為了全面扎實推進全縣優質服務競賽活動,圍繞“創新、創優、創特”,建立健全規范科室運轉的長效機制,實現“優質服務、滿意服務”的工作目標,聯系科室實際和崗位特點,對科室工作和每一位同志,每一位崗位都提出了具體的要求。

一、科室工作職責和工作要求

(一)工作職責

1.負責縣委常委會議、書記辦公會議、縣黨政聯席會議、縣委召開的全縣性會議和縣委辦公室召開的重要會議的服務;

2.負責縣委領導同志公務活動和縣四大家重要會議與活動的統籌協調服務;

3.參加縣委、縣政府重要接待活動;

4.負責編寫縣委大事記;

5.負責收發文辦理;

6.負責縣委、縣委辦印章的管理及縣委頒發印章的刻制、發送和證件制作;

7.負責縣委、縣委辦公室文書檔案的收集、整理、管理和縣委辦公室的保密工作;

8.負責全縣辦公室系統的業務指導和秘書隊伍建設;

9.負責縣委辦及歸口管理單位的有關干部人事、勞動工資、考核獎懲、老干、人事檔案、工人技術等級考核工作;

10.負責《中辦通訊》的發行;

11.完成縣委、縣委辦領導交辦的其它工作。

(二)工作要求

1.會議服務:周密細致做好會議方案、統籌、協調、服務,確保會議圓滿成功。

2.檔案管理:收集廣泛、資料齊全、科學編制、符合標準;注意質量,安全管理;提供便利,竭誠服務。

3.公文辦理:文稿起草、修改體現黨委決策意圖,提出的政策措施切實可行,公文主題突出、結構嚴謹、文字精練、表達準確、格式規范、及時迅速。

4.文件收發:收發上級文件,呈送文件和迅速快捷、程序嚴密、不泄密、不遺失。

5.《中辦通訊》發行工作:及時完成市委辦公室征訂指導任務數,擴大刊物覆蓋面,抓好學刊用刊。

6.稿件發行工作:每人每年度爭取在省級刊物發表一篇以上,在市級刊物上發表一至兩篇。

(三)目標要求

確保人事秘書科各項工作在省優質服務競賽活動中進入先進行列,力爭全市第一。其中《中辦通訊》工作在全市名列前茅,檔案管理創市檔案工作先進單位,規范做好辦文發文工作,創市一流。并配合縣委辦公室在市、縣目標管理考核中評為先進單位。

二、定崗原則

(一)根據人事秘書科的工作職能,確定4個工作崗位職能,把科室目標任務分解落實到崗、到人。

(二)對參與會議服務及其他臨時性工作任務,根據工作需要和領導安排,共同配合做好有關工作。

(三)因人員異動或臨時性工作調整,造成某個崗位人員暫時空缺,按領導和科室負責人安排,空缺期間指定其他崗位人員頂替,履行該崗位職責。

三、個人崗位職責和工作要求

(一)崗位職責

1.主持科室全面工作。

2.負責市委領導來縣的公務活動服務。

3.參與全縣性重要接待活動。

4.負責縣委常委會議、書記辦公會議、縣黨政聯席會議,縣委召開的全縣性會議和縣委辦公室召開的服務。

5.負責縣委領導同志公務活動和縣四大家重要會議與活動的統籌協調服務。

6.負責縣委、縣委辦印章的管理。

7.負責縣委和縣委辦領導交辦的各項工作及《中辦通訊》的全面發行工作。

8.完成領導交辦的其他工作任務。

篇2:文秘科管理制度

為了全面扎實推進全縣優質服務競賽活動，圍繞“創新、創優、創特”，建立健全規范科室運轉的長效機制，實現“優質服務、滿意服務”的工作目標，聯系科室實際和崗位特點，對科室工作和每一位同志，每一位崗位都提出了具體的要求。

一、科室工作職責和工作要求

(一)工作職責

1.負責縣委常委會議、書記辦公會議、縣黨政聯席會議、縣委召開的全縣性會議和縣委辦公室召開的重要會議的服務;

2.負責縣委領導同志公務活動和縣四大家重要會議與活動的統籌協調服務;

3.參加縣委、縣政府重要接待活動;

4.負責編寫縣委大事記;

5.負責收發文辦理;

6.負責縣委、縣委辦印章的管理及縣委頒發印章的刻制、發送和證件制作;

7.負責縣委、縣委辦公室文書檔案的收集、整理、管理和縣委辦公室的保密工作;

8.負責全縣辦公室系統的業務指導和秘書隊伍建設;

9.負責縣委辦及歸口管理單位的有關干部人事、勞動工資、考核獎懲、老干、人事檔案、工人技術等級考核工作;

10.負責《中辦通訊》的發行;

11.完成縣委、縣委辦領導交辦的其它工作。

(二)工作要求

1.會議服務：周密細致做好會議方案、統籌、協調、服務，確保會議圓滿成功。

2.檔案管理：收集廣泛、資料齊全、科學編制、符合標準;注意質量，安全管理;提供便利，竭誠服務。

3.公文辦理：文稿起草、修改體現黨委決策意圖，提出的政策措施切實可行，公文主題突出、結構嚴謹、文字精練、表達準確、格式規范、及時迅速。

4.文件收發：收發上級文件，呈送文件和迅速快捷、程序嚴密、不泄密、不遺失。

5.《中辦通訊》發行工作：及時完成市委辦公室征訂指導任務數，擴大刊物覆蓋面，抓好學刊用刊。

6.稿件發行工作：每人每年度爭取在省級刊物發表一篇以上，在市級刊物上發表一至兩篇。

(三)目標要求

確保人事秘書科各項工作在省優質服務競賽活動中進入先進行列，力爭全市第一。其中《中辦通訊》工作在全市名列前茅，檔案管理創市檔案工作先進單位，規范做好辦文發文工作，創市一流。并配合縣委辦公室在市、縣目標管理考核中評為先進單位。

二、定崗原則

(一)根據人事秘書科的工作職能，確定4個工作崗位職能，把科室目標任務分解落實到崗、到人。

(二)對參與會議服務及其他臨時性工作任務，根據工作需要和領導安排，共同配合做好有關工作。

(三)因人員異動或臨時性工作調整，造成某個崗位人員暫時空缺，按領導和科室負責人安排，空缺期間指定其他崗位人員頂替，履行該崗位職責。

三、個人崗位職責和工作要求

(一)崗位職責

1.主持科室全面工作。

2.負責市委領導來縣的公務活動服務。

3.參與全縣性重要接待活動。

4.負責縣委常委會議、書記辦公會議、縣黨政聯席會議，縣委召開的全縣性會議和縣委辦公室召開的服務。

5.負責縣委領導同志公務活動和縣四大家重要會議與活動的統籌協調服務。

6.負責縣委、縣委辦印章的管理。

7.負責縣委和縣委辦領導交辦的各項工作及《中辦通訊》的全面發行工作。

8.完成領導交辦的其他工作任務。

篇3:成型車間安全生產制度規章

一:成型車間工作人員必須把糖粉好、準備好,如誤點每人罰款2-10元。粉糖時要注意安全,講究衛生,分糖室的衛生必須打掃干凈。如不打掃或打掃不干凈每人罰款2-10元。

二:配料工必須按時配料打漿;在配料過程中必須按配料單上的材料、重量精確計量,絕對不允許出現漏項或計量不準。如發現一次罰款10-50元。打漿時必須要攪拌均勻方可進行下一步工序,如出現因配料或打漿出現的質量問題一次罰款10-100元,在工作過程中要和打面工緊密配合好,在下班前必須要把打漿機、配料用的器具和配料室的衛生打掃干凈,要保持配料室的原料排放整齊,地面清潔,如衛生打掃不干凈不徹底發現一次罰款2-10元。

三:單班生產時,和面工必須保證7.00點之前把面和好,保證7.00點準時進面,雙班生產接班后準時進面,如因打面誤點視情況每次罰款5-20元,在打面過程中要保持面袋子不沾漿,用完的袋子無原料,如發現袋子有漿或原料沒倒干凈發現一個罰款2元,一定要保持打面的質量,如因打面出現的質量問題一次罰款10-100元。要隨時保持與配料工和機頭人員的配和,有權監督配合比,隨時幫助機頭人員調整機器,保持工作的順利進行,下班前必須打掃好和面機及周圍的衛生,用完的袋子不準亂堆亂放,要排疊整齊送入倉庫,衛生沒打掃好發現一處罰款5元。

四:單班生產時,機頭人員必須在7;00鐘之前把機頭和模具調好,7;00鐘準時進面,雙班生產時,接班后準時進面,如誤點每人罰款5-10元;進面時必須通只噴油工,如不通知造成后果罰款10-50元,在工作時必須注意安全,講究衛生,隨時檢起掉在地下的面和不合格的面坯,上料工不準撒料太多,不準斷面,下班前必須打掃好機頭和周圍衛生,如打掃不干凈發現一處罰款2-10元。

五:工作人員在工作時必須堅守崗位,不準脫離崗位,不準大聲喧嘩,不準隨地吐痰,不準打架斗毆,不準嘻戲打鬧,如發現一例罰款2-10元。

六:在工作中必須講究衛生,工作服要穿帶整齊,保持清潔,必須注意安全,要愛護公共財產,各人要把自己使用的機械工具定期定時進行檢查保養并掌握其性能。不穿工作服不準進車間,否則一次罰款10元。