1.負(fù)責(zé)一個(gè)硬件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,并對(duì)團(tuán)隊(duì)所承擔(dān)的手機(jī)項(xiàng)目負(fù)責(zé)。

2.從技術(shù)上對(duì)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo),與周邊部門有效溝通,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各產(chǎn)品項(xiàng)目硬件開發(fā)人員的安排、調(diào)度。

3.負(fù)責(zé)組織下屬各室的完善管理、提升技術(shù)能力。

4.負(fù)責(zé)策劃、組織和跟進(jìn)相關(guān)硬件開發(fā)平臺(tái)的建設(shè)。

5.負(fù)責(zé)了解最新產(chǎn)業(yè)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握硬件開發(fā)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

6.組織和參與產(chǎn)品項(xiàng)目出現(xiàn)硬件問題難點(diǎn)時(shí)的攻關(guān)。

篇2:java技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:Java自1995年問世以來,因其卓越的通用性、高效性、平臺(tái)移植性和安全性等特性,成為全球范圍內(nèi)應(yīng)用范圍最廣的開發(fā)語言,而且即使歷經(jīng)二十余年發(fā)展仍然在行業(yè)內(nèi)保持著“常青樹”的地位。Java技術(shù)總監(jiān)是具有基本的java扎實(shí)基礎(chǔ)并了解框架等信息熟悉并具有管理經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。

Java技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板一)

崗位描述:

1.負(fù)責(zé)搭建并管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

2.將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求,提出技術(shù)解決方案;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架搭建和核心代碼編寫;

4.帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作,與各相關(guān)兄弟團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)資源,保證服務(wù)端的快速迭代,以及技術(shù)的穩(wěn)定性;

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新進(jìn)員工和進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和Java從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉大型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu),能夠進(jìn)行核心架構(gòu)及代碼構(gòu)建;

4.具備微服務(wù),SOA相關(guān)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5.熟練掌握UDP/TCP/IP、Http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;

6.熟練使用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,對(duì)數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有一定經(jīng)驗(yàn);

7.熟悉Java常見開發(fā)工具及框架,包含并不限于:maven、gradle、spring、springboot、mybatis;

8.思路清晰,有快速學(xué)習(xí)能力,不斷突破技術(shù)瓶頸,樂于探索未知領(lǐng)域,在較大壓力下保持工作激情。

Java技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板二)

崗位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)管理;

2.根據(jù)項(xiàng)目要求實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì);

3.參與系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)開發(fā)工程師解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,畢業(yè)于計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握J(rèn)ava開發(fā)技術(shù),熟悉基于J2EE的WEB架構(gòu)設(shè)計(jì)及Web開發(fā)流程;

3.熟悉Linu*/Windows環(huán)境,熟悉Tomcat,Weblogic等應(yīng)用服務(wù)器系統(tǒng)的操作和配置;

4.熟悉前端知識(shí),熟練掌握jquery,aja*使用,了解html/html5規(guī)范及瀏覽器兼容問題;

5.有豐富的WebMVC(Spring,MyBatis等)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉Eclipse等開發(fā)工具;

6.熟練掌握Mysql、Oracle數(shù)據(jù)庫,具有豐富的數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

7.具備系統(tǒng)需求分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力,熟悉軟件設(shè)計(jì)規(guī)范;

8.良好的文檔書寫能力,能夠熟練編寫項(xiàng)目需求分析設(shè)計(jì)文檔、項(xiàng)目方案書、系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔等;

9.具備良好的自我管理能力,學(xué)習(xí)能力及溝通能力。

Java技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板三)

崗位描述:

1.深入挖掘和分析業(yè)務(wù)需求,撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量;

2.系統(tǒng)核心部分代碼編寫,疑難問題的解決;

3.維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有軟件產(chǎn)品和系統(tǒng),快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷;

4.針對(duì)新人、普通開發(fā)人員進(jìn)行有效輔導(dǎo),幫助其快速成長(zhǎng);

5.能為團(tuán)隊(duì)引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題,能對(duì)現(xiàn)存或未來系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的思考,規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺(tái)或組件的優(yōu)先。

任職要求:

1.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對(duì)JVM原理有一定的了解;

2.3年及以上使用JAVA開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)Spring,ibatis,struts等開源框架熟悉;

3.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;

4.掌握多線程及高性能的設(shè)計(jì)與編碼及性能調(diào)優(yōu);

5.掌握Linu*操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫(Oracle、MySql);對(duì)sql優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗(yàn);

6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力好,具備耐心/細(xì)心的品質(zhì)。

篇3:技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:技術(shù)總監(jiān)一般負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù),制定技術(shù)業(yè)具有深入理解,對(duì)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。

技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,主持制定公司技術(shù)產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、通過術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)人才的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)、考核體系的搭建,保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的快速壯大及整體技術(shù)水平的顯著提升;

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人員調(diào)配,及團(tuán)隊(duì)的考核工作,提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,構(gòu)建穩(wěn)定高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)及運(yùn)維管理。

5、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展技術(shù)開發(fā)工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開展或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度。

6、負(fù)責(zé)組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向和技術(shù)架構(gòu),保證公司技術(shù)的領(lǐng)先性,鞏固公司核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。?

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

2、游戲行業(yè)領(lǐng)域有8年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀工作室經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、精通游戲前后端語言,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解。

4、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力。

5、熟悉大型游戲項(xiàng)目的研發(fā)和性能優(yōu)化等,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力,謙遜、務(wù)實(shí)。

7、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板二)

管理職責(zé)

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定技術(shù)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程等,并監(jiān)督實(shí)施;

2、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)部人才的引進(jìn),逐步建立人才梯隊(duì);

5、負(fù)責(zé)技術(shù)部的績(jī)效管理工作,有效激勵(lì)員工,逐步提高技術(shù)部員工的歸屬感和凝聚力。

技術(shù)職責(zé)

1、參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心研發(fā)工作;

3、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決公司產(chǎn)品開發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)部員工的培訓(xùn),逐步提高公司的技術(shù)水平;

5、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術(shù)方案的撰寫和審核;

6、完成公司交代的其他工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;

4、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;

5、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板三)

職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;

2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營(yíng)造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試,以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,6年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、有大型app產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通JAVA,了解PHP,c++等多種編程語言,熟悉軟件研發(fā)過程及管理;

4、有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受工作壓力;

5、從事過電商平臺(tái)者優(yōu)先考慮。

技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向,明確戰(zhàn)略發(fā)展目的,把控美好技術(shù)發(fā)展方向,依據(jù)公司所處的階段選用最恰當(dāng)技術(shù)手段,并充分考慮安全性、擴(kuò)展性、經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定性等;

2、組織實(shí)施工作規(guī)劃和工作方案,及時(shí)了解和監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)完成網(wǎng)站技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā),以及日常維護(hù)、升級(jí)管理和日常工作管理,保證內(nèi)外系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

4、建立規(guī)范、高效的各種研發(fā)部門流程(如產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品發(fā)布流程等)及過程的質(zhì)量控制,并不斷完善;

5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍;

6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及目標(biāo)引進(jìn)人才、培養(yǎng)新人、規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人員、配置團(tuán)隊(duì)人員,并建立完善的績(jī)效考核制度有效留住人才,提高工作效率;

職責(zé)要求:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有3年互聯(lián)網(wǎng)金融或電商工作經(jīng)驗(yàn)和3-4年15人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有過較大規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),高并發(fā)、大數(shù)據(jù)出來經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)方向選型的把控;

5、有魄力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)籌能力、洞察能力和組織協(xié)調(diào)能力,思維邏輯清晰、縝密,具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、熟悉軟件開發(fā)的工作分解,精通項(xiàng)目管理流程,熟悉敏捷開發(fā)管理,掌握軟件編程規(guī)范,有豐富的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、全面管理公司技術(shù)研發(fā)和項(xiàng)目管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo);

2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,保證項(xiàng)目順利落地,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

5、了解行業(yè)新技術(shù),新應(yīng)用,并應(yīng)用到公司產(chǎn)品研發(fā)和日常管理中;

6、與其他部門協(xié)同溝通完成公司產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)目標(biāo)。

任職資格:

1、985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)背景;

2、5年以上高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)經(jīng)理任職經(jīng)歷,或3年以上高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷,有微信生態(tài)產(chǎn)品研發(fā)或商城類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通C/C++/JAVA/PHP等主流體系架構(gòu)之兩種架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式;

5、技術(shù)背景深厚,熟悉分布式計(jì)算和云計(jì)算相關(guān)技術(shù)理論,具有較強(qiáng)的架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)有云計(jì)算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解;

6、高度精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫和調(diào)試,熟悉MySql/SqlServer/Oracle三種數(shù)據(jù)庫架構(gòu)中任一種的具體操作;

7、強(qiáng)大的代碼編寫能力,以及對(duì)于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力;

8、強(qiáng)大的系統(tǒng)分析能力,熟悉UML或者其他流行的系統(tǒng)分析工具之一;

9、具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

10、具有主動(dòng)性,具有大局觀;

11、具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力;

12、具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力,對(duì)技術(shù)富有鉆研精神;

13、邏輯思維能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

14、工作踏實(shí),態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),正直誠(chéng)實(shí),值得信賴。