學校團委管理目標

第1條共青團是學校先進青年的群眾組織,是學校不可或缺的積極力量,團委要根據(jù)學校教育的要求和共青團工作的特點,做好中學生的思想政治教育,有目的、有計劃地對中學生進行馬列主義教育、形勢政策教育、愛國主義教育、團的知識教育。協(xié)助學校黨支部、校長,配合有關(guān)職能部門搞好學生的教育和管理工作,以提高中學生各方面的素質(zhì)。

第2條積極配合教育教學,通過豐富多采的活動,引導、幫助學生確立為振興中華而學習的思想,培養(yǎng)良好的學習習慣,為他們成長為適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的優(yōu)秀人才奠定堅實的基礎(chǔ)。

第3條關(guān)心和維護學生的利益,了解反映學生的意愿,做他們的知心人。幫助他們克服心理障礙,促進他們健康成長。

第4條加強團的自身建設(shè)。通過各種途徑,采用多種方法,舉行各種活動,不斷提高團組織的戰(zhàn)斗力,增強其凝聚力。作好團組織的發(fā)展工作,努力壯大團員隊伍,把要求進步的先進青年學生吸收到團組織中來。

第5條充分發(fā)揮團校的陣地作用,認真抓好團干部培訓,不斷提高其政治素質(zhì)和組織能力,使他們能夠獨立地、生動活潑地開展活動,充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

第6條加強教工團支部的建設(shè),帶領(lǐng)教工團員、青年自覺貫徹黨的的教育方針,加強自身修養(yǎng),刻苦學習教育教學理論,大練基本功,不斷提高業(yè)務(wù)水平,出色完成教學任務(wù),爭做合格的人民教師。

篇2:高速總監(jiān)辦質(zhì)量管理目標

某高速總監(jiān)辦質(zhì)量管理目標

1、關(guān)鍵指標合格率應(yīng)達到100%;

2、鋼筋保護層厚度合格率達到85%以上;

3、鋼筋加工與安裝檢測合格率達到85%以上;

4、其它指標檢測合格率達到96%以上;

5、主要原材料質(zhì)量合格率達100;

6、路面平整無破損;交通、綠化工程合格率100%;

7、工程交驗一次合格率達100%;

8、交工驗收質(zhì)量目標:合格;

9、竣工驗收質(zhì)量目標:優(yōu)良工程。

篇3:高速公路段監(jiān)理工作精細化管理目標考核辦法

z高速公路某段監(jiān)理工作精細化管理目標考核辦法

為優(yōu)質(zhì)、快速、安全、高效建設(shè)好zz高速公路,確保對監(jiān)理隊伍進行有效的監(jiān)督和管理,強化監(jiān)理人員責任,發(fā)揮監(jiān)理在工程建設(shè)過程中主導作用,確保本項目“質(zhì)量、安全、進度、投資、環(huán)保、廉政”等六項精細化管理目標最終實現(xiàn),項目公司、總監(jiān)辦根據(jù)《zz高速公路永城段監(jiān)理規(guī)劃》、《施工監(jiān)理合同》的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

第一條:適用范圍

本辦法適用于zz高速公路永城段各駐地辦及其監(jiān)理人員,在監(jiān)理服務(wù)合同關(guān)系存續(xù)期間,在合同規(guī)定范圍內(nèi)對其進行監(jiān)理工作考核。

第二條:考核機構(gòu)

考核工作由項目公司、總監(jiān)辦聯(lián)合組成的考核領(lǐng)導小組組織進行(考核領(lǐng)導小組成員詳見附件3),實行月度考核制。

第三條:考核內(nèi)容

1、工程技術(shù)管理;2、人員、設(shè)備到位;3、業(yè)務(wù)能力;4、內(nèi)部管理;5、內(nèi)業(yè)工作;6、質(zhì)量監(jiān)理;7、進度控制;8、費用管理;9、合同管理;10、安全、文明施工與環(huán)保管理;11、廉政建設(shè)。(考核標準詳見附表1)

第四條:考核評分步驟

1、考核小組成員審查評分;

2、領(lǐng)導小組考核評分。

第五條:考核評比方式

項目公司、總監(jiān)辦在監(jiān)理服務(wù)期內(nèi)每月對駐地辦考評一次,與對承包人的精細化管理目標考核工作同步進行(考核細目詳見附表1)。考核采用120分制,實行等級評分方式,其中各駐地辦所轄承包人的考核占駐地辦考核的40%,總分由考核領(lǐng)導小組的考評、項目公司質(zhì)監(jiān)處及總監(jiān)辦日常巡視檢查、各處室平時檢查的月度考評綜合形成,分為A、B、C、D四級,具體評定標準為:

A級:目標考核總分在110以上(含110分);

B級:目標考核總分在100分(含100分)至110之間;

C級:目標考核總分在80分(含80分)至100之間;

D級:目標考核總分在80分以下。

若該月駐地辦所轄標段質(zhì)量或安全出現(xiàn)重大事故,駐地辦廉政建設(shè)出現(xiàn)重大違規(guī)事件則對該駐地辦不予考核,計零分。

第六條:獎罰細則

1、綜合核定評分在110分以上(含110分)為A等,獎勵駐地監(jiān)理1000元,獎勵駐地辦監(jiān)理人員人均300元,在全線通報表揚,并通報派出單位和有關(guān)主管單位。

2、綜合核定評分在100分以上(含100分)110分以下為B等,獎勵駐地監(jiān)理700元,獎勵駐地辦監(jiān)理人員人均200元,全線通報表揚,并通報派出單位和有關(guān)主管部門。

3、綜合核定評分在80分以上(含80分)100分以下為C等,不予獎罰。

4、綜合核定評分在80分以下為D等,扣留同期相應(yīng)比例監(jiān)理服務(wù)費的2%,處罰駐地監(jiān)理1000元,在全線通報批評,并通報派出單位和有關(guān)主管部門,連續(xù)兩次、累計三次評為D等則更換駐地監(jiān)理及其他相關(guān)監(jiān)理人員直至清退監(jiān)理單位,并通報派出單位和有關(guān)主管部門。

第七條:本辦法修改解釋權(quán)屬考核領(lǐng)導小組。