為了加強勞動防護用品的管理,保障勞動者的安全與健康,根據勞動部有關規定,特制定本辦法。

一、本辦法所稱勞動防護用品,是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業危害所配備的防護裝備,不是福利待遇,不能強調平均和攀比。

二、勞動防護用品由生產管理處根據工種及勞動強度、危害程序制訂發放物品標準,經人事處、企管處審核后,予以執行。

三、勞動防護用品由生產處根據實際物品所需,提供進貨計劃,由供應公司按期供貨。各單位根據發放標準開具申領單,經人事處批準后,統一在供應處領取。

四、所購進的防護用品必須符合計劃的技術規格和勞動部門的有關規定,確保質量。凡供貨不及時及質量低劣造成事故的,要追究有關人員的責任。

五、嚴禁員工變賣勞動防護用品,凡發現員工變賣勞動防護用品者,予以經濟處罰。

六、對于脫產學習、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發勞動防護用品。復崗后按原勞動用品使用時間順延(離崗期不計入使用期限)。復崗時間按人事處通知執行。

七、員工在本公司變換工種,原防護用品自帶,調入單位應根據新工種多退少補,多余不交者,根據使用期限折價賠償,辦理賠償手續后,方可執行新工種標準。

八、調離公司人員,必須到綜合辦清理防護用品手續后,人事處方可辦理調離手續。

九、勞動防護用品損壞及不足規定使用期限的,按使用時間及自身價值予以賠償。

十、聘用技術人員應由公司總經理或主管經理批準后,交人事處核實發放相應的勞動防護用品。

十一、經公司批準工作服的各類人員,一律不再發防護用品,確因工作需要,可同人事處核實方可發放。

十二、確系生產工藝需要某種防護用品時(標準未涉及到的),由單位寫出書面申請,主管經理審批,公司研究后增購。

篇2:某飲食中心勞保用品發放標準

飲食中心勞保用品發放標準

1、白工作服:炊事員、保管員、收款員每人每2年1件。

2、白工作帽:炊事員、保管員、收款員每人每年1頂。

3、套袖:炊事員、司機、采購員、保管員、收款員、維修工每人每年1付;司爐工每人每2年1付。

4、圍裙:炊事員、保管員、維修工每人每年1個。

5、水靴:炊事員、司爐工、司機、采購員、保管員、收款員、維修工每人每年1雙。

6、藍工作服:司爐工每人每年1件,維修工每人每2年1件。

7、藍風帽:司爐工每人每3年1頂。

8、棉大衣:司機、采購員每人每3年1件;收款員每人每5年1件。

9、棉手套:司爐工、維修員每人每年1付

10、皮手套:司機、采購員每人每年1付;保管員、收款員每人每3年1付。

11、雨傘:收款員每人每3年1把。

12、眼鏡:司爐工每人每2年1付。

13、皮兜:司機、采購員每人每2年1個;收款員每人每3年1個。

14、白糖:炊事員(高溫作業)、司爐工、司機、采購員每人每年8斤;炊事員、保管員、收款員、維修員每人每年5斤。

15、大頭鞋:司機、采購員每人每3年1雙。

16、雨衣:司機、采購員每人每5年1件。

17、毛巾:炊事員、司爐工、采購員、保管員、收款員、維修工每人每3月1條;司機每人每2月1條。

18、洗衣粉:炊事員、司爐工、司機、采購員、保管員、收款員、維修工每人每月1袋。

19、線手套:司機、維修工每人每月1付。

20、電池:司機每人每月2節。

21、機關工作人員:參照保管員、收款員標準發放。

篇3:公司勞保用品發放使用管理制度（3）

公司勞保用品發放使用管理制度(三)

1各種勞保用品發放標準

1.1各種勞保用品由(行政科)總務定期進行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應根據本節之發放標準定量發給各部門。

1.2為了防止浪費的情形,各部門勞保用品領用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權不予發放。

1.3各種勞保用品發放標準、發放對象及扣款辦法另行規定。

2各種勞保用品使用管理辦法

2.1所有人員在領取勞保用品后,在上班時間內,均須按要求配戴使用,否則對違規者將予以紀律處分。

2.2手套使用辦法