為提高函授教育質量,提高面授到課率,在堅持總院及分院、學區制定的有關管理制度的前提下,現根據函授、走讀合并管理及我站實際情況,對學員考勤、作業及平時成績登記上報,做如下規定,從98年3月起執行。

1、學員出勤率必須達到面授輔導次數75%,面授、缺課超過1/3者,不能參加該門課期末考試,只能參加補考。

2、考勤統計由任課教師與班主任共同負責,實行雙考勤,每次面授不定期點名,到課人數要與值周校委核對無誤。

3、學員請假必須辦理正式請假手續,沒有手續者視同曠課。請假連續超過3次,須有原單位證明及領導簽字,經主管校長審批同意。

4、因出差、下鄉或企事業單位季節性生產等原因不能參加面授的學員,經單位證明,主管校長審批后,可以準假,但必須于期終考試前參加補課,按時完成作業,補課時間不少于正式面授輔導時間的2/3,補課時間由班主任確定。

5、考勤分以滿分10分評定,每請假一次扣0.5分,曠課1次扣1分,無故早退視同曠課。

6、考勤登記冊須登記清晰、準確,不得無故改動,學期結束后,報學籍管理人員歸檔。

7、班主任要將考勤情況及時總結、公布,加強教育,保證面授到課率。

8、學員作業必須按時、按質、按量完成,任課教師精批細改后,按百分制打分,期終任課教師按滿分10分打折登記。

9、平時成績要嚴格按規定評定,不能任意改動,期終經學籍管理人員和主管領導審核后方可上報,取消考試資格的由教務人員審定通知。

篇2:某電儀車間考勤制度

1、車間職工應嚴格遵守公司的考勤制度,認真執行請、銷假制度。

2、考勤員應按時準確考勤,公開考勤表,每月上報車間審批后,交辦事員上報。

3、電氣運行職工有事、有病必需履行請假手續,填寫請假條并經工段長簽字上報車間領導批準后方可休息。

4、工段長可批準職工一天的假期,車間領導可批準三天的假期,三天以上必須經公司主管領導批準。

5、車間領導休息必須經公司主管領導批準。

6、倒班人員實行輪休制度,同崗位人員不得擅自頂崗,確實需要頂崗,必須由工段長統一調配,不同工段、班組人員頂崗必須由車間進行調配。

7、接班人員按《交接班制度》進行交接。遲到一次扣10元;超過1小時,扣50元,超過4小時視為曠工,曠工一次扣100元。班中人員提前離崗按早退處理,早退一次扣10元,提前1小時,扣50元,超過4小時以上離崗者,按曠工處理,一次扣100元。

8、請假休息期間的工資按公司有關規定執行。

篇3:電廠職工考勤管理制度

為了嚴肅紀律,強化管理,保證本單位管理工作制度化、規范化、科學化,結合本單位實際,特制定本制度。

一、全體職工必須按時上、下班,不得遲到早退。沒有特殊情況者,無故遲到或者早退5-10分鐘,按職工獎罰制度執行。

二、上班期間不請假擅自離崗、不堅守崗位者(如到宿舍取東西者或閑聊者)按職工獎罰制度執行。

三、八小時以外(在下班期間)有事需外出者,必須持請假條向本廠生產負責人或主管領導請假,批準后方可離開,若擅自離站者按曠工對待。

四、職工有事請假必須持請假條請假,請假兩天以內,由本站負責人批準。請假兩天(包括兩天)以上,經本站負責人簽字所領導批準。

五、相互替班時,回家的一方必須持請假條請假,并說明誰替班,什么時間回來。若發生無人接班,扣除相互兩人各兩天工資。拒絕電話請假或代人請假,違者扣除兩天工資。

六、運行人員若有私事處理,必須向生產負責人請假。

七、運行人員在查看水情、清除攔污柵雜物時,廠房內必須有人監護,不能同時離開。

八、全站職工的法定節假日由電站根據實際情況,按生產忙閑統一安排,具體實施工資待遇按有關規定執行。