公司員工宿舍管理規則

為了維護正常的生活秩序,保持宿舍區的整潔美觀,給員工一個良好的休息環境,特制定以下員工宿舍管理規則。

一、寢室管理

1.員工住宿由人資行政部統一安排,任何人不得私自換床位或轉給他人。

2.宿舍內布局由人資行政部統一規劃,任何人不得隨意變動。

3.室內個人用品要按規定擺放整齊。

4.不允許在房間內掛曬衣物,禁止在宿舍內電纜上掛鉤物品,不準在墻上亂貼、亂畫,隨意釘鐵釘,拉鐵絲。

5.正確使用宿舍內的生活設施,嚴禁有意破壞,難容性物質禁止丟入下水管內,查不出責任的宿舍人員共同出資。

6.不允許在走廊內刷牙、洗臉、潑水或扔棄雜物,使用消防水。

7.嚴格遵守宿舍作息時間,關門時間為23:00,熄滅燈時間為23:30,22:30分嚴禁男女員工串房,員工不要單獨上樓頂。

8.宿舍員工必須團結友愛,互相尊重,不允許出現造謠生事,惡意誹謗,對同仁報復,侮辱等現象。

9.離開宿舍時要鎖好門窗,關掉電燈,電扇,關好水龍頭。為確保財產安全,錢包、手機、現金和貴重物品等不要留在宿舍,要隨身攜帶,以免造成不必要的損失。

10.愛護公共設施,有損壞情況及時向保安反映,并及時填寫請修單,以便及時維修。

11.宿舍成員有義務積極參加公司要求的組織清潔活動,嚴格遵守各宿舍長指定的值日表,并做好個人的內務整理。

12.遵守宿舍公共秩序,不準在宿舍大聲喧嘩、打架、賭博和其它聚眾鬧事的行為,不能影響他人休息。

13.個人妥善保管好自已的鎖匙,離職時鎖匙上交還宿舍管理員,不準私配他人房間的鎖匙或將房間鎖匙供給他人使用(如造成他人財物損失的將視情節輕重處罰)。

14.室內不允許用水清洗地面,只準用拖把拖洗,以免房內積水外流,影響整體衛生。

15.不得隨地吐痰,亂扔煙頭,不得隨地倒水,亂扔果皮,亂扔垃圾。

16.室內玻璃、門窗要經常清洗,清潔工具(掃把、拖把、垃圾斗等)一律放在屋內一角。

17.人資行政部對宿舍各室內務衛生,不定期進行檢查評比,分別給予獎勵和處罰。

18.員工攜帶物品外出,必須接受保安檢查,凡是離廠員工拿行李出廠必須等到下班,宿舍員工回來,方可提行李離開。

19.禁止上班時間回宿舍,特殊情況寫申請單經宿舍管理員批準方可。

20.禁止私接電源開關,亂接電線。

21.禁止私自動用他人物品,有偷盜流氓行為者,一律送公安機關處理。

22.大宿舍內絕對禁止異性同鋪。

23.宿舍發生情況,員工必須及時報告保安,并配合管理人員開展工作(查房、調房等)。

二、寢室長職責

1.每間寢室設立室長(宿舍長)一名,全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2.寢室長每月24日前,須核對本宿舍住宿人員及宿舍內的所有廠內財產報宿管員,再由宿管員將宿舍固定財產異動報辦公室人資行政部。

3.每月制定本宿舍的衛生值日表。

4.寢室長有義務向辦公室人資行政部及后勤部及時匯報寢室內發生的異常情況,否則視情節輕重,對寢室長進行過失處理。

三、處罰規定

1.違反以上規則,一律視情節處以5-100元罰款,打架的先動手扣500元,后動手扣250元,對造成重大事故或損失者,先賠醫藥費,再依法追究法律責任。

2.罰款所得款項作為優秀寢室及優秀住宿員工的獎勵。

篇2:員工宿舍管理規定范本

員工宿舍管理規定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規定從2008年8月4日開始實施。

篇3:工作責任制度:員工宿舍管理

員工宿舍管理工作責任制度

(1)公司宿舍樓分為:新來員工根據其不同的工種安排宿舍,不得隨意安排,將員工帶入宿舍安排好,記住其宿舍號及床位號。一旦登記后不得隨意更換宿舍,否則給予每晚50元罰款處理;

(2)每個月的十號、二十號、三十號為檢查宿舍時間,杜絕在宿舍內賭博、酗酒、鬧事,檢查宿舍公共設備。如門鎖、水籠頭、燈管等方面出現問題及時和電工溝通解決;

(3)對每個宿舍進行衛生檢查,杜絕走廊上有剩菜剩飯,創造一個良好的生活環境;

(4)每個月對管理宿舍樓二樓雨棚、飯堂員工宿舍樓二樓雨棚進行一次清理。