體育技術學院宣傳工作規范化管理規定

為保障學院良好的發展環境,理順宣傳秩序,促進宣傳工作的規范化、制度化,根據上級有關文件精神并結合我院實際,現對加強我院宣傳工作規范化管理作如下規定,請遵照執行。

一、學院對外宣傳工作由學院黨委辦公室負責。凡向校外宣傳媒體投送涉及我院事宜的新聞稿件,須報學院黨委辦公室審閱認可并備案。

二、學院向上級單位上報信息由學院黨委辦公室負責。綜治和維穩工作信息、重大安全事故信息由人保處或總務處按照有關規定報告相關部門,并通知學院黨委辦公室。通過網絡向上級報送的信息,在學院領導同意后,由學院黨委辦公室負責上報。

三、學院內部刊物、電影、錄像、標語等宣傳媒介均由學院黨委辦公室統一管理,對內容嚴格把關。

四、校內各部門、學生團體自辦刊物,如系報、班刊、社團刊物等,須先向學院黨委辦公室提交申請。申請時須寫明辦刊宗旨、板式、主管部門、編輯機構、發行方式和范圍、經費來源等事項,由主管部門提出具書面證明,加蓋主管部門公章,報經學院黨委辦公室批準,予以登記后方能印行。每期刊物除主管部門審稿外,發行時須交學院黨委辦公室一份。

五、文藝演出等校園文化活動,內容須健康向上,突出愛國主義、集體主義、社會主義主旋律。要保證其思想性、政治性、先進性,必要時應經有關部門審查。

六、上網須遵守國家有關規定和學院校園網管理條例。嚴禁接受與傳播*、黃色信息。

七、各部門須在校園網發布相關信息時,須遵照學院規章制度辦理。嚴格信息發布的審批程序。

八、各部門自主管理的網頁,須遵守國家和學院有關網絡管理的規定。各部門要安排專門網絡管理人員負責網頁維護。要確保網頁內容準確無誤與及時更新,并要確保信息安全。學院黨委辦公室負責對各部門網頁進行檢查。

九、各部門、學生團體的通知、公示材料、宣傳標語、海報、廣告等要控制合適的字體(畫面)大小,并按學院統一部署張貼或懸掛于指定地點,嚴禁四處亂貼、亂掛。張貼或懸掛的宣傳品要在活動結束后一天之內及時收回,嚴禁只貼或只掛不收。利用宣傳板進行宣傳的,也要在規定地點擺放,并及時收回。

十、要講普通話,寫規范字。

十一、此規定的最終解釋權歸學院黨委辦公室。

十二、此規定自頒布之日起實行。

篇2:策劃經理拓展宣傳工作標準

策劃經理崗位工作標準之拓展宣傳

工作名稱:拓展渠道

1、介紹購房渠道:本公司、本項目業主介紹親友購房等。通過各種優惠措施(如贈送管理費,新業主購房優惠,家電抽獎等)鼓勵業主介紹購房

2、客戶共享渠道:主要是聯系各行各業商家,通過聯合舉辦活動,邀請參觀樓盤等形式共享客戶資源

3、定點宣傳:在目標消費群聚集地進行傳單派送,人流量較大的地方設點咨詢等

4、配合營銷中心每月的團購計劃,提交資料并為其活動提供接待,咨詢等支持

工作名稱:編制資料

1、包括內容:

(1)常規資料:樓書、插頁等

(2)宣傳資料:宣傳單張、海報等

(3)管理資料:認購書、業主介紹證明、計價單等

2、注意事項:

(1)定期整理銷售資料存放點

(2)定期清點數目以及時補充

(3)及時更新與修改資料內容

a、根據產品銷售的進度(如:新產品推出)

b、根據相關新增、修改的法規(如:物業維修基金的繳納標準)

3、合作單位:

(1)跟進廣告代理公司設計事宜

(2)跟進印刷公司印刷事宜

(3)與銷售部合作撰寫傳單內容

篇3:國稅局稅收宣傳工作考核辦法

*縣國稅局稅收宣傳及信息工作考核辦法

**縣國家稅務局

2005年稅收宣傳及信息工作考核辦法

為了加強我縣國稅系統稅收宣傳和信息工作,不斷加大宣傳國稅的力度,提高國稅的形象,使稅收宣傳和信息工作再上一個臺階,為各級報刊、電臺、電視臺以及各級信息提供稿源,充分發揮稅收宣傳的窗口作用,增強公民納稅意識,樹立國稅新形象,促進內外交流,溝通上下聯系,為領導決策服務,為地方經濟服務,推動我縣各項稅收工作的順利開展,特制定本辦法。

一、考核對象:縣局各股室、中心、各征收單位。

二、考核要求:

(一)、成立我局稅收宣傳和信息工作領導小組。人員組成如下:

組長:***

副組長:***

成員:***,***

領導小組下設辦公室,辦公室設在縣局辦公室,***同志任辦公室主任,負責《**國稅簡報》的編輯,指導全局信息報導和信息采寫工作。

(二)、為確保稿源和稿件質量,現重新確定兼職通訊員,人員如下:

***,***,等

(三)通訊員要善于捕捉信息,及時報道國稅系統重大新舉措和好人好事,報道黨政部門支持、重視國稅工作的典型事例及納稅人為國創造財富的典型經驗等一系列活動,每位信息員每月至少要向縣局信息組提供2-4篇300字以上的信息稿件,其他人員每月提供一篇以上。所有稿件由辦公室核后編成本局簡訊,并統一推薦到各級報刊、雜志社以及市、區局信息組。

(四)各股室、中心、征收單位的正副領導,年內要深入基層調查研究,撰寫調研文章一篇以上(嚴禁抄襲,發現抄襲他人作品視為不完成任務),并要求被《**國稅調研》采用一篇以上。

(五)本辦法列入崗位責任制考核的重要內容,希望各股室、各征收單位要從思想上引起高度重視,積極組織人員寫稿投稿,堅持不懈地抓好稅收宣傳報道工作,確保超額完成市局分配給我局的上稿任務。

三、獎勵辦法:

為加大宣傳工作力度,鼓勵廣大國稅干部職工積極組稿、寫稿,多出精品佳作,根據市國稅局信息考核辦法,并結合實際,制定本局信息工作激勵機制:

(一)采寫的稿件在《**國稅簡訊》采用的,每篇給予5元的稿費獎勵。

(二)在《**國稅快訊、簡訊》、《**國稅調研》、《**國稅紀檢監察動態》等采用的,除按稿酬給予3倍獎勵外,另每篇給予50元的獎勵;在市級其他刊物采用除給予稿酬3倍獎勵外,另每篇給予100元的獎勵。

(三)在省級報刊、雜志、電視臺、電臺、《區局國稅簡訊(快訊)》、《區局國稅調研》、《區局黨風廉政簡報》等采用的除給4倍稿酬獎勵外,另每篇給予150元的獎勵。

(四)被國家級報刊、雜志、電視臺、電臺、總局信息等采用的,除給予稿酬5倍的獎勵外,另給予每篇200元的獎勵。

以上獎勵憑稿酬匯款單或有效證件領取。

四、先進通訊單位和個人評比條件和獎勵。

(一)符合下列條件之一的年終為先進通訊單位(辦公室外)。

1、各股室年投稿30篇,**分局年投稿120篇以上。

2、被市級以上刊物(包括**國稅簡訊、快訊、監察動態、**國稅調研)采用8篇以上的單位。

3、被《**日報》以上刊物(包括區局各類信息、調研文章)采用3篇以上的單位。

(二)符合下列條件的年終評為先進通訊員(辦公室負責信息工作人員除外)。

1、年度投稿在24篇以上,被縣局以上單位采用10篇以上的個人。

2、被市局以上刊物(包括市局各類信息、簡報)采用4篇以上的個人。

3、被《**日報》以上刊物(含區局各類信息、簡報)采用2篇以上的個人。

(三)獎勵:年終被評為縣局通訊報道、信息工作先進單位的給予200元獎勵,年終被評為先進通訊員的給予100元獎勵,被市局或縣委宣傳部評為先進通訊的單位和個人,縣局按獲獎金額給予3倍獎勵。

四、本辦法自2005年7月1起執行。