辦公室主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘工作,建立人才梯隊,儲備、培養人才;

2、協助總部制定并組織實施年度培訓計劃,組織新員工入職培訓,及各崗位的專業培訓,員工活動;

3、負責公司績效考核的推行,與相關職能部門完成對各崗位、各員工的工作績效考核;

4、負責完成公司領導交辦的其它工作。

任職要求

1、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,具有優秀的招聘渠道經驗,具有較好的面試技巧;

2、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;

3、具有較強的表達、溝通、組織、協調能力,有親和力;

4、具有較強的學習能力。

面試地點:學院路與裕華道交叉口南行100米,金港靜園底商104-2

辦公室主管(崗位職責)

職位描述

崗位主要職責:

(1)負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

(2)負責安排公司日常后勤工作,包括環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;

(3)協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

(4)協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

(5)協助建立公司的薪酬考核體系;

(6)配合公司進行企業文化的建立,人力資源儲備及培養;

任職要求:

1、熟悉現代企業管理的基本知識;

2、善于發現問題并具有較強的溝通協調能力;

3、具備一定的工作計劃能力;

4、善于調動部屬的工作積極性和發揮其潛能;

5、具有較強的學習能力;

6、年齡25—30歲,品行端正,有三年及以上相關工作經驗;

7、有一定會計基礎的優先考慮。

試用期1-2個月,工資待遇=基本工資+崗位工資+績效工資+效益分紅+年終獎勵+補貼+保險

如果你不怕辛勞,愿意和我們一起奮斗、成長,你就是我們尋找的小伙伴!

辦公室主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、管理各種辦公室事務,包括人事、行政、財務及后勤;對辦公室各人員的工作進行分配、指導與監督;

2、負責公司人事招聘、公司工作流程與制度方面的人員培訓工作,參與制定公司各項行政規劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監督執行;

3、統計追蹤公司所有項目信息,定期匯報上級領導;

4、公司電腦端網站、手機網站、微信公眾平臺的維護與監管;

5、百度推廣后臺管理維護、網絡優化及網絡銷售;

6、公司所有項目信息的管理與核查;

7、辦公室各項行政事務管理與分配、人事招聘;

8、制定監測方案、擬報價、合同;

9、負責招投標工作的所有事務;

10、項目資金申請、申報;

11、熟悉公司的各類業務流程,協調公司各部門之間的關系;組織制定、完善、貫徹執行公司的行政管理制度,負責組織起草公司各項管理規章制度并監督實施;

12、公司領導安排的其他工作。

職位要求:

1、大學本科以上,計算機、環保相關專業,環境監測專業優先考慮;

2、優良的溝通能力、學習能力、組織能力、管理能力以及執行力。考慮問題全面細致,有團隊合作精神。

3、至少5年以上辦公室管理工作及投標經驗,具備一定的公文寫作能力,能夠撰寫一般的公文、通知等文件;

4、熟料操作辦公軟件和辦公自動化設備,如word、e*cel、PPT、photoshop等;

5、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力

辦公室主管(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責:1、負責公司的人事的管理,招聘、培訓、考核、檔案,協調人事關系2、負責公司的辦公用品計劃、采購、保管3、負責公司資質的管理,延續、升級、年檢條件要求:1、個人素質良好,性格不怪,有一定的團體建設和團隊管理的經驗,善于與人溝通,有良好的社會關系。2、從事過人事、辦公室管理的工作經驗,具有一定的創新和獨立思考能力。3、具有良好的執行力,有一定的分寸,敢干管理、善于管理。辦公室主管(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、負責本部門員工隊伍建設,工作績效、管理制度、薪酬標準的草擬并執行和跟蹤;

2、負責公司人員招聘以及企業文化、經營理念、公司制度、崗位技能培訓、監督、跟蹤、執行;

3、負責協調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系,監督本部門的工作目標和經費預算的執行情況;

4、負責制訂本部門月度、季度、年度工作目標、工作計劃,監督指導工作計劃的落實;

5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;

6、負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度,檔案文書管理,并監督執行;

7、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項;

8、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持,以及相關的公共關系建立、維護、保持;

9、完成上級交辦的其它各項工作。

二、任職要求:

1、大專以上學歷,企業行政相關工作經驗1年以上;

2、待人和藹,有親和力,勤奮、誠信、上進、好學;

3、思維敏捷、頭腦清晰,表達能力強,普通話標準;

4、有一定財務知識、HR及電腦知識;

5、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

6、熟練辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本寫作能力;

7、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

辦公室主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司人員日常的考勤、監督工作及辦公室日常工作的整體管理;

2、負責人力資源的各項工作,如招聘、績效、薪酬、企業文化、員工關系等;

3、負責推行公司各類規章制度的實施;

4、負責采購及管理公司的固定資產及日常耗材。

5、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、公司團隊活動、年會安排、會務組織等;

任職資格:

1、有1-3年以上人事、行政管理經驗;

2、從事建筑、監理行業優先考慮;

3、人力資管管理專業或行政管理專業大專及以上學歷;

4、能獨立完成崗位職責中的各項工作,熟悉國家相關勞動法律、法規及人力資源管理工作流程;

5、擁有良好的團隊意識及職業道德,工作積極主動、責任心強、做事嚴謹、踏實;

6、具備良好的人際溝通、協調、組織與解決問題的能力;

辦公室主管(崗位職責)

職位描述

職位描述:1、全面負責辦公室的日常管理工作,組織并督促部門員工完成辦公室職責范圍內的各項工作任務;

2、負責公司及各部門之間工作的協調、溝通、服務、監督;

3、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

4、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

5、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項資質;

6、起草及歸檔公司相關文件;

7、負責審核與印發各類文件(包括函件)、紀要;

8、對控制成本的方法提出建議。

9、完成公司領導交辦的其它工作任務。招聘條件:1、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;

2、做事公正客觀、嚴謹負責、踏實、敬業,有吃苦精神;

3、具有較好的溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,文筆佳;辦公室主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、有2年以上相關工作經驗;

2、24-30歲,性格穩重,氣質佳。

崗位職責:

1、負責公司前臺接待工作,電話接轉、收發傳真、文檔復印等工作。

2、依據人力資源要求計劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作;

3、處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理;

4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

5、組織公司各種活動的策劃;

6、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

7、公司交辦的其他事項。

辦公室主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司人事招聘工作

2.公司員工的資料檔案管理

3.能知人用人,用人之長,負責各部門員工的協調工作

4.記錄辦公室員工的考勤

任職要求:

有一定的組織.協調.管理能力.為人正直善良,熱情大方,能吃苦耐勞,熱愛本職工作,年齡在30-45歲之間,有相關工作經驗者優先錄用

辦公室主管(崗位職責)

職位描述

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

2、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

3、負責各部門工作銜接,辦公環境管理公共辦公區環境的日常維護;

4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理。

任職要求:

1、本科以上學歷,專業不限,三年以上相關工作經驗;

2、性格開朗、親和力強,身體健康;

3、熟練使用操作辦公自動化設備,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,有網絡維護經驗;

4、有良好的文字表達能力和語言表達、溝通能力;

5、工作細致認真,謹慎細心,條理性;

6、有團隊合作精神,良好的組織溝通協調能力,保密意識強。

辦公室主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對內、外宣傳報道公司的經營管理及各類專題活動等。

2、組織開展各類文娛、體育活動。負責公司內刊《長興人》的組稿、編輯、印刷和發放。

3、負責與集團公司相關的政府機關、行業管理部門、社會團體等類型的行政或其他重大接待工作的組織策劃及實施。

4、負責與集團公司相關的新聞媒體、政府機關、相關部門以及外界企業等的聯絡交流。

5、負責組織開展公司“8S管理”活動,組織相關人員定期進行檢查評比。

6、組織工會建設,做好工會的業務知識培訓;制定工會年度工作計劃,指導工會開展活動。

申報工會系統的各類獎勵資金和榮譽。完成黨支部、工會相關協調工作。

7、參與集團級會議組織及擬寫以集團名義發放的內、外部公文、總結材料等

8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

崗位要求:

1、三年以上大中型企業同崗位工作經驗,年齡在30-40歲之間,有良好的溝通表達能力,善于交際,有過大型活動以及領導層參觀接待服務工作經驗優先考慮。

2、良好的組織協作能力,能夠獨立處理工會以及黨支部的相關事宜。

辦公室主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總裁辦主任處理日常的管理工作。

2、負責總裁辦的紙質文檔及電子文檔的管理工作。

3、負責來訪客人的行程和接待流程的安排和落實。

4、協助人力資源各模塊工作。

任職要求:

1、熱情主動,積極好學,良好的溝通能力和陽光心態。

2、2年以上工作經驗,熟練運用辦公用軟件,具備一定的文書能力。

辦公室主管(崗位職責)

職位描述

1、在總經理直接領導下,貫徹執行公司規定的各項管理制度,保證公司各項行政事務工作的正常開展。

2、負責各部門人員的考勤、工作監督,包括:檢查監督各個部門工作;直接負責打字員、檔案員或文員、保潔員的工作質量,服務態度和工作進度。

3、做好公司員工的培訓及考核工作,規范本部門的服務,提高員工素質及操作技能,協調各個部門之間的工作安排,并對他們進行績效考核。

4、負責執行公司的考勤制度,監督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

5、根據公司發展需要,負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。

6、收發各類文件、信函,做好報刊雜志的訂正和分發工作,編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

7、印發公司各類通知、文件和規章制度,傳達召集各類辦公室會議,并做好會議記錄,做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究,發現問題并及時向領導匯報。

8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作,教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣,做到節省行政開支。

9、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度,將公司內部管理制度化、規范化。

10、負責辦理公司辦公用品的采購、發放與管理工作。

11、負責公司網站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。

12、完成領導交辦的其它工作。

一經錄用,待遇從優。辦公室主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司日常事務管理;

2、負責人事招聘、人員培訓等;

3、負責公司固定資產、低值易耗品管理及請購等;

4、負責公司管理文件的編寫、培訓及執行;

5、負責公司食堂的管理及運營;

6、完成領導交辦事情;

7、協助處理公司緊急事務等。

8、每周休息一天,上五險:工傷、失業、養老、醫療、生育。

辦公室主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對公司發文、平行部門文件內容進行整理、總結、分析,提煉主要內容,對相關業務內容對接以文字形式進行完善,向直管領導匯報;

2、對下屬部門所涉及各類文件的審核、整理,以文字形式完善相關部門業務流程對接;

3、對公司下發的各項規章制度、各部門制定的規章制度執行落實情況監督檢查,對執行過程中存在的問題搜集、分析,形成文字材料向直管領導匯報;

4、協調各部門關系,積極主動為各部門以文字形式完善各項管理制度;

5、完成直管領導及上級領導交辦的其他工作任務。

崗位要求:

1、具有廣博的知識面和良好的文字功底;

2、具有良好的組織能力和協調能力;

3、有績效和行政管理經驗者優先;

4、企管、文秘、法律、統計等專業優先。

崗位待遇:

1、早7:50晚17:00,周日單休;

2、享受五險一金待遇;

3、享受法定假日及年休假;

4、享受旅游、體檢、節日福利等待遇。辦公室主管(崗位職責)

職位描述

1、大專及以上學歷,5年以上行政管理工作經驗;

2、具有一定的文筆和較強的溝通、協調及組織能力;

3、性格開朗,高度的責任心,愛崗敬業。

崗位職責:

1、負責公司日常行政工作的開展、包括對各項行政規章制度的實施及監督工作;

2、負責公司考勤管理,協助對司機及車輛進行合理調配,對公司各環境衛生、食堂、設備等各種后勤管理工作;

3、合理運作,對公司各項費用嚴格把關,保質保量;

4、領導臨時交辦的其它工作辦公室主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、大專以上學歷,有本科或以上學歷且行政管理相關專業的優先錄取;

2、熟悉國家相關勞動法;

3、具備一定行政人事分析及判斷能力,懂培訓者優先;

崗位主要職責:

1、能獨立完成行政人事工作及全方位管理辦公室;

2、協助公司制定規章制度及規劃,執行力強、溝通力組織力強;

3、根據公司需求進行人員招聘計劃;

4、負責辦理職工的轉正、定級、晉升的工資變動事宜及員工入離職相關手績;

5、負責全部員工參加勞動保險及勞動報銷工作

6、督導公司各項行政、人事制度的執行,以及各項行政人事工作的進展情況,并采取必要的措施。;

7、負責公司的行政管理和日常事務,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;

8、組織每周例會及會議記錄

9、完成上級領導交辦的其它工作任務。辦公室主管(崗位職責)

職位描述

職位:總部辦公室行政主管

公司性質:外資餐飲

社保:全額社保

工作職責:

-協助總部董事日常辦公室事宜;

-組織制定行政工作發展計劃與預算方案;

-組織制定行政管理規章制度及督促,檢查制度的慣徹執行;

-組織,協調公司員工活動,各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

-使用E*cel,Word,Powerpoint制表起草,建檔公司相關文件;

-搜集,整理公司內部信息;

-管理公司重要資質證件;

-組織會議訪客接待和相關的外聯工作;

-支持運營部門的建設工作;

-協調公司內部行政人事等工作;

-對控制成本的方法提出建議,監督記帳助理工作;

-操作運營招聘以及相關工作。

職位要求:

-大專或以上學歷,行政管理,公關,人事管理等相關專業學歷

-有5年辦公室工作經驗者優先

-30-40周歲

-英文流利者優先

-身體健康,性格開朗,充滿熱情和自信

-有良好的服務意識和責任心,團隊合作精神

-熟練操作電腦辦公軟件,懂得使用E*cel,Word,Powerpoint制表

-能適應長期早晚班和高速快捷的工作環境,有良好的理解溝通能力,執行能力,協調能力和團隊合作精神。具備解決突發事件的能力;較強的分析,解決問題能力;思路清晰,考慮問題細致。辦公室主管(崗位職責)

職位描述

職位要求:1、專科以上學歷,2年以上工作經驗。2、具有行政管理、人力資源管理等相關專業知識。3、具有很強的人際溝通協調能力與團隊意識強,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業。工作職責:規章制度建設與管理,培訓開發管理,績效考核管理,行政管理,本部門員工的日常管理,人事管理,薪酬福利管理。工作地點:河北省大廠縣潮白河工業區福喜一路辦公室主管(崗位職責)

職位描述

1、制定、監督、執行公司行政管理制度,完善和細化辦公管理體系;2、執行公司年度行政計劃,負責對本部門工作目標的擬定、執行及管理,控制行政費用;3、負責公司固定資產管理、辦公區域管理等日常行政事務,做好后勤保障工作;4、負責辦公室辦公用品和日常用品的采購工作;5、負責公司員工活動、及其他會議的策劃、組織、安排等工作;6、負責支持完成對重要客戶的接待、行程安排等工作;7、負責公司辦公室選址、裝修、搬家等臨時性項目;8、協助公司級培訓的組織和企業文化建設工作;9、領導安排的其它臨時性工作及配合其它部門的協同性工作。

篇2:辦公室主管安全工作職責

1、辦公室主管的職責

在經理的領導下:

1)貫徹執行公司的安全和環境保護方針;

2)負責安全管理體系文件及外來文件的管理(包括文件登記、發放、修改、保管等)并對各部門文件的管理工作實施監控;

3)負責跟蹤、收集與船舶營運有關的國家法律、法規、規范、標準、指南等外來文件;

4)負責跟蹤收集與船舶有關的航行資料和航行通告、警告等并發放至船上;負責船舶有關證書、資料的保管;

5)負責申報船舶檢驗和辦理船舶證書;

6)負責船舶動態記錄;

7)負責員工的招聘、考核、錄用、調配、培訓及人事檔案的建立;

8)作為應急小組成員,在船舶緊急情況下,協助應急組長進行應急工作。

2、辦公室主管的適任條件

1)充分理解有關規定、標準和相關指南;

2)充分熟悉、理解并能執行公司安全管理體系文件;

3)具備航運、船舶、船員管理方面的相關知識;

4)身體健康,能勝任本職工作。

篇3:景區公司辦公室主管崗位職責

景區公司辦公室主管崗位職責

1、接受主任的領導,及時完成主管總經理交辦的各項工作。

2、監督、檢查各部門的考勤工作,做好公司全員考勤的統計工作。

3、合理調配人員,制定、安排公司淡、旺季值班表。

4、負責公司宣傳資料的編輯、設計、更新。

5、制定各部門用人計劃,做好新員工的招聘并負責面試的組織。

6、制定公司質量管理制度和工作流程,做好服務質量的監督與管理工作。

7、根據公司工作需要,配合主任具體組織實施各類員工績效考核工作。

8、編制員工年度培訓計劃并組織實施,對培訓有效性進行評價。

9、負責員工工裝、上崗證的制作和管理工作。

10、負責公司員工福利、勞保的發放工作。

11、完成主任交辦的其他工作。