機關事務管理局加強計劃生育工作的規定

實行計劃生育是我國的一項基本國策,是每個公民應盡的義務。為了加強計劃生育管理,進一步做好我局的計劃生育工作,現根據國家有關規定和《浙江省計劃生育條例》及鎮海區計生局有關管理規定,結合我局實際情況,制定本規定。

一、計劃生育管理機構

(一)機關事務管理局成立計劃生育領導小組,負責局計劃生育工作,由局長任組長,黨委委員、副局長任副組長,各科室負責人為成員,計劃生育領導小組下設辦公室,辦公室設在局辦公室,由辦公室負責計劃生育的日常管理工作

(二)各科室要加強對計劃生育工作的領導,實行科室長負責制,把計劃生育工作作為考核各科室長政績的重要依據。

(三)戶口落在我局集體戶口的外單位成年育齡婦女的計劃生育工作,由其所在單位負責。

二、晚婚,晚育和節制生育

(一)實行計劃生育,嚴禁計劃外生育,夫妻雙方均有實行計劃生育的義務。

(二)提倡晚婚晚育,男年滿二十五周歲,女年滿二十三周歲初婚的為晚婚。晚婚并按計劃生育第一個孩子的為晚育。

凡依法結婚后,要求生第一個孩子的須夫妻雙方申請,由女方單位同意,報當地計劃生育主管部門批準發給《生育證》后,方可懷孕、生育。當年度未生育的,換下一年度的《生育證》,凡無證懷孕的應當立即終止妊娠。

(三)提倡一對夫妻只生育一個孩子,對特殊情況的夫婦,由個人申請,計劃生育主管部門批準發證后方可生育二胎,但無論什么情況都不準生第三胎。

我局職工,要求生第二個孩子的,需夫妻雙方申請,女年滿30歲以上,第一個孩子年滿六周歲以上,民主評議,張榜公布,經局計生領導小組研究審核同意,主要負責人簽字,報區計生局批準發給《生育證》后方可生育。凡要求生第二胎的職工需符合下列條例之一:

1、夫妻雙方均為獨生子女的;

2、經市以上病殘兒醫學鑒定組確認第一個孩子為非遺傳性殘疾,不能成長為正常勞動力的;

3、曾患不育癥,依法收養了一個子女后又懷孕申請生育的;

4、夫妻雙方均為少數民族的;

5、夫妻一方從事礦工井下作業連續5年以上,現仍從事該項工作,只生育一個女孩的;

6、夫妻一方是烈士的獨生子女或二等乙級以上殘廢軍人的;

7、夫妻一方系非遺傳性殘疾或因公致殘失去勞動能力,只生育一個女孩的;

8、夫妻一方從事外海遠洋捕撈業連續5年以上,現仍從事該項工作,只生育一個女孩的;

9、再婚夫妻一方只生育一個孩子,另一方系未生育的(初育的需年滿二十五周歲);

10、單職工只生育一個女孩,母女均為農業戶口的,夫妻雙方申請,經審核同意,由女方戶口所在地申請領取二胎準生證;

11、夫妻雙方再婚前各有一個孩子,均依法判隨前婚配偶,新組合的家庭無子女的;

對符合生二胎規定的,仍鼓勵提倡自愿只生一個孩子。

三、節育措施

(一)有生育能力無生育指標的育齡夫妻,應當落實安全可靠的避孕節育措施(本局職工使用避孕藥具可到局辦公室領取)。計劃外懷孕的應當立即采取補救措施,終止妊娠。

(二)提倡已生育一個子女的婦女放置官內節育器,已有兩個以上子女的夫妻一方落實絕育措施。

(三)經縣級以上計劃生育技術指導組鑒定,確因節育手術引起的并發癥,后遺癥,予以免費治療,治療期間,職工工資照發,病休超過一年的,參照勞保規定處理。

(四)因節育措施失敗而造成計劃外懷孕,在三個月內主動流產者,其手術費醫療費均給予報銷。拖至三個月以上和不落實節育措施懷孕做流產手術的,其一切費用由本人自理。

四、獎勵

(一)我局職工,男女雙方均按晚婚要求結婚的,按國家規定享受婚假期15天;晚育的,按國家規定產假90天,以上假期視為出勤,工資獎金及其他一切福利待遇照發。

(二)生育一個子女后,采取節育措施不再生育的,經夫妻雙方申請,所在單位核實,計生部門批準發《獨生女子優待證》(獨生子女優待證由女方單位申請辦理),憑證享受以下待遇。

1、按規定發給獨生子女保建費(雙胞胎不享受),由夫妻雙方所在單位各負擔50%,保建費從領取《獨生子女證》當月起到獨生子女滿14周歲止。

2、獨生子女入托、學前班管理費,從小學到初中的學費按有關規定給予報銷。

3、領取《獨生子女優待證》后又生二胎的,(不論計劃內或計劃外),均收回《獨生子女優待證》。停止以上待遇,并追回已發的全部獎勵及其享受的一切福利待遇費用。

(三)對符合條件允許生第二個孩子,而自愿終生只要一個孩子的夫妻,退回二胎準生證,并領取《獨生子女優待證》的,應予以表彰獎勵。

五、處罰

(一)計劃生育工作在堅持思想教育為主同時采取必要的行政、經濟處罰措施。

(二)出現計劃外生育的,不能評為先進個人,年終不能評為優秀。由局給予通報批評,科室長不得評為先進個人,并追究其責任。

(三)符合本規定但計劃外生育第一胎的,對男女雙方各征收500元以上1000元以下的計劃外生育費。

符合本規定但計劃外生育第二胎的,對男女雙方各征收1000元以上2000元以下的計劃外生育費。

不符合生育第二胎規定生育第二胎的,對夫妻雙方各征收3000元以上10000元以下的計劃外生育費。

(四)不符合生育第二胎規定生育第二胎的,對夫妻雙方(包括單職工)行政開除留用兩年,在留用期間只發給生活費,留用期滿,表現好的恢復公職,恢復公職后的工資在原工資的基礎上夫妻雙方(包括單職工)各降二至三級,并在五年內不予提職,晉級,不得評為先進個人;超生三胎以上的,是公職人員的開除公職,是招聘人員或合同工人的解除聘任合同,一律予以辭退。

(五)嚴禁抱養或寄養孩子,違者視同計劃外生育,并按子女總數計胎次從重處罰。

(六)不按計劃生育,其孕期檢查費,接生費和住院費自理,產假期間不發工資,不享受獎金及其他一切福利待遇。

(七)干部超生的,一律給予政紀處分,不能擔任領導職務;黨員超生的,給予黨紀處分。

本規定自公布之日起實行。

本規定由局計劃生育領導小組負責解釋。

篇2:醫院職工計劃生育工作規定

醫院職工關于計劃生育工作有關規定

為了進一步搞好我院計劃生育工作,根據上級有關文件精神,特作如下規定。

1、各科室必須把計劃生育工作列入本科室議事日程,各級領導、共產黨員、共青團員要帶頭模范執行計劃生育政策和有關規定,對違反計劃生育有關規定的當事人及其科室,不得評為先進集體和個人。

2、計劃生育工作必須一級抓一級,層層落實,每對夫婦生育一胎后,及時采取避孕節育措施,選擇適宜自己特點和需要的避孕方法,自覺履行落實避孕節育措施的義務。

3、晚婚、晚育假期內獎金照發。

4、接受節育手術的職工,憑施術單位出具的《計劃生育手術證明》根據不同手術享受休假,假期內工資、獎金不受影響。

5、放置宮內節育器,全休2天(不含手術當天,下同),一周內不安排重體力勞動;取出宮內節育器,全休1天;放置藥物皮下埋植劑,全休5天,取出藥物皮下埋植劑,全休3天;輸精管結扎,全休7天;輸卵管結扎,全休21天;人工流產(含藥流),全休30天;中期引產(含鉗刮),全休42天;同時施行兩項以上節育手術的,假期不得合并計算,按所施術項目的最長假期休假。但產中、產后施行節育手術的,可按產假另加相應的節育手術假期休假。

6、對不履行《條例》所規定計劃生育義務的,對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予行政處分。

7、本規定未涉及的內容按照上級有關規定執行。

篇3:東華人民醫院計劃生育工作管理規定

第一人民醫院計劃生育工作管理規定

為了更好地貫徹落實計劃生育基本國策,建立和完善城市人口與計劃生育工作管理新機制,根據市委市政府《關于改革和加強城市人口與計劃生育工作地意見》精神,結合我院實際,特制定《Z市人民醫院計劃生育工作管理規定》印發給你們,請認真組織學習,并貫徹執行。

第一條我院計劃生育工作實行“科室管理、單位負責”。單位主要領導和分管領導、科室主任、護士長對計劃生育工作親自抓,負總責。

第二條本規定對象為本院在職、在崗49歲以下男女職工,包括在編、集體、招聘、季節工及內退人員。

第三條各科室要積極配合我院計生辦分類建立計劃生育男、女檔案,開展各項計劃生育工作。

第四條按計劃生育管理要求,院計生辦對各科室育齡婦女安排每季度月末到計劃生育指導站孕(環)檢一次,不得有漏檢,代檢現象,婦檢率要求為百分之百。

第五條各科室要準確把握本科室育齡婦女的新婚、懷孕、生育、節育、新生兒死亡等計劃生育信息,每月月底報院計生辦,并實行零報告制度。

第六條各科室要全力配合院計生辦對計劃外懷孕及時采取補救措施,對大月份懷孕,小孩出生死亡者,科室要跟蹤調查,查明死亡原因,出具死亡證明并寫出書面說明,科主任護士長簽署意見,報院計生辦備案。

第七條各科室要負責在規定時間(順產三個月、剖婦產六個月)內的育齡女職工采取節育措施。

第八條各科室對本科育齡女職工請假一個月以上者,要由護士長及計生專干對請假者婦檢,婦檢無孕情方可準假。

第九條各科室要準確把握本科室育齡女職工基本情況,事實婚姻形成后,立即辦理婦檢證參加院內婦檢,不能因任何借口而不參加院內婦檢。

第十條各科室要準確把握本科室男職工及家屬生育、節育等計劃生育信息情況,每半年向院計生辦反饋一次。

第十一條本院育齡男、女職工申請生育二胎,必須遵照國家計劃生育管理條例有關規定,通過合法程序辦理相關手續,并經院長辦公會議研究通過,簽署意見后方可申請。

第十二條嚴禁本院醫務人員為申請生育二胎者開具虛假病歷或出具虛假醫學證明。

第十三條院部負責兌現法律法規規定的計劃生育各項獎懲政策,對違反計劃生育的男、女職工進行嚴厲查處。按管理權限,視情節給予辭退、開除、解除勞動關系等處理。

第十四條我院計劃生育工作實行責任制和責任追究制。

第十五條本規定自發文之日起執行。