職業(yè)病防治法規(guī)定,對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織職業(yè)健康檢查,既是對(duì)員工的保護(hù),也是對(duì)企業(yè)的保護(hù)。健康檢查分為以下幾種:

崗前健康檢查:凡新招收從事有毒有害作業(yè)的工人,上崗前都必須進(jìn)行健康檢查,排除職業(yè)禁忌癥,確定受檢者是否可以從事該項(xiàng)作業(yè);建立健康檔案,為就業(yè)后定期體檢追蹤觀察或診斷職業(yè)病留下健康狀況的基礎(chǔ)資料。

在崗期間健康檢查:凡從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者和職業(yè)病患者以及觀察對(duì)象,在一定時(shí)間間隔內(nèi)都應(yīng)該進(jìn)行定期的職業(yè)性健康檢查。其目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素對(duì)人體造成的影響;早期診斷和處理職業(yè)病、工作有關(guān)疾病以及其他疾病。體檢間隔時(shí)間一般根據(jù)接觸職業(yè)病危害因素的種類而定。當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)事故或急性職業(yè)中毒時(shí),對(duì)有關(guān)人員需進(jìn)行應(yīng)急性健康檢查,以便了解這些人員的健康是否受到損害、損害程度、以及為制定治療方案提供科學(xué)依據(jù)。檢查內(nèi)容除一般項(xiàng)目外,重點(diǎn)針對(duì)可疑的職業(yè)病危害因素設(shè)定一些特殊項(xiàng)目。必要時(shí)有關(guān)人員會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)采集一些樣品。

離崗健康檢查:近幾年常出現(xiàn)有關(guān)接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者在離開原工作崗位后被查出職業(yè)病。隨著勞動(dòng)者法律意識(shí)的不斷提高,勞動(dòng)者要求原用人單位承擔(dān)醫(yī)療、賠償責(zé)任。為保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益,在勞動(dòng)者離崗前應(yīng)進(jìn)行一次離崗健康檢查。

健康檢查處理:對(duì)于體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病病人,用人單位應(yīng)妥善處理。對(duì)有職業(yè)禁忌癥的工人,其處理原則是調(diào)離工作崗位,安排合適工作;通過醫(yī)療保險(xiǎn)、用人單位、個(gè)人三方面的配合,對(duì)有關(guān)疾病進(jìn)行積極治療。對(duì)職業(yè)病人的處理原則是積極治療、調(diào)離工作崗位、安排合適工作;向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷鑒定;申請(qǐng)勞動(dòng)能力和致殘程度鑒定;按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予工資、醫(yī)療費(fèi)用等勞保待遇。

篇2:石油公司職業(yè)病健康檢查與診療制度

石油銷售公司職業(yè)病健康檢查與診療制度

第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡(jiǎn)稱"HB公司"或"公司")各部室以及所有從事勞動(dòng)的員工。

第二章管理

第三條公司要制定職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理制度,根據(jù)這一制度制定每年健康監(jiān)護(hù)工作計(jì)劃的責(zé)任及程序。

第四條公司依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,按照公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存。

第五條職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查。

(一)職工上崗前健康檢查

為了掌握勞動(dòng)者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任,防止勞動(dòng)者帶病進(jìn)入公司,在招工前對(duì)應(yīng)招者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查,不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者,不安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。

(二)職工在崗期間健康檢查

為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)健康觀察,按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項(xiàng)目組織勞動(dòng)者進(jìn)行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,要填寫"關(guān)于職業(yè)健康檢查結(jié)果的報(bào)告",不得安排職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動(dòng)者,應(yīng)該調(diào)離原工作崗位,并安排治療。

(三)職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查

為了了解勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況,分清健康損害責(zé)任,在勞動(dòng)者離崗時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終于與其訂立的勞動(dòng)合同。

(四)應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查

對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,公司應(yīng)當(dāng)即使組織救治,進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第六條職業(yè)健康檢查由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

第七條員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。

第八條職業(yè)病、疑似職業(yè)病病人診治

(一)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病例,要做進(jìn)一步檢查,由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診,在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

(二)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng),可能與接觸有害因素有關(guān),要配合有關(guān)部門對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查和評(píng)價(jià)。

(三)對(duì)患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見安排治療或療養(yǎng),并定期組織復(fù)查,所需費(fèi)用由公司承擔(dān)。

(四)對(duì)不宜從事原有害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)在確診之日起

日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)工作崗位,并填寫"關(guān)于職業(yè)病與疑似職業(yè)病病人的報(bào)告",交公司綜合辦公室。

(五)患有職業(yè)病的勞動(dòng)者享受工傷保險(xiǎn)待遇。沒有參加工傷保險(xiǎn)的,其工傷保險(xiǎn)待遇由造成該職業(yè)病的公司按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定處理。

第三章附則

第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。