區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接待來人、來電、來信咨詢的教師及其家長。

2、策劃、參與市場宣傳、展示、拓展活動,并完成規(guī)定市場拓展指標

3、負責與學(xué)校的日常聯(lián)絡(luò)和溝通工作,進行公司產(chǎn)品的市場推廣、客戶拓展、客情維護、信息收集反饋;

4、資料的搜集、整理和建檔工作;

5、建立有效的市場拓展渠道。

職位要求:

◆有一定的教育培訓(xùn)市場推廣行業(yè)經(jīng)驗;

◆具備較強的語言表達能力,性格開朗、思維敏捷、應(yīng)變能力強,工作責任心強,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞且具備不斷學(xué)習(xí)的能力。

◆做過培訓(xùn)公司或教育信息化公司市場拓展工作及有學(xué)校渠道優(yōu)先考慮

◆具備團隊精神,積極樂觀的工作態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責任感,并適應(yīng)在高強度壓力下工作。

工作地址

河南省

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

工廠簡介

馬鞍山市化聯(lián)工藝美術(shù)廠是投資200萬專業(yè)生產(chǎn)垃圾桶的實力廠家。生產(chǎn)廠址設(shè)在馬鞍山市慈湖工業(yè)園。

該公司成立于一九九三年的專業(yè)環(huán)衛(wèi)設(shè)備生產(chǎn)制造商。是南京市環(huán)衛(wèi)協(xié)會理事單位。二十多年來一直關(guān)注環(huán)衛(wèi)事業(yè),產(chǎn)品不斷創(chuàng)新,現(xiàn)在主打產(chǎn)品:帶鋼絲網(wǎng)的復(fù)合材料垃圾桶,填補了國內(nèi)市場的空白。開創(chuàng)了用不壞的、無人偷的垃圾桶先例,而使用價格只是同規(guī)格塑料桶的十分之一。

該公司的薪酬體系也采用了股份制形式。即員工除應(yīng)得的待遇外,還享受公司發(fā)展的成果再次分紅。

職位月薪:面議工作地點:當?shù)毓ぷ餍再|(zhì):全職工作經(jīng)驗:1-3年

招聘人數(shù):1人(一個城市招1個人)職位類別:區(qū)域主管

職位描述

馬鞍山市化聯(lián)工藝美術(shù)廠在全國范圍內(nèi)啟動新的營銷策劃方案。尋找區(qū)域銷售合伙人進行銷售合作。公司不僅提供極具市場競爭力的產(chǎn)品。而且還將提供簡單易行可操作性強的營銷方案。極利于無風險,小資本創(chuàng)業(yè),并有很大機會成就大業(yè)。重要的是無論你個人情況如何,可能都有得到一個適合自己創(chuàng)業(yè)平臺。公司將提供一切便利。為各區(qū)域合伙人創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)平臺。

具體要求:1、區(qū)域市場本地人優(yōu)先考慮。

2、具有創(chuàng)業(yè)想法,又不怕吃苦想通過努力勞動獲得成功的男女青年。

3、公司提供創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品——防盜垃圾桶

4、工資待遇:3000元--8000元

5、入職后公司提供一個星期的產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

例:公司現(xiàn)有寧波地區(qū)業(yè)務(wù)合伙人,最初兩月,月均銷售8萬元。現(xiàn)每月銷售產(chǎn)品18萬。月平均工資1.2萬;每二年該業(yè)務(wù)人員,自動申請轉(zhuǎn)做公司在當?shù)厥袌龅拇砩?由合伙人轉(zhuǎn)到區(qū)域代理人。

招聘區(qū)域:全國各地級市

產(chǎn)品簡介:

防盜垃圾桶是一種適用于人工收集垃圾的一個工具。

防盜是因為制作材料不含回收價值所致。

產(chǎn)品特點:不僅防盜而且防火、堅固(如內(nèi)置鋼絲網(wǎng)可用5年以上)。

適用范圍:該產(chǎn)品適用范圍廣,凡人工收集垃圾的地方,都需要。如:農(nóng)村清潔工程,未封閉的老舊小區(qū)。

利潤豐厚:因市場空白,價格不透明,可避開招標,等因素,利潤可達100%以上。

目前是市場空白,獨家經(jīng)營。

必須是當?shù)厝?/p>

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成所轄地區(qū)銷售、回款任務(wù)。

2、對業(yè)務(wù)員的考核、考評以及培訓(xùn)工作的實施。

3、負責區(qū)域商業(yè)特別是主產(chǎn)品的商務(wù)開發(fā)和維護工作。

4、對所轄區(qū)域銷售任務(wù)的分解、維護。

5、促銷費用、禮品的使用與發(fā)放及監(jiān)督。

6、區(qū)域開發(fā)計劃的擬定并組織實施。

7、大包商客戶的開發(fā)、優(yōu)化及培植,確保終端的及時供貨。

8、向省區(qū)經(jīng)理遞交月、周工作計劃總結(jié)。

任職要求:

1、年齡介于25-45歲之間;

2、高中以上學(xué)歷;

3、有保健品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;有一定的終端網(wǎng)絡(luò)和人脈資源;

4、組織協(xié)調(diào)能力較強;

5、認同企業(yè);

6、有較強的溝通及公關(guān)能力;

7、形象端正,有較強的語言表達能力

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責完成管轄區(qū)域的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2、確保管轄區(qū)域的零售門店的按營運標準運作,負責區(qū)域門店人員的培訓(xùn),提升區(qū)域門店店長的管理水平;

3、對所轄區(qū)域店鋪運營進行財務(wù)監(jiān)控;

4、跟進區(qū)域的商品管理工作;

5、收集相關(guān)市場信息,及時了解競爭對手動態(tài)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,擁有終端管理層工作經(jīng)驗者可放寬至高中以上工作學(xué)歷;

2、熟悉零售行業(yè)運作,有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力;

3、有服裝零售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.對下屬各店鋪的陳列進行指導(dǎo);

2.跟進實施公司統(tǒng)一制定的銷售推廣計劃;

3.對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

4.計劃巡鋪方案,監(jiān)督與檢查店鋪營運工作,現(xiàn)場查看問題,及時協(xié)調(diào)跟進。

5.針對性的進行人員培訓(xùn),灌輸專業(yè)知識,提升人員素質(zhì),并跟蹤培訓(xùn)效果,保證培訓(xùn)質(zhì)量。

6.根據(jù)各店鋪庫存情況,監(jiān)督/協(xié)助經(jīng)理對所轄店鋪的貨品進行積極有效調(diào)配;

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,性別不限;

2、語言表達能力強,性格活潑開朗;

3、能吃苦耐勞,責任心較強,有自己的管理思維和方法。

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、經(jīng)銷商合同簽訂、任務(wù)考核;

2、負責達成轄區(qū)動銷任務(wù)、門店信息化使用率;

3、經(jīng)銷商和門店定期盤點核對庫存,物流流向跟蹤,防倒貨竄貨、防裸價銷售,核對出貨訂單;

4、負責轄區(qū)經(jīng)銷商、門店進銷存數(shù)據(jù)管理;

5、負責渠道拓展、終端生動化建設(shè)、單店銷量提升;

6、經(jīng)銷商與終端門店日常業(yè)務(wù)拜訪;

7、轄區(qū)終端價格的維護;

8、組織實施執(zhí)行會員活動;

9、完成轄區(qū)會員開發(fā)、會員服務(wù)管理,鞏固會員續(xù)吃率;

10、協(xié)助管理會員推廣專員日常工作。

崗位要求:

1、有市場操作管理能力,在奶粉行業(yè)有一定的客戶資源;

2、團隊意識強,有責任心、能承受壓力;

3、具備良好的人際交往、談判能力和溝通能力;

4、自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)愛業(yè)、豁達自信;

5、市場營銷等相關(guān)本科以上學(xué)歷。

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

1、負責所轄區(qū)域所有終端的開發(fā);

2、負責客戶合同的談判、簽訂、銷售的跟蹤及維護;

3、協(xié)助財務(wù)每月有關(guān)費用核銷的處理,落實區(qū)域內(nèi)費用的及時報帳及應(yīng)收款回收;

4、按照公司銷售價格體系,監(jiān)控公司產(chǎn)品在終端的零售價格及促銷價格;

5、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、檢查、考核業(yè)務(wù)員、促銷員等相關(guān)人員的工作;

6、負責有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作,確保正常運作;

7、開發(fā)新的重點客戶,不斷尋找新的市場機會;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區(qū)域市場經(jīng)銷商、直營嬰童系統(tǒng)店開發(fā)拓展布控工作,

2、負責區(qū)域內(nèi)業(yè)績提升、產(chǎn)品生動化陳列、品牌形象建設(shè)宣傳工作、

3、負責區(qū)域內(nèi)各核心形象店培養(yǎng)建設(shè)、引導(dǎo)協(xié)助嬰童店開展周期消費者促銷活動。

4、負責區(qū)域內(nèi)各項公司下達及規(guī)范要求工作項、積極工作確保各項工作任務(wù)完成。

5、負責區(qū)域內(nèi)公司與經(jīng)銷商、直營系統(tǒng)門店之間的工作溝通與公司政策傳達執(zhí)行,

6、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、嬰童系統(tǒng)店營業(yè)員日常工作指導(dǎo)及產(chǎn)品專業(yè)化培訓(xùn)工作

7、負責區(qū)域內(nèi)終端嬰童店門店定期拜訪、競品信息搜集、產(chǎn)品理貨

8、負責區(qū)域內(nèi)嬰童店周促銷方案制定與執(zhí)行,及促銷活動結(jié)案整理、評估上報。

9、負責區(qū)域內(nèi)本職工作報表填制與提交、市場費用核銷提報與申請

10、負責區(qū)域內(nèi)售后協(xié)調(diào)及處理:及時協(xié)助處理所有各種客訴與突發(fā)事件。

任職要求:

1、高中以上學(xué)歷;性別(男女不限)、年齡20-28歲、工作經(jīng)驗1-3年以上。

2、性格外向活躍、形象端莊、勤奮務(wù)實,能吃苦耐勞,樂觀、心態(tài)積極向上、具有良好的口才溝通能力、

3、具有良好的團隊精神和成就動機,品格端正;勇于接受挑戰(zhàn)和承擔壓力;

4、具有活動組織及策劃能力、良好的資源整合能力,及數(shù)據(jù)分析意識與能力,并具備一定的商業(yè)經(jīng)營思維和強烈的事業(yè)心;

5、具有一定社會業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗或應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮

6、帶車入職者、或擁有駕駛證者優(yōu)先錄用、

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、主要職責是協(xié)助中心經(jīng)理進行項目管理;

2、對項目執(zhí)行進行過程管控,對項目問題及時發(fā)現(xiàn)并糾正,保障項目順利進行,達成項目經(jīng)營任務(wù);

3、協(xié)助中心經(jīng)理進行項目的流程建設(shè)和執(zhí)行監(jiān)督;

4、及時與甲方對口管理部門、各區(qū)縣分公司進行工作溝通;5、負責中心經(jīng)理安排的日常事務(wù)工作及項目管理報表、報告、方案編輯;

6、優(yōu)化項目管理思路、完善內(nèi)部考核制度;

7、協(xié)助中心經(jīng)理進行維護隊伍建設(shè)。任職要求:1、工作態(tài)度端正、責任心強,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德能,能積極主動完成負責的相關(guān)工作;2、有團隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力,較強的工作統(tǒng)籌規(guī)劃的能力、執(zhí)行力和合作意識;3、具備一定文檔編輯能力,能完成項目相關(guān)報表、報告、方案撰寫;4、有較強的人際溝通能力,能主動及時的和客戶進行良好溝通;5、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定通信維護相關(guān)知識。區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責檢視區(qū)域及下屬員工拓展工作完成情況及進度,并對區(qū)域拓展計劃作出及時調(diào)整;

2.負責審核下屬員工收集提報的意向客戶等資料及市場調(diào)研報告,選擇優(yōu)質(zhì)客戶;

3.負責與相關(guān)區(qū)域銷售主管溝通,確認可操作性;

4.負責幫助下屬解決拓展過程中遇到的問題;

5.完成上級交辦的臨時性工作。

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、融入團隊,尊重團隊

2、高效執(zhí)行力和責任心

3、負責區(qū)域指標分解及完成

4、負責市場布局及落實

5、負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、反饋、方案改進。進銷存數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、會員數(shù)據(jù)、系統(tǒng)份額數(shù)據(jù)等,按時提交

6、負責團隊管理及考核

7、負責市場運營方案制定

8、工作計劃總結(jié)(日、周、月、季度、年度)

9、按時提交《客戶洽談信息表》

10、上級安排的其他事務(wù)

任職要求:

1、1年以上母嬰渠道工作經(jīng)驗

2、從事奶粉銷售工作者優(yōu)先

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理策劃促銷活動,并貫徹執(zhí)行;

2、負責區(qū)域內(nèi)各直營門店經(jīng)營情況的跟進與反饋;

3、協(xié)調(diào)安排各直營店人員工作落實情況;

4、負責區(qū)域內(nèi)各直營門店的人員招聘及相關(guān)人資手續(xù)的辦理;

5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域內(nèi)貨品的管理;

任職要求:

1、23-35歲之間,形象氣質(zhì)佳;

2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

3、有較強的親和力,溝通能力和責任心;

4、性格外向、陽光且有活力;

5、能適應(yīng)小頻率的出差;

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

工作職責

1、建立健全本轄區(qū)銷售體系、完善本轄區(qū)銷售渠道及終端;

2、根據(jù)本轄區(qū)的銷售任務(wù),分解銷售目標,并組織轄區(qū)業(yè)務(wù)實施銷售工作,保證銷售目標的達成;

3、組織本轄區(qū)銷售渠道、終端的持續(xù)開發(fā)及維護工作;

4、負責本轄區(qū)的經(jīng)銷商管理工作;

5、負責本轄區(qū)促銷活動的監(jiān)督執(zhí)行,并對本轄區(qū)市場分析和評估工作;

6、負責本轄區(qū)的費用及人員管理工作。

7、工作地點:沈陽盤錦葫蘆島阜新錦州朝陽鐵嶺撫順本溪丹東遼陽鞍山大連營口

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2.五年以上快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗,三年本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力;

4.具備吃苦耐勞的精神、良好的抗壓能力、開拓創(chuàng)新能力;

5.精通office辦公軟件;

6.服從公司分配,適應(yīng)在各兄弟公司間調(diào)派。

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對店鋪進行定期巡店檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

2、負責本區(qū)域店鋪出貨月度、年度目標達成;

3、負責本區(qū)域店鋪門店形象維護,陳列指導(dǎo),確保良好的營運水平;

4、負責本區(qū)域店鋪提貨及回款目標;

5、負責本區(qū)域店鋪訂貨及開店指標;

6、完成本部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時性工作;

7、配合完成相關(guān)部門其他工作需求。

任職要求:

1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、有知名服裝連鎖或其他知名連鎖公司同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備區(qū)域終端管理的能力,有高度的市場敏感度及洞察力;

4、抗壓性強,吃苦耐勞,有激情,有較好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、要求應(yīng)聘者年齡23—30歲,大專以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的分銷(渠道建設(shè)、通路建設(shè))能力和招商能力;

3、2年以上工作經(jīng)歷,有過電工、照明或快速消費品分銷工作經(jīng)歷;

4、至少1年以上同崗位經(jīng)歷;

5、優(yōu)良的綜合素質(zhì)和抗壓能力;

6、優(yōu)良的經(jīng)銷商提升和管理能力;

7、較好的培訓(xùn)與被培訓(xùn)能力;

8、能夠在市場一線做出突出業(yè)績;

崗位描述:

1、完成區(qū)域內(nèi)銷售目標;

2、完成區(qū)域內(nèi)分銷目標和招商目標;

3、完成區(qū)域內(nèi)終端形象建設(shè)目標;

4、全面建設(shè)、培訓(xùn)、管理好業(yè)務(wù)團隊與經(jīng)銷商團隊;

任職要求:年齡要求23周歲到30周歲,能夠適應(yīng)長期出差的工作

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

薪資:6000+高提成是否出差:不定期出差崗位職責:1、負責市場推廣、市場策劃的全面管理工作;2、制定本部門的人員計劃,對下屬人員工作的考核、評比、激勵;3、積極了解并獲得客戶的各種信息,利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議;4、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;5、完成好上一級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項工作和臨時性工作;6、對市場拓展方法的研究和改進;7、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò),貫徹與執(zhí)行公司銷售政策;8、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài);9、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開發(fā)合作商,并與之建立緊密合作關(guān)系。職位要求:1、帶過3~5人以上的團隊,管理負責區(qū)域美導(dǎo)所有工作;2、熟悉專業(yè)線品牌的市場操作,擁有專業(yè)線美容行經(jīng)驗;3、較強銷售以及管理能力,一流執(zhí)行力;4、具有較強的人際溝通能力,具有較強的責任心和團隊合作精神,具備帶新人能力。公司薪資待遇及福利描述:1、一年兩次以上薪資調(diào)升;2、帶薪年假;3、享受全部法定節(jié)假日休假;4、各種集體活動,真金白銀,嗨到爆;5、各種產(chǎn)品福利;6、正常繳納社保;7、公司給優(yōu)秀員工晉升培訓(xùn)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會;職位標簽提供飯餐,星期日休息,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),區(qū)域主管,上海區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、依據(jù)公司下達的銷售任務(wù),制定各客戶銷售任務(wù),并分解到年、月;2、協(xié)助上級落實客戶系統(tǒng)整體銷售目標及回款;3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;4、做好系統(tǒng)進場、年度合同、大型促銷活動的談判,并與各客戶總部建立良好的關(guān)系;5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程,網(wǎng)點建設(shè)、增減、服務(wù)、協(xié)調(diào);6、客戶系統(tǒng)費用分配、申請、支出、使用查核、結(jié)案的管控,全程監(jiān)控與考核費用使用情況;7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo);督導(dǎo)及促銷人員的專業(yè)培訓(xùn)。8、嚴格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評政策,科學(xué)的運用獎勵機制,領(lǐng)導(dǎo)、激勵、發(fā)展所管理團隊,取得團隊和個人的最好表現(xiàn)。9、建立重點客戶信息檔案,及時和準確地收集客戶及門店的各項數(shù)據(jù),包括銷量,陳列,促銷信息,價格等。崗位要求:1、26至35歲,大專以上學(xué)歷,三年以上化妝品或終端快速消費品銷售管理經(jīng)驗,熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門店運作;2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓(xùn)、日常管理的團隊管理能力;3、熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境,擁有良好的客情關(guān)系;4、有較強的溝通、開拓、談判能力;5、誠實上進,吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強。區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位描述:負責所管轄區(qū)域(部門)的銷售執(zhí)行工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作指標。工作職責:

1)管轄區(qū)域的銷售目標的實施、達成。

2)銷售費用的執(zhí)行、控制。

3)公司銷售策略、戰(zhàn)術(shù)的實施及達成。

4)直銷客戶的客情、需求及服務(wù)的跟進、維護。

5)直銷客戶意見的搜集、處理、反饋。

6)開拓客戶及維護銷售網(wǎng)絡(luò)。

7)市場動銷及促銷的方案建議、執(zhí)行、分析、反饋。

8)客戶服務(wù)。

9)收集、反饋市場信息及競品動態(tài)。

要求:男女不限,30歲以上,大專以上學(xué)歷,快消品行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗。能適應(yīng)常期出差。有酒水行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉電腦操作。

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責地區(qū)非油品市場,與中石油、中石化供應(yīng)商建立并保持密切的溝通聯(lián)絡(luò)渠道,做好客戶管理工作;

2、制定并組織實施各種非油品營銷措施,積極對銷售商品結(jié)構(gòu)進行有效調(diào)整,以期完成銷售任務(wù)及銷售目標;

3、所負責區(qū)域談判、合同簽定及相關(guān)合同的管理;

4、管理及指導(dǎo)下屬對油站進行日常的維護,定期對下屬的工作進行檢查;

5、負責區(qū)域市場分析與研究,開發(fā)新業(yè)務(wù)模式,為公司制定經(jīng)營決策提供可靠的市場分析依據(jù);

任職要求:

1.專科以上學(xué)歷,并具備快消、商貿(mào)等相關(guān)行業(yè)三年以上營銷團隊管理經(jīng)驗;

2.敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

3.具備激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

4.強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;

5、強有力的自律和自我驅(qū)動力,良好的職業(yè)素養(yǎng)、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情

區(qū)域主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1、大學(xué)專科,28歲以上,五年以上工作經(jīng)驗。2、負責區(qū)域內(nèi)零售店鋪銷售指標達成。3、負責區(qū)域內(nèi)各級人員的招聘管理、培訓(xùn)、評估。4、負責區(qū)域內(nèi)渠道的拓展。5、工作踏實、敬業(yè)、富有激情。6、高度責任感與較強執(zhí)行力。

篇2:某酒店公共區(qū)域主管職責

酒店公共區(qū)域主管職責:

(1)負責對所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況達到酒店的標準,保證服務(wù)質(zhì)量符合酒店要求,直接對客房部經(jīng)理負責。

(2)掌握所屬員工的思想和工作情況。

(3)負責安排公共區(qū)域服務(wù)班次、工作時間和假日輪休。

(4)做好各項清潔工作的計劃。

(5)檢查當班員工的儀容儀表。檢查所轄區(qū)域是否整潔、美觀,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。

(6)檢查所轄區(qū)域的裝飾品、公用設(shè)施設(shè)備是否完善,保證能達到酒店的淘氣。

(7)制定合理的清潔用品消耗限額,控制清潔用品的發(fā)放。

(8)負責對與員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(9)指導(dǎo)和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。

(10)完成客房部經(jīng)理交給的各項臨時任務(wù)。

篇3:酒店公共區(qū)域主管工作職責

酒店公共區(qū)域主管崗位職責

一、層級關(guān)系

直接上級:客房部經(jīng)理、副經(jīng)理

直接下級:公共區(qū)域領(lǐng)班

班次:正常班

聯(lián)系部門:飯店各部門

二、任職要求

1、教育:具有中專畢業(yè)以上學(xué)歷或同等文化程度。

2、經(jīng)驗:有三年以上公共區(qū)域領(lǐng)班管理工作經(jīng)驗。

3、技能:持有飯店英語初級證書,熟悉飯店公共區(qū)域管理專業(yè)知識及保養(yǎng)常識。

4、自然條件:身體健康,相貌端正;25--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

5、培訓(xùn):參加過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),參加過集團管理干部班培訓(xùn)且成績合格者。

三、崗位職責

全面管理飯店公共區(qū)域的整潔工作,保證各營業(yè)場所的衛(wèi)生質(zhì)量和店外停車場的衛(wèi)生。

1、負責對公共區(qū)域清潔衛(wèi)生的管理工作。

2、制定并落實公共區(qū)域各崗位員工的工作安排、調(diào)配、培訓(xùn)、考核工作。

3、負責公共區(qū)域清潔衛(wèi)生質(zhì)量,地毯保養(yǎng)、魚池放養(yǎng)、庭園綠化、花卉布置等工作。

4、安排公共區(qū)域大清潔計劃,制定培訓(xùn)計劃,檢查公共區(qū)域安全工作。

5、督導(dǎo)下屬領(lǐng)班及員工的工作,加強與其它部門聯(lián)系,互相溝通。

6、控制清潔劑、清潔用品的消耗,負責每期盤點工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

8、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。