公司(企業)行政效能督察暫行辦法

第一條為了全面實現行政管理目標,加強機關效能建設工作,切實維護辦公秩序的正規化、規范化,不斷提高行政管理的工作效率和服務水平,根據《中華人民共和國行政監察法》、《國家公務員法》等法律法規,結合我院實際,制定本辦法。

第二條本辦法所稱行政效能,是指行政管理的效率、效果和效益的綜合體現。行政效能督察,是指行政督察部門對學院各處室及其工作人員的行政效能進行的督察檢查。

第三條行政效能督察工作由院機關行政效能建設領導小組負責,日常工作由機關黨委(公司監察室)承擔。

第四條行政效能督察部門履行下列職責:

(一)制定、實施行政效能督察工作計劃,向院領導報告行政效能督察建設及執行情況;

(二)督察院務會、公司黨組會和公司行政辦公會決定、決策的落實和執行情況;

(三)督察學院各部門辦公秩序、辦公環境、服務形象;

(四)督察學院各項規章制度執行情況;

(五)督察遵紀守法、廉潔自律情況;

(六)受理職工與行政效能有關的檢舉、控告和投訴;

(七)院領導交辦的其它督察工作。

第五條行政效能督察部門履行職責時,有權采取下列措施:

(一)要求被督察處室和人員提供與行政效能督察事項有關

的文字資料;

(二)要求被督察處室和人員就行政效能不佳問題作出書面或口頭解釋和說明;

(三)對發現的違紀、違規問題進行初步調查并提出整改意見;

(四)將發現的違紀、違規問題向公司領導或有關部門報告。

第六條行政效能督察分為例行督察和重點督察,可以采取檢查、追辦、召開座談會等方式。

第七條例行督察的項目為:公司常務會、公司黨組會和院行政辦公會布置的工作任務;按崗位職責和工作目標及分工(有關工作管理體系待時機成熟后每年初公布一次)所規定的要求。

重點督察的項目為:院領導明確交待的、群眾舉報經院領導同意立項督察的項目。

第八條行政效能督察項目確定后,督察部門應當跟蹤了解,全面調查,在盡量分析原因和責任的基礎上,提出處理意見,督促各項工作任務落到實處。

第九條行政督察部門應當定期或者不定期對行政效能進行點評或提出點評意見,找出影響行政效能的原因,提出整改的意見和建議,協助院務會認真抓好機關行政效能工作。

定期點評的時間確定為每月底或月初。

第十條行政督察部門應當建立健全行政效能投訴制度,向群眾公布受理舉報、投訴的方式、方法。

對群眾有關行政效能的舉報、投訴,行政效能督察部門應當在10個工作日內提出受理意見。沒有事實依據的舉報、投訴不予受理。

第十一條在行政管理中,有下列情形之一的,報經公司領導同意,追究相關責任者的責任:

(一)不貫徹落實上級決定、決議或者違背上級決定、決議的;

(二)不落實崗位目標責任制,對屬于職責范圍內的事項敷衍塞責,工作質量低下的;

(三)不按時完成工作任務,推諉拖延,辦事效率低下的;

(四)其他違反行政管理規定,貽誤工作或損害公司形象的。

第十二條行政效能過錯責任追究方式分為:

(一)戒勉談話;

(二)限期整改;

(三)責令作出書面檢查;

(四)通報批評;

(五)取消年度評優評先資格;

(六)進行黨紀、政紀處分。

第十三條本辦法適用于全院各處室和在職工作人員。

第十四條法律、法規對行政效能責任追究另有規定的,按規定執行。

第十五條本辦法自20**年9月1日起實施。

篇2:公司督察部崗位工作職責

一、認真完成公司委派的一切任務,確保公司財產安全及公司的正常運作。

二、熟悉本公司的內部構造、地形、通道及消防分布情況,掌握好各種消防器械的使用方法,做好各項安全的準備和預防工作。

三、按時上班,當值時衣著整齊,精神振奮,站姿端正,不得隨意與無關人員閑談,不準看書、看報、抽煙和吃食物,不得打瞌睡,不準接訪親友。

四、堅守崗位,離開崗位時必須報告上級批準,不得私自換班、頂班、換崗。

五、認真做好交接班,把班內沒有辦好的事交接給下班繼續辦理。

六、工作過程中要巡查,注意出現可疑的人、事、物,預防不良事故的發生。對違法犯罪行為要堅決制止并向直屬領導匯報和報警。

七、當值人員必須對所有攜帶器材、配件出公司的人員(包括公司內部人員)給予檢查,并且登記人員姓名、物品清單及索要出門放行條(財務和副總級以上人員簽批),預防公司財物流失。

篇3:公安派出所督察隊職責

1.對公安機關和人民警察在警務活動中執行法律、法規、命令和遵紀守法等情況進行監督、檢查和糾正;對人民警察警容風紀執行情況進行監督、檢查和糾正。

2.對受理公民、法人或組織對公安機關和人民警察的違法違紀行為的檢控;依法保護公安機關和人民警察的合法權益;現場處置軍警、警民及警種之間的糾紛。