(一)崗位責任制

1、按鎮黨委、政府分工分線完成分線分管工作,辦好聯系點。

2、宣傳、貫徹、執行黨在農村工作中的方針、政策和國家的有關法律、法規。

3、上傳下達,及時傳達督辦鎮黨委、政府安排的工作,反映群眾的呼聲和要求。

4、協助村支兩委開展工作,努力解決群眾關注的熱點、難點問題。

5、完成鎮黨委、政府交辦的其它工作。

(二)會議制度

1、例會制度。每周星期一為鎮機關例會時間,全體辦點干部必須在夏令時8:30,冬令時9:00準時參加例會;除上縣以上單位開會、承擔工作任務及家有婚喪喜慶或因病外,不得請假和缺席,每遲到、早退一次罰款20元;缺席一次罰款50元。如因特殊情況需請假,黨政負責人向書記請假,一般干部向鎮長請假;例會由值班負責人主持,鎮長主講,總結上周工作,安排本周工作,書記強調有關工作。2、工作會議制度。①健全規范黨政負責人議事規則。需要在黨政負責人會議上提出研究的事項,分管負責人會前向書記、鎮長匯報所議事項,由書記、鎮長決定是否作為會議研究事項。②建立健全月工作例會制度。按照精簡、高效、統一的原則,一般每個月召開一次工作例會,參加對象為村場支部書記、村主任、部門單位負責人和機關全體辦點干部。黨政負責人要召開專題會議研究月工作例會上需要安排的工作事項,例會上由鎮長對前段工作作總結講評,對后段工作作部署安排(根據情況也可由分管負責人作分線工作安排)。③實行會議報批制。凡召開村場支部書記、部門負責會和三級干部大會,由書記批準;召開村(場)主任會,由鎮長批準;其它分線會議由分管負責提出報鎮長批準;召開各類會議,會前必須報告值班負責人,由值班負責人統一安排會場,辦公室下發通知。

(三)作風建設制度

1、考勤簽到制。凡要求考勤的機關、站所工作人員必須堅持夏令時早上8:30、冬令時早上9:00前到機關打卡簽到上班,下午5:30下班,遲到一次罰款20元,缺勤一天罰款50元。凡因工作需要上縣辦事或到村(場)處理公務不能按時到機關簽到登記的,負責人報書記批準,一般干部報鎮長批準后,由辦公室登記。

2、住宿登記制。每天安排兩名黨政負責人帶機關、站所干部輪流值班。機關工作人員要按規定住宿,并實行嚴格的獎罰兌現制度,凡住宿者必須堅守崗位,凡未按規定住宿的,每晚罰款50元。因特殊原因需請假的需經帶班負責人批準,帶班負責人在住宿考勤表上簽字把關,每周例會公布住宿、考勤情況,但因私事請假每兩個月不能超過一次,每超過一次視為缺席一次。

3、請假審批制。黨政負責人凡因特殊情況需請假,必須寫請假條報書記批準。一般干部因特殊情況需請假,必須寫請假條報鎮長批準,但全鎮重要活動需請假或平時連續請假在三天以上的,需報書記批準。未請假或超假視為缺勤,病假憑醫院證明批假。

4、辦點駐村制。嚴格包村責任追究,包村場干部沒有履行“一崗雙責”,所包村場計劃生育、社會治安綜合治理或安全生產被否決、村務、黨務公開驗收不合格,群眾滿意率低于80%的,啟動問責程序。包村干部必須堅持進村入戶大走訪,每月下村不少于15天,其中到所包村進村入戶不少于10天。

5、公開承諾制。班子成員在發展上要進一步破解難題、在民生上要辦的實事,確定承諾事項,明確責任人、目標要求和完成時限,并向社會公布。各窗口服務單位要將服務內容、標準、程序等向社會作出承諾,承諾事項進展情況及時向社會公布,接受群眾監督。

6、干部十個不準。

1、不準來客接待發整包煙,擺放水果、鮮花。

2、不準公務接待超標準、超規格,原則上在機關食堂安排工作用餐。

3、不準現金慰問各類會議和學習培訓。

4、不準公費外出旅游參觀。

5、不準用公款進行各種高消費娛樂。

6、不準舉辦或參與違規人情宴請。

7、不準工作日午餐飲酒。

8、不準上班時間不簽到甚至外出。

9、不準上班時間上網、聊天、玩游戲、進出娛樂場所。

10、不準酒后駕車。

(四)財務管理制度

1、嚴格執行財政預決算制度。財政所要認真擬定年度財政預算計劃,搞好年終決算,分月報告執行情況。預算計劃必須經黨政負責人會議集體審定后實施,執行中嚴格按計劃開支,并做到專款專用。2、嚴格履行財務審批手續。各分線負責人安排和經手的各類開支,

在鎮黨政負責人會議上進行通報。凡財政入賬的支付憑證,由經手人、證明人簽字并經值班負責人審批后,方可入帳。3000元以上的開支實行集體審批制度。機關財務室出納,未經值班負責人簽字,不準開支現金和結算發票。3、嚴格遵守縣委、縣政府《關于鄉鎮機關公務消費實行貨幣管理的暫行規定》。⑴嚴格控制交通費用。機關干部因突出事件,防汛抗災,會議專用等特殊情況需租車的經值班負責人同意后由辦公室出口調車。⑵嚴格控制通訊費。所有工作人員均不享受通訊補貼。鎮財政只負責辦公室的電話費,辦公室電話實行專人管理。⑶嚴格控制辦公費用。機關財產添置,由內務線和各線辦提出方案;各辦公室布置迎檢事項需要財政列支的由分管負責人提出方案,經書記、鎮長批準(費用超過1萬元的由黨政負責人會議研究批準)后方能執行,各線辦不得自行添置財產。⑷嚴格控制文印資料費。堅持厲行節約,總額全年控制在3.5萬元以內。所有文印資料統一由黨政辦審批把關使用。應由各站所自己負責的不得由財政結算。⑸會務和來客接待一律安排在機關食堂就餐。食堂接待標準客餐每桌不超過150元,會議餐每桌不超過80元,費用總額全年控制在6萬元以內。食堂來客接待由分線負責人向值班負責人報告后,再予安排。鎮外的特殊接待經書記批準,確定接待標準,由公務消費貨幣補貼領導小組集體審核后一月一結算,一月一公開。來客接待不允許發整包煙、上瓶裝酒及安排水果。⑹差旅費實行包干。縣外出差按財政有關規定補助,縣內出差、開會等一律不報差旅費。4、民政臨時救濟經費。由黨政負責人會集體研究審批執行。5、醫藥費管理,按照縣政府的規定執行。6、嚴格執行津貼政策。機關干部津補貼嚴格按縣紀委文件執行。調進調出人員所得待遇,按工作時間計算。凡借調人員借調(調出)時間超過三個月的,財政停發各項補助。

(五)學習制度

1、鎮機關成立中心學習小組,黨委書記任組長,宣傳委員任輔導員,其他黨政負責人為成員。中心學習小組每月15日集中學習。除集中學習外,每位干部每天堅持自學1-2小時,做到理論與實踐相結合,學政治與學業務相結合,集中學與分散相結合。2、每周例會組織機關干部學習,由宣傳委員安排學習內容,機關工作人員配備專門的學習記錄本,機關干部每年保證一萬字的學習筆記,每季度寫一篇學習心得。3、全體機關干部全年要寫2-3篇論文(或調研報告),凡公開發表在縣、市、省級以上的優秀論文或專題報道,每篇給予200、300、400元獎勵。

(六)文書檔案和印章管理制度

1、上級來文來電應及時送批,值班負責人簽署意見后由內勤干事送交書記鎮長審閱,再根據審閱意見,交相關人員落實,值班負責人要將落實情況報告書記。2、閱辦人要主動在文件處理卡上簽名,提出實施意見。3、上級直接投寄、送交有關個人的文件、資料,閱后應交黨政辦送閱存檔。4、鎮內各種正式會議的報告、方案、決議、典型材料發言稿等需及時交黨政辦歸檔。5、借閱文件和檔案資料,應辦好借還手續,檔案員做好登記并及時催收歸位。6、黨委、人大、政府的三枚公章,均交由內勤干事管理。啟用黨委公章必須經書記或組織委員批準,啟用政府公章必須經鎮長批準,啟用人大公章必須經人大主席批準。所有用印都要搞好用印登記,并由批準人、經辦人簽字。7、凡鎮級行文要嚴格按規定的程序辦理審批手續。所有文件的初稿由兩辦或各線起草,黨政秘書校核,并予以登記編號,分管負責人審閱會簽。黨委、政府文件,經黨政負責人會議決定后,分別經書記、鎮長審批后,方能發文;以黨委辦、政府辦名義發文的,亦有按相應的程序辦理。黨政辦要做好文件底稿和三份正文的存檔工作。

(七)廉政制度

1、全體機關辦點干部要自覺遵守縣委“三個五”準則,強化公仆意識,做廉潔奉公,秉公辦事的模范,努力維護鎮黨委、政府形象。

2、嚴禁利用職務便利以權謀私或以工作名義索、拿、卡、要。

3、機關辦點干部在鎮、村工作期間原則上不得在餐館就餐,不得違規宴請和參與違規宴請。

(八)其它制度

1、實物保管制度

(1)機關內所有財產,均由黨政辦管理,財務室登記造冊,建立機關實物帳。(2)各房間的公用家具、用具,內務線要按房間進行編號登記造冊。(3)會議室、接待室的桌椅、熱水瓶、茶杯等公物,由接待員負責保管,任何人不能占為己有,如有損壞、遺失,追究管理人員的責任。(4)借用公物或領用實物,必須辦理借用或領用手續,并按期歸還。

2、環境衛生管理制度

(1)環境衛生實行分區包干負責制。電話室、接待室由內勤干事(電話員)負責,機關大院、會議室、辦公大樓走廊、廁所,大門周圍由門衛負責。辦公大樓走廊、樓梯、廁所、機關大院和大門周圍每天至少打掃一次,會議室、接待室要及時打掃,保持整潔衛生。(2)機關工作人員要遵守衛生制度,自覺保持院內清潔,不準亂丟垃圾。(3)機關工作人員要搞好各自辦公室和住宿房間的整潔衛生,機關內務線每月負責組織一次衛生大檢查。(4)機關大院不準敞養和飼養畜禽。(5)值班負責人負責環境衛生的管理督促。

3、門衛管理制度

(1)機關大門夏令時做到早晨五點開,二十三點關,冬令時,做到早晨六點開,二十二點關。(2)門衛必須堅守崗位。發現可疑人員、精神病人、商品推銷人員等應認真盤問并將其勸離,重要情況及時向黨政辦或值班負責人報告。凡車輛和家具進出,門衛人員必須檢查。(3)嚴禁機關外的小孩在機關內玩耍。(4)門衛每年接受機關干部滿意度測評,凡出現滿意度低于60%的予以辭職。機關出現電器等貴重物品被盜事故,每次罰款500元。(5)機關門衛實行聘用制。聘用合同一年一簽。

4、食堂管理制度

(1)、食堂工作人員要切實搞好食堂工作,定期對餐具進行高溫消毒,經常沖洗和沖擦水池、砧板、灶面、地板、桌面,保持食堂的整潔衛生。

(2)講究公共衛生,防止傳染病的傳播。不準供應霉爛變質和隔夜殘菜、剩飯。

(3)食堂工作人員要做到服務周到,接待熱情,保證按時開餐。食堂必須每天(包括雙休日)保證按時供應工作餐。

(4)機關干部工作用餐實行餐票制,機關干部每人每餐負擔2元,鎮財政補貼5元,食堂每月與財務室搞好結算。

(5)食堂要搞好成本核算,做到價廉物美,菜好飯香。建立常規菜譜,核定基價。對機關食堂實行崗位目標管理,機關不發放工作人員工資,其工資由工作人員在合理利潤中產生。

(6)食堂工作人員每年接受機關干部滿意率投票,凡投票滿意率達不到60%的,工作人員予以辭退。

(7)食堂未經批準,不得對外從事經營性活動。

篇2:某機關事務局各項規章制度

機關事務局各項規章制度

前言

為了使區機關事務局工作做到有章可循,有章必依,違章必究,用科學嚴格的制度作為加強機關管理的基本依據,作為規范全體職工思想和行為的基本準則,達到規范管理、強化監督、提高效率、搞好服務的目的,使區機關事務局更好地發揮參謀助手作用、綜合協調作用、后勤保障作用。為此,將各項制度匯編成冊,印發給事務局每個干部職工及有關部門,希望大家嚴格遵守。

目錄

1、學習制度……………………………………..…….…1

2、文明、規范化辦公制度…………………..………...2

3、思想政治工作制度………………………..………...4

4、考勤制度……………………………….…….…….…5

5、黨風廉政建設責任制度……………….…….…….…7

6、中心學習組學習制度………………………….…...11

7、車輛管理制度………………………………….…...12

8、財務管理制度……………………………………....14

9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16

10、基建工、維修工、臨時工管理制度………….…..17

11、黨費收繳、管理制度………………………….…..18

12、民主評議黨員制度…………………………….…..20

13、公務接待工作規定…………………………….……22

14、內部接待工作規定……………………………….…25

15、區委機關院內房屋管理的規定…………….………26

16、文明院落生活管理制度……………………….…..27

17、機關大院辦公場所、宿舍區治安保衛制度….…..29

18、關于加強機關院內家屬區治安保衛護棟值班的規定

…………………………………………………….….….31

19、機關大院消防管理制度………………….…….….32

20、綠化管理制度……………………………………….33

21、會議室管理制度…………………………………….34

22、機關食堂管理制度………………………………….37

23、水、電費管理制度………………………………….39

24、機關大院門衛制度………………………………….41

學習制度

(一)機關全體干部職工必須認真學習馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想,同時結合學習時事政治、市場經濟知識、法律知識、黨紀條規、科技知識和有關業務知識。

(二)堅持每周五下午的學習制度,特殊情況可根據業務工作要求調整安排,全年集中學習時間不得少于12天。

(三)干部職工學習以自學為主、集中學習討論為輔,同時要組織好必要的輔導或中心發言。

(四)發揚理論聯系實際的學風,講究實效,學以致用,認真做好讀書筆記,并每月寫一篇心得體會;機關干部特別是領導干部,要認真開展調查研究,每年要結合實際寫1―2篇理論文章或調查報告。

(五)干部職工的學習,由辦公室組織,并對學習情況做好考勤登記,計入年終目標管理考核范圍,并與年終考核評優掛鉤,干部職工學習考試不及格的當年不能評優。

文明、規范化辦公制度

1、全體工作人員上班時,須著裝整齊、樸實、大方,儀表舉止規范。

2、實行掛牌辦公,嚴格履行崗位責任制,工作不拖拉、不馬虎、不推諉,雷厲風行,說辦就辦。

3、與人交談,態度要和藹,語言要文雅、謙遜,要使用“請、您好、謝謝、對不起、再見”等禮貌用語。對外來聯系工作的同志,要接待熱情,注意禮節禮貌,做到先起立、后請坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序,嚴禁簡單粗暴,做到文明服務。

4、堅持辦事公開制度,自覺接受社會監督,講究職業道德,密切聯系群眾。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義作風,認真為民辦實事、辦好事。

5、堅持文明衛生。不隨地吐痰,不亂丟煙頭、紙屑,不亂寫亂畫、亂張貼。注意環境衛生,堅持每天一小掃,每周一大掃,經常保持室內外干凈、整齊。

6、加強文件資料的管理,按要求搞好立卷歸檔,不亂堆、亂放,保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。

7、嚴格遵守保密規定。不該問的不問,不該說的不說,不該傳的不傳。自覺遵守組織紀律和機關各項規章制度,堅決服從命令,聽從指揮,做到有令則行,有禁必止。

8、加強團結、密切協作。機關工作人員要以事業為重,顧全大局,寬宏大量,豁達大度,不斤斤計較個人得失,不制造矛盾,不鬧糾紛,大事講原則,小事講風格,互謙互讓,互幫互助,團結共事,寬厚待人。

思想政治工作制度

1、要把思想政治工作納入重要議事日程,加大思想政治工作的力度,做到年初有計劃、半年有檢查、年終有評比,大力表彰先進和優秀思想政治工作者,弘揚正氣,遏制歪風,真正把思想政治工作落到實處。

2、定期組織黨員、干部學習,開展經常性的思想教育活動,組織干部職工進行“三個代表”教育、為人民服務的宗旨教育、理想信念教育、法紀教育、黨性黨風教育、形勢教育、艱苦奮斗教育、社會公德、職業道德、家庭美德的教育,努力提高干部職工的思想政治素質和遵紀守法的自覺性。

3、廣泛開展談心活動,加強思想政治工作的針對性。主要領導全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開展互相談心活動,以交流思想、溝通感情、增進了解、加強團結、和睦共事。

4、定期匯報思想、工作情況。局機關成員每年在民主生活會上匯報一次,黨員每季度在組織生活會上匯報一次,特殊情況可隨時向本單位領導反映。從而使各級領導善于研究、及時了解和掌握干部職工的思想、工作情況,有的放矢,做好思想政治工作。

考勤制度

一、全體工作人員必須自覺遵守機關作息時間,按時上班,不得無故遲到早退,不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實請假或涂改偽造請假證明不上班者,一律按曠工處理。

二、辦公室必須明確一名同志負責考勤工作,每天要自覺按時進行考勤登記,并按月將考勤結果進行統計,每個工作人員必須逐日填好個人崗位手冊。年底由辦公室統一組織進行考核,并與目標管理考核、評先評優掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%,取消評優、評先資格;凡全年曠工15天以上的,扣除全年福利,年底考核不稱職;曠工1個月以上的,建議組織做自動離崗處理。

三、凡因病、因事或休假不上班的,一律履行請、銷假手續。

1、凡一般干部、職工請事假1天以上者,須經分管副局長批準,2天以上者須經局長同意批準;凡副職請假一天以上經局長同意,3天以上報告區分管領導;局長外出,請假必須報告區分管領導。凡需請事假5天以上者,一律須經區分管領導批準。請假期滿,必須到辦公室辦理銷假手續。凡不請假,又未到崗著,視同無故曠工處理。

2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假,按現行政策執行。

3、所有經批準的請假條(請病假,須出示定點醫療單位證明)都需報辦公室備查。凡違反上述規定者,必須嚴肅查處。

黨風廉政建設責任制度

一、黨風廉政建設內容及職責

局紀檢組對黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導,全面負責。全局黨風廉政建設和反腐敗工作由局長負總責,紀檢組長及辦公室具體負責,做到各司其職、各負其責、互相配合、形成合力、齊抓共管。

1、認真學習及時傳達貫徹上級關于黨風廉政建設的指示精神,研究制訂相關計劃,并組織實施。

2、組織局黨員干部學習黨風廉政建設和反腐敗工作重要文件,抓好黨性、黨風、黨紀和警示教育。

3、履行監督管理職責,對職責范圍內的黨風廉政建設情況,領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

4、積極開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的宣傳教育工作,對黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查,及時總結黨風廉政建設工作情況,向局紀檢組和上級紀檢部門匯報。

5、重視和支持紀檢會有效地開展黨風廉政建設和反腐敗工作,支持其按規定行使調查、立案、處分和處理權,幫助排憂解難。

二、干部廉潔自律細則

(一)“約法八章”:紅包禮金不能收,工程項目不謀私,男女往來不越軌,人際交往講原則,娛樂場所不亂去,接待工作講規矩,保守秘密守紀律,干部職工要管嚴。

(二)十二條規定:

1、全體干部職工要努力實踐“三個代表”重要思想,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,高度重視和加強黨性、黨風、黨紀方面的學習,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,努力提高思想道德素質,增強拒腐防變能力。

2、全體干部職工要加強自律意識,自覺接受黨組織和群眾的監督,健全黨內民主生活,堅持按民主集中制辦事,大力推行政務公開,增強辦事公開和權利運行的透明度。

3、嚴格組織人事紀律,完善干部選拔任用機制,堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則和德才兼備、任人唯賢的用人標準,推進內部競爭上崗、優化人員結構。

4、進一步健全民主生活會制度,發揚批評和自我批評的作風,提高民主生活會質量。會前應廣泛征求群眾意見,會后要針對薄弱環節狠抓整改落實。

5、領導干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員,絕不能利用手中權力和影響為子女親屬謀取私利。

6、落實領導干部重大事項報告制度,不準利用職務提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦,借機斂財。

7、嚴格執行領導干部紅包、禮金、禮品登記制度,嚴禁機關人員贈送和收受紅包禮金。

8、狠剎侈奢浪費之風,大力精簡會議、文件和應酬接待,進一步完善公務接待制度,嚴格按有關規定辦事。

9、進一步完善基建工程維修項目公開招標、議標、競標制度,工程招標和管理結算分開,從制度上堵塞可能發生的漏洞。

10、進一步健全財務開支審批、財務預算管理和財務公開制度,嚴格執行財經紀律,一支筆審批經費。不準挪用、拖欠公款和侵占公家財產。

11、在經濟往來中要堅持依法、依紀、依規辦事,個人不得從中撈取好處,做到民主理財,帳目公開,不搞“暗箱操作”。

12、黨員干部生活要檢點,自尊自愛,注意影響,嚴禁參與黃、賭、毒及封建迷信活動。

三、考核與責任追究。

1、紀檢組負責領導、組織對班子及成員黨風廉政建設責任制執行情況進行考核,并將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況列入年度總結和工作報告,報上級黨委、紀委。

2、繼續推行目標管理,建立激勵約束機制,量化細化責任措施。黨風廉政建設責任制的考核要與民主評議、民主測評領導干部相結合,要與領導班子考核、干部考核、黨員評議、年終工作考核相結合,必要時組織專門考核。

3、嚴格責任追究,強化制約措施。凡本年度干部、職工發生違法違紀問題的,一律要嚴肅查處,還要追究單位一把手和分管領導的責任。

中心學習組學習制度

一、學習對象

辦公室副科級以上干部。

二、領導機構

中心學習組由局長負責,分管辦公室、政工的副局長協助,每年學習計劃、總結等日常事務由辦公室承辦。

三、學習時間

中心組學習每月集中學習一次,全年不得少于12天,特殊情況另行安排。

四、學習方法

堅持集中學習與自學相結合的方法,以自學為主;堅持中心發言與專題討論相結合,以中心發言為主,堅持全面通讀和重點研讀相結合,以研讀為主。

五、注重效果

理論聯系實際,要在改進學風上下功夫,在指導工作上求實效,大興調查研究之風,認真撰寫學習心得,積極探索新形勢下做好機關思想政治工作和加強黨的建設的措施和方法。

六、強化考核

每次學習前要發出具體通知,即學習內容、時間、地點、討論專題等。堅持簽到制度,無特殊情況,不得缺席,一律按時參加學習。

辦公室電話管理制度

一、嚴格控制辦公電話裝機范圍,凡因工作需要安裝辦公電話的須經局長批準。

二、禁止公費購置手機和安裝住宅電話。

三、電話費按區財政、區紀檢會文件執行;在職副科級以上每人每月30元,退休的處級干部每人每月50元。

四、局長的手機費按規定標準報銷。

五、辦公電話實行月包干制,不得超過包干經費,辦公室嚴格控制長話使用。

六、如確因工作需要超支電話費用,必須專題報告,經財務室審核,局長審批方可報銷。

七、辦公室電話事宜由辦公室主任負責管理。

基建工、維修工、臨時工管理制度

1、凡雇請基建工、維修工、臨時工必須堅持先審后用的原則,機關院內各用工簽訂承包合同時要把治安和承包作為其中一項重要內容。

2、基建工、維修工、臨時工要隨時攜帶身份證,以便檢查。臨時出入證只限本人使用,不得轉借、丟失,違著處罰款50元。

3、基建工、維修工、臨時工必要遵守機關各項規章制度,不準以任何形式打牌賭博,不準私拿偷摸公私財物,不準打架斗毆、鬧事,違者視情追究當事人和用工單位領導人的責任,并按《治安管理處罰條例》有關規定給予處罰。

民主評議黨員制

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機關事務局各項規章制度度

民主評議黨員制度就是按照章程規定的黨員條件,通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議,以及黨組織的考核,對每個黨員在各項工作中的表現和作用作出客觀的評價,并通過組織措施,達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

1、每年開展一次民主評議黨員活動。

2、實施步驟:

①學習教育階段。著重抓好*理論的教育、“三個代表”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。

②自我教育階段。對照黨員標準和評議內容進行。

③黨內、黨外評議階段。黨員領導干部應帶頭解剖自己,敢于開展批評與自我審批。

④組織考察階段。對確定為優秀黨員和不合格黨員的,要報上級黨委審批。

⑤表彰處理階段。經過民主評議,對一致公認表現好的黨員,由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚,對突出的優秀黨員,報上級黨委給予表彰;對合格黨員要給予肯定和鼓勵;對不合格黨員要按照有關政策,區別情況,嚴肅處置。

3、預備黨員參加民主評議,評議的內容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是,在表彰處理階段,與正式黨員的對待有所不同:一是預備黨員不宜評為優秀黨員;二是對預備黨員不能做勸其*處理。

內部接待工作規定

一、接待范圍

1、各縣、區、事務局局長或副局長帶隊與事務局聯系工作的人員。

2、各縣、區辦公室主任、副主任帶隊來與事務局聯系指導工作的人員。

3、市有關業務單位來本局聯系工作已到開餐時間確需開餐的人員。

4、鄉、村基層領導來本局聯系工作的人員。

二、接待標準

1、以上1―2項客人一般只宴請一次,其余開工作餐。

2、餐費開支標準:接待客人原則上不用高檔煙酒,不發整包煙,接待客人分工作餐和宴請餐,標準按區委、政府公務接待標準。

三、接待工作程序

1、按規定確需事務局接待的客人,都要報告局長同意,方可去區委、政府定點的酒店安排接待。

2、3―4項客人包括干部職工加班開餐,分股室首先報分管領導由分管領導報局長同意,去機關食堂安排開餐。如超過食堂就餐時間,由局長決定,可就近安排到餐館就餐。對個人自作主張安排來客就餐娛樂的,費用自理。

3、每次安排接待完畢,具體承辦人員應及時與接待酒店負責辦理接算手續,并將結果報局長。

機關院內房屋管理的規定

一、根據機關大院的特殊情況,對干部、職工已購買公有住房并擁有百分之百產權的住戶,因特殊情況需變賣房產的,必須經產權單位(事務局)批準,原則上只限賣本機關干部職工無房產,價格買賣雙方面議。外單位人員不能在機關購買住房。

二、院內各住戶必須嚴格執行國家和地方有關公有住房售后維修養護管理的法規。

三、事務局負責住宅共同部分和公用設施的檢查,根據情況制定方案,編制經費預算、組織落實維修養護管理。

四、監督住宅的合理使用,制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。

五、督促自用部位和自用設施的維修落實和強制執行。

六、事務局負責公共部分維修養護資金的籌集,分攤和合理使用。并依法調處住宅維修養護中相關產權人之間的爭議和糾紛。

文明院落生活管理制度

1、機關院內各部門、各單位、各住戶均須服從機關事務管理委員會的統一管理和統一安排。

2、院內各單位要加強社會治安綜合治理,防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。

3、機關院內嚴禁聚眾賭博,嚴禁搞封建迷信及其它有傷風化的活動,嚴禁燃放鞭炮,嚴禁亂鳴喇叭,嚴禁大聲喧嘩,違者罰款50元。

4、院內各單位及家屬應按已劃分的衛生責任區,積極搞好辦公場所和責任區的環境衛生,保持清潔、整齊。營造良好的工作、學習和生活環境,堅持各責任區每天一小掃、每周一大掃,每周星期五下午為機關衛生清掃日。

5、院內各單位對于其辦公場所和衛生責任區應經常拖掃地板,檫洗樓道和門窗,疏浚溝渠,做到衛生無死角、樓頂堵角等處無蛛絲、地面無紙屑雜物、辦公室整潔明亮,窗明幾凈。

6、院內工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準”。“四不”即不隨地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑,不亂倒垃圾、污水,不損壞樹木花草及公共設施;“三隨手”即隨手關好電燈,隨手關好門窗,隨手關好水龍頭;五不準”即不準在墻壁上隨意張貼,不準隨意在墻壁上釘釘子,不準亂涂亂畫,不準在院內放養家禽家畜,不準在綠化帶內種植蔬菜和其它植物。

7、機關工作人員及住戶應自覺愛護花草,教育小孩不要在草坪內玩耍、采摘花木、隨意損壞樹木及公共設施,一旦發現有損壞現象,按實價賠償。

8、院內各棟住戶應統一選出棟長,在機關事務管理委員會的領導下,經常組織檢查各棟的文明衛生工作,領導全棟居民在“團結、友愛、安全、衛生”的文明環境中生活、學習和工作。

9、每年開展一系列有關文明衛生的宣傳活動,利用宣傳窗、宣傳標語以及各種活動,增進全院干部職工及其家屬的文明意識。

10、由事務局負責日常監督檢查,定期進行文明衛生檢查評比,對被評為文明衛生先進的單位、樓棟和個人,給予適當的獎勵表揚,對違反文明衛生制度的單位和個人,根據情節給予批評教育或處罰。

機關大院辦公場所、宿舍區治安保衛制度

一、辦公室場所管理:

1、院內各單位工作人員必須提高警惕、保守國家機密,嚴格遵守《國家工作人員保密守冊》的規定。

2、各單位要經常對工作人員進行法紀安全教育,按照“誰主管、誰負責”的原則,保管好文件資料,防止泄密,特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴格執行文件處理程序,嚴禁私自處理文件資料。

3、辦公桌、柜內不得存放現金、有價證券、貴重物品。辦公室內禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。各種電器的使用應嚴格按可操作規程執行。所添置的消防設施,禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。

4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無關人員單獨進入辦公場所,辦公區域內除值班人員外,不準許住宿客人、家屬,更不能居住其他人員。嚴禁院內小孩到辦公區玩耍。

二、宿舍區管理:

1、要積極支持和協助執勤人員做好機關保衛、治安、消防等工作,自覺維護機關大院內正常的工作和生活環境。一旦發生意外事件和苗頭,院內所有人員都有義務和責任及時向有關部門報告。不得隨意向外泄露領導居住樓棟、辦公場地和電話號碼,以免影響領導的正常工作。

2、廣泛開展爭創“五好家庭”、“衛生之家”、“衛生樓棟”的活動。經常性地保持室內外環境整潔、美觀,不許隨意在院內、單位車棚、樓梯口以及其他公共場所堆放雜物、亂停車輛。堅持清掃制度,不準許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。

3、嚴禁賣淫、嫖猖、賭博、傳播淫穢物品。不許利用任何借口,組織和參與各種不正當的娛樂活動,娛樂活動時間不超過晚上10:30,節假日不超過晚上11:00。定期組織機關院內的滅鼠、殺蚤,不許養家禽、飼養狗、豬及群鴿,嚴禁在院內打鳥。

4、加強對青少年的培養教育。嚴禁到辦公場地玩耍、毀壞公共設施、毀樹折花、踩踏草坪、亂寫亂畫、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮,影響機關院內的正常工作和生活秩序。

5、愛護公共財產,愛護室內所有設施,嚴禁私自轉讓、出租住房。嚴禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結構、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設施。

違反上述規章罰款100―500元,造成影響者按有關法紀處理。

機關大院消防管理制度

1、分管領導加強對易燃、易爆、電源、火源的管理,水電工作人員要堅守崗位,經常查看,發現問題及時處置。凡因措施不力,違反消防管理規定而造成事故的,要視情節輕重依法追究有關人員責任。

2、消防重點部位要訂有切實可行的防火措施,設有明顯的安全標志,配有相應滅火消防器材,定有專人負責管理。

3、要定期檢查維修消防器材和設備,對隨便動用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者,要視情賠償,并處以罰款。

4、嚴禁在室內燒柴火作飯,烘烤物品不能離人,不準用汽油生火,發現火警要及時報告,積極參加撲救。

5、嚴禁私自亂接、亂掛電源線,凡發現未經允許而隨意使用電爐的,每次罰款30元,并沒收電爐。

6、各有關單位負責人接到火險隱患通知后要及時整改,因拖延而導致火災事故的,按《消防監督條例》和《治安管理處罰條例》有關規定處100元以下罰款或警告,情節嚴重的要追究刑事責任。

綠化管理制度

一、綠化工作人員要樹立熱愛機關、熱愛綠化工作的思想,自覺遵守綠化工作管理制度。

二、做好機關院內綠地的管理工作,經常保持綠地潔凈整齊,做到每日清掃,定期澆水、施肥、防蟲、修整。

三、做好機關院內樹木的管理工作,保證新栽樹木95%的成活率,做好樹木的防蟲、防凍、修剪等工作。

四、做好機關大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領導的辦公室花卉租擺工作,督促定期保養和更換;協助做好各大型會議召開時會議室的花卉租擺工作。

五、機關院內花卉都是機關財產,不準私自送人,不準私自占用,更不準自動搬到辦公室,否則一律按偷竊處理。

六、督促機關院內外人員執行綠化管理制度,對違凡管理制度,損害綠化的行為要敢于制止與批評。

七、綠化工作人員要自覺遵守辦公室一切規章制度,服從領導分配,積極熱情地搞好綠化工作。

會議室管理制度

一、為加強會議室管理,提高服務保障能力,達到規范化管理目的,特制訂本制度,施用于區二樓大會議室、區六樓會議室及管理工作人員。

二、會議室應始終堅持“為各類會議提供一流服務保障”的宗旨,每個人應認真履行職責,遵守管理規定,保證圓滿完成任務。

三、租用管理制度

(一)會議室(含區機關二樓大會議室、區機關六樓小會議室等)由區機關事務局管理,具體工作由事務局辦公室組織實施。

(二)租用會議室開會及活動的單位、個人,在報告區機關事務局后,交齊場租費(80元/場次,需開空調則為100元/場次)方可租用。

(三)建立嚴格的值班制度,做到防火防盜,保障安全。

四、衛生管理制度

(一)每次開會及活動前進行一次全面清掃,保持玻璃明亮,走廊、過道、大廳干凈利落。

(二)每次開會及活動后,要對場地、桌椅徹底清掃,保持整潔、衛生。

(三)重大會議時,要徹底清洗場地,擦洗桌椅。

五、設施管理制度

(一)所有設備、設施要逐項登記造冊,立檔備查。

(二)按照規定正確使用各種設備,未經有關領導批準,不得任意標改、出租和轉讓。

(三)消防器材按照消防技術規范、設置配備齊,放在明顯和便于取用的地點,周圍不準堆放物品和雜物,始終保證完好有效。

(四)音響設備等由專人管理,經常進行檢查、保養,保持完整好用,如因管理不善而損壞,則需按價賠償并追究責任。

六、工作人員職責

(一)認真執行會議室管理制度,服從分工,聽從管理。

(二)會前30分鐘準備會場(調好音響、打開空調)。

(三)熟練掌握和認真管理會議室的設備、設施、做到會操作使用,會檢查、會維護保養,會排除一般故障,使其經常保持良好狀態。

(四)搞好會議室內外衛生。

(五)嚴守會議秘密,遵守安全規定,防止事故發生。

七、安全制度

(一)所有電器設備嚴格按操作要求操作,遵守安全規定,如在操作過程中損壞的,由工作人員自己賠償。

(二)電源線路,用電設備應當經常檢修,不得用銅絲、鐵絲等代替保險絲,嚴禁私接電線和擅自使用電爐,人離時,必須關閘斷電。

(三)配齊消防器材,經常進行檢查,保證完整有效。

(四)會議室安全出口、疏散樓梯等消防通道,嚴禁堆放物品,要保持暢通無阻。

(五)建立安全檢查制度,分管后勤及安全的領導及辦公室每周組織有關人員對會議室安全情況進行全面檢查一次,工作人員應常檢查,及時發現問題,及時報告,及時處理,做到切實消除安全隱患,并做好防竊工作。

水、電費管理制度

根據電業局、自來水公司的有關規定,為更好地加強區機關水電管理,做到節約用電用水,保障機關正常的用電用水及安全,按時繳納水電費,特制訂如下制度。

一、各單位各用戶切實做好安全用電、用水工作,嚴禁竊電竊水。機關事務局配合市電業局、自來水公司有關部門做到不定期檢查,如發現竊電、竊水違章行為的,按電業局、自來水公司的有關規定,嚴格查處,情節嚴重的,除重罰外,及時切斷水、電源。

二、隨著市場價格的調整。機關的水、電費由自來水公司、電業局直接結算,院內價格按自來水公司、電業局加損耗及附加費合并為結算價格。

三、水電費結算方式,已分表立戶的水電費結算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業部門指定銀行交款,事務局概不負責。未分表立戶的,由機關事務局按表代收代繳,任何住戶不得拆動水表、電表,更改線路,不得阻礙有關人員登記用電用水數、收取水電費,不得以任何理由拒交或拖欠水電費。水電費收取每季度一次。

四、區直各單位在機關辦公樓用水用電必須堅持厲行節約的原則,人離閘關,無故浪費者按其損失的5倍進行罰款,事務局做好詳細登記,對情節嚴重者通過區督查室向全區發通報。

五、除區級領導外,其它各部門安裝空調者,向區機關事務局報告同意后,須安裝好電表,按表收費。

六、加強對機關辦公樓用電的管理,特別是加強機關大樓各會議室空調的管理,非會議時間不得開空調。

七、水電工要加強用水用電的管理和服務,發現問題要及時維修處理,不能及時履行好職責的,據其情節輕重扣除20―50%的崗位津貼。

機關大院門衛制度

1、外來人員必須憑身份證或有關證件,經門衛值班人員詢問來由,查驗登記后,方能進入機關。

2、機關工作人員、家屬、子女、親友或暫住(務工)人員出入大院必須自覺接受門衛值班人員的詢問,服從檢查,不得強行進入或無理取鬧。

3、來訪人員一律在信訪接待室接待,未經允許,不得強行進入機關各單位。

4、任何人攜帶公共財務或私有財物出入大院,必須持有關單位的放行證明或戶主證明,經門衛檢查、登記、簽字后方能放行。

5、非值勤人員不準在傳達室聚集、逗留或閑談,更不得在傳達室打牌娛樂。

6、辦公區和宿舍區不準擺攤設點,推銷產品,張貼廣告,未經允許不得回收物品。

7、禁止載有易燃易爆危險物品的車輛進入機關停放,違者,罰款20―50元。

8、外來人員需在辦公區和宿舍區住宿的,必須同客主憑證件到門衛登記。

9、全體機關人員必須提高警惕,防火、防盜、防毒、防事故,切實搞好機關的安全保衛工作,特別要加強要害部門安全保衛和節假日干部值班制度。

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機關事務局各項規章制度>10、門衛人員要著裝上崗,24小時值勤,要擔負起大門旁的衛生保潔任務,維護好院內的正常工作生活秩序,管理好院內各類車輛的停放,加強巡邏。擅自離崗15分鐘以上,要罰款20元/次,屢次如此,則要辭退。門衛值班期間,如果發生一起安全責任事故,根據情節輕重,處以50―300元的罰款,或者辭退。

11、大門開鎖時間:早晨6:30;大門落鎖時間:夏季為24:00,冬季為23:30,非特殊情況不得出入。

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篇3:統計局機關規章制度

統計局機關工作規章制度

為切實轉變機關工作作風,規范工作行為,加強黨風廉政建設,結合我局保持共產黨員先進性教育活動整改方案工作要求,經研究,制定《**縣**局工作規章制度》,全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學習制度

堅持每周二上午進行政治理論知識學習,重點學習*、*、*、*等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律,保證學習時間和學習質量,并認真作好學習筆記,每季度撰寫一篇學習心得體會,政治理論學習由辦公室負責組織,擬定學習篇目和學習計劃。

二、考勤制度

嚴格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者,發給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發考勤費5元,遲到早退一次扣2元,當月累計遲到或早退10次,取消當月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當月累計缺曠3天,取消當月考勤費,考勤由辦公室負責,報帳員按月統計核發。

三、撰寫統計分析文章獎勵制度

為鼓勵專業人員撰寫有一定份量和質量的統計分析文章和調查報告,實行統計分析稿費獎勵制度。統計分析文章在1500字以內,每篇稿費為10元,1500―3000字以內,每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發。被《**統計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。

四、考核評比獎勵制度

1、市局對縣局各專業考核評比:我局各專業在市局考核評比中獲獎,除市局發給的獎金外,由縣局在統計經費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業統計在市局考核中不達標,則年度公務員考核定為不稱職。

2、縣局對基層統計人員評比:為表彰在統計工作中涌現出的基層先進個人,從二OO四年起,每三年進行一次“十佳”優秀統計員評選活動,對評選出的優秀統計員在全縣范圍內通報表彰,每人獎勵300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認真整理本局年度統計業務及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經領導批準,非本局人員不得查閱統計資料檔案。年度統計資料上報上級統計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調查資料和按保密制度規定的統計資料。

六、財務管理和公開制度

財務人員和主要領導要嚴格遵守財經紀律,杜絕白發票和不合理開支。不得將統計經費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統一經辦,大宗物品采購實行政務公開。

七、微機使用與管理制度

微機使用由微機管理人員統一管理,機房內嚴格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴格按操作規程使用設備,不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經領導批準,不得向外提供磁盤上的統計數據;不得將統計系統外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經批準,不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關斷機房所有設施電源和照明電源,關好門、窗。

若違反微機使用與管理規定,造成的一切損失后果自負。

八、工作就餐制度

基層統計人員到縣局報送報表或召開專業統計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標準控制在每餐人均10元以內,縣局對口專業人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經主管領導同意。專業人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經主管領導批準,誰私自派車,造成的一切責任后果自負。

十、電話使用制度

嚴禁拔打與統計工作無關的長途電話,控制拔打與本職工作無關的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。

**縣統計局

二OO五年六月十六日