工貿(mào)油品調(diào)運(yùn)分公司公務(wù)車駕駛員考核細(xì)則

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)zz石油(集團(tuán))工貿(mào)有限公司油品調(diào)運(yùn)分公司(以下簡(jiǎn)稱“油品調(diào)運(yùn)分公司”或“公司”)公務(wù)車輛駕駛員的管理,確保行車安全和工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),參照集團(tuán)公司及上級(jí)單位有關(guān)規(guī)定,結(jié)合油品調(diào)運(yùn)分公司實(shí)際,特制訂本細(xì)則。

第二條本辦法所稱公務(wù)車輛是指公司配備的用于履行工作職責(zé)的交通車輛,主要包括小轎車、越野車和商務(wù)車。

第三條駕駛員與車輛相對(duì)固定,實(shí)行責(zé)任制。綜合辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司全體駕駛員和所有公務(wù)車輛統(tǒng)一管理以及交通事故處理和保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理等工作。

第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條綜合辦公室是公務(wù)車駕駛員的歸口管理部門,負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員進(jìn)行日常管理;對(duì)駕駛員違規(guī)違章行為進(jìn)行監(jiān)督;并對(duì)駕駛員進(jìn)行考核。

第五條財(cái)務(wù)資產(chǎn)部是車輛費(fèi)用的管理部門;車輛費(fèi)用必須納入全面預(yù)算管理,實(shí)行總額控制。

第三章駕駛員日常行為管理

第六條未經(jīng)允許,駕駛員不得隨意駕車外出,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出車者,發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月工資500元,另做出書面檢查,二次發(fā)現(xiàn)者予以解除勞動(dòng)合同。如發(fā)生事故,造成經(jīng)濟(jì)損失由本人承擔(dān)。

第七條車輛由專職駕駛員駕駛,嚴(yán)禁將車輛交予專職駕駛員以外的人員駕駛,不準(zhǔn)將車輛交給他人駕駛,不準(zhǔn)交給它人學(xué)車,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理并罰款500元,或解除勞務(wù)合同。造成事故者,責(zé)任全部由該駕駛員負(fù)責(zé),一切經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員承擔(dān)。

第八條駕駛員出車時(shí),應(yīng)嚴(yán)格按照《油品調(diào)運(yùn)分公司派車單》(附件1)所填路線行車,駕駛員有權(quán)拒絕乘車人員隨意變更路線的行為,綜合辦公室要不定期利用GPS系統(tǒng)的對(duì)車輛進(jìn)行監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的行為,要及時(shí)制止并對(duì)駕駛員進(jìn)行教育。

第九條嚴(yán)格按規(guī)定人數(shù)乘車,不得超員,未經(jīng)批準(zhǔn),駕駛員不得隨意捎載無關(guān)人員;出車任務(wù)結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)將車輛駛?cè)胫付▓?chǎng)所。

第十條下班后、雙休日以及節(jié)假日非業(yè)務(wù)用車一律統(tǒng)一停放,鑰匙上交,車輛封存。

第十一條駕駛員二十四小時(shí)保持通訊工具暢通,便于工作聯(lián)系。因公務(wù)無法與駕駛員取得聯(lián)系的,首次批評(píng)教育,兩次以上處以50元現(xiàn)金處罰。

第十二條駕駛員要嚴(yán)格值班制度,加強(qiáng)值班人員管理,嚴(yán)禁值班人員擅離職守。

第十三條駕駛員不得利用公務(wù)車輛從事非法活動(dòng);若從事非法活動(dòng),一切責(zé)任和損失均由本人承擔(dān)。

第十四條駕駛員對(duì)自己相對(duì)固定的車輛負(fù)有保管責(zé)任。

第四章駕駛員安全管理

第十五條駕駛員每月必須參加1-2次安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。駕駛員駕駛車輛時(shí)應(yīng)自覺遵守交通法規(guī),服從交警指揮,做到禮讓三先(先慢、先停、先讓),嚴(yán)禁遮牌套牌,魯莽駕駛,違章行車。

第十六條駕駛員必須做到“三檢”(即出車前、行車中、收車后檢查車輛的安全機(jī)構(gòu)及各部件連接緊固情況)、“四清”(即保持空氣、機(jī)油、燃油濾清器、蓄電池的清潔)、“四防”(即防止漏油、漏水、漏氣、漏電)。

第十七條嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)品、和污損車輛的物品乘車。

第十八條駕駛員在行車時(shí)要系好安全帶,時(shí)刻關(guān)注路面情況,安全駕駛。開車時(shí)嚴(yán)禁接打電話,不準(zhǔn)吸煙、飲食、閑談或其它有妨礙安全行車的行為,確保行車安全。

第十九條駕駛員在車輛外出停放時(shí)必須把車輛停放在管理規(guī)范、設(shè)備齊全的停車場(chǎng),要做好車輛防盜搶工作,駕駛員遠(yuǎn)離車輛時(shí),必須使用安全鎖及報(bào)警器,如車內(nèi)有貴重物品,司乘人員要隨身攜帶,防止丟失。

第二十條遇到雨雪霧、道路結(jié)冰等特殊天氣時(shí),小車班應(yīng)盡量避免安排出車,確因需要出車時(shí),要有應(yīng)急預(yù)案,要采取必要的安全措施,如安裝防滑鏈、開啟防霧燈等等,有效降低安全風(fēng)險(xiǎn),遇特殊天氣時(shí)駕駛員有權(quán)拒絕出車。

第二十一條駕駛員必須隨身攜帶駕駛證、行駛證、車輛保險(xiǎn)等證件,遇到交警檢查時(shí)應(yīng)主動(dòng)配合,嚴(yán)禁逃避各類檢查。

第二十二條駕駛員丟失車輛,保險(xiǎn)公司賠付后損失差額由駕駛員承擔(dān),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交財(cái)務(wù),并按集團(tuán)公司及上級(jí)單位相關(guān)規(guī)定處理。

第二十三條駕駛員因人為原因造成機(jī)械過度磨損或其它損失,根據(jù)損失程度給予相應(yīng)處罰,并停職學(xué)習(xí)。造成機(jī)械重大損失的,除承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用外,解除勞動(dòng)合同。

第二十四條嚴(yán)禁酒后駕車和超速行駛;駕駛員違章操作,違章行駛所造成的罰款由駕駛員本人承擔(dān),單位不予支付。駕駛員應(yīng)及時(shí)繳納罰款,不得影響車輛正常審驗(yàn)。駕駛員必須嚴(yán)格遵守交通部門的限速要求,沒有要求的,高速公路、地方道路、山區(qū)公路、油區(qū)道路行駛,時(shí)速分別控制在100公里,80公里,60公里,40公里以內(nèi)。連續(xù)駕駛兩小時(shí),要強(qiáng)制休息20分鐘,駕駛過程中不得接打手機(jī),超過規(guī)定時(shí)速,接打手機(jī),駕駛時(shí)間超過兩小時(shí)不休息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以100元罰款,并停車學(xué)習(xí)3--5天。

第二十五條發(fā)生交通事故,駕駛員、乘車人員必須保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)向交警和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,做好善后工作。嚴(yán)禁駕駛員或相關(guān)者隨意處理,否則事故賠償及善后處理由其本人負(fù)責(zé)。

第二十六條對(duì)發(fā)生交通事故駕駛員的處罰決定

(一)駕駛員在行駛過程中,致死人命或損失達(dá)五萬(wàn)元以上(含五萬(wàn))

1.負(fù)主要責(zé)任的:

(1)按免賠部分的20%予以罰款。

(2)解除勞務(wù)合同。

2.負(fù)同等或次要責(zé)任的:

(1)停車學(xué)習(xí)30天。

(2)按免賠部分的20%予以罰款。

(二)造成經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元以上(含2萬(wàn))五萬(wàn)元以下,

1.負(fù)主要責(zé)任的;

(1)停車學(xué)習(xí)15--30天。

(2)按免賠部分的30%予以罰款。

2.負(fù)同等或次要責(zé)任的:

(1)停車學(xué)習(xí)10--20天,并寫出書面檢查。

(2)按免賠部分的20%予以罰款。

(三)造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以上(含5000元),2萬(wàn)元以下

1.負(fù)主要責(zé)任的:

(1)寫書面檢查。

(2)按免賠部分20%予以罰款。

2.負(fù)同等或次要責(zé)任的:

(1)寫出書面檢查。

(2)按免賠部分的10%予以罰款。

(四)造成經(jīng)濟(jì)損失5000元以下的

1.負(fù)主要責(zé)任的:

(1)寫出書面檢查。

(2)按免賠部分10%予以罰款。

2.負(fù)同等或次要責(zé)任的:

(1)寫出書面檢查。

(2)按免賠部分的10%予以罰款。

(五)對(duì)于駕駛員發(fā)生事故不報(bào)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以停車學(xué)習(xí)一月,以觀后效。

第二十七條對(duì)造成人員重大傷亡事故的人身賠償處理由工貿(mào)公司研究決定。

第五章公務(wù)車輛保養(yǎng)和維修

第二十八條駕駛員負(fù)責(zé)對(duì)車輛進(jìn)行小修、清潔,車輛必須每周擦洗一次,如遇雨天,每天要清洗,以防生銹。

第二十九條車輛維修(保養(yǎng))的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。

(一)油品調(diào)運(yùn)分公司車輛維修保養(yǎng)執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(附件2)。

(二)新車首次保養(yǎng)必須到新車制造廠指定的特約維修站進(jìn)行保養(yǎng)。

(三)駕駛員必須按要求及時(shí)對(duì)車輛例行保養(yǎng),做到不超保、不脫保。因保養(yǎng)不及時(shí)引起機(jī)械損壞或事故的,由駕駛員承擔(dān)全部維修費(fèi)用。

(四)車輛需進(jìn)4S店或汽車廠維修時(shí),駕駛員必須及時(shí)向綜合辦公室主任說明具體情況。

(五)在行駛過程中發(fā)現(xiàn)故障,駕駛員應(yīng)及時(shí)檢查,查明原因并判斷故障的嚴(yán)重程度和對(duì)行駛安全的影響程度,主動(dòng)設(shè)法排除故障,或估算費(fèi)用并經(jīng)綜合辦公室主任同意后,就近尋找修理廠處理;如故障嚴(yán)重應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示處理方案。

(六)維修更換部件時(shí),須由綜合辦公室主任進(jìn)行驗(yàn)審,百元以上零部件交回辦公室。

(七)車輛維修(保養(yǎng))嚴(yán)格按審批的項(xiàng)目進(jìn)行,修理廠、駕駛員不得擅自增加維修(保養(yǎng))項(xiàng)目;確需增加維修(保養(yǎng))項(xiàng)目時(shí),電話請(qǐng)示綜合辦公室主任同意后方可維修,否則超項(xiàng)目的費(fèi)用由駕駛員自己承擔(dān)。

在實(shí)際維修(保養(yǎng))過程中發(fā)現(xiàn)超出所列范圍的事項(xiàng)時(shí),駕駛員應(yīng)電話通知綜合辦公室主任,經(jīng)綜合辦公室主任確認(rèn)后,方可維修;維修完畢后,應(yīng)及時(shí)按補(bǔ)辦新增維修項(xiàng)目手續(xù)。否則,對(duì)超出《車輛派修》范圍的維修事項(xiàng)費(fèi)用不予報(bào)銷。

第三十條車輛維修費(fèi)用由綜合辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)結(jié)算。

第六章費(fèi)用管理

第三十一條油料開支,根據(jù)不同車型、使用年限,特制定以下車輛油耗:捷達(dá):10公升/百公里、帕薩特12公升/百公里、皮卡:14公升/百公里。超出駕駛員費(fèi)用自理。

第三十二條過路過橋費(fèi),按車次對(duì)車輛費(fèi)用結(jié)算,一趟一報(bào)。

第三十三條單次出車往返二百公里以上每天差旅補(bǔ)助65元,不單獨(dú)補(bǔ)助伙食費(fèi)。

第三十四條駕駛員及隨行人員出差期間的住宿費(fèi)及差旅補(bǔ)助,由用車部門核銷,駕駛員單獨(dú)出差服務(wù),每人每天住宿費(fèi)不得超過160元。

第三十五條每月駕駛員應(yīng)將當(dāng)月票據(jù)交由綜合辦公室,經(jīng)核實(shí)派車單無誤后核銷。

第七章駕駛員考核

第三十六條駕駛員考核分月度考核和年度考核。月度考核周期為自然月,每月3日前完成考核反饋評(píng)分。年度考核周期為1月1日--12月31日,考核時(shí)間次年1月1日-1月31日。(遇到節(jié)假日順延)。

μúèyê?ì?駕駛員個(gè)人工作業(yè)績(jī)績(jī)效系數(shù)

(一)駕駛員個(gè)人工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)個(gè)人績(jī)效系數(shù)得分的影響程度為70%。

(二)駕駛員個(gè)人工作業(yè)績(jī)是基于駕駛員個(gè)人工作業(yè)績(jī)考核指標(biāo)完成情況,采取系數(shù)打分法,在每個(gè)自然月月底由綜合辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況直接打分。

表7-1駕駛員個(gè)人工作業(yè)績(jī)與績(jī)效系數(shù)對(duì)照表

個(gè)人工作業(yè)績(jī)個(gè)人工作業(yè)績(jī)系數(shù)

95分-100分1.06-1.15

90分-94分0.96-1.05

80分-89分0.85-0.95

79分以下0.85以下

評(píng)分方式:綜合辦公室主任對(duì)駕駛員進(jìn)行排序打分,駕駛員個(gè)人工作業(yè)績(jī)平均系數(shù)不高于1.00,最高者與最低者差異不低于20%。

第三十八條對(duì)駕駛員個(gè)人工作業(yè)績(jī)考核的內(nèi)容及具體指標(biāo)詳見《油品調(diào)運(yùn)分公司公務(wù)車駕駛員個(gè)人工作業(yè)績(jī)考核表》(附件3)

第三十九條駕駛員績(jī)效工資=個(gè)人月度績(jī)效工資基數(shù)×(部門績(jī)效系數(shù)×0.3+個(gè)人工作績(jī)效系數(shù)×0.7)

第四十條績(jī)效工資的發(fā)放

原則:“工資月度兌現(xiàn),年度總兌現(xiàn)”。

績(jī)效工資采取雙月及單月考核結(jié)合、月度兌現(xiàn)的方式。駕駛員上一階段績(jī)效考核結(jié)果為下一階段各月份計(jì)發(fā)績(jī)效工資的依據(jù),年末兩個(gè)月考核結(jié)果次年前兩個(gè)月兌現(xiàn)。當(dāng)年考核結(jié)束后,依據(jù)集團(tuán)及工貿(mào)公司的實(shí)際情況,向駕駛員一次性發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。

第四十一條績(jī)效考核結(jié)果其他應(yīng)用

(一)駕駛員連續(xù)六個(gè)考核周期或累計(jì)九個(gè)考核周期的評(píng)分結(jié)果為95分-100分的,由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組建議分公司將其作為年度評(píng)優(yōu)的依據(jù);

(二)駕駛員連續(xù)三個(gè)考核周期或累計(jì)六個(gè)考核周期的評(píng)分結(jié)果為79分以下的,由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組及綜合辦公室建議分公司強(qiáng)化培訓(xùn),待崗培訓(xùn)或解除勞動(dòng)關(guān)系。

第四十二條駕駛員考核流程:

(一)每月3日前,綜合辦公室主任完成《油品調(diào)運(yùn)分公司公務(wù)車駕駛員考核表》;

(二)每月5日前,由綜合辦公室主任公布駕駛員個(gè)人績(jī)效考核成績(jī);

(三)每月8日前,綜合辦公室主任與駕駛員完成考核結(jié)果確認(rèn)工作。

第四十三條績(jī)效考核面談

在考核結(jié)果公布后,由綜合辦公室主任對(duì)公務(wù)車駕駛員進(jìn)行一對(duì)一的面談。幫助駕駛員提高安全駕駛能力,以便能更加安全高效的完成工作;向駕駛員提出下階段工作目標(biāo)和改進(jìn)方向。

績(jī)效考核面談的記錄及規(guī)則詳見附件4:《績(jī)效考核面談表》和附件5:《績(jī)效面談規(guī)則說明》。

第四十四條績(jī)效考核申訴

(一)駕駛員如對(duì)考核結(jié)果不清楚或者持有異議,在接到考核表的三個(gè)工作日內(nèi),即8日前,以書面形式向綜合辦公室主任提出申訴,由綜合辦公室主任核查,若綜合辦公室主任無法協(xié)調(diào),由績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組裁定,績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組為最終申訴機(jī)構(gòu)。

(二)駕駛員以書面形式提交申訴書(附件6),申訴書內(nèi)容包括:申訴人姓名、部門、崗位、申訴事項(xiàng)、申訴理由。

(三)受理的申訴事件,由綜合辦公室主任或績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)內(nèi)容調(diào)查、協(xié)調(diào)、溝通、處理。

綜合辦公室主任或績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組在一周內(nèi)就申訴內(nèi)容進(jìn)行審查,并將最終處理結(jié)果告知申訴人。

第八章附則

第四十五條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四十六條本辦法未盡事宜,按照國(guó)家法規(guī)及工貿(mào)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

附件1

:油品調(diào)運(yùn)分公司派車單用車部門:

車號(hào)駕駛員派往地

事由用車天數(shù)

乘車人發(fā)車時(shí)間收車時(shí)間

隨行人員

部門負(fù)責(zé)人簽字綜合辦公室簽字派車人

部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字備注

附件2:

油品調(diào)運(yùn)分公司車輛維修保養(yǎng)執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)項(xiàng)目建議更換時(shí)間/公里數(shù)

1機(jī)油,機(jī)油濾清器每5000公里或三個(gè)月

2空氣濾清器每5000公里

3汽油濾清器每5000-10000公里

4空調(diào)空氣濾清器每年更換兩次(視情經(jīng)常清洗)

5變速箱油每4-6萬(wàn)公里(自動(dòng)檔)

6火花塞普通每2萬(wàn)公里視情更換鉑金每4-6萬(wàn)公里視情更換

7剎車片前剎車片每2-3萬(wàn)公里左右視情況更換,后剎車片4-5萬(wàn)公里視情況更換。

8清洗噴油嘴每2萬(wàn)公里視燃油使用情況清洗

9四輪定位每2萬(wàn)公里

10四輪換位每1.5-2萬(wàn)公里

11正時(shí)皮帶每6-7萬(wàn)公里(視車型更換)

12剎車油每2萬(wàn)或4萬(wàn)公里

13助力轉(zhuǎn)向油每2萬(wàn)或4萬(wàn)公里視情更換

14防凍液每年視情更換

15輪胎視輪胎磨損標(biāo)記更換;轎車一般5-6萬(wàn)公里,越野車一般7-8萬(wàn)公里或達(dá)不到公里數(shù)應(yīng)滿三年再視情況更換。

第二條附件3:

油品調(diào)運(yùn)分公司公務(wù)車駕駛員個(gè)人業(yè)績(jī)考核表

序號(hào)考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)考核權(quán)重打分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)情況說明

1未經(jīng)審批私自出車次數(shù)0次10出現(xiàn)一次扣2分,直至扣為0分

2將所駕駛車輛擅自借予他人駕駛次數(shù)0次10出現(xiàn)一次扣2分,直至扣為0分

3出車過程中私自改變路線次數(shù)0次5出現(xiàn)一次扣2分,直至扣為0分

4被乘客投訴次數(shù)0次5出現(xiàn)一次扣2分,直至扣為0分

5因公務(wù)無法聯(lián)系次數(shù)0次5出現(xiàn)一次扣2分,直至扣為0分

6單位里程實(shí)際油耗/單位里程標(biāo)準(zhǔn)油耗100%10每增加1%,扣2分,直至扣為0分

7未按時(shí)參加安全培訓(xùn)次數(shù)0次5出現(xiàn)一次扣2分,直至扣為0分

8違反交通規(guī)章制度次數(shù)0次10出現(xiàn)一次扣5分,直至扣為0分

9上報(bào)安全事故不及時(shí)次數(shù)0次10出現(xiàn)一次扣5分,直至扣為0分

10發(fā)生車輛安全事故次數(shù)0次30出現(xiàn)一次該項(xiàng)直接為0分

部門姓名

職位考核系數(shù)

考核期內(nèi)總體表現(xiàn)工作中的優(yōu)點(diǎn)(或亮點(diǎn))

考核期內(nèi)存在的不足之處下一階段針對(duì)不足的改進(jìn)建議(如針對(duì)性的進(jìn)行某些培訓(xùn)等)

共同提出下一階段期望工作目標(biāo)和重點(diǎn)下一階段工作可能會(huì)遇到的困難或障礙

提出需要公司、部門提供的相應(yīng)支持其他意見或建議

面談人簽名被面談人簽名

面談日期

備注

說明:1.績(jī)效考核面談的目的是了解員工對(duì)績(jī)效考核的反饋信息,明確工作改進(jìn)方向,并最終提高員工的業(yè)績(jī);2.績(jī)效考核面談?dòng)煽?jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,相應(yīng)規(guī)定參考《油品調(diào)運(yùn)分公司績(jī)效面談規(guī)則說明》,此表由面談人進(jìn)行記錄并報(bào)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

附件3:

油品調(diào)運(yùn)分公司績(jī)效考核面談表

篇2:公交駕駛員加油規(guī)定和油耗考核辦法

一、加油規(guī)定

1、嚴(yán)格按公司規(guī)定的時(shí)間段到指定加油站加油,加油時(shí)先到公司油卡管理員處對(duì)照車號(hào)領(lǐng)取加油卡加油,加完后立即將卡交還管理員,并在相關(guān)臺(tái)帳上簽字,違者每次考核30元。

2、加油不得影響正常班次,違者將按私自停班處理。

3、途經(jīng)加油站線路的車輛可以途中加油,嚴(yán)禁載客加油,違者每次考核50元。

4、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間及時(shí)將所開車輛加滿油,如有違反而導(dǎo)致次日營(yíng)運(yùn)時(shí)出現(xiàn)斷油現(xiàn)象,則對(duì)責(zé)任駕駛員(指因未及時(shí)加滿油而導(dǎo)致斷油的駕駛員)考核100元;如斷油時(shí)開車的為其他代班駕駛員,則其因斷油而停班的工資損失將由責(zé)任駕駛員承擔(dān);如因斷油而造成機(jī)械設(shè)備損壞,則機(jī)械設(shè)備損失也將由責(zé)任駕駛員全額承擔(dān)。

5、嚴(yán)禁通過任何途徑私吞公司的燃(潤(rùn))油,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不論容器大小,第一次將處以500-1000元以及容器體積20倍金額(按實(shí)際油價(jià)計(jì)算)的考核,情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者另將解除勞動(dòng)關(guān)系;第二次除按上述規(guī)定的考核外,一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、油耗考核辦法:

1、考核原則:定額節(jié)超部份按比例獎(jiǎng)罰。

2、考核辦法:油耗節(jié)超金額=(實(shí)際油耗(公升)―百車公里油耗定額×行駛公里/100)×0.5元/公升

(1)、根據(jù)車型、車輛的使用年代和線路確定各車的百車公里油耗定額,百車公里油耗定額每年調(diào)整一次。

(2)、按照各車的百車公里油耗定額和每月行駛公里數(shù),計(jì)算出各車每月的油耗定額。

(3)、將各車每月的實(shí)際油耗與油耗定額相比,每節(jié)約或超出定額1公升,則獎(jiǎng)勵(lì)或考核0.5元。

(4)、將各車油耗節(jié)超金額與各駕駛員所開的天數(shù)按比例分?jǐn)偟礁黢{駛員。

(5)、油耗考核按月計(jì)算,各駕駛員油耗節(jié)超的金額在其當(dāng)月的工資中獎(jiǎng)勵(lì)或考核。

(6)、機(jī)動(dòng)車油耗不作考核。

宜興市公共交通有限公司

20**年7月1日

篇3:駕駛員安全行車考核獎(jiǎng)懲制度

第一章目的

為了加強(qiáng)公司交通安全管理,避免交通違章,積極預(yù)防交通事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,加強(qiáng)對(duì)公司駕駛員、車輛的管理力度,建立健全公司駕駛員、車輛安全管理考核機(jī)制,特制定本考核獎(jiǎng)懲制度。

第二章適用范圍

本實(shí)施細(xì)則適用于公司各部門、駕駛員、車輛日常安全管理。

第三章編制依據(jù)

一、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》。

二、公司駕駛員、車輛管理制度。

第四章一般規(guī)定

發(fā)生違反公司車輛安全管理規(guī)定屬我方責(zé)任的交通事件且損失低于10000元(含)者定為一般交通事件,發(fā)生人身重傷、車輛丟失等我方責(zé)任的交通事件或損失超過10000元的交通事件定為重大交通事故。

第五章責(zé)任劃分

一、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、駕駛證取證、車輛保養(yǎng)、定檢、損壞維修、購(gòu)買車輛保險(xiǎn)、保險(xiǎn)索賠等工作。

二、公司車輛管理部門負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T資質(zhì)、交通違章、車輛配置常用工器具、車輛應(yīng)急物品、車輛衛(wèi)生、日常培訓(xùn)等檢查監(jiān)督工作,是車輛安全管理監(jiān)督部門。

三、各分公司分別是本部門車輛安全管理的直接責(zé)任部門,是考核實(shí)施細(xì)則在本部門的直接執(zhí)行者。

第六章考核實(shí)施細(xì)則

第一條部門考核實(shí)施細(xì)則

一、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及公司要求,應(yīng)對(duì)駕駛員進(jìn)行每季度不少于一次的交通安全宣傳教育培訓(xùn),通過開展交通安全教育,增強(qiáng)職工道路交通安全意識(shí),提高遵守交規(guī)的自覺性,避免交通違章,積極預(yù)防交通事故,聯(lián)系相關(guān)部門,定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)、定檢,及時(shí)進(jìn)行損壞維修、購(gòu)買車輛保險(xiǎn)等工作,及時(shí)進(jìn)行車輛技術(shù)檔案和有關(guān)臺(tái)帳的建立、管理和監(jiān)督。未按要求完成或未按時(shí)完成上述工作,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行處罰。

二、公司各個(gè)部門對(duì)本部門車輛負(fù)責(zé)人、駕駛員具有直接管理責(zé)任,如車輛發(fā)生刮擦、碰傷、翻車、嚴(yán)重?fù)p壞及嚴(yán)重交通事故,責(zé)任部門應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告,因管理不力導(dǎo)致本部門出現(xiàn)交通事故,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),對(duì)發(fā)生交通事故部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

第二條車輛駕駛?cè)丝己藢?shí)施細(xì)則

駕駛員應(yīng)模范地遵守交通法規(guī),共同維護(hù)好交通秩序。駕駛員要做到自覺遵守交通法規(guī),如存在下列行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予相應(yīng)的處罰:

一、嚴(yán)禁酒后開車,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款500元,予以辭退;

二、嚴(yán)禁超速行駛(高速公路不高于90km/h,省道不高于60km/h,鄉(xiāng)村道路不高于40km/h,山區(qū)道路不高于30km/h),發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次,處以罰款200元;

三、嚴(yán)禁開斗氣車,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款100元;

四、嚴(yán)禁疲勞駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款100元;

五、嚴(yán)禁將機(jī)動(dòng)車交給非內(nèi)部駕駛證人員駕駛,發(fā)現(xiàn)一次,處以罰款200元;

六、未經(jīng)批準(zhǔn),公司車輛不得借予本公司之外的人員使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),處以罰款500元;

七、遇大雨、大雪、大霧、沙塵暴等惡劣天氣時(shí),應(yīng)盡量不出車或少出車。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),強(qiáng)行出車者,給予警告處分。

八、駕駛員無故不參加安全培訓(xùn)和例會(huì)者,一次返款200元;

九、根據(jù)公司準(zhǔn)駕制度,行車時(shí)車輛駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶機(jī)動(dòng)車駕駛證、行車證、從業(yè)資格證、道路運(yùn)輸證等相關(guān)證件材料,如因忘記攜帶,被交管部門處理,主要責(zé)任由車輛駕駛?cè)藗€(gè)人承擔(dān);發(fā)現(xiàn)手續(xù)不全,強(qiáng)行出車被交管部門處理,全部責(zé)任由車輛駕駛?cè)顺袚?dān);

十、駕駛?cè)笋{駛車輛超限超載2次者,到公司進(jìn)行安全教育培訓(xùn),寫出檢查及保證書;

十一、因疏忽大意,導(dǎo)致車輛被盜,車輛駕駛?cè)顺袚?dān)主要責(zé)任

第三條重大交通事故處理

發(fā)生重大交通事故后經(jīng)公司辦公會(huì)確定考核結(jié)果,年度安全目標(biāo)考核不因事故后的處罰而免除。

第五條獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、對(duì)遵守交通規(guī)則,一年內(nèi)無任何交通事件,經(jīng)公司辦公會(huì)確定給予一定獎(jiǎng)勵(lì);

二、提前預(yù)見危險(xiǎn),并及時(shí)提醒駕駛員注意,避免事故發(fā)生,經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn),進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第四條檢查與評(píng)價(jià)

一、本制度由公司技保處負(fù)責(zé)檢查本考核細(xì)則的執(zhí)行情況。

二、本制度由公司技保處部負(fù)責(zé)解釋。

三、本制度通過實(shí)踐不斷修改、完善。