高級(jí)中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲條例

為了鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),懲戒和處理違反政紀(jì)、法紀(jì)、工作失職者,達(dá)到獎(jiǎng)勤罰懶,極大地調(diào)動(dòng)廣大教職員工的工作積極性,特制定以下條例。

一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍凡屬下列人員者,可給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第一條被評(píng)為先進(jìn)的集體或個(gè)人。

第二條在教學(xué)、教改、教研、科研方面作出顯著成績(jī)的人員。

第三條在編寫(xiě)教材、教參、發(fā)表文章、作品、論文、參賽教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章的人員。

第四條直接參加或輔導(dǎo)學(xué)生參賽、參展活動(dòng)并獲得名次的人員。

第五條在學(xué)校各項(xiàng)工作的改革中,提出合理化建議經(jīng)實(shí)施后,收到明顯效果的人員。

第六條在保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)學(xué)校正常秩序或聲譽(yù),與壞人壞事作斗爭(zhēng)見(jiàn)義勇為的人員。

第七條在學(xué)校管理、服務(wù)中作出顯著成績(jī)的人員。

第八條作出其它特殊貢獻(xiàn),社會(huì)效應(yīng)較大的集體或個(gè)人。

二、懲戒范圍凡屬下列各條之一的人員應(yīng)受到懲戒:

第九條觸犯法律受到政法機(jī)關(guān)追究的人員。

第十條違反公共秩序,不遵守社會(huì)公德,不遵守當(dāng)?shù)卣恼叻詈袜l(xiāng)規(guī)民約造成不良影響的人員。

第十一條違背學(xué)校規(guī)章制度,危害學(xué)校正常秩序或損害學(xué)校聲譽(yù),在師生中造成不良影響的人員。

第十二條不服從組織分配,不參與政治學(xué)習(xí)和各種公益活動(dòng),經(jīng)教育仍不改正,在師生中影響較大的人員。

第十三條不講文明禮貌,罵人、吵架、打架、斗毆的人員。

第十四條曠工、曠課的人員。

第十五條工作嚴(yán)重失職,造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)費(fèi)損失和浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的人員。

第十六條教育教學(xué)不負(fù)責(zé),教學(xué)效果差,工作質(zhì)量差,造成班級(jí)混亂,在師生中反映很大,經(jīng)教育仍不改正的人員。

第十七條損壞公共財(cái)物,情節(jié)嚴(yán)重的人員。

第十八條其它應(yīng)懲罰的人員。

三、獎(jiǎng)懲規(guī)定

第十九條獎(jiǎng)勵(lì)

(一)、先進(jìn)集體1、各處室按《先進(jìn)集體評(píng)比辦法》自評(píng),由教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。2、教研組和行政處室,每年評(píng)先名額的比例為三分之一。集體獎(jiǎng)金按所評(píng)定的先進(jìn)集體人數(shù)每人30人計(jì)發(fā),頒發(fā)集體獎(jiǎng)狀或獎(jiǎng)證。3、各處室單位,受到學(xué)校、黨政各部門(mén)或上級(jí)表彰的可認(rèn)定為先進(jìn)集體。

(二)、先進(jìn)個(gè)人1、先進(jìn)工作者評(píng)選本年度先進(jìn)工作者,按行政、職工人數(shù)的百分之三十比例評(píng)選。由各處、室按分配的名額評(píng)選推薦,報(bào)教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。評(píng)定的先進(jìn)工作者由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。2、優(yōu)秀教師評(píng)選本年度優(yōu)秀教師,按教師人數(shù)的百分之三十的比例評(píng)選。由教務(wù)處、教研組按分配的名額評(píng)選推薦,報(bào)教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。評(píng)定的優(yōu)秀教師由學(xué)校發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。3、先進(jìn)班主任評(píng)選每學(xué)期先進(jìn)班主任,按班級(jí)數(shù)的三分之一的比例評(píng)選。由政教處以班級(jí)考評(píng)結(jié)果為依據(jù),按分配的名額評(píng)選推薦,報(bào)教代會(huì)或行政辦公會(huì)議討論評(píng)定。評(píng)定的先進(jìn)班主任由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。4、先進(jìn)處、室干部各處,室、工會(huì)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)成員中,評(píng)選名額的比例為組織機(jī)構(gòu)數(shù)的三分之一。由校長(zhǎng)室或黨委組織推薦評(píng)選名單,經(jīng)教代會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議評(píng)定。評(píng)定的先進(jìn)處、室干部由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。5、本年度受到縣級(jí)以上(黨委、政府或上級(jí)主管部門(mén))表彰的個(gè)人(不包括競(jìng)賽類,已獲獎(jiǎng)勵(lì)不再發(fā)放獎(jiǎng)金。),每人按以下獎(jiǎng)金發(fā)放:縣級(jí):50元;地級(jí):70元;省級(jí)100元;國(guó)家級(jí)200元。同年度內(nèi)同時(shí)獲得兩級(jí)(次)以上的表彰者,按獲得表彰的最高級(jí)別計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金(不重復(fù)計(jì)算)。6、年度考核被評(píng)定為優(yōu)秀等遞的由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。7、優(yōu)秀黨、團(tuán)員各支部推薦評(píng)選的名額為支部人數(shù)比例的百分之十,報(bào)校黨委評(píng)定。評(píng)定的優(yōu)秀黨、團(tuán)員由校黨委頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金50元。8、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(1)在本年度中,對(duì)在單方面工作有突出成績(jī)的教職工,實(shí)行單項(xiàng)評(píng)選,評(píng)選上的教職工頒發(fā)獎(jiǎng)證和獎(jiǎng)金30元。(2)參加黨、政、工、團(tuán)各級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議,凡指令專人準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)材料作會(huì)議典型發(fā)言,按如下金額獎(jiǎng)勵(lì):國(guó)家級(jí):100元;省級(jí):50元;地級(jí):30元;縣級(jí):20元。(3)在縣級(jí)以上正式刊物發(fā)表有關(guān)學(xué)校工作的報(bào)道文章、新聞圖片、典型材料,按稿酬的百分之百獎(jiǎng)勵(lì)。同一篇或同一內(nèi)容的文章,在不同刊物發(fā)表,不同級(jí)別會(huì)議交流,只按最高刊物、會(huì)議級(jí)別的稿酬獎(jiǎng)勵(lì)的比例發(fā)放,不重復(fù)計(jì)算。以上獎(jiǎng)勵(lì),由獲獎(jiǎng)人提供原件或復(fù)印件、證書(shū)等,學(xué)校認(rèn)可后,才能計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。以上獎(jiǎng)勵(lì),指教育主管部門(mén)和學(xué)校組織參加的競(jìng)賽。師生自行參加的其他競(jìng)賽,不在此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。

(三)、年終獎(jiǎng)勵(lì)1、獎(jiǎng)勵(lì)金額按學(xué)校實(shí)際情況酌定,結(jié)合本校考評(píng)結(jié)果按等級(jí)予以計(jì)發(fā)。2、經(jīng)學(xué)校同意,離職學(xué)習(xí)返校的教職工,能完成學(xué)歷,表現(xiàn)較好的享受年終獎(jiǎng)勵(lì)。3、新招、新分、調(diào)進(jìn)的教職工按到校工作時(shí)間和考評(píng)結(jié)果計(jì)發(fā)。

(四)、特殊獎(jiǎng)對(duì)學(xué)校工作做出特殊貢獻(xiàn)的教職工,由各處、室提名,經(jīng)教代會(huì)或行政會(huì)議評(píng)定,給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。特定條件下,校長(zhǎng)可直接對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教工予以特殊獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條懲罰

1、罰款金額5至1000元為限。如受上級(jí)部門(mén)或執(zhí)法機(jī)關(guān)罰款則按上級(jí)或執(zhí)法機(jī)關(guān)規(guī)定數(shù)額按比例予以罰款。

2、停職檢查期間按政策規(guī)定比例扣發(fā)工資。

3、扣發(fā)獎(jiǎng)金(包括年終獎(jiǎng))。

4、考勤獎(jiǎng)懲按《考勤規(guī)定》辦理。

5、受警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留用察看、開(kāi)除工作籍、刑事處分還未撤消的人員,以及延期轉(zhuǎn)正定級(jí)的人員不得享受一切獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條獎(jiǎng)懲職權(quán)。評(píng)選先進(jìn)、獎(jiǎng)懲的金額及其名單由教代會(huì)主席團(tuán)或行政會(huì)議討論決定,校長(zhǎng)公布實(shí)施。行政處分由黨委、校長(zhǎng)會(huì)議或教代會(huì)、行政會(huì)議討論決定,按干部管理?xiàng)l例報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)后,由校長(zhǎng)宣布執(zhí)行。

第二十二條《獎(jiǎng)懲條例》實(shí)行人人平等的原則。每個(gè)教職員工都可提議或被提議成為獎(jiǎng)懲的對(duì)象供學(xué)校參考。特殊情況下,對(duì)被獎(jiǎng)懲的人員學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)研究決定。

第二十三條獎(jiǎng)金來(lái)源,主要靠學(xué)校內(nèi)部籌集。

第二十四條教職工的獎(jiǎng)懲除執(zhí)行本規(guī)定外,應(yīng)執(zhí)行*貴州省委組織部、貴州省人事廳的相關(guān)考核獎(jiǎng)懲制度。

第二十五條《獎(jiǎng)懲條例》的解釋權(quán)屬教代會(huì)主席團(tuán)。

篇2:區(qū)高中教職工獎(jiǎng)懲條例

區(qū)高級(jí)中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲條例

第一條為配合學(xué)校聘用合同制的實(shí)施,褒揚(yáng)正氣,鼓勵(lì)先進(jìn),懲戒錯(cuò)誤,鞭撻落后,

以保證學(xué)校正常教育秩序的穩(wěn)定、向上,特制定本條例。

第二條本條例適用于本校實(shí)行聘用合同制后的全體在冊(cè)教職工。

第三條獎(jiǎng)勵(lì)條文分為兩款:基本獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)。

一、基本獎(jiǎng)

1、凡年度考核為合格、表?yè)P(yáng)、優(yōu)秀者,除發(fā)給基本獎(jiǎng)以外,視學(xué)校財(cái)力,給予不同

等第金額的獎(jiǎng)勵(lì);

2、凡年度考核為基本合格者,只發(fā)基本獎(jiǎng)。

3、凡年度考核為不合格者,不發(fā)獎(jiǎng)金,

二、單項(xiàng)獎(jiǎng)

1、德育工作獎(jiǎng)

(1)班主任(含年級(jí)組長(zhǎng))鉆研班主任工作藝術(shù),認(rèn)真參加班主任工作會(huì)議,了解和關(guān)心同學(xué),經(jīng)常家訪,班級(jí)學(xué)生文明禮貌,遵守校紀(jì)校規(guī),學(xué)習(xí)認(rèn)真,德智體全面發(fā)展,班級(jí)風(fēng)氣團(tuán)結(jié)向上,師生關(guān)系融洽,認(rèn)真履行學(xué)校班主任工作條例所規(guī)定的職責(zé),經(jīng)考核為優(yōu)。

(2)任科老師注重教書(shū)育人,兩處人員注重服務(wù)育人者,亦可給予此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);

2、教學(xué)工作獎(jiǎng)

(1)能使學(xué)生動(dòng)活潑地學(xué)習(xí),進(jìn)步顯著或?qū)W習(xí)成績(jī)突出;

(2)教學(xué)面向全體學(xué)生,尤其注重后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,經(jīng)常義務(wù)為學(xué)生補(bǔ)缺補(bǔ)差,并確有成效;

(3)積極開(kāi)設(shè)公開(kāi)課、研究課,有明確的研究目的,得到一致好評(píng);

(4)積極參與課程建設(shè),開(kāi)設(shè)出有質(zhì)量、高水平的拓展課、研究課。

3、學(xué)生競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)

(1)積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加市、區(qū)教育行政部門(mén)認(rèn)可的各類學(xué)科競(jìng)賽;

(2)凡學(xué)生在全國(guó)、市、區(qū)比賽中獲獎(jiǎng)的,按不同等級(jí)對(duì)指導(dǎo)老師給予獎(jiǎng)金鼓勵(lì),指導(dǎo)老師須由教務(wù)處認(rèn)定,如指導(dǎo)同一學(xué)生在一學(xué)年中多次獲獎(jiǎng),或指導(dǎo)多名學(xué)生獲同一獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)金發(fā)放就高等第而不重復(fù),但適當(dāng)增加獎(jiǎng)?lì)~。

4、教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)

(1)每學(xué)期或?qū)W年舉辦一次教師教學(xué)競(jìng)賽,設(shè)等第獎(jiǎng),獎(jiǎng)給實(shí)物或獎(jiǎng)金;

(2)獲市、區(qū)教學(xué)競(jìng)賽等第獎(jiǎng)的,亦給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

5、教科研工作獎(jiǎng)

(1)認(rèn)真開(kāi)展教育研究,撰寫(xiě)教科研論文。優(yōu)秀者分等第頒給一定獎(jiǎng)金;

(2)凡列為區(qū),市級(jí)研究課題,并積極開(kāi)展工作者,學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì),若科研成果獲市、

區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)校另發(fā)獎(jiǎng)金,以資鼓勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法見(jiàn)《**高級(jí)中學(xué)教育科研工作與教

科研成果專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條例》。

6、優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)

(1)主動(dòng)、熱情地為教育、教學(xué)服務(wù),并且工作態(tài)度好、質(zhì)量高、完成迅速及時(shí);

(2)在完成份內(nèi)工作的基礎(chǔ)上,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,積極配合他人完成工作,

(3)鉆研自身業(yè)務(wù),不斷提高本崗位的服務(wù)質(zhì)量。

7、以上6項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng),由部門(mén)負(fù)責(zé)人擬定名單,交校務(wù)委員會(huì)審核后發(fā)放;校務(wù)委員

會(huì)還可按每學(xué)期學(xué)校的重點(diǎn)工作,另外設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng);凡對(duì)學(xué)校工作做出突出貢獻(xiàn),在校內(nèi)外

造成一定影響的,校務(wù)委員會(huì)可一次性給予重獎(jiǎng)。

8、各單項(xiàng)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)?lì)~,均視學(xué)校該年度財(cái)力酌情制定,分檔發(fā)放。

三、基本獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng),均在年終發(fā)放。

第四條懲戒條文分兩款:懲戒等第和適用范圍。

一、懲戒等第:

1、警告

2、責(zé)令其向全校教職工深刻檢查,并作經(jīng)濟(jì)處罰。

3、停職反省以觀后效。

4、辭退、除名、開(kāi)除。

二、適用范圍:

1、因嚴(yán)重缺勤,不能正常履行崗位職責(zé),屢教不改者

2、曠工,不聽(tīng)勸教,一學(xué)期累計(jì)達(dá)三天者。

3、工作態(tài)度馬虎,嚴(yán)重缺乏責(zé)任心,造成工作嚴(yán)重?fù)p失且說(shuō)服教育不改者。

4、喪失師德,有謾罵、侮辱學(xué)生,有變相體罰或體罰行為教育不改者。

5、不履行崗位職責(zé)規(guī)定的工作;影響學(xué)校或處室工作計(jì)劃的實(shí)施者。

6、工作績(jī)效低下,又拒絕學(xué)習(xí)進(jìn)取,不勝任本職工作者。

7、違反學(xué)校規(guī)章制度,違反教育局師德規(guī)范"五要五不"要求,且教育不改者。以上款項(xiàng)凡符合其中之一者,經(jīng)校務(wù)委員會(huì)集體討論,可給予上述不同等第的懲戒。

第五條本條例未盡事宜,由校務(wù)委員會(huì)集體討論可提出增補(bǔ)條款,呈教代會(huì)通過(guò)。

第六條本條例與上級(jí)部門(mén)的有關(guān)條例不一致時(shí),按上級(jí)部門(mén)條例執(zhí)行。

第七條本條例解釋權(quán)屬校務(wù)委員會(huì)。

第八條本條例的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為校務(wù)委員會(huì),或校務(wù)委員會(huì)委托的其他機(jī)構(gòu)。

第九條凡獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒,均以口頭或書(shū)面形式在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。

篇3:A幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,克服干多干少一個(gè)樣的狀況,真正發(fā)揮示范的作用,為此制定本園的獎(jiǎng)懲制度:

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的,每天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)100元。

2、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng),園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元,二等獎(jiǎng)400元,三等獎(jiǎng)300元;幼兒園以上級(jí)縣、市、省、國(guó)家級(jí)的遞次增加一倍(上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。

3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng),由幼兒園、教科局等相關(guān)部門(mén)推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng),評(píng)為國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500、400、300元,省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300、200元,市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200、150元,縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200、150、100元。

4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng):國(guó)家級(jí)1000元,省級(jí)800元,市級(jí)600元,縣級(jí)500元,園級(jí)300元。(包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等,上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。

5、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元。

6、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)4名骨干教師,被評(píng)為骨干教師者,園級(jí)500元,市級(jí)800元、省級(jí)1200元、國(guó)家級(jí)2000元。

7、每月評(píng)選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級(jí)衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等)。

8、每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)100元/人。

9、代課費(fèi),園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,每代班半天給代課費(fèi)100元。

(二)懲罰:

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,輕者1次扣工資100元,重者交相關(guān)部門(mén)依法處罰。

2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資50元。

3、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律,在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無(wú)故遲到、早退、退崗,上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu)、織毛衣等工作,發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,并嚴(yán)格按照z市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資100元,嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元。

5、在園內(nèi)挑撥離間,說(shuō)三道四,一經(jīng)查出一次扣工資100元。

6、在社會(huì)上說(shuō)三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,從第二次開(kāi)始一次扣工資100元。

9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣工資100元。

10、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

11、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,承擔(dān)損失賠償責(zé)任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資200元。

14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,留死角,一次扣保育員人30元。

15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資100元。

16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。

17、曠工一次扣工資200元;曠會(huì)一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,請(qǐng)假病假一天扣工資100元,事假按照z市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行。

18、未按時(shí)(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元,辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的,單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金(1000元)由本人負(fù)責(zé)。