銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、學(xué)歷:統(tǒng)招全日制公辦本科及以上院校,211及985院校優(yōu)先;

2、專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷類、管理類、理工類優(yōu)先;

3、工作年限:本科畢業(yè)不滿一年;

4、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷策劃活動(dòng),溝通能力好,有一定抗壓能力。

培養(yǎng)方式:

1、管理培訓(xùn):學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程,銷售技能、顧客心理等;

2、門(mén)店歷練:用戶需求獲取、產(chǎn)品零售、溝通技巧、門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

3、全流程銷售實(shí)習(xí):產(chǎn)品管理、客戶關(guān)系維護(hù)、黏用戶營(yíng)銷、訂單管理、品牌形象管理等;

薪酬待遇:

我們執(zhí)行的是全面薪酬(TotalRewards)體系,包括工資、獎(jiǎng)勵(lì)以及企業(yè)福利、長(zhǎng)期保障和職業(yè)發(fā)展以及各種培訓(xùn)。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、貫徹執(zhí)行部門(mén)的銷售策略,實(shí)現(xiàn)個(gè)人銷售目標(biāo)2、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶3、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)4、收集并分析客戶、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài),提出合理化建議5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限2、20-28歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力3、對(duì)銷售工作有較高的熱情4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力5、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力6、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度歡迎有志應(yīng)屆畢業(yè)生投遞!

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

重慶立盈律師事務(wù)誠(chéng)聘銷售儲(chǔ)蓄干部。本職位為銷售管理類職位,前期主要負(fù)責(zé)為遭受人身侵權(quán)的當(dāng)事人提供法律咨詢服務(wù),通過(guò)專業(yè)、完善的咨詢講解贏得當(dāng)事人認(rèn)同,并最終完成委托代理合同的簽訂。儲(chǔ)備干部經(jīng)歷基層考核后,上手銷售管理工作,行使相關(guān)管理職責(zé),享受管理者待遇.

崗位職責(zé):

1.高中及以上學(xué)歷,擁有良好的學(xué)習(xí)能力。

2.具有親和力,善于與人溝通。

3.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力

4.能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù),具有拓展市場(chǎng)和維護(hù)市場(chǎng)的能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;

2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),管理并參與到一線銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

2、收集市場(chǎng)資料,制定銷售計(jì)劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)獲得市場(chǎng)反饋;

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);

4、制定銷售訂單及費(fèi)用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤(rùn);

5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;

6、參與到公司組織的會(huì)議或組織的培訓(xùn),對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。

崗位要求:

1、工作地點(diǎn):全國(guó)調(diào)配(各省會(huì)城市),不能接受工作地點(diǎn)調(diào)配請(qǐng)勿投遞;

2、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招二本及以上);

3、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);

4、專業(yè)不限,熱愛(ài)銷售類工作。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.積極主動(dòng)的為客服務(wù),了解客情,收集意見(jiàn),及時(shí)上報(bào)。

2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,客戶追蹤以及編制市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

4.收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

任職要求:

1、熱愛(ài)銷售事業(yè),有挑戰(zhàn)自己的勇氣,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、樂(lè)于從事互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè),擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、策劃著優(yōu)先考慮。

3、塌實(shí)肯干,對(duì)待客戶與工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

4、思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),致力于創(chuàng)業(yè)者優(yōu)先。

5、歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入我們!

一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)

工作時(shí)間:早上8.30-下午5.30周末雙休

一經(jīng)轉(zhuǎn)正可享受公司所有福利,公司長(zhǎng)期招聘銷售。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;

5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

崗位要求:

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先;

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門(mén)戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

晉升機(jī)制:

銷售代表銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職描述:

1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1-2年以上從事過(guò)同類產(chǎn)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

工作地址:淄博張店

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

楓煌中乾珠寶有限公司重視人才儲(chǔ)備與培養(yǎng),公司銷售部的各層領(lǐng)導(dǎo)都是從一線銷售人員提拔,只要你有野心、只要你有決心,只要你肯努力,為你提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)!

崗位要求

1、樂(lè)于從事收藏品藝術(shù)品銷售性質(zhì)工作,有自我挑戰(zhàn)意識(shí),較強(qiáng)的抗壓能力;

2、有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作內(nèi)容

1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過(guò)電話等通訊工具聯(lián)系客戶;

2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求;

3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

4、掌握客戶需求,了解客戶心理動(dòng)向,維護(hù)客戶最好的關(guān)系。

薪酬福利

1、底薪3000+提成

2、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及國(guó)家法定節(jié)假日,

3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,豐富的培訓(xùn)資源及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

上班時(shí)間:早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),周六周日雙休

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司微信智慧門(mén)店解決方案的銷售與推廣;

2、負(fù)責(zé)微信支付、支付寶支付等主流移動(dòng)支付的渠道拓展;

3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo);

4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

6、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職要求:

1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

底薪+提成+獎(jiǎng)金,工資上不封頂

工作時(shí)間:早上九點(diǎn)--晚上六點(diǎn)周末雙休國(guó)家法定假日,按照法定假日安排休假。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1.門(mén)店日常管理工作(安全、衛(wèi)生、報(bào)表、計(jì)劃);2.帶領(lǐng)本店?duì)I業(yè)員完成本店的銷售任務(wù);3.提高專賣店服務(wù)質(zhì)量;4.嚴(yán)格按照公司要求做好收銀管理、促銷管理、貨品管理控制;5.對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和技能操作的培訓(xùn);6.處理消費(fèi)者投訴;任職要求:1.性別不限,專業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;2.能吃苦耐勞、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、執(zhí)著的敬業(yè)精神、承受壓力的樂(lè)觀精神、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、身體健康無(wú)傳染病3、對(duì)肉制品行業(yè)抱有濃厚的興趣及熱情,并希望在公司尋求穩(wěn)定發(fā)展的人員;

4、我們亦非常歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

注:

1、該崗位需經(jīng)過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn),并且在一線崗位實(shí)習(xí)考核通過(guò)后才能上崗;

2、我們?yōu)閱T工提供合理的員工晉升渠道,福利待遇將會(huì)跟著自身權(quán)責(zé)以及對(duì)公司的貢獻(xiàn)度不斷增長(zhǎng);

3、薪資構(gòu)成:崗位基本工資+績(jī)效工資+技能工資+提成+安排住宿+其他相關(guān)福利;

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2、制定銷售計(jì)劃。

根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定本部門(mén)的銷售計(jì)劃,包括:人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分配

3、銷售策略的制定。

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排,制定、調(diào)整業(yè)務(wù)員工的銷售策劃、,即具體的業(yè)務(wù)工作開(kāi)拓方式。

包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式、客戶維護(hù)方式:及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施。

4、部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。

激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門(mén)內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能,挖掘員工個(gè)人潛力。

任職要求:

1.大專或以上學(xué)歷,營(yíng)銷、管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

5.具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6.強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;

7.強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。

薪資待遇:

責(zé)任底薪+績(jī)效(不涉及業(yè)績(jī))+提成+獎(jiǎng)金+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)

連續(xù)三個(gè)月達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo),升職為團(tuán)隊(duì)管理人員

(優(yōu)秀者年薪可達(dá)10萬(wàn)—20萬(wàn))

如果你是一位很想證明自己的90后;不甘于現(xiàn)狀不想繼續(xù)打工的80后;如果你想通過(guò)自己的努力證明自己;如果你想創(chuàng)造自己的事業(yè),加入我們的團(tuán)隊(duì),我們來(lái)幫助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!

多元化的銷售方式與渠道,良好公平的內(nèi)部晉升機(jī)制,和諧高效的團(tuán)隊(duì),公司注重能力與素質(zhì),相信會(huì)給期待成功的您一個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司飲料、干鮮蓮系列產(chǎn)品在社區(qū)門(mén)店等流通渠道的推廣銷售工作;

2、定期拜訪各自服務(wù)渠道內(nèi)的全部客戶,建立健全客戶卡;

3、理解并執(zhí)行公司的銷售及市場(chǎng)計(jì)劃;

4、完成每月的銷量指標(biāo)及渠道新客戶的開(kāi)發(fā);

5、反饋市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息并向主管提報(bào);

任職要求:

1、從事快速消費(fèi)品行業(yè)1年以上或立志于從事銷售工作;

2、熟悉快速消費(fèi)品的操作模式;

3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及應(yīng)變能力;

4、較強(qiáng)的渠道擴(kuò)展能力;

5、具有良好的工作主動(dòng)性和積極性及學(xué)習(xí)能力;

歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加盟!!

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護(hù)及管理能力,具備優(yōu)秀的溝通、分析、判斷、洞察能力;

3、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上項(xiàng)目制銷售工作經(jīng)歷并有成功案例;

4、對(duì)建筑安裝、系統(tǒng)集成、工程機(jī)械設(shè)備等行業(yè)的產(chǎn)品直銷、招投標(biāo)和大客戶銷售有一定的了解,有過(guò)項(xiàng)目銷售或工程營(yíng)銷及智能弱電產(chǎn)品/方案銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳.

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

1、由于本集團(tuán)目前的業(yè)務(wù)擴(kuò)張到全國(guó)市場(chǎng),急需儲(chǔ)備在集團(tuán)的銷售基層崗位鍛煉起來(lái)的業(yè)務(wù)精英。

2、本職位面向全部應(yīng)屆畢業(yè)生,我集團(tuán)會(huì)提供為期3天的崗前培訓(xùn),讓大家了解本集團(tuán)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè),讓大家明確自己的職業(yè)方向,其次入職之后的新人提供每月1-2天的在職培訓(xùn),用以提供銷售技能和專業(yè)知識(shí)。

3、轉(zhuǎn)正之后參與本集團(tuán)儲(chǔ)備商務(wù)經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng),3-6個(gè)月之內(nèi)能力突出者,升任本集團(tuán)公司商務(wù)經(jīng)理。

4、集團(tuán)珍惜每一個(gè)從本集團(tuán)基層鍛煉起來(lái)的員工,均給每一個(gè)人公平透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),在這里沒(méi)有資歷,更沒(méi)有學(xué)歷,只有能力之別。希望各位從剛畢業(yè)來(lái)就到我集團(tuán)的工作的畢業(yè)生們少走彎路,最快速走入一條晉升之路!

5、此崗位為管培生崗位。

崗位職責(zé):

1、1、具有比較高的學(xué)習(xí)能力,能夠快速學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技能和業(yè)務(wù)知識(shí);

2、具知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)敏銳的嗅覺(jué),能從市場(chǎng)營(yíng)銷的角度解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)問(wèn)題;

3、接聽(tīng)客戶電話下單、咨詢、查詢、投訴,并推動(dòng)問(wèn)題得到及時(shí)處理與解決;

4、掌握商標(biāo),專利,版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)的工作流程。

職位要求:

1、創(chuàng)新性和專業(yè)思維能力強(qiáng),思路清晰;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng);

3、口才極佳,溝通能力強(qiáng)的人優(yōu)先考慮。

晉升方向:商標(biāo)代理人—商標(biāo)項(xiàng)目總監(jiān)—區(qū)域總監(jiān)-大區(qū)總經(jīng)理

福利待遇:

1、按國(guó)家規(guī)定提供各種帶薪休假;

2、公司不定期組織優(yōu)秀員工及先進(jìn)集體外出旅游和學(xué)習(xí)考察

3、當(dāng)月生日人員享受生日禮品;五一、中秋等節(jié)日每人均能享受節(jié)日禮品;

4、完善的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制,良好的晉升機(jī)制為您展示自我的舞臺(tái);

5、重視培訓(xùn),每年投入巨資聘請(qǐng)高級(jí)講師對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),幫助員工提升自己的業(yè)務(wù)能力和

素質(zhì);

6、每月銷售大會(huì),依照當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放獎(jiǎng)金或者獎(jiǎng)品;

7、每年員工有突出貢獻(xiàn)者,公司發(fā)放年終獎(jiǎng)金;

薪資構(gòu)成:崗位工資+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐飲補(bǔ)貼+簽單提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、收集市場(chǎng)信息,宣傳企業(yè)及產(chǎn)品,接受客戶咨詢,實(shí)施客戶訪銷計(jì)劃;

2、獨(dú)立開(kāi)拓所轄區(qū)域業(yè)務(wù),完成訂單銷售業(yè)務(wù);

3、客戶系統(tǒng)服務(wù)及公關(guān),貸款的及時(shí)回籠。

崗位要求:

1、男女不限,年齡:23--35周歲之間,形象氣質(zhì)佳;

2、大專及本科以上學(xué)歷(服裝/營(yíng)銷/管理等相關(guān)專業(yè)為佳),具有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn);

3、口齒清晰、思維敏捷、善于溝通,主要負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)與老客戶的維護(hù)以及渠道拓展工作;

4、熟練操作電腦及辦公軟件,具有一定的演講技巧;

5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)、陌生渠道開(kāi)拓能力;

6、責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞,工作踏實(shí),接受新事物能力強(qiáng);

7、具有良好的溝通和交際能力,有較強(qiáng)的產(chǎn)品宣傳能力;

8、執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的心理素質(zhì),自我管理能力較強(qiáng)。

薪資待遇:

1、基本工資2600元(無(wú)責(zé)任)+提成+獎(jiǎng)金

2、工作時(shí)間:早8:30--------晚17:30(中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間)、享受國(guó)家法定節(jié)假日

3、晉升空間:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),管理并參與到一線銷售,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

2、收集市場(chǎng)資料,制定銷售計(jì)劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)獲得市場(chǎng)反饋;

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);

4、制定銷售訂單及費(fèi)用預(yù)算,控制銷售成本,提高銷售利潤(rùn);

5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;

6、參與到公司組織的會(huì)議或組織的培訓(xùn),對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。

崗位要求:

1、16年應(yīng)屆或15年往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招二本及以上);

2、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);

3、專業(yè)不限,熱愛(ài)銷售類工作;

4、工作地點(diǎn):全國(guó)調(diào)配。

薪酬福利:

1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

2.社會(huì)保險(xiǎn):醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn);

3.公積金:為符合條件的員工購(gòu)買(mǎi)高額的公積金;

4.交通和通訊費(fèi):公司將根據(jù)您的崗位職務(wù)和業(yè)務(wù)性質(zhì),給予相應(yīng)的交通和通訊費(fèi)用;

5.住宿:總部人員提供為期6個(gè)月的住宿,外派員工將一直免費(fèi)提供酒店式公寓。

6.定期體檢:公司每年定期安排免費(fèi)體檢;

7.生日蛋糕、服裝費(fèi)等其他良好福利。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

一、薪資:

第一階段(考察期3-6個(gè)月):依據(jù)第一個(gè)崗位(銷售型)的薪資體系

第二階段(輪崗期9-12個(gè)月):內(nèi)部輪崗三個(gè)崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬(wàn);

第三階段(試崗期6-12個(gè)月):管理崗位實(shí)習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實(shí)踐考察,月收入6-10K;

第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬(wàn)+股權(quán);

二、要求:

1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;

2、對(duì)電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來(lái)職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、塌實(shí)、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺(jué);

4、較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力;

5、很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

7、處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。

三、相關(guān)說(shuō)明:

管理培訓(xùn)生項(xiàng)目分為四個(gè)階段,各個(gè)不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃不同,時(shí)間不同,將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價(jià)值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進(jìn)入下一個(gè)階段,考核未通過(guò)有一次機(jī)會(huì)延長(zhǎng)考核期進(jìn)行二次考核,若仍未通過(guò)則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。

銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門(mén)銷售指標(biāo);

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,熱愛(ài)房產(chǎn)或銷售事業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

2、具有強(qiáng)烈的成功愿望和進(jìn)取心,敢于要求,能承受在快速成長(zhǎng)公司所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與學(xué)習(xí)壓力

3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服務(wù)心態(tài)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)房源和客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù),接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)

2、陪同客戶實(shí)地看房,進(jìn)行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣和租賃業(yè)務(wù)

加入麥田,您將擁有:

1、無(wú)責(zé)任底薪3000元/月+高提成+帶薪培訓(xùn)+帶薪旅游假期+季度激勵(lì)等

2、最完善的培育機(jī)制:崗前培訓(xùn)超級(jí)經(jīng)紀(jì)人訓(xùn)練營(yíng)菁英經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)店經(jīng)理培訓(xùn)菁英店經(jīng)理培訓(xùn)區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn);一對(duì)一師傅指導(dǎo)

3、公平公正的快速(每三個(gè)月一次的晉升調(diào)薪機(jī)會(huì))晉升通道:

試用顧問(wèn)房產(chǎn)顧問(wèn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大區(qū)副總-事業(yè)部總經(jīng)理銷售儲(chǔ)備干部(崗位職責(zé))

職位描述

一、薪資:第一階段(考察期3-6個(gè)月):依據(jù)第一個(gè)崗位(銷售型)的薪資體系第二階段(輪崗期9-12個(gè)月):內(nèi)部輪崗三個(gè)崗位以上,完成相關(guān)學(xué)習(xí)考核要求,年收入5-10萬(wàn);第三階段(試崗期6-12個(gè)月):管理崗位實(shí)習(xí),指派導(dǎo)師,幫扶指導(dǎo),實(shí)踐考察,月收入6-10K;第四階段(上崗期):完成考核,管理崗位正式任職,年收入20-50萬(wàn)+股權(quán);二、要求:1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷;2、對(duì)電子商務(wù)有濃厚興趣,視電子商務(wù)為未來(lái)職業(yè)發(fā)展核心領(lǐng)域,有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、塌實(shí)、勤奮、耐心、邏輯化的商業(yè)感覺(jué);4、較強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和組織能力;5、很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;6、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;7、處理人際關(guān)系的靈活性和適應(yīng)性。三、相關(guān)說(shuō)明:管理培訓(xùn)生項(xiàng)目分為四個(gè)階段,各個(gè)不同階段根據(jù)培訓(xùn)工作計(jì)劃不同,時(shí)間不同,將循序漸進(jìn)的職業(yè)發(fā)展和充滿挑戰(zhàn)性的崗位職責(zé)相緊密結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括度身定做的入職培訓(xùn),在職培訓(xùn),日常輔導(dǎo)和其它相關(guān)的內(nèi)部和外部的培訓(xùn)課程。管理培訓(xùn)生必須在每一階段結(jié)束前完成相關(guān)考核(包括崗位職責(zé)考核60分、價(jià)值觀考核20分、導(dǎo)師面試20分),考核80分以上進(jìn)入下一個(gè)階段,考核未通過(guò)有一次機(jī)會(huì)延長(zhǎng)考核期進(jìn)行二次考核,若仍未通過(guò)則脫離飛鷹組織,根據(jù)本人情況安排其他崗位。

篇2:銷售崗位職責(zé)4篇

銷售主管在銷售部門(mén)的管理中,在銷售市場(chǎng)的開(kāi)拓中,起著重要的作用。以下是詳細(xì)的銷售主管崗位職責(zé),可供參考。

1、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃。

2、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,了解客源市場(chǎng)布置的流量,注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化。

3、對(duì)本市場(chǎng)中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。

4、組織本組組員對(duì)新市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。

5、管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶。

6、負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃的審定及落實(shí),并進(jìn)行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動(dòng),并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本市場(chǎng)客戶的建立及升級(jí)管理工作,保持客戶檔案的完整。

8、每天早晨組織銷售員召開(kāi)晨會(huì),布置當(dāng)日工作重點(diǎn);晚上參加部門(mén)銷售會(huì)議,匯報(bào)當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點(diǎn)。

9、根據(jù)工作需要對(duì)小組人員配備提出意見(jiàn)并編制本組培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。

10、每周組織銷售員完成部門(mén)周例會(huì)。

11、每周對(duì)本市場(chǎng)狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對(duì)下周市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

13、根據(jù)每位銷售人員特點(diǎn)及客戶的特點(diǎn)對(duì)本市場(chǎng)客戶進(jìn)行合理分配。

14、審核上交種類報(bào)告并提出處理意見(jiàn)。

15、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊(duì)、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

16、參加市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及年、月、度的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)。

17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,認(rèn)真完成部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)工作。

18、組織和參與一些交易會(huì)及外地促銷活動(dòng)。

銷售工作崗位職責(zé)銷售崗位職責(zé)(2)|返回目錄

(一)崗位名稱:廣告銷售經(jīng)理人數(shù):3人形式:全職/兼職

崗位職責(zé):廣告市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與銷售工作

職位要求:

1、有一年以上媒體、網(wǎng)站廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)。

2、掌握傳媒、廣告等專業(yè)知識(shí),有成功案例者優(yōu)先。

3、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)。

4、有開(kāi)拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神。

5、溝通能力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)合作。

(二)崗位名稱:市場(chǎng)活動(dòng)專員人數(shù):2人形式:全職/兼職

崗位職責(zé):

1、針對(duì)公司現(xiàn)有的資源開(kāi)展具體的活動(dòng)策劃工作

2、負(fù)責(zé)策劃案的撰寫(xiě)和實(shí)施

3、協(xié)助其他相關(guān)部門(mén)對(duì)客戶進(jìn)行有效的服務(wù)

職位要求:

1、熟悉市場(chǎng)策劃工作,具有項(xiàng)目策劃經(jīng)驗(yàn)和成功案例

2、踏實(shí)肯干,善于根據(jù)公司的目標(biāo)和資源制定實(shí)施方案

(三)崗位名稱:網(wǎng)絡(luò)編輯?定員:1人形式:全職/兼職

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)和專題策劃,提升訪問(wèn)量和固定瀏覽人群;

負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)的專家及專業(yè)機(jī)構(gòu)資源的維護(hù);

策劃、組織、執(zhí)行線上和線下的宣傳及推廣活動(dòng);

任職資格:

1、了解并喜歡關(guān)注孩子教育、健康和營(yíng)養(yǎng)知識(shí),有需求挖掘能力。

2、熟悉計(jì)算機(jī)操作,掌握photoshop、dreamweaver等網(wǎng)站編輯工具,了解html代碼語(yǔ)言,對(duì)網(wǎng)頁(yè)制作有一定了解。

3、文案寫(xiě)作能力、采編能力和策劃能力

銷售經(jīng)理主要職責(zé)有以下三項(xiàng):

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

2、建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍。

3、建設(shè)一個(gè)高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)。

銷售經(jīng)理最主要的職責(zé):

按計(jì)劃有效地、并有效率地完成公司長(zhǎng)期和短期目標(biāo)。

銷售經(jīng)理主要工作內(nèi)容

1、制定計(jì)劃-----有效和有效率地處理日常事務(wù)計(jì)劃。

2、建立方案-----實(shí)施每一個(gè)具體行動(dòng)步驟的詳細(xì)描述。

3、制定策略-----整體行動(dòng)方案或利用各類資源實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)的計(jì)劃。

4、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)-----組成策略計(jì)劃的日行動(dòng)方案。

5、設(shè)立監(jiān)控-----將實(shí)際表現(xiàn)與預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)作比較。

銷售經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

部門(mén)

銷售部

崗位名稱

銷售經(jīng)理

直接上級(jí)

營(yíng)銷總監(jiān)

直接下級(jí)

區(qū)域經(jīng)理、主管、代表

本職工作

負(fù)責(zé)整體銷售運(yùn)作,以完成銷售部的使命(銷量、利潤(rùn)等),同時(shí)以高效的經(jīng)濟(jì)手段保證銷售市場(chǎng)的健康發(fā)展。

崗位工作職責(zé):

1、根據(jù)銷售部的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

3、依據(jù)銷售部管理制度,對(duì)管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強(qiáng),并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃,加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè),確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量,并對(duì)本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。

5、定期召開(kāi)銷售經(jīng)理會(huì)議,確保有效及時(shí)地開(kāi)展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會(huì),培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識(shí)的銷售隊(duì)伍,樹(shù)立“團(tuán)隊(duì)”精神。

6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售費(fèi)用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對(duì)銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。

7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度,確保管轄區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。

8、負(fù)責(zé)銷售市場(chǎng)一線信息的及時(shí)收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計(jì)劃制定出銷售的三月滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè),對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé)。

9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫(kù)存的管理工作,定期收集并統(tǒng)計(jì)分析零售終端的庫(kù)存,并對(duì)本區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。

10、依據(jù)市場(chǎng)部整體推廣計(jì)劃及促銷計(jì)劃,執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并與推廣經(jīng)理一起,結(jié)合本區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況,制定本區(qū)域的月度、年度市場(chǎng)推廣方案,報(bào)請(qǐng)市場(chǎng)部及銷售部審批后,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,并對(duì)本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

11、負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系,搞好與當(dāng)?shù)卣⒔鹑跈C(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

12、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)工作負(fù)責(zé),對(duì)售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng),同時(shí)要定期對(duì)公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見(jiàn),以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

崗位責(zé)任:

1、對(duì)銷售任務(wù)、回款目標(biāo)按計(jì)劃完成負(fù)責(zé)。

2、對(duì)銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場(chǎng)占有率負(fù)責(zé)。

3、對(duì)經(jīng)銷商數(shù)量與質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3、對(duì)各項(xiàng)售后服務(wù)負(fù)責(zé)。

3、對(duì)銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

4、對(duì)所屬員工隊(duì)伍培訓(xùn)和考核公正性負(fù)責(zé)。

5、對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)完成的及時(shí)性負(fù)責(zé)。

6、對(duì)上級(jí)指示傳達(dá)的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

崗位權(quán)限:

1、有對(duì)銷售月度及年度工作計(jì)劃的建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。

2、有對(duì)銷售資源投入的計(jì)劃和分配權(quán)。

3、有對(duì)貨物流向的指導(dǎo)及控制權(quán)。

4、有對(duì)經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權(quán)。

5、有對(duì)銷售各項(xiàng)費(fèi)用的控制審批權(quán)。

6、有對(duì)退貨申請(qǐng)的審批權(quán)及對(duì)退貨額度的控制權(quán)。

7、有對(duì)銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。

8、有對(duì)銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)。

汽車銷售員崗位職責(zé)銷售崗位職責(zé)(3)|返回目錄

1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。

2、接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車輛介紹或與顧客試車。

3、與顧客商定合同,向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。

4、注意禮儀、禮節(jié),隨時(shí)關(guān)注展廳的環(huán)境,保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。

5、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車的布置,要求展車:整潔、無(wú)手印、粘貼好標(biāo)志牌。

6、負(fù)責(zé)精品柜的整潔擺放,價(jià)目表清晰,品種分類擺放。

7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況,盡快收齊車款,及時(shí)將車輛交給客戶。

8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系,盡量提高顧客滿意度。

9、負(fù)責(zé)交車時(shí)向客戶解釋保修情況及注意事項(xiàng)。

10、負(fù)責(zé)辦理收車及新車檢驗(yàn)、加油、清潔和擺放車輛。

11、填寫(xiě)銷售員負(fù)責(zé)的各種報(bào)表。

12、熟悉廣本系列車型(參數(shù)、性能特點(diǎn))。

13、市場(chǎng)信息的反饋、收集和總結(jié),了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。

14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

15、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。

銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)銷售崗位職責(zé)(4)|返回目錄

房地產(chǎn)公司銷售部副經(jīng)理崗位職責(zé):

1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,協(xié)助上級(jí)完成銷售任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)售樓部環(huán)境布置,保障銷售相關(guān)資料的齊備,保持場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生,為客戶創(chuàng)造良好的購(gòu)房環(huán)境。

3.負(fù)責(zé)售樓部日常的人員管理工作。

4.負(fù)責(zé)客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計(jì)、分析工作。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場(chǎng)的接待工作。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。

7.負(fù)責(zé)銷售資料的管理和完善工作。

8.負(fù)責(zé)銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。

9.負(fù)責(zé)分析銷售人員成交比例,總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)。組織銷售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識(shí)的更新學(xué)習(xí)工作。

10.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。

酒店銷售部副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、層級(jí)關(guān)系

1、直接上級(jí):銷售部經(jīng)理

2、直接下級(jí):銷售主管

二、任職要求

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)

2、25歲以上

3、兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)

5、具備有較強(qiáng)的開(kāi)拓市場(chǎng)能力

6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉各類文檔的管理及部門(mén)辦公室的所有業(yè)務(wù),對(duì)酒店的了解和認(rèn)識(shí)有一定的深度,并且熟悉周邊客戶群和酒店市場(chǎng)。

三、崗位職責(zé)

1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況,了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。

2、調(diào)查與分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,掌握有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷活動(dòng)情況。

3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃,并按季度對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,負(fù)責(zé)控制計(jì)劃的實(shí)施。

4、組織銷售人員一起設(shè)計(jì)銷售促銷活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。

5、對(duì)一些重要客戶,特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問(wèn)。

6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無(wú)產(chǎn)量客戶的原因。

7、解決、協(xié)調(diào)客戶對(duì)酒店提出的任何意見(jiàn)。

8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場(chǎng)計(jì)劃,包括飯店市場(chǎng)銷售計(jì)劃,飯店廣告計(jì)劃,飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃。

9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對(duì)外及對(duì)內(nèi)的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng),并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算

10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對(duì)外及對(duì)內(nèi)的各項(xiàng)廣告宣傳活動(dòng),并作出銷售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預(yù)算。

11、與各相關(guān)部門(mén)保持良好協(xié)作關(guān)系,并使得內(nèi)部信息流暢。

12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表,以達(dá)到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

13、注意收集客戶對(duì)酒店的反饋意見(jiàn),并及時(shí)傳達(dá)給各有關(guān)部門(mén)以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。

14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn),使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

收貨部制度

篇3:銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)3篇

1.產(chǎn)品月、季度銷售計(jì)劃及計(jì)劃落實(shí)統(tǒng)計(jì),并制作月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)商業(yè)流向、終端銷售數(shù)據(jù)的采集與分類錄存。

3.客戶管理:及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢和服務(wù)要求,建立客戶(商業(yè)、醫(yī)院、員工)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)并有效管理。

4.合同管理:收錄購(gòu)銷合同和經(jīng)銷協(xié)議、建立合同管理臺(tái)賬。

5.招投標(biāo)管理:協(xié)助做好招投標(biāo)資料管理、招投標(biāo)信息管理及服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)辦事處日常業(yè)務(wù)工作信息(工作計(jì)劃、報(bào)告)的管理。

7.負(fù)責(zé)辦事處資產(chǎn)管理(建立臺(tái)賬、半年核