為加強全縣工商系統考勤管理,提高工作效率,特制定本制度。

一、局機關

1、機關工作人員按縣政府統一規定的作息時間準時上、下班,并按規定簽到、簽退。

2、外出執行公務人員,不能按時簽到、簽退的,應提前或事后(最遲為事后第二天)由帶隊領導(或股室負責人)將派出人員名單、事由及返回單位時間通知監察室登記備查,否則視為曠工。

3、遇特殊情況(主要為天災人禍),不能按時上、下班的,應告知分管領導請假,由分管領導通知縣局監察室記錄備查(事后須補請假條),否則按遲到、早退或曠工處理。

4、上班時間外出辦私事者,一經發現,每次記曠工半天。無事串崗行為視為擅離工作崗位,查崗時工作人員不在崗位的(因公執行公務除外),每次記曠工半天。

二、基層分局

1、分局實行日考勤管理,每天按縣政府統一規定的作息時間簽到。

2、分局人員實行輪休制,輪休時間連續不得超過2天。

3、分局逢圩日,全體人員必須到崗到位,不得輪休(天災人禍除外)。

4、分局人員輪休每次控制數:分局4名,其它分局2名。

5、分局輪休人員,應事先填寫《輪休登記表》,由分局負責人批準后,方可輪休。未填寫輪休登記和批準的,一經督查發現,視為無故曠工。

三、請假

1、全局系統人員因事請假,一律憑請假條為準,不得以口頭形式告假、請假,特殊情況可事后補上請假條。無請假條視為曠工。

2、局屬各單位負責人因事請假,先由由分管領導(掛點領導)同意后報局長批準,分管領導或局長不在家,由在家主持工作的領導批準(下同)。

3、一般工作人員因事請假,半天內由局屬各單位負責人批準,一天由分管領導批準,二天以上由局長批準。

4、分局長因工作需要離開轄區的,應事先向分管領導說明報告。全局系統干部職工離開縣境內一律報請局長批準。

5、工作人員的年休假、探親假、婚假、產假(看護假)、病假、喪假等,按國家有關文件規定執行。

6、分局應于次月3日前將本單位月考勤統計表報監察室。

7、縣局將組織對考勤情況進行不定期抽查,每次指定一名班子成員具體負責。考勤結果作為年度考核、評優評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據。對違反考勤工作紀律者,作如下處理:一個月內遲到、早退累計達3次,或曠工達1天者,進行股室內部批評教育;遲到、早退累計達3次以上,或曠工達二天以上的,全局系統內書面通報批評,違反《公務員法》及其國家相關規定的,按規定處理。

篇2:財富公司考勤管理制度

財富管理公司考勤管理制度

第一條為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

第二條公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經本部門負責人同意。

第三條公司員工必須遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業務前,須經本部門負責人同意。

第四條工作時間:

1.周一至周六為工作日,周日為休息日。

2.上班時間:8:30--12:00;13:30--18:00;

3.午餐時間區域:12:00~13:30,在午餐休息時間區域內,可自由選擇就餐時間,如需外出就餐,員工應該輪流就餐,必須保證辦公室有人值班。

4.公司實行每日打卡制度,員工每天上班、下班需打卡(每日共計2次)。

5.無打卡條件的,按照登記要求實行簽名登記制度,記錄上下班具體時間并親筆簽名確認。

6.在工作期間,離開公司的情況需填寫相應的手續對于有打卡條件的填寫相應手續的同時要打卡離開。

7.上下班忘記打卡者,應及時在公司前臺登記,忘記打卡一次取消當月全勤獎;上班遲到或下班早退故意不打卡,經前臺或公司同事提醒后扔不執行打卡者,當天按曠工處理;上下班均無打卡記錄,且無任何請假或外出手續者,當天按曠工處理。

8.行政管理部前臺及人事專員負責考勤記錄匯總與分析,每月2日前完成上月各部門的考勤統計匯總,經部門負責人審批后核算工資,考勤及工資資料上報行政管理部負責人核查,最后經公司領導簽批后交財務部復核并下發工資。

9.考勤記錄作為員工轉正考核、月度考核、年終考核及年度評優活動的參考依據。

篇3:科技公司考勤管理制度

行政人事管理制度文件

――科技服務公司考勤管理制度

一、目的

為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。

二、職責

行政管理部負責考勤統計及相關獎懲兌現工作。

三、工作時間規定

(一)工作時間

1、周一至周六為工作日,周日為休息日。

2、上班時間:9:00-12:00;14:30-18:00。

3、由于工作需要,相關部門須安排本部門員工周日輪流值班的,部門負責人須提前向行政管理部報備《值班表》,沒有值班表的由輪值人提前向部門負責人填寫《調休申請表》,由部門負責人審批后向行政管理部報備。周日值班的員工原則上要求在下周內安排完成補休。

4、員工調休按照先值班后調休的原則安排,不得跨月累計。

四、打卡規定

1、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工必須自覺遵守規定,按要求打卡。

2、打卡次數:

1)行政管理部、網絡營運部、財務部、采購部、品牌推廣部、物業管理部、招商部每天上午上下班、下午上下班共打卡4次;

2)業務部全體人員及總經辦、物業管理部、招商部經理級別以上人員每天上午上班、下午下班共打卡2次。

3、打卡時間:上班到崗時間和下班離崗時間。

4、打卡其他要求

1)公司總部上班員工因公外出12:00、14:30不能打卡時,應填寫《外出登記表》,注明不打卡次數、外出日期、事由、離崗時間及回崗時間。

2)員工因工作原因漏打卡的,須盡快到前臺填寫《未打卡補簽申請表》。申請次數5次/月,由部門經理簽字審批,向行政管理部報備。

3)上班無打卡記錄,且無任何請假、漏打卡補簽或外出手續者,當天按曠工處理。(上午請假,下午回崗時必須在14:30之前打上班卡)

4)考勤記錄作為員工轉正考核、月度考核、年終考核及年度評優活動的參考依據。

五、遲到、曠工管理

1、于規定上班時間5分鐘后30分鐘內到崗為遲到;遲到超過1小時,按曠工半天論處,遲到2小時以上按曠工1天論處。

2、于規定下班時間前30分鐘內下班的按早退論處,早退超過30分鐘的,按曠工半天論處。

3、月遲到/早退3次以曠工1天論處。

4、如遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實的,經主管領導批準后酌情處理。

六、獎懲規定

1、當月全勤者,獲得全勤獎金200元。

2、遲到或早退超過1次取消當月全勤獎,并從第2次開始每次扣20元。

3、忘打次數超過2次取消當月全勤獎,并從第3次開始每次扣20元。

4、請假天數超過1天取消當月全勤獎。

5、曠工0.5天扣除一天工資;曠工1個天扣除兩天工資。

6、凡是在工作過程中出現不符合制度規定的行為的,都屬于違規。一旦發現違規行為,由行政管理部口頭提醒,相關員工須對提醒事項進行整改,整改后仍不合格,則對違規員工罰款20元/人/次,直到合格為止。任一員工一個月內違規次數超過2次,其部門經理一次性罰款50元。

附件:《值班表》、*Z-QR-014《調休申請表》、*Z-QR-027《外出登記表》、*Z-QR-016《未打卡補簽申請表》

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