安城投發〔20**〕24號

關于印發《20**年宣傳工作要點》的通知

公司各部室、**房產公司:

為加強新聞報道和信息報送,提升公司形象,擴大社會影響力,增進群眾認同感,經研究,制定《20**年宣傳工作要點》,現印發給你們,請遵照執行。

特此通知。

二○**年七月二日

zz縣城鎮建設投資開發有限責任公司辦公室20**年7月2日印發

(共印10份)

城建投資開發公司宣傳工作要點

一、指導思想

以*****屆三中全會和全縣宣傳工作會議精神為指導,緊緊圍繞公司主營業務中領導和群眾關心的熱點問題全方位開展宣傳工作,不斷加強新聞報道、信息報送和輿情應對工作力度,進一步提升公司形象,擴大社會影響力,增進群眾認同感。

二、工作目標

(一)zz電視臺新聞報道不少于12條(次)。

(二)縣級信息報送不少于20條。

(三)負面輿情及時應對,不出現長時間大范圍的負面輿情傳播。

(四)促進年度民意測評排名顯著提高,爭取進入縣直機關第一集團。

三、工作措施

(一)突出重點

1、重點工作。項目融資、工程建設、征地拆遷、經營開發。

2、重點內容。重點宣傳主要工作推進情況,著重挖掘在改革創新、開源節流、為民便民等方面涌現的亮點。要體現工作中依法建設,嚴格控制質量、安全、進度、造價等方面好的作法和措施;工程建設和征地拆遷等工作中為民解難、保障群眾合法權益的舉措;融資和經營中拓寬渠道、開放思路、多元發展的新方式新方法。

(二)群策群力

1、建立總經理總攬,分管副經理具體負責,各業務副經理協同抓的領導機制。

2、完善辦公室牽頭,各職能部室積極參與的協作機制。

3、落實建設單位與施工單位共抓共贏的合作機制。

(三)實行獎懲

1、為提高公司干職工撰寫、報送新聞和信息的積極性,特制定如下獎勵標準:凡是經過審批采用并刊發的,公司一級―50元/條;縣級―100元/條;市級―200元/條;省級―500元/條;國家級―每條(篇)1000元以上,且不封頂,由經理辦公會議酌情確定獎勵標準。

2、開展年度宣傳工作先進部室和先進個人評比,累計分值最高者為先進。凡經上級采用并刊發的新聞、信息,每篇(條)均計基礎分1分,市級加1分,省級加2分,國家級加5分。先進部室獎勵2000元,先進個人獎勵1000元。

3、辦公室不參與先進部室評比;公司全體干職工均可參與先進個人評比。

4、信息報送流程:部室員工→分管該部室副經理→辦公室→分管辦公室副經理。重大信息報送,需總經理審簽后方可報送。

四、自印發之日起實行。

篇2:策劃經理拓展宣傳工作標準

策劃經理崗位工作標準之拓展宣傳

工作名稱:拓展渠道

1、介紹購房渠道:本公司、本項目業主介紹親友購房等。通過各種優惠措施(如贈送管理費,新業主購房優惠,家電抽獎等)鼓勵業主介紹購房

2、客戶共享渠道:主要是聯系各行各業商家,通過聯合舉辦活動,邀請參觀樓盤等形式共享客戶資源

3、定點宣傳:在目標消費群聚集地進行傳單派送,人流量較大的地方設點咨詢等

4、配合營銷中心每月的團購計劃,提交資料并為其活動提供接待,咨詢等支持

工作名稱:編制資料

1、包括內容:

(1)常規資料:樓書、插頁等

(2)宣傳資料:宣傳單張、海報等

(3)管理資料:認購書、業主介紹證明、計價單等

2、注意事項:

(1)定期整理銷售資料存放點

(2)定期清點數目以及時補充

(3)及時更新與修改資料內容

a、根據產品銷售的進度(如:新產品推出)

b、根據相關新增、修改的法規(如:物業維修基金的繳納標準)

3、合作單位:

(1)跟進廣告代理公司設計事宜

(2)跟進印刷公司印刷事宜

(3)與銷售部合作撰寫傳單內容

篇3:國稅局稅收宣傳工作考核辦法

*縣國稅局稅收宣傳及信息工作考核辦法

**縣國家稅務局

2005年稅收宣傳及信息工作考核辦法

為了加強我縣國稅系統稅收宣傳和信息工作,不斷加大宣傳國稅的力度,提高國稅的形象,使稅收宣傳和信息工作再上一個臺階,為各級報刊、電臺、電視臺以及各級信息提供稿源,充分發揮稅收宣傳的窗口作用,增強公民納稅意識,樹立國稅新形象,促進內外交流,溝通上下聯系,為領導決策服務,為地方經濟服務,推動我縣各項稅收工作的順利開展,特制定本辦法。

一、考核對象:縣局各股室、中心、各征收單位。

二、考核要求:

(一)、成立我局稅收宣傳和信息工作領導小組。人員組成如下:

組長:***

副組長:***

成員:***,***

領導小組下設辦公室,辦公室設在縣局辦公室,***同志任辦公室主任,負責《**國稅簡報》的編輯,指導全局信息報導和信息采寫工作。

(二)、為確保稿源和稿件質量,現重新確定兼職通訊員,人員如下:

***,***,等

(三)通訊員要善于捕捉信息,及時報道國稅系統重大新舉措和好人好事,報道黨政部門支持、重視國稅工作的典型事例及納稅人為國創造財富的典型經驗等一系列活動,每位信息員每月至少要向縣局信息組提供2-4篇300字以上的信息稿件,其他人員每月提供一篇以上。所有稿件由辦公室核后編成本局簡訊,并統一推薦到各級報刊、雜志社以及市、區局信息組。

(四)各股室、中心、征收單位的正副領導,年內要深入基層調查研究,撰寫調研文章一篇以上(嚴禁抄襲,發現抄襲他人作品視為不完成任務),并要求被《**國稅調研》采用一篇以上。

(五)本辦法列入崗位責任制考核的重要內容,希望各股室、各征收單位要從思想上引起高度重視,積極組織人員寫稿投稿,堅持不懈地抓好稅收宣傳報道工作,確保超額完成市局分配給我局的上稿任務。

三、獎勵辦法:

為加大宣傳工作力度,鼓勵廣大國稅干部職工積極組稿、寫稿,多出精品佳作,根據市國稅局信息考核辦法,并結合實際,制定本局信息工作激勵機制:

(一)采寫的稿件在《**國稅簡訊》采用的,每篇給予5元的稿費獎勵。

(二)在《**國稅快訊、簡訊》、《**國稅調研》、《**國稅紀檢監察動態》等采用的,除按稿酬給予3倍獎勵外,另每篇給予50元的獎勵;在市級其他刊物采用除給予稿酬3倍獎勵外,另每篇給予100元的獎勵。

(三)在省級報刊、雜志、電視臺、電臺、《區局國稅簡訊(快訊)》、《區局國稅調研》、《區局黨風廉政簡報》等采用的除給4倍稿酬獎勵外,另每篇給予150元的獎勵。

(四)被國家級報刊、雜志、電視臺、電臺、總局信息等采用的,除給予稿酬5倍的獎勵外,另給予每篇200元的獎勵。

以上獎勵憑稿酬匯款單或有效證件領取。

四、先進通訊單位和個人評比條件和獎勵。

(一)符合下列條件之一的年終為先進通訊單位(辦公室外)。

1、各股室年投稿30篇,**分局年投稿120篇以上。

2、被市級以上刊物(包括**國稅簡訊、快訊、監察動態、**國稅調研)采用8篇以上的單位。

3、被《**日報》以上刊物(包括區局各類信息、調研文章)采用3篇以上的單位。

(二)符合下列條件的年終評為先進通訊員(辦公室負責信息工作人員除外)。

1、年度投稿在24篇以上,被縣局以上單位采用10篇以上的個人。

2、被市局以上刊物(包括市局各類信息、簡報)采用4篇以上的個人。

3、被《**日報》以上刊物(含區局各類信息、簡報)采用2篇以上的個人。

(三)獎勵:年終被評為縣局通訊報道、信息工作先進單位的給予200元獎勵,年終被評為先進通訊員的給予100元獎勵,被市局或縣委宣傳部評為先進通訊的單位和個人,縣局按獲獎金額給予3倍獎勵。

四、本辦法自2005年7月1起執行。