會議是學校貫徹落實上級指示,安排部署工作的重要途徑之一。會議秩序的好壞,是事關政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴肅會議紀律,確保會議精神的準確及時貫徹執行,保障學校教育教學工作的正常開展。故特制定本制度:

一、會議的組織原則

堅持下級服從上級、個人服從組織的原則。全校性的政治學習和有關會議,必須堅持做到班級、教研組的局部小會服從全校性的全局大會。任何班級、教研組及個人不得以上課、私事、局部小會為由拒不參加學校召開的會議。學校領導、教職員工參加上級或學校召開的各種會議、政治學習及教研活動都進行考勤登記且建檔考核。

二、會議紀律

1、參會人員必須按通知時間提早到會,不得遲到、早退、缺席。

2、各種會議每個教師都要帶上筆記本,做好筆記。

3、參會人員必須自覺維護會議紀律,開會時不能在會場外面逗留或閑逛,開會時不能隨意在會場中走動,更不能中途離會,不準大聲喧嘩或三三兩兩“另立會場”,不準帶小孩入會場哭鬧,不得翻看與會議無

關的報刊雜志或小說等。

4、對會議內容或安排有異議的,會后與召集人溝通,不得在會議室無視會議紀律或無理取鬧,否則,情節嚴重者按有關規定給予行政紀律處分。

三、會議考勤

1、學校各種會議(包括全校性會議、班主任會議和教研組會議等)實行簽到或點名制。每次會議或政治學習由召集人按通知時間順延5分鐘開始點名,點名不到記遲到。召集人可視會議情況于會議期間隨時點名,點名不在者記早退,兩次以上點名不在會者視為缺會。遲到的參會人員到會時自覺在點名處消缺席,否則視為缺會。

2、參會人員因特殊情況不能到會的,必須在會前向召集人請假,并說明原因,經批準后,方能生效,否則一律視為缺會。

3、因學校安排公事不能參加會議的人員,也必須提早向召集人請公假,經召集人同意后按公假處理。

四、獎懲措施

1、根據績效考核考勤分值進行考勤。缺席會議,每次扣0.2分,遲到、早退每次扣0.1分(當天已辦理教學請假手續的不計扣);因公開會或出差請假,經學校相關科室同意后只考勤不計扣。

2、學期結束后,各位教師把會議記錄本上交校長室待查。

3、每學期的會議考勤簿要存檔備案,并將每個人的缺勤匯總記入教職員工業務檔案,為教職員工職稱評審、先進評選,全員聘任等提供參考依據。

篇2:某電儀車間考勤制度

1、車間職工應嚴格遵守公司的考勤制度,認真執行請、銷假制度。

2、考勤員應按時準確考勤,公開考勤表,每月上報車間審批后,交辦事員上報。

3、電氣運行職工有事、有病必需履行請假手續,填寫請假條并經工段長簽字上報車間領導批準后方可休息。

4、工段長可批準職工一天的假期,車間領導可批準三天的假期,三天以上必須經公司主管領導批準。

5、車間領導休息必須經公司主管領導批準。

6、倒班人員實行輪休制度,同崗位人員不得擅自頂崗,確實需要頂崗,必須由工段長統一調配,不同工段、班組人員頂崗必須由車間進行調配。

7、接班人員按《交接班制度》進行交接。遲到一次扣10元;超過1小時,扣50元,超過4小時視為曠工,曠工一次扣100元。班中人員提前離崗按早退處理,早退一次扣10元,提前1小時,扣50元,超過4小時以上離崗者,按曠工處理,一次扣100元。

8、請假休息期間的工資按公司有關規定執行。

篇3:電廠職工考勤管理制度

為了嚴肅紀律,強化管理,保證本單位管理工作制度化、規范化、科學化,結合本單位實際,特制定本制度。

一、全體職工必須按時上、下班,不得遲到早退。沒有特殊情況者,無故遲到或者早退5-10分鐘,按職工獎罰制度執行。

二、上班期間不請假擅自離崗、不堅守崗位者(如到宿舍取東西者或閑聊者)按職工獎罰制度執行。

三、八小時以外(在下班期間)有事需外出者,必須持請假條向本廠生產負責人或主管領導請假,批準后方可離開,若擅自離站者按曠工對待。

四、職工有事請假必須持請假條請假,請假兩天以內,由本站負責人批準。請假兩天(包括兩天)以上,經本站負責人簽字所領導批準。

五、相互替班時,回家的一方必須持請假條請假,并說明誰替班,什么時間回來。若發生無人接班,扣除相互兩人各兩天工資。拒絕電話請假或代人請假,違者扣除兩天工資。

六、運行人員若有私事處理,必須向生產負責人請假。

七、運行人員在查看水情、清除攔污柵雜物時,廠房內必須有人監護,不能同時離開。

八、全站職工的法定節假日由電站根據實際情況,按生產忙閑統一安排,具體實施工資待遇按有關規定執行。