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第一章總則

第一條:本著推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,為企業(yè)生存與發(fā)展提供技術(shù)支持的原則,結(jié)合本公司實(shí)際情況,特成立研發(fā)中心。

第二條:研發(fā)中心的工作目標(biāo)是通過技術(shù)創(chuàng)新、增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展后勁,強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)意識(shí)、整體意識(shí)、效益意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

第三條:公司是研發(fā)中心的主體和依托,技術(shù)開發(fā)的經(jīng)費(fèi)由公司提供并主要服務(wù)于公司的技術(shù)進(jìn)步,有條件時(shí)還可承擔(dān)國(guó)家、行業(yè)、地方和其他企業(yè)的研究項(xiàng)目,開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)以拓寬資金渠道,增加研發(fā)投入,提高研發(fā)水平。

第四條:為了規(guī)范與促進(jìn)研發(fā)中心的建設(shè)、運(yùn)作與發(fā)展,充分發(fā)揮研發(fā)中心的作用,特制定本章程。

第二章研發(fā)中心職責(zé)

第五條:研發(fā)中心職責(zé)

1、參與制定和執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開發(fā)規(guī)劃和計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展需要的技術(shù)研究開發(fā)工作,研究開發(fā)有市場(chǎng)前景、有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料;負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、消化、吸收和再創(chuàng)新工作,形成公司具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的主導(dǎo)產(chǎn)品和核心技術(shù)。

3、參與公司有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開發(fā)等重大項(xiàng)目的調(diào)研和技術(shù)論證工作;組織制定公司重大科技開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃。

4、協(xié)助組織召開公司級(jí)技術(shù)方案審評(píng)會(huì)和重大技術(shù)問題討論會(huì)。

5、有效地組織和運(yùn)用社會(huì)技術(shù)資源及國(guó)內(nèi)外已有的科技成果,進(jìn)行綜合集成和二次開發(fā);以產(chǎn)、學(xué)、研合作為主要載體,與高等院校、科研院所及相關(guān)企業(yè)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,開展廣泛的、多種形式的技術(shù)交流和合作。

6、收集分析與本公司有關(guān)的行業(yè)和市場(chǎng)信息,研究行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為公司的產(chǎn)品開發(fā),技術(shù)發(fā)展決策提供咨詢意見和建議。

7、負(fù)責(zé)組織科技成果上報(bào)鑒定工作,促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用。

8、創(chuàng)造良好的研發(fā)條件、工作條件和學(xué)術(shù)氛圍,建立有效的人才激勵(lì)機(jī)制,要使公司現(xiàn)有技術(shù)人員留得住、用得好,組織好在職科技人員的培訓(xùn)、“充電”和知識(shí)優(yōu)化,為公司培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)和管理人才。

第三章研發(fā)中心的組織機(jī)構(gòu)及聘用人員制度

第六條:研發(fā)中心是以技術(shù)開發(fā)為主兼具技術(shù)管理職能的公司常設(shè)機(jī)構(gòu)。

第七條:聘用人員素質(zhì)與要求:

1、能掌握和應(yīng)用國(guó)家有關(guān)政策、法令。

2、對(duì)公司的現(xiàn)狀和發(fā)展方向有正確的了解,以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)找出公司生產(chǎn)、技術(shù)、管理等薄弱環(huán)節(jié)和提出解決問題的方法。

3、精通本專業(yè)的技術(shù)知識(shí),能解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

4、善于收集與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備,以適應(yīng)本公司技術(shù)改造和產(chǎn)品開發(fā)的需要,有開創(chuàng)一流產(chǎn)品的膽識(shí)和勇氣。

5、工作中有效益觀念,各項(xiàng)工作能力從最佳效益考慮。

6、熟悉或精通本職業(yè)務(wù),并能與同事和相關(guān)部門密切配合。

7、具有一般的管理能力。

8、外聘人員可以是高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,也可以是退休的專家,但必須是能解決生產(chǎn)技術(shù)問題的專家和具有戰(zhàn)略決策能力的專家。

第八條:聘用人員時(shí),本著互補(bǔ)原則。

1、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,達(dá)到專業(yè)之間的互相補(bǔ)充。

2、層次間互補(bǔ)、高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)的比例合理。

3、不同年齡的區(qū)間互補(bǔ),老科技專家與中青年科技人員相結(jié)合,以體力、智力、創(chuàng)造力最旺盛的中青年科技人員為主。

第九條:對(duì)外聘人員的管理與使用:

1、研發(fā)中心聘用的部分松散人員在項(xiàng)目完成之后可以流動(dòng)。

2、有項(xiàng)目時(shí),研發(fā)中心選擇合適的聘用人員組成項(xiàng)目組,完成技術(shù)開發(fā)任務(wù),任何部門不得阻止,必須積極配合與支持。

第四章研發(fā)中心的建設(shè)與運(yùn)行

第十條:研發(fā)中心實(shí)施主管負(fù)責(zé)制,技術(shù)開發(fā)課題實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。第十一條:企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的選擇、立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)等工

研發(fā)中心管理章程

作嚴(yán)格按《ISO9000設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》規(guī)定的程序進(jìn)行。研發(fā)中心管理章程。

第十二條:重點(diǎn)課題和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等重大問題的決策、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度創(chuàng)新計(jì)劃及工作目標(biāo)、考核辦法以及技術(shù)開發(fā)課題的選擇論證等工作由技術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)。

第十三條:企業(yè)研發(fā)中心的開發(fā)經(jīng)費(fèi)主要由公司投入,公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況在年度計(jì)劃中按照銷售收入的一定比例列入技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi),并保證及時(shí)、足額到位。財(cái)務(wù)部應(yīng)為研發(fā)中心設(shè)專門賬戶,委派專職會(huì)計(jì)予以監(jiān)督管理。

第十四條:研發(fā)中心要建立開放的運(yùn)行模式,廣泛收集整理國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的科技成果,篩選適用技術(shù)以便推廣應(yīng)用,要注重產(chǎn)學(xué)研合作和人才交流,充分利用社會(huì)科技資源,提高研發(fā)中心的研發(fā)能力和水平。

第十五條:研發(fā)中心應(yīng)成為公司技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新體系的核心和主體,并在公司生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、企管等部門的配合下,推動(dòng)技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新體系規(guī)范運(yùn)行不斷進(jìn)步。

第五章研發(fā)中心工作的考核、獎(jiǎng)懲和激勵(lì)

第十六條:公司會(huì)每年度對(duì)研發(fā)中心的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。

第十七條:每年年初,研發(fā)中心應(yīng)對(duì)上一年度工作進(jìn)行總結(jié),并結(jié)合本公司下年度方針目標(biāo)制定技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新工作計(jì)劃。

第十八條:研發(fā)中心人員的考核按《研發(fā)人員績(jī)效考核制度》實(shí)行。

第十九條:建立科技成果創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度,研發(fā)中心從公司投入的開發(fā)經(jīng)費(fèi)中設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金。每年根據(jù)項(xiàng)目的技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益、投資大小予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條:積極提高科技人員的綜合素質(zhì),組織技術(shù)人員參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、調(diào)研、技術(shù)交流活動(dòng),使其加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),更新知識(shí)結(jié)構(gòu),同時(shí)注重對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行思想品德教育,充分發(fā)揮其創(chuàng)新積極性。

第六章附則

年月第二十一條:本章程解釋權(quán)歸研發(fā)部。第二是二條:本章程自2007年1月1日起生效。編制:綜合部批準(zhǔn):日

篇2:研發(fā)中心崗位工作職責(zé)

篇一:研發(fā)中心崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃;3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通,進(jìn)行銷售跟蹤;

4、根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力;

5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審,技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn);

6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的制定、審批、歸檔和保管;

7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。

篇二:研發(fā)中心崗位職責(zé)

為適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革并助推學(xué)校教育教學(xué)改革而成立的學(xué)校課程研發(fā)中心是負(fù)責(zé)學(xué)校課程資源建設(shè)、師資建設(shè)和教育科研工作為一體的職能機(jī)構(gòu),

其主要職責(zé)有:

一、課程資源建設(shè)

1.負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施學(xué)校課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃,制定、實(shí)施課程研發(fā)工作的各項(xiàng)政策和管理辦法。

2.探索并優(yōu)化在新課程背景下符合學(xué)校實(shí)際的初、高中課程體系。

3.建立健全創(chuàng)新教育團(tuán)隊(duì),做好創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)班教與學(xué)的研究、管理及保障工作,探索并引領(lǐng)重慶基礎(chǔ)教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

4.探索并深化以研究性學(xué)習(xí)為學(xué)習(xí)方式,以環(huán)境教育、科技教育為主要內(nèi)容的綜合教育模式,將研究性學(xué)習(xí)與學(xué)科課程、學(xué)生社會(huì)生活進(jìn)一步整合。

5.進(jìn)一步完善初中“2+2項(xiàng)目”、分層教學(xué)實(shí)施及管理模式。

6.做好學(xué)校校本課程(初中選修課、高中選修課Ⅱ、附中大講堂)管理及建設(shè)。

7.會(huì)同信息中心,進(jìn)一步完善基于網(wǎng)絡(luò)實(shí)施的課程平臺(tái)建設(shè)及管理。

二、教育科研

1.指導(dǎo)教研組、備課組的工作,認(rèn)真審訂教研組的工作計(jì)劃和總結(jié),教研組開展教學(xué)研究活動(dòng),加強(qiáng)學(xué)科課程研發(fā)工作。

2.組織教科研論壇,校內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。通過多種形式的教科研活動(dòng)引領(lǐng)全校教師的教育理論學(xué)習(xí),指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)、教材,引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)教學(xué)方法,進(jìn)行課堂改革試驗(yàn)。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校教師申報(bào)的國(guó)家級(jí)、市、大學(xué)科研課題信息的管理工作,負(fù)責(zé)學(xué)校申報(bào)課題的各項(xiàng)工作,做好學(xué)校微型課題的申報(bào)、立項(xiàng)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)、結(jié)題等管理工作,做好學(xué)校微型課題成果推廣工作。

4.組織好教師優(yōu)秀論文的評(píng)選及編輯成冊(cè)工作。負(fù)責(zé)做好年度科技成果、論文、著作、獲獎(jiǎng)成果等的登記統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。負(fù)責(zé)學(xué)?！犊蒲行畔ⅰ返木庉?印制等。

5.組建團(tuán)隊(duì)以教育科研形式研究學(xué)校改革與發(fā)展中存在的問題,供校長(zhǎng)決策參考。

三、師資建設(shè)

1.制定、實(shí)施學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃,建立教師“成才——成名——成家”的成長(zhǎng)、發(fā)展機(jī)制。

2.組織開展各教研組課程研發(fā)活動(dòng),實(shí)施教研組考核。

3.開展教師學(xué)歷提高、繼續(xù)教育、教師交流等制度建設(shè)及相關(guān)工作。

4.會(huì)同教務(wù)處規(guī)范備課、聽課、評(píng)課、反思課制度,參與組織新教師匯報(bào)課、教研組長(zhǎng)示范課和青年教師優(yōu)質(zhì)課等工作。

5.定期舉辦“教師教育沙龍”。

四、其他工作

1.校史建設(shè)。

2.配合相關(guān)部門做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、學(xué)校幫扶等工程及項(xiàng)目。

篇三:研發(fā)中心崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)工作的開展。

2、負(fù)責(zé)總部及分子公司研發(fā)項(xiàng)目的論證、決策。

3、負(fù)責(zé)總部研發(fā)試驗(yàn)的籌備、開展及報(bào)告撰寫。

4、負(fù)責(zé)科研基地和科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品,不斷創(chuàng)新。

6、負(fù)責(zé)和國(guó)內(nèi)外科研單位進(jìn)行技術(shù)交流及項(xiàng)目合作。

篇四:研發(fā)中心崗位職責(zé)

1、新工藝的研究和新化合物的合成

2、我們可以完成各種復(fù)雜化學(xué)反應(yīng),例如:無氧,無水以及高壓反應(yīng)。

3、新分析方法的開發(fā)與驗(yàn)證,與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)儀器設(shè)備制造商建立良好合作關(guān)系。把研發(fā)過程中一些設(shè)備、儀器改進(jìn)及時(shí)和儀器設(shè)備廠溝通。如藥品穩(wěn)定試驗(yàn)箱等設(shè)備的技術(shù)升級(jí)等

4、雜質(zhì)和穩(wěn)定性研究

5、國(guó)際國(guó)內(nèi)藥品注冊(cè)工作

篇五:研發(fā)中心崗位職責(zé)

職責(zé)1:研發(fā)規(guī)劃、計(jì)劃職責(zé)

具體內(nèi)容:

1)確立公司技術(shù)發(fā)展方向組織實(shí)施新技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)或預(yù)研

2)負(fù)責(zé)組織制訂年度研發(fā)計(jì)劃,審查、批準(zhǔn)技術(shù)方案

3)負(fù)責(zé)組織制訂并實(shí)施公司各個(gè)技術(shù)崗位的技術(shù)培訓(xùn)總體規(guī)劃

職責(zé)2:研發(fā)過程管理職責(zé)

具體內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)組織對(duì)前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追蹤

2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制各研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施

過程;組織產(chǎn)品和項(xiàng)目鑒定、驗(yàn)收

職責(zé)3:負(fù)責(zé)研發(fā)中心管理職責(zé)

具體內(nèi)容:

1)負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)公司的市場(chǎng)拓展、工程與服務(wù)和客戶培訓(xùn)工作需提供的技術(shù)支持

2)制定研發(fā)中心本年度財(cái)務(wù)預(yù)算,審批研發(fā)中心及所屬各技術(shù)部的研發(fā)費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公物

資購(gòu)買申請(qǐng)單等

3)負(fù)責(zé)研發(fā)中心人員的績(jī)效考核

篇3:研發(fā)中心技術(shù)部職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(2)負(fù)責(zé)組織制定原材物料和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措施計(jì)劃及工藝操作規(guī)程等,在制定以上工藝文件時(shí),必須考慮環(huán)境職業(yè)健康安全要求。

(3)負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。

(4)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn),不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識(shí)。

(5)是公司產(chǎn)品質(zhì)量的歸口管理部門,負(fù)責(zé)從原材物料使用、生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控到最終產(chǎn)品的質(zhì)量管理,確保公司生產(chǎn)產(chǎn)品符合環(huán)境職業(yè)健康安全的相關(guān)要求。

(6)持續(xù)推進(jìn)清潔生產(chǎn)工作,不斷應(yīng)用新技術(shù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝,在推行新工藝技術(shù)、改進(jìn)工藝操作、試制新產(chǎn)品時(shí),應(yīng)落實(shí)環(huán)境職業(yè)健康安全“三同時(shí)”原則。

(7)負(fù)責(zé)在開發(fā)、研究新產(chǎn)品時(shí),采取和落實(shí)相應(yīng)的環(huán)境職業(yè)健康安全措施。

(8)在進(jìn)行中、小試驗(yàn)時(shí),必須嚴(yán)格遵守有關(guān)操作規(guī)程,穿戴相應(yīng)的勞保用品。

(9)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項(xiàng)具體工作。