醫院團委組織委員工作職責

一、組織部長在書記、副書記領導下主動做好組織工作。

二、制訂團委組織工作計劃,并組織實施。

三、研究和制定團的組織建設方面的規章制度,指導下屬團支部建設、團員管理、團費收繳團組織換屆改選工作等。

四、負責青年文明號創建的具體工作。

五、深入了解各基層團組織工作和組織建設的情況,完善推薦優秀團員做黨的發展對象的有關手續。

六、負責團員教育的管理,負責團組織關系的接收、轉移,做好團員證的管理及團員登記表的整理和保存。

七、負責團委各項會議、活動的組織、通知和考勤工作。

八、與其他團委委員通力合作,共同完成團委各項做工作。

篇2:建設集團委員會黨建工作考評(暫行)辦法

建設集團公司委員會黨建工作考評(暫行)辦法

為了全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,落實集團總公司第一次黨代會精神,切實加強集團公司黨建工作,保障和促進企業跨越式發展,根據集團總公司黨委《黨建工作考評(暫行)辦法》,結合企業實際,制定集團公司黨建工作考評(暫行)辦法。

一、總體要求和基本原則

1、總體要求:以*理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,圍繞實現集團公司“十二五”發展規劃確定的奮斗目標,進一步加強黨建工作,充分發揮考評的激勵、導向和監督保障作用,努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制,不斷提高黨建工作的水平,為集團公司跨越式發展提供堅強的政治、思想和組織保障。

2、基本原則:堅持黨建與經濟工作緊密結合的原則;堅持加強黨建與建立健全現代企業制度相結合的原則;堅持繼承與創新相結合的原則;堅持突出重點與統籌兼顧相結合的原則;堅持在總結中提高的原則。

二、考評內容與考評標準

(一)黨的建設(21分)

1、總支(支部)組織健全,支委分工明確,認真履行職責,積極參與本單位重要事項的決策,較好地發揮支部的戰斗堡壘作用。(3分)

2、圍繞經濟工作中心,按照上級的部署,扎實有效開展有關活動。(3分)

3、黨員教育有計劃、有措施、有落實;黨員管理規范;黨員模范帶頭作用發揮的好。(3分)

4、堅持“三會一課”、民主評議黨員等黨建工作制度。(3分)

5、黨員發展工作有計劃,有措施、有落實。(3分)

6、支部工作有特色、有創新。(3分)

7、支部工作和開展的活動有記錄、可驗證,各項基礎資料齊全。(3分)

(二)領導班子建設(21分)

1、抓好領導班子的學習,按照上級制定的學習計劃,堅持集中學習和自學,全年集中學習不少于4次。(4分)

2、班子團結,戰斗力強,工作成績顯著,完成所簽責任書中確定的生產經營指標。(5分)

3、認真貫徹民主集中制,按時召開民主生活會,作風民主,遇事能及時溝通、協商。(3分)

4、認真貫徹執行上級的各項規定和決定,有較強的執行力。(3分)

5、抓好干部隊伍建設和人才的培養。(3分)

6、正確行使權力,能夠做到廉政勤政。(3分)

(三)宣傳思想政治工作(25分)

1、抓好形勢任務教育,全年不少于四次。(4分)

2、圍繞實現跨越式發展的目標任務,思想政治工作能及時跟進,措施得力利,收效顯著。(3分)

3、認真做好職工日常思想政治工作,解疑釋惑,理順情緒,把問題解決在萌芽狀態。每年年底分析一次職工思想動態,并作為年終工作總結的內容向上級匯報。(3分)

4、落實維穩工作責任制,及時排查隱患,解決矛盾,保持職工隊伍穩定,本單位無群體*事件。(4分)

5、抓好宣傳報道工作,大力宣傳各項工作取得的新成績、新進展和先進典型,有通訊報道員,完成通訊報道指標。(4分)

6、廣泛宣傳企業文化理念;落實施工現場規定;組織職工學習企業文化手冊,全年不少于四次。(4分)

7、關心職工,特別是困難職工,為他們辦實事、辦好事。(3分)

(四)紀檢監察工作(14分)

1、落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行黨風廉政建設責任書考核標準,全年無重大違規違紀案件。(5分)

2、按照上級的要求,抓好反腐倡廉主題教育活動。(4分)

3、開展專項治理活動,做到有自查記錄,有整改措施。(5分)

(五)群眾組織工作(19分)

1、加強對工會工作的領導,推動工會組織在跨越式發展中廣泛開展多種形式的勞動競賽。(3分)

2、組織職工開展為企業發展建言獻策、提合理化建議活動。(2分)

3、維護職工的合法權益,把企業利益和職工利益有效結合起來。(3分)

4、組織職工開展文體娛樂活動,營造和諧發展氛圍。(3分)

5、工會組織健全,工作有特色、有創新;按時足額繳納經費。(5分)

6、根據本單位實際,組織團員青年開展活動。(3分)

三、考核步驟及獎罰

1、集團公司各黨總支、直屬黨支部按照本考評辦法先自檢打分,寫出自查報告,并于每年11月30日前上報集團公司黨委組織部。

2、集團公司黨建工作考評領導小組將于每年12月上旬,采取聽匯報、查資料等方式,對各單位黨建工作進行檢查和打分。

3、本辦法實行百分制,綜合考評達到70分為合格,達到80分為良好,達到90分為優秀。對在黨建工作考評中獲得前三名的單位,集團公司黨委在評先選優工作中將重點考慮;對在黨建工作中居于末位和考評不合格的單位,視具體情況對黨組織負責人予以誡免談話或調整工作崗位。

4、出現重大決策失誤的,出現赴省進京*且造成重大影響的,領導班子成員中出現嚴重違紀的,單位主要生產經營指標未完成年度計劃的,實行一票否決,視為黨建工作不合格。

5、在黨建工作考評中居于末位和考評不合格的單位,要認真制定整改措施,落實整改任務,盡快予以整改,并于次年1月31日之前將整改情況書面報集團公司黨委組織部。

四、組織領導

1、為認真做好黨建工作的考評,集團公司黨委成立黨建工作考評領導小組。組長:劉長清,副組長:張浩龍、胡克勤,成員:朱勇生、方利軍、徐康為、李軍、周蓮芳、孫躍星。

2、各單位要將考評內容和全年工作部署及主要任務分解落實相結合,做到有計劃、有安排,全面落實。

五、本辦法自下發之日起實施,原《黨建、思想政治工作、精神文明建設考核評分辦法》同時廢止。

**建設集團公司委員會黨建工作考評表

篇3:新華醫院共青團委員會工作制度

附屬醫院共青團委員會工作制度

1、院各級團組織和廣大團員要進一步增強黨的觀念,堅決擁護、自覺接受黨的領導,認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策,在思想上行動上和黨中央保持一致,為穩定局勢和深化改革發揮助手作用。

2、積極開展增強團組織觀念教育、馬列主義基本理論和堅持社會主義道路教育、法紀教育和艱苦奮斗、立志成才的思想教育,增強自身責任感和自豪感。

3、團的工作和重大問題要召開團委會討論決定,并及時向醫院黨委匯報。

4、三年召開一次團代表大會,總結團的工作,改選共青團委員會。

5、團委委員思想生活會每季度召開一次,全體委員會根據工作需要每二~三個月召開一次。

6、發揚艱苦細致的工作作風,深入調查研究,抓典型,培養重點,總結經驗,推動工作。每個團委委員深入一個支部,經常參加他們的活動,密切與他們的聯系,幫助支部骨干提高思想政策水平和改進工作方法。

7、根據青年特點,采用生動活潑的方式,經常組織報告會、演講比賽、知識競賽、參觀訪問、文娛體育活動等,豐富團的文化娛樂生活。

8、堅持請示匯報制度,每季度向院黨委和上級團委匯報工作,有重大問題及時匯報。

9、每年開展一次"先進團支部"、"優秀團干"、"優秀團員"的評選活動。