

28?參加公司重傷及以上人身事故和重大及以上設備事故的調查處理。

29?組織工會系統,大力宣傳《安全生產法》、《職業病防治法》等國家有關勞動安全和工業衛生的方針、政策、法律、法規有關安全規程制度,廣泛開展各種形式的安全生產競賽和安全教育活動,表彰安全生產先進集體和先進個人。