檢驗檢疫集團公司保密管理規(guī)定

第一章總則

第一條為維護集團的合法利益,保障集團長期穩(wěn)定發(fā)展,適應(yīng)市場競爭,特制定本規(guī)定。

第二條集團員工有義務(wù)保守集團秘密,嚴(yán)格遵守本規(guī)定。

第三條本規(guī)定由辦公室負責(zé)實施。

第二章集團秘密的范圍

第四條集團發(fā)展戰(zhàn)略的秘密事項。

第五條經(jīng)營管理中重大決策的秘密事項。

第六條企業(yè)尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

第七條企業(yè)內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

第八條企業(yè)財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;

第九條企業(yè)所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息

第十條企業(yè)職員人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料;

第十一條其他秘密事項。

第三章保密等級

第十二條集團秘密分為三級:絕密、機密、秘密。

?集團經(jīng)營發(fā)展中,直接影響集團權(quán)益的重要決策文件資料為絕密級;

?集團規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、經(jīng)營情況為機密級;

?集團人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

第四章各密級內(nèi)容知曉范圍

第十三條絕密級:董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第十四條機密級:副總經(jīng)理(總助)及其以上以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第十五條秘密級:部門經(jīng)理級別以上以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第五章保密措施

第十六條員工須增強保密意識,不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看。

第十七條總經(jīng)理主抓保密工作,各部門負責(zé)人為本部門的保密工作負責(zé)人。

第十八條對外交往合作中需要提供集團秘密的事項,報集團總經(jīng)理審批。

第十九條嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談和傳遞保密事項,不準(zhǔn)在私人交往中泄露集團秘密。

第二十條員工發(fā)現(xiàn)秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時應(yīng)立即采取補救措施并及時報告辦公室。

第二十一條各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)加保管鑰匙,非本機要部門人員獲準(zhǔn)后方可進入。

第二十二條涉密人員工作變動須辦理交接手續(xù),由主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

第二十三條小車司機對領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話嚴(yán)格保密。

第六章附則

第二十三條本制度經(jīng)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十四條本制度由辦公室負責(zé)解釋。

篇2:房地產(chǎn)公司保密工作規(guī)定

房地產(chǎn)開發(fā)公司保密工作規(guī)定

第一章總則

為保守國家和公司機密,確保公司文件、業(yè)務(wù)資料的有效管理和利用,特制訂本規(guī)定。

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序確定、在一定時間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項或信息。

行政部是公司保密工作管理的職能部門,負責(zé)公司并指導(dǎo)各職能部門的保密工作,進行保密教育,調(diào)查處理失竊、泄密事件。

**房地產(chǎn)開發(fā)有限公司每個員工均有保守公司秘密的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

第二章保密范圍和密級劃分

公司保密范圍的劃分原則是:如被不應(yīng)知悉者獲知,對公司利益造成下列后果的各類事項,均屬于公司秘密:損害公司經(jīng)濟利益;損害公司聲譽;損害公司對外關(guān)系;妨礙公司業(yè)務(wù)的開展;妨礙公司有關(guān)規(guī)定、制度、計劃的實施;危害公司秘密業(yè)務(wù)情報來源的安全。

密級劃分:文件密級劃分為絕密、機密、秘密三級。

絕密級:如公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大項目決策、整體財務(wù)資金狀況、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的變動等。秘密級:如公司領(lǐng)導(dǎo)會議的決定、總體經(jīng)營狀況、機構(gòu)調(diào)整與部門負責(zé)人等人事變動情況在未公布之前;

3、秘密級:如內(nèi)部規(guī)定、計劃、經(jīng)營、財務(wù)收支等;公司各類文件和資料由起草部門提出密級建議,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由行政部加蓋“絕密、機密、秘密”字樣的印章。根據(jù)工作需要或事項進展程度,密級可以變更或解除,其審定權(quán)與確定密級權(quán)限相同。

第三章保密制度規(guī)定

知曉范圍:絕密級只限公司總經(jīng)理及其指定的人員知曉;機密級只限負責(zé)該項工作的主管人員以及他認為可以知曉的人員知曉;秘密級只限相關(guān)人員知曉。

備份:絕密級資料原則上不允許備份;機密級、秘密級資料需經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,交由行政部復(fù)印并認真嚴(yán)格登記。

保管:密級文件由行政部集中保管,對傳閱文件應(yīng)定期收回。

需銷毀的文件經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由行政部指定專人銷毀。保密工作基本要求:不該說的不說;不該文的不問;不該看的不看;不該記錄的秘密不記;不能談?wù)摫Ｃ苁马?不在不利于保密的地方、場所存放需保密的文件、資料。如發(fā)生泄密情況,應(yīng)立即向行政部和總經(jīng)理報告,以便及時采取措施補救損失。

第四章附則

本條理由公司行政部負責(zé)解釋,自下發(fā)之日起實施。

篇3:超市員工保密規(guī)定范本

超市員工保密規(guī)定

第一條商業(yè)秘密的范圍

1.1凡在本公司就職而產(chǎn)生的,而獲取的文件、資料、稿件、表格等等業(yè)務(wù)信息,如有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬商業(yè)秘密。

第二條保密規(guī)則

2.1公司員工務(wù)必遵守以下規(guī)則,否則視具體情況予以違紀(jì)處理:

所有機密文件必須妥善保管;

不得將公司文件用于不屬于公司業(yè)務(wù)之用途;

客戶的情況,公司的業(yè)務(wù)不可作為閑談話題;

應(yīng)在接待處或會議室接待來訪,嚴(yán)格禁止客戶、親友進入各部門辦公區(qū),如遇客戶參觀,須事先經(jīng)公司批準(zhǔn),由人力資源部事先通知員工將室內(nèi)及桌面的機密文件收好;

下班后,桌面、影印機、打印機、公用電腦等處不得留有客戶資料,尤其是有關(guān)策略、推廣、媒介計劃、收款、報價等文件,包括草稿,不再有用時要用碎紙機銷毀;

特別機密文件必須在文件上加以注明。特別機密文件不再使用時,應(yīng)歸還客戶或予以銷毀。特別機密文件之傳送,須事前通知收件方,事后向收件方確認其確已收到;

任何業(yè)務(wù)信息的透露與公布都必須由店長或區(qū)經(jīng)理決定;

不打聽同事的考績結(jié)果和薪酬收入;