小學工會工作職責

1、全面加強工會的思想建設、組織建設、作風建設,努力把工會建設成為中國共產黨領導的、用*理論和“三個代表”武裝的、能夠帶領職工群眾為實現黨的任務英勇奮斗的、思想上政治上組織上堅強的、深受廣大職工信賴的群眾組織。

2、適應社會主義市場經濟的發展要求,在黨組織的領導下,根據職工的意愿和學校的實際、獨立自主地開展工作,把提高教職工的政治待遇和生活待遇當作重要的事情來抓,不斷豐富職工文化體育生活。

3、組織職工參加民主管理、實施民主監督,履行主人翁權利和義務。

4、隨時調解和處理各部門和群眾的爭議,協調部門及群眾之間的關系,敢于和善于維護職工的合法權益。

5、團結和動員職工為推進事業改革和發展獻計出力,在職工群眾中有號召力,凝聚力,受到職工群眾信賴。

6、堅持物質文明與精神文明建設一起抓,配合黨政機構搞好職工隊伍建設,

通過理想教育、愛國主義教育、職業道德教育等形式,把廣大教職工的積極性調動起來,形成一支具有很強戰斗力的隊伍。

篇2:事業單位工會工作職責范本

職責一:事業單位工會工作職責

1.關心職工生活,及時為職工排憂解難,積極維護職工合法權益,管好工會經費、工會固定資產及會員檔案。

2.協同做好離退休干部、職工慰問工作。

3.協助各基層建立健全民主制度并督促實施,協助黨、政抓好系統的精神文明建設。

職責二:事業單位工會工作職責

1.加強直屬企、事業單位的工會建設,做好新經濟組織的工會組建工作;

2.負責直屬企事業單位的會籍管理及新經濟組織職工入會工作,做好工會經費和會員會費收繳工作;

3.動員、組織職工參加生產建設,開展合理化建議、學習培訓、技術比武等活動;

4.加強職工思想、道德建設,開展職工讀書活動,爭創文明班組、文明崗、工人先鋒號的創建工作;

5.組織職工參與機關、企事業單位的民主管理,做好社區工會、基層工會的換屆選舉工作;

6.做好工會代表職工與企業簽訂集體合同、女職工特殊權益保護合同、工資協商合同的工作,做好勞動法律監督和職工法律援助工作,在維護國家整體利益的同時,維護職工的合法權益,做好工會工作站工作;

7.做好在職職工、退休工人補充醫療保險的服務及理賠工作;

8.關心社區困難職工的再就業,做好困難職工的幫困工作,關心社區退休勞模;

9.做好上海市退休職工大學滬東分校的教育工作。

職責三:事業單位工會工作職責——經貿辦公室

1、負責全民創業工作;

2、抓好安全生產監督與管理;

3、負責科技開發、技術指導和培訓,為企業提供經濟、技術、信息和政策咨詢等項服務,做好節能工作;

4、負責做好環境保護工作。

職責四:事業單位工會工作職責

一、在市國土局黨組和楚雄市總工會的領導下,貫徹、執行黨的路線、方針、政策,組織開展工會工作;

二、擬定工會工作地規章、制度,并負責組織實施;

三、組織本系統干部職工開展工會活動;

四、參與擬定民主管理制度,推進本系統的民主政治建設、引導干部職工發揮民主參與和監督作用;

五、組織本局勞動模范和先進單位的評比表彰工作,宣傳推廣先進經驗和事跡,充分發揮其模范帶頭作用;

六、配合機關黨委,對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和法制、道德、紀律等宣傳教育;

七、代表、維護和表達職工的利益,及時幫助解決職工實際困難,在基層建設好“職工之家”;

八、組織工會干部的培訓工作;

九、依法維護女職工的合法權益,關心解決女職工的特殊利益和實際困難;

十、負責工會經費審查工作,收好、管好、用好工會的經費;

十一、各分局的工會實行屬地管理,機關工會具有指導的職責。

篇3:公司機關工會工作職責模版

公司機關工會工作職責

一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策,組織干部職工學習黨的方針政策;

二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作;

三、堅持工會職能,積極參予公司的民主管理;

四、加強工會組織建設,搞好工會積極分子的培訓教育工作;

五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;

六、調查了解干部職工家庭生活,幫助干部職工解決后顧之憂,協調家庭糾紛,監督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益,維護職工的切身利益;

七、協調干部職工與行政的關系,協調處理勞動糾紛;

八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經費的解交和內部審計工作;

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

公司機關工會主席職責

一、在公司黨委和工會的領導下,認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定,全面負責工會工作,組織委員會一般人,努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務;

二、堅持民主集中制,對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題,都應及時召開委員會民主討論,作出決定;

三、要善于發揮工會委員會一班人的作用、發揮各個專業委員會的作用,工會積極分子的作用;

四、堅持群眾路線,圍繞黨政的中心,制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作;

五、有計劃地加強工會組織的建設,建立健全各項規章制度,采取各種措施對工會干部的培訓,教育工作;

六、通過各種方式,把握工會有關規定、明確工會的職責,協調好工會和黨政的關系,工會同其他群眾組織的關系;

七、按照《機關工會工作條例》的規定,從實際出發,開展工作,突出重點,總結經驗,及時推廣,搞活基層工會;

八、安排組織好工會會員的組織生活,經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲,及時提出解決問題的辦法;

九、抓好工會小組的組織建設和思想建設,發揮工會小組長的作用,抓好工會積極分子的培訓工作;

十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作;

十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。

組織生活委員職責

一、負責公司機關工會的組織工作,辦理接轉會員關系;

二、按照工會章程,做好發展新會員的工作,經常了解工會積極分子的學習、思想、工作和生活情況,調動會員工作積極性和創造性;

三、建立健全會員登記建卡,會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作,認真做好會員的思想*工作;

四、教育干部職工樹立“一人有事,人人關心”的思想,開展互助互濟活動,辦好互助互濟儲金會,廣泛開展群眾性的經濟互助、生活互助、勞動互助,做好干部職工的困難補助工作;

五、關心干部職工的生活、工作,經常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求,教育干部職工正確處理國家、集體、個人三者關系,及時向公司黨委和工會反映,提出改善干部職工生活的建設,盡可能地減少干部職工的后顧之憂;

六、關心干部職工的生老病死和退休退養工作,盡可能為他們解決一些具體問題和實際困難;

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七、負責處理干部職工有關生活方面的來信來訪,做好勞動爭議調解工作;

八、做好會員大會代表大會準備工作和各項組織統計工作,安排組織好公司機關工會的民主生活會。

宣傳文體委員職責

一、

組織和發動干部職工圍繞公司黨的中心工作,開展各種宣傳教育活動,搞好*學習,時事政策學習;

二、做好干部職工的工人階級革命傳統教育和“四有”教育,教育干部職工堅持四項基本原則,提*部職工的主人翁責任感;

三、經常了解干部職工的思想狀況,進行實事求是的分析,及時向公司工會、黨委匯報,使思想教育有的放矢;

四、做好干部職工的爭先創優工作,通過各種形式表揚好人好事,宣傳先進人物的先進事跡和先進思想;

五、組織干部職工參加讀書讀報活動,鼓勵干部職工自學成才。

六、做好宣傳鼓動工作,充分開辟和利用宣傳陣地,組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好各種興趣、愛好小組,豐富干部職工文化生活,培養工會積極分子,充分發揮他們的骨干使用;

七、辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室,負責職工活動室的管理和組織工作,建立健全活動器材使用的保管制度;

八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動,安排組織好重大節日慶祝活動(“三八”節與“六一”節除外)。

女工委員職責

一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、自立、自強為主要內容的“四自”教育,引導她們做有理想、有道德、有文化、有紀律的職工;

二、教育女職工正確處理事業與家庭之間的關系,正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工積極參加*、文化、技術學習,提高四化建設的本領,努力搞好本職工作;

三、監督、協助行政貫徹執行有關女職工保護的政策、法規,建立健全女職工保護制度的設施,保護女職工的身心健康;

四、關心干部職工家屬工作,密切聯系廣大女職工,經常收集反映女職工的意見和要求。維護女職工的合法權益,向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭;

五、協助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難,配合有關部門抓好計劃生育工作。積極做好新婚姻法的宣傳教育,教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題;

六、負責處理女職工的日常事務,做好女職工評選先進的工作。關心并盡力解決女職工在工作和生活中的特殊困難,協助做好女職工的保健工作;

七、積極組織安排“三八”節和“六一”節活動。

財務委員職責

一、根據公司工會的統一規定,堅持勤儉節約的原則,收好、管好、用好工會各項經費,定期向會員和公司工會報告經費收支情況;

二、組織參加公司工會財務競賽,更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的方針;

三、按照規定定期編制工會的預算和決算,提出工會經費收支、預決算,并根據批準的預算積極組織收入和節約支出;

四、協助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作,督促行政按時足額撥交工會經費;

五、妥善保管現金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況,為工會提供財務資料;

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六、向公司工會經費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料,匯報財務工作情況,接受公司工會經費審查委員會的審查;

七、協同有關人員建立健全工會財物保管制度,登記工會財務帳目,遵守財經紀律,對違反開支規定的有權拒付,并向公司工會報告;

八、公司機關財務委員因工作調動時,新舊人員必須辦清接交手續,并請公司工會經費審查委員會負責監交。

工會小組長職責

一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況,做好干部職工細致的思想*工作,搞好小組的團結,積極、耐心、熱情地幫助小組成員;

二、要以全面完成部門工作目標為中心,按機關工會布置,組織好各項競賽。工會小組長要協助行政廣泛發動干部職工提出有關改進機關工作,提高辦事效率的合理化建設,保證機關各項任務的完成;

三、發動組織干部職工積極參加機關民主化建設,聽取干部職工對改進機關工作等方面的意見,組織干部職工審議機關范圍內的工作制度、獎懲辦法等規定;

四、關心干部職工生活,經常了解干部職工的思想情況,開展職工生活互助活動。組織討論困難補助,幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工及時慰問和幫助;

五、動員組職干部職工積極參加*、文化、業務學習,參加文藝、體育活動。組織干部職工學習業務知識,提高業務素質;

六、加強工會小組建設積,極開展創建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會,在小組會上要充分發揚民主,聽取干部職工意見,開展批評與自我批評。及時傳達工會決議,報告小組工作;

七、做好發展新會員和按時繳會費的工作,定期公布會費收繳情況,進行會員權利、義務教育;

八、做好機關工會布置的其它工作。

公司機關工會會議制度

為確保公司機關工會各種會議的順利召開,保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際,特制定本制度。

一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開,全體機關工會委員參加。

二、公司機關工會委員會主要研究以下事項:

1、研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作;

2、貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署,傳達上級重要會議和文件精神,聽取工作匯報;

3、研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。

三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會,機關工會主席認為必要,可以臨時召開。

四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律,屬保密范圍的事項不得外傳。

五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄,對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后,以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發文。

六、公司機關工會小組長會議制度

1、公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開,機關工會所屬各工會小組長參加。

2、公司機關工會小組長會議主要研究以下事項:

a、貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署,傳達上級重要會議和文件精神;

b、研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。

七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作,包括協調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。

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