1.根據社會對人才的要求,擬訂全日制本科教學、函授教學、自學考試等專業培養目標;擬訂專業方向,設置教學計劃,并經學院報學校批準后組織實施。

2.落實校、院下達的各項教學任務,組織教學研究和課程建設。

3.根據校、院的有關要求與規定,對教師進行日常教學的考核。

4.負責擬定引進人才的業務考核。

5.擬訂并實施中青年教師培養計劃,負責新教師上崗的指導與把關。

6.根據校、院的有關規定,確定教材的使用版本。

7.負責本專業各科試卷的審定。

8.根據學院統一安排,落實并檢

篇2:酒店賓客關系主任工作職責

酒店賓客關系主任崗位職責

一、層級關系

直接上級:大堂副理

二、任職要求

1、自然條件:女22-40歲;身高:1.68米以上.

2、文化程度:大學專科以上學歷,酒店管理相關專業畢業。

3、工作經驗:一年以上四星級酒店前廳部工作經驗,熟悉酒店各個部門的工作性質和工作職責。

4、語言能力:熟練掌握一門以上外語,聽、說能力較強

三、崗位職責

1、掌握飯店各項設施,功能及營業時間。

2、協調本部門和其他部門之間的工作溝通。

3、及時、準確地引導進店賓客,協助大堂副理解決賓客投訴。

4、每日征詢賓客對酒店的建議,修訂成冊。

5、協助進店團對賓客的入住登記工作。

6、如遇有賓客生病應及時協助處理,向上級及時匯報,并做好事后慰問工作。

7、及時處理賓客遺留在酒店的物品,主動幫助賓客聯系查找。

8、協助本部門各個崗位的日常工作,及時補充崗位空缺。

9、協助上級領導對VIP的迎送工作,和VIP在店其間的事務處理。

10、負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、勞動記律,服務質量。以及公共區域清潔衛生、秩序,設備完好情況。

11、認真完成上級領導交辦的其它各項任務。

篇3:系主任助理崗位工作職責

1、協助系主任做好系內行政、教學、學生和科研管理工作;

2、協助系主任調研各專業的培養目標和培養規格,了解各專業的課程設置,與專業負責人共同做好各專業培養方案、教學大綱的制定和修定工作;

3、協助系主任實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作,組織好各專業的教材建設和系課程建設工作;

4、根據各系實際,修訂、制定各類管理文件;

5、協助系主任做好新專業的申報、精品課程的建設等工作,負責組織各種獎項的培育申報工作;

6、協助系主任做好師資隊伍建設工作,具體負責教師的聘任、管理、培養與考核工作;

7、抓好教風、學風、班風建設,積極開展教書育人、服務育人、管理育人工作;

8、做好教學管理和學生管理的協調工作,協助系主任做好本系的財務和人事工作;

9、完成院領導和系主任交辦的其它工作。