為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高〔**〕16號)、教育部財(cái)政部《關(guān)于實(shí)施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》(教高〔**〕14號)等文件精神,積極推進(jìn)校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,結(jié)合我院教學(xué)工作實(shí)際,特制定本辦法。

一、兼職教師的聘任原則

1.有利于促進(jìn)專業(yè)建設(shè)發(fā)展的原則;

2.有利于教師雙師素質(zhì)提高的原則;

3.教科研任務(wù)目的明確的原則;

4.誰聘用,誰管理,誰負(fù)責(zé)的原則。

二、兼職教師的基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,能做到教書育人,為人師表。年齡一般在60歲以下,身體健康,能勝任正常的教學(xué)科研工作;

2.專業(yè)課兼職教師要求來自生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線,熟悉工作過程,具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動手操作能力,有3年以上工作經(jīng)歷;

3.實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要求中級以上職稱,或技師及以上技能等級證書,或具有獨(dú)特專長的技術(shù)專家、技術(shù)能手、能工巧匠和技術(shù)骨干;

4.技術(shù)專家應(yīng)在教學(xué)或科研、生產(chǎn)第一線工作,掌握本專業(yè)領(lǐng)域先進(jìn)知識

和技術(shù),具有較高的學(xué)術(shù)造詣,在專業(yè)領(lǐng)域有一定的知名度,能指導(dǎo)專業(yè)團(tuán)隊(duì)在專業(yè)教學(xué)、基地建設(shè)、生產(chǎn)實(shí)踐和科研等領(lǐng)域創(chuàng)新性開展工作。

三、兼職教師的權(quán)利義務(wù)

(一)兼職教師的權(quán)利

1.具有獲得基本教學(xué)資源的權(quán)力。如教學(xué)所需要的教學(xué)資料和必備教學(xué)用品;

2.具有使用現(xiàn)代化教學(xué)手段的權(quán)利。如使用學(xué)院公共教學(xué)資源、現(xiàn)代化教學(xué)資源庫等;

3.具有獲得報(bào)酬的權(quán)利。根據(jù)兼職教師在學(xué)院工作性質(zhì)、特點(diǎn),給予一定的報(bào)酬。

(二)兼職教師的義務(wù)

1.遵守學(xué)院的教學(xué)管理規(guī)定和教學(xué)紀(jì)律,維護(hù)學(xué)院的聲譽(yù)和利益;

2.按照學(xué)院對教學(xué)工作的統(tǒng)一要求和標(biāo)準(zhǔn),按時(shí)按質(zhì)按量完成所承擔(dān)的教學(xué)工作任務(wù);

3.接受所聘系(院)的組織管理,根據(jù)工作需要,參加系(院)教學(xué)工作會議和教科研活動;

4.提交教學(xué)活動中系(院)需要的各種資料。

四、兼職教師的組織管理

1.系(院)根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要,制定本系(院)的兼職教師聘任計(jì)劃;

2.系(院)負(fù)責(zé)對擬聘任兼職教師的資格審查。擬聘任兼職教師填寫《兼職教師登記表》,并連同學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、技能等級證書等材料復(fù)印件交系(院)審查。經(jīng)審查認(rèn)為需要試講的,由聘用系(院)組織試講;

3.教務(wù)科研處對兼職教師資格進(jìn)行審核,報(bào)分管院長審批后聘用。聘用系(院)按規(guī)定程序與應(yīng)聘者簽訂相關(guān)協(xié)議(協(xié)議內(nèi)容可根據(jù)工作具體情況擬定);

4.兼職教師的日常管理由聘任的系(院)負(fù)責(zé),納入學(xué)院教學(xué)質(zhì)量評價(jià)監(jiān)控體系,接受院、系(院)、學(xué)生的教學(xué)監(jiān)控、評價(jià)、考核;

5.每學(xué)期末根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核,評定出a、b、c、d等級,教學(xué)質(zhì)量評價(jià)為d等的,不能勝任工作任務(wù)或工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的,終止聘任,解除聘任協(xié)議。

五、兼職教師的計(jì)酬

標(biāo)準(zhǔn)。

1.兼職教師聘任的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任的系(院)根據(jù)專業(yè)性質(zhì)、特點(diǎn)等自行確定;

2.學(xué)院對系(院)聘任的兼職教師,按照職業(yè)能力課程(不含頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì))及職業(yè)拓展課程15元/課時(shí)、人文素養(yǎng)課10元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,超過部分由所在系(院)負(fù)擔(dān);

3.原則上人文素養(yǎng)課程不聘用兼職教師;

4.參加專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、基地建設(shè),指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)或在校外實(shí)訓(xùn)基地指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)的兼職教師,計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)由系(院)確定,相關(guān)費(fèi)用由系(院)承擔(dān)。

六、由教務(wù)科研處負(fù)責(zé)解釋。

七、本辦法自頒布之日起執(zhí)行

篇2:安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制－專職兼職教師

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,從思想上,政治上和黨中央保持一致,忠誠黨的教育事業(yè),熱愛員工教育工作。

2、根據(jù)教學(xué)大綱和教務(wù)安排制定教學(xué)計(jì)劃,鉆研業(yè)務(wù)吃透教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,編寫教案,明確教學(xué)目的要求,努力提高教學(xué)質(zhì)量,寫好跟蹤調(diào)查報(bào)告。

3、熟悉教育對象,服務(wù)于礦山安全生產(chǎn)建設(shè),探索煤礦員工教育特點(diǎn),理論聯(lián)系實(shí)際地進(jìn)行授課,促進(jìn)煤炭事業(yè)的發(fā)展。

4、課堂教學(xué)要注意思想性、科學(xué)性、邏輯性,緊扣教材,突出重點(diǎn),講清難點(diǎn),抓住關(guān)鍵,講練結(jié)合。

5、為人師表,加強(qiáng)教師自身建設(shè)和自我修養(yǎng),團(tuán)結(jié)同志,至誠相待,成為情操高尚的楷模。

6、注重檢查教學(xué)效果,作業(yè)及時(shí)適量,認(rèn)真批閱,嚴(yán)格考試制度,及時(shí)講評,做好學(xué)員的思想政治工作。

篇3:專兼職教師管理職責(zé)辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強(qiáng)專兼職教師的責(zé)任感和使命感,根據(jù)上級文件要求,結(jié)合本礦實(shí)際,特制定本管理辦法。

一、兼職教師的聘任條件

1.思想覺悟高,熱愛職教工作,身體健康。

2.具備大專以上學(xué)歷,或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱,或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。

3.具備2年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。

4.有較高的教學(xué)水平。

二、專兼職教師的職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對職工教育的方針政策,遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè)。

2.按照教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材,認(rèn)真?zhèn)湔n,并負(fù)責(zé)考核試卷命題。

3.講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、個(gè)別指導(dǎo)。

4.教學(xué)要理論結(jié)合實(shí)際,以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實(shí)物教學(xué)為主,推行“案例、實(shí)物教學(xué)法”。

5.按時(shí)參加教學(xué)研究活動,主動聽取學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的合理建議,不斷改進(jìn)。

6.主動學(xué)習(xí),不斷獲取先進(jìn)的技術(shù)知識和生產(chǎn)工藝,并應(yīng)用到教學(xué)過程中。

7.兼職教師必須按職工學(xué)校的安排上課,需調(diào)整授課時(shí)間時(shí),必須提前兩天向職工學(xué)校說明。

8.專職教師除以上職責(zé)外,還應(yīng)做到:

⑴負(fù)責(zé)有關(guān)工種的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、建檔工作。

⑵督導(dǎo)各區(qū)(科)職工培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作與礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。

⑶定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況,并進(jìn)行保養(yǎng)。

三、專、兼職教師的考核

1.兼職教師任期三年。

2.每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對教師教學(xué)水平進(jìn)行評價(jià),結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)每年進(jìn)行綜合測評,對不能勝任教學(xué)工作的兼職教師,予以解聘。

3.對表現(xiàn)突出的專兼職教師,按比例評選出先進(jìn)教育工作者,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.對在集團(tuán)公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽(yù)的教師,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、兼職教師的待遇

1.占用工作時(shí)間上課的每課時(shí)的津貼按初級職稱20元、中級職稱30元、高級職稱50元。

2.利用業(yè)余時(shí)間上課每課時(shí)津貼按初級職稱30元、中級職稱60元、高級職稱90元。

3.外聘兼職教師上課的每課時(shí)津貼按中級職稱60元、高級職稱90元。

4.外聘專家教授上課的每課時(shí)按國家級500元、省級300元、地市級200元。

5.教師上課按一小時(shí)為一個(gè)教學(xué)課時(shí)。