考試是教學(xué)過(guò)程的重要組成部分,是檢驗(yàn)教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要手段。形成公正公平、誠(chéng)實(shí)守信的考風(fēng)是學(xué)風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容之一。考風(fēng)的好壞,直接關(guān)系到學(xué)校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),關(guān)系到能否培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。加強(qiáng)考試管理,抓好考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)是學(xué)校教育教學(xué)管理的重要內(nèi)容和提高教育質(zhì)量的重要保證。為進(jìn)一步嚴(yán)格考試紀(jì)律,確保考試質(zhì)量,加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè),促進(jìn)學(xué)風(fēng)根本好轉(zhuǎn),根據(jù)《大學(xué)考試管理規(guī)定》、《大學(xué)學(xué)生考試違紀(jì)、作弊處理?xiàng)l例》、《大學(xué)教學(xué)及教學(xué)管理事故認(rèn)定、處理辦法》等相關(guān)文件精神,特作以下規(guī)定。

一、完善考試管理工作責(zé)任制,明確職責(zé),齊抓共管

1.學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生工作和負(fù)責(zé)教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)是考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)的第一責(zé)任人,要親自抓考風(fēng)考紀(jì)工作。

2.教學(xué)學(xué)院(部、中心)(簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)院,下同)是考試組織和考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)的主體,學(xué)院書(shū)記、院長(zhǎng)是考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)的第一責(zé)任人、分管學(xué)生工作的副書(shū)記和分管教學(xué)工作的副院長(zhǎng)是考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)的直接責(zé)任人。

3.教務(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全校考試的組織工作。教務(wù)處、學(xué)生工作部、監(jiān)察處、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)等負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院考試組織的過(guò)程監(jiān)控、目標(biāo)考核和評(píng)估。

4.學(xué)院承擔(dān)本學(xué)院考試的管理職責(zé),整個(gè)考試過(guò)程由學(xué)院全面負(fù)責(zé),具體包括考題命制、審批、試題保密、考場(chǎng)申報(bào)、監(jiān)考教師安排與培訓(xùn)、考試過(guò)程管理、組織教師閱卷、評(píng)分、考風(fēng)考紀(jì)教育及對(duì)違紀(jì)作弊學(xué)生的教育、處理等。學(xué)院要按照“分級(jí)管理、責(zé)任到人”的原則,明確職責(zé),使考試管理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)有制度、有落實(shí)、有檢查,切實(shí)把每一項(xiàng)工作落到實(shí)處,確保考試工作順利實(shí)施。

5.巡考是學(xué)院所有領(lǐng)導(dǎo)的重要工作職責(zé)之一。學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)考試過(guò)程管理,及時(shí)掌握考場(chǎng)情況,處理考試期間發(fā)生的重大問(wèn)題,對(duì)監(jiān)考教師在考場(chǎng)上是否正確履行其職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)不能有效履行相關(guān)職責(zé)的監(jiān)考教師要及時(shí)調(diào)換并給予相應(yīng)處理。

6.承擔(dān)監(jiān)考工作是教師的工作職責(zé)和義務(wù),任課教師參加監(jiān)考是其所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)的一個(gè)必要環(huán)節(jié)。學(xué)院要把教師是否每學(xué)期承擔(dān)一定場(chǎng)次(由學(xué)院確定)的監(jiān)考工作作為教師崗位考核的重要內(nèi)容。

7.教師授課、答疑時(shí),嚴(yán)禁泄露考題、圈定考試范圍,應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生全面掌握知識(shí)。教師應(yīng)本著公平、公正的原則嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待閱卷、評(píng)分工作,對(duì)任何人的不合理要求及不正當(dāng)行為應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決拒絕。任何單位和個(gè)人不得以任何理由向教師求情,干擾、干涉教師閱卷、評(píng)分。一經(jīng)查實(shí),按照學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。

8.學(xué)校要建立更加完善的考場(chǎng)巡查制度,教務(wù)處及學(xué)生工作部、監(jiān)察處、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)等應(yīng)經(jīng)常性組織巡考,監(jiān)督、檢查學(xué)院負(fù)責(zé)的考試的組織管理和考風(fēng)考紀(jì)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、通報(bào)、處理考試過(guò)程中出現(xiàn)的教學(xué)和教學(xué)管理事故,并將巡視結(jié)果在教務(wù)處網(wǎng)站予以公布。

9.學(xué)校將考試管理工作作為對(duì)學(xué)院合格考核的一個(gè)重要考核指標(biāo)。學(xué)校及學(xué)院對(duì)考試過(guò)程中發(fā)生的教學(xué)及教學(xué)管理事故要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理和整改。情節(jié)嚴(yán)重的,按《大學(xué)教學(xué)及教學(xué)管理事故認(rèn)定、處理辦法》處理。

考試期間,學(xué)院上報(bào)到教務(wù)處的學(xué)院巡考領(lǐng)導(dǎo)未到場(chǎng)巡考的,一經(jīng)查實(shí),按工作失職對(duì)待,所負(fù)責(zé)的考試發(fā)生考試管理事故或?qū)W生大面積違紀(jì)、作弊的,追究巡考人員的管理責(zé)任。

學(xué)校巡考人員在巡考期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生考試違紀(jì)、作弊而監(jiān)考人員未發(fā)現(xiàn)的,根據(jù)監(jiān)考教師履行職責(zé)的情況確定該考場(chǎng)的監(jiān)考人員是否按教學(xué)事故處理。

學(xué)院未對(duì)安排的監(jiān)考人員進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)考人員因不熟悉《大學(xué)考場(chǎng)規(guī)則》、《大學(xué)監(jiān)考人員守則》及《大學(xué)學(xué)生考試違紀(jì)作弊處理?xiàng)l例》未能正確履行職責(zé)、造成考試事故的,學(xué)院要承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。

發(fā)生學(xué)生考試違紀(jì)作弊、教師和有關(guān)工作人員在考試過(guò)程中失職,監(jiān)考人員或?qū)W院隱匿不報(bào)或拖延上報(bào)的,要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,并按《大學(xué)教學(xué)及教學(xué)管理事故認(rèn)定與處理辦法》處理。

學(xué)校對(duì)考試實(shí)行責(zé)任追究制。對(duì)于屢次出現(xiàn)作弊的班級(jí)和學(xué)院,學(xué)校要追究輔導(dǎo)員和所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)的責(zé)任。

二、對(duì)學(xué)生違紀(jì)作弊的處理

10.對(duì)違紀(jì)作弊學(xué)生要按照《大學(xué)學(xué)生考試違紀(jì)、作弊處理?xiàng)l例》從快嚴(yán)格處理。

11.將對(duì)違紀(jì)、作弊學(xué)生的處理結(jié)果納入學(xué)生誠(chéng)信檔案,“雙選”時(shí)提供給用人單位,并將處理結(jié)果告知學(xué)生家長(zhǎng);因?yàn)榭荚囘`紀(jì)、作弊受記過(guò)及以上處分者,取消其學(xué)位授位資格。

12.對(duì)于學(xué)生黨員、學(xué)生干部、入黨積極分子、三好生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者,如有違紀(jì)、作弊行為,除按《大學(xué)學(xué)生考試違紀(jì)、作弊處理?xiàng)l例》給予必要的紀(jì)律處分外,還要分別給予黨紀(jì)處分、取消職務(wù)、取消資格、追回當(dāng)學(xué)期已獲得獎(jiǎng)學(xué)金的處理,并取消其當(dāng)學(xué)年各類(lèi)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資格及畢業(yè)時(shí)各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。

13.監(jiān)考或巡考人員在發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、作弊學(xué)生后,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)收繳并保存有關(guān)證據(jù),立即終止該生考試,填寫(xiě)違紀(jì)、作弊情況記錄表,及時(shí)向?qū)W院負(fù)責(zé)人匯報(bào)。學(xué)院要按照處理程序及時(shí)調(diào)查、取證,并在考試結(jié)束后1小時(shí)內(nèi)將根據(jù)《大學(xué)學(xué)生考試違紀(jì)、作弊處理?xiàng)l例》提出的處理意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)教務(wù)處,并做好違紀(jì)、作弊學(xué)生的思想教育工作。

14.教務(wù)處、學(xué)生工作部接到學(xué)院上報(bào)之后1小時(shí)內(nèi),須根據(jù)有關(guān)處分條例,審核定性并做出處理意見(jiàn),上報(bào)相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)進(jìn)入違紀(jì)、作弊處理程序,負(fù)責(zé)處分文件的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要完成核稿簽,半個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)張榜公布處分決定。

15.任何單位和個(gè)人不得以任何形式、任何理由為學(xué)生考試違紀(jì)、作弊行為說(shuō)情開(kāi)脫,干擾對(duì)違紀(jì)、作弊學(xué)生的處理。如經(jīng)查實(shí),根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定嚴(yán)肅處理。

三、其它

16.后勤部門(mén)在考試期間,要做好各項(xiàng)后勤保障工作,準(zhǔn)時(shí)打開(kāi)考場(chǎng)教室,保證電源暢通、環(huán)境衛(wèi)生,以確保考試順利進(jìn)行。

17.學(xué)校及學(xué)院均公布考試違紀(jì)舉報(bào)電話(huà)或電子信箱,對(duì)有關(guān)考試環(huán)節(jié)的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報(bào)電話(huà)要認(rèn)真做好記錄,及時(shí)做好對(duì)違紀(jì)舉報(bào)的調(diào)查、處理工作。

18.本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

有關(guān)消防安全的教育規(guī)章制度教育規(guī)章制度(2)|返回目錄

第一章總則

第一條為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“預(yù)防為主,防消結(jié)合”和“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的消防工作方針和原則,加強(qiáng)消防安全工作,杜絕火災(zāi)的發(fā)生,保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和師生員工的生命安全,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)精神,結(jié)合本校實(shí)際,特制定以下消防安全制度。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

第二條加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校的消防安全工作,堅(jiān)持“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。各班主任對(duì)本班的消防負(fù)責(zé)。

第三條消防工作必須貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,實(shí)行“群防群治”。各功能室、辦公室和教室要全面做好消防安全工作。

第三章安全教育

第四條加強(qiáng)全校師生的防火安全教育。提高師生的消防安全意識(shí),做到人人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施,預(yù)防火災(zāi),報(bào)告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報(bào)警電話(huà)119和急救電話(huà)120。

第五條利用各種形式開(kāi)展消防安全教育宣傳及培訓(xùn),要求人人熟知消防自防自救常識(shí)和安全逃生基本技能。

第六條學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組至少每年集中組織全體師生進(jìn)行一次消防安全知識(shí)講座和消防逃生演練。

第四章日常工作

第七條保障校內(nèi)各種滅火設(shè)施的正常使用。做到定期檢查、維護(hù)、保證設(shè)備完好率達(dá)到100%,并做好檢查記錄。

第八條教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍樓安全出口、疏散通道保持暢通,安全疏散指示標(biāo)志明顯、應(yīng)急照明完好。

第九條學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級(jí)低的材料裝修。

第十條易燃、易爆的危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)用品、做到專(zhuān)門(mén)存放、由化學(xué)實(shí)驗(yàn)員兩人同時(shí)加鎖開(kāi)、關(guān)負(fù)責(zé)保管,在室內(nèi)必須有滅火器等。在利用易燃、易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗(yàn)時(shí),教師必須在做實(shí)驗(yàn)前向?qū)W生講清楚注意事項(xiàng),并指導(dǎo)學(xué)生正確使用,防止火災(zāi)事故發(fā)生。

第十一條圖書(shū)室、機(jī)房等場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙及私自使用明火,下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門(mén)窗,確保安全。

第十二條加強(qiáng)用電安全檢查,必須經(jīng)常對(duì)校內(nèi)的用電線(xiàn)路、器材等進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)安全隱患,要及時(shí)進(jìn)行整改、維護(hù)、確保安全。

第十三條辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,禁止燒電爐、熱得快、電熱毯等電器,點(diǎn)燃蠟燭、蚊香,嚴(yán)禁私拉亂接電線(xiàn)。不準(zhǔn)私自接用任何家用電器。

第十四條對(duì)因無(wú)視防火安全規(guī)定而造成不良后果者,要從重處罰,直至追究法律責(zé)任。

第十五條學(xué)校教職工宿舍不準(zhǔn)帶入、存放易燃易爆等危險(xiǎn)物品,一旦發(fā)現(xiàn)上述物品,將予以代管、沒(méi)收或上繳公安部門(mén)。

第五章責(zé)任追究

第十六條消防栓、防火器材等消防設(shè)施,要人人愛(ài)護(hù)。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞,違者要嚴(yán)肅處理。

物價(jià)局規(guī)范教育收費(fèi)的規(guī)章制度教育規(guī)章制度(3)|返回目錄

1.嚴(yán)格教育收費(fèi)管理。凡未經(jīng)國(guó)務(wù)院同意或財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委、教育部批準(zhǔn),不得擅自設(shè)立教育收費(fèi)項(xiàng)目。切實(shí)做好教育收費(fèi)文件的清理工作,堅(jiān)決糾正越權(quán)設(shè)立教育收費(fèi)項(xiàng)目、違規(guī)制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的行為。將教育收費(fèi)收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及舉報(bào)電話(huà)通過(guò)物價(jià)網(wǎng)站等有關(guān)新聞媒體及時(shí)向社會(huì)公布,接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)校辦學(xué)行為和收費(fèi)行為的監(jiān)管。嚴(yán)禁舉辦各類(lèi)收費(fèi)補(bǔ)習(xí)班。中小學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動(dòng),必須納入學(xué)校的正常教學(xué)活動(dòng)范圍,不得以任何名義另行收費(fèi),所有教學(xué)內(nèi)容(包括復(fù)習(xí))必須全部納入正常教學(xué)過(guò)程之中。嚴(yán)禁學(xué)校、教師舉辦或與社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作舉辦向?qū)W生收費(fèi)的各種培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班、提高班等有償培訓(xùn)。

3.切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)、代收費(fèi)管理。按照國(guó)家有關(guān)政策,規(guī)范學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)。學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)必須堅(jiān)持學(xué)生自愿和非盈利原則,即時(shí)發(fā)生即時(shí)收取,據(jù)實(shí)結(jié)算,多收的部分應(yīng)及時(shí)退還;不得與學(xué)費(fèi)合并統(tǒng)一收取,不得從中牟利,侵害學(xué)生利益。嚴(yán)禁將講義資料、取暖、電子閱覽等教學(xué)管理范圍內(nèi)的事項(xiàng),作為服務(wù)性或代收費(fèi)事項(xiàng)收費(fèi)。嚴(yán)禁學(xué)校強(qiáng)制服務(wù)并收費(fèi),或只收費(fèi)不服務(wù),不得在代辦收費(fèi)中加收任何費(fèi)用。

4.嚴(yán)格執(zhí)行公辦普通高中招收擇校生“三限”政策。公辦高中招收擇校生以學(xué)校為單位計(jì)算,每個(gè)學(xué)校招收擇校生的比例要控制在本校當(dāng)年招收高中學(xué)生計(jì)劃數(shù)(不包括擇校生數(shù))的30%以下,低于此比例的不得提高。嚴(yán)禁在“三限”政策之外以其他任何名義招收高收費(fèi)學(xué)生。公辦普通高中招收擇校生,收取擇校費(fèi)后一律不準(zhǔn)再收取學(xué)費(fèi)。切實(shí)加大公辦普通高中招收擇校生的信息公開(kāi)力度,把招生資格和計(jì)劃、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生入學(xué)條件和錄取結(jié)果及時(shí)向社會(huì)全部公開(kāi)。

5.加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作,嚴(yán)肅查處教育亂收費(fèi)案件。繼續(xù)在全市組織開(kāi)展治理教育亂收費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查和督查工作,堅(jiān)持檢查通報(bào)、反饋制度。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度,對(duì)涉及教育亂收費(fèi)的案件,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起;對(duì)典型案件要及時(shí)曝光;充分發(fā)揮案件查處的警示作用。.加強(qiáng)宣傳培訓(xùn),接受社會(huì)監(jiān)督。

心理健康教育辦公室規(guī)章制度教育規(guī)章制度(4)|返回目錄

1、工作人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗、按時(shí)下崗。

2、心理健康教育辦公室衛(wèi)生由當(dāng)日工作人員負(fù)責(zé)打掃,要求整潔舒適。

3、心理咨詢(xún)?nèi)藛T應(yīng)熱愛(ài)咨詢(xún)輔導(dǎo)工作,不斷努力于專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)、教學(xué)、服務(wù)與研究,以提高自己得專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),并推動(dòng)這以事業(yè)得發(fā)展。

4、作為心理咨詢(xún)?nèi)藛T須有效收集資料,作為咨詢(xún)輔導(dǎo)工作的依據(jù)。要求在咨詢(xún)時(shí),須學(xué)會(huì)傾聽(tīng),做好記錄并及時(shí)整理來(lái)訪(fǎng)者的材料,做好分析與總結(jié)。

5、在一定時(shí)期內(nèi)要將咨詢(xún)情況(咨詢(xún)檔案和記錄卡)歸檔,備以后查閱。

6、心理咨詢(xún)?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵循保密原則,未經(jīng)當(dāng)事人許可,不泄露會(huì)暴露當(dāng)事人秘密的信息,違者后果自負(fù)。咨詢(xún)測(cè)量用表不可外借、復(fù)印,由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理使用。

7、咨詢(xún)?nèi)藛T若不能當(dāng)時(shí)解決問(wèn)題,須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決。

8、心理咨詢(xún)?nèi)藛T只能接受其能力范圍內(nèi)的個(gè)案,不負(fù)責(zé)治療心理疾病,有心理疾病和精神病(如抑郁癥、神經(jīng)癥、精神分裂癥)等的患者,在初步診斷后,應(yīng)聯(lián)系監(jiān)護(hù)人推薦到專(zhuān)業(yè)性機(jī)構(gòu)確診治療。

9、咨詢(xún)?nèi)藛T應(yīng)與當(dāng)事人建立良好關(guān)系,并尊重當(dāng)事人的意見(jiàn),不得為滿(mǎn)足個(gè)人之需而犧牲當(dāng)事人得利益。

10、咨詢(xún)輔導(dǎo)時(shí)的記錄包括筆錄、測(cè)驗(yàn)資料、信函、音像資料等均應(yīng)作為專(zhuān)業(yè)資料予以保密,只有在當(dāng)事人同意之后,才能提供給他人使用。

11、咨詢(xún)輔導(dǎo)記錄資料若用于咨詢(xún)?nèi)藛T的訓(xùn)練或?qū)W術(shù)研究,記錄內(nèi)容必須改動(dòng),以保障當(dāng)事人不被識(shí)別出來(lái)。

12、如果當(dāng)事人的行為可能對(duì)自己或他人生命造成傷害時(shí),咨詢(xún)?nèi)藛T必須采取行動(dòng)或告知相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員,并盡可能與其他專(zhuān)業(yè)人員會(huì)診。緊急情況處理過(guò)后,應(yīng)設(shè)法讓當(dāng)事人(或監(jiān)護(hù)人)對(duì)自己的行為負(fù)起責(zé)任。

13、咨詢(xún)?nèi)藛T值班時(shí)間不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)心理健康教育辦公室;若有熟識(shí)之人來(lái)到中心,值班人員可以接待,但不得影響值班;未經(jīng)負(fù)責(zé)人允許,不得擅自將辦公室物品借給他人或組織使用。

14、中心工作人員要遵守管理制度,愛(ài)護(hù)室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn),嚴(yán)格要求自己,做到愛(ài)室如家。

心理咨詢(xún)教師工作守則

1、心理咨詢(xún)教師應(yīng)遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德,在工作中建立并執(zhí)行嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)。

2、心理咨詢(xún)教師應(yīng)注意加強(qiáng)自身修養(yǎng),通過(guò)自我心理分析,提高自己的心理素質(zhì)。

3、心理咨詢(xún)教師應(yīng)通過(guò)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐、教學(xué)和科研活動(dòng),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

4、心理咨詢(xún)教師應(yīng)明確了解自己的能力界限和職能界限,不作超越自己能力和職能范圍的事情。

心理咨詢(xún)教師對(duì)來(lái)訪(fǎng)者的責(zé)任

心理咨詢(xún)教師在工作中要體現(xiàn)心理咨詢(xún)服務(wù)“助人自助”的原則,對(duì)來(lái)訪(fǎng)者負(fù)責(zé),使他們獲得適當(dāng)?shù)姆?wù)并由此獲益。

1、心理咨詢(xún)教師應(yīng)對(duì)咨詢(xún)者一視同仁,不得因來(lái)訪(fǎng)者的性別、民族、家庭背景、學(xué)習(xí)成績(jī)和樣貌等因素歧視來(lái)訪(fǎng)者。

2、心理咨詢(xún)教師在治療關(guān)系建立之前,應(yīng)使來(lái)訪(fǎng)者明確了解心理咨詢(xún)與治療工作的性質(zhì)、工作特點(diǎn)這一工作可能的局限以及來(lái)訪(fǎng)者的權(quán)利和義務(wù)。并就對(duì)工作重點(diǎn)與來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見(jiàn),必要時(shí)(如進(jìn)行實(shí)地沖擊療法)應(yīng)與來(lái)訪(fǎng)者達(dá)成書(shū)面協(xié)議。

3、心理咨詢(xún)教師應(yīng)明確其工作的目的是促進(jìn)來(lái)訪(fǎng)者的成長(zhǎng)、自強(qiáng)自立,而并非使來(lái)訪(fǎng)者在其未來(lái)的生活中對(duì)心理咨詢(xún)師產(chǎn)生依賴(lài)。

心理咨詢(xún)教師與來(lái)訪(fǎng)者的關(guān)系制度

心理咨詢(xún)教師應(yīng)尊重來(lái)訪(fǎng)者,按照本專(zhuān)業(yè)的道德規(guī)范與來(lái)訪(fǎng)者建立良好的治療關(guān)系。

1、心理咨詢(xún)教師應(yīng)對(duì)自己所處的位置對(duì)來(lái)訪(fǎng)者的潛在影響有清楚地認(rèn)識(shí),不得利用來(lái)訪(fǎng)者對(duì)自己的信任或依賴(lài)謀取私利。

2、為保證咨詢(xún)與治療工作的客觀(guān)性,心理咨詢(xún)教師應(yīng)避免在治療中出現(xiàn)雙重關(guān)系(即應(yīng)避免與熟人、親友等建立治療關(guān)系);如果雙方的治療關(guān)系已超越了工作界限(例如來(lái)訪(fǎng)者移情現(xiàn)象過(guò)于嚴(yán)重),應(yīng)采取轉(zhuǎn)換心理咨詢(xún)教師等措施終止這一治療關(guān)系,并在檔案記錄中做出說(shuō)明。

3、當(dāng)心理咨詢(xún)教師認(rèn)為自己不適合于對(duì)某個(gè)來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行工作時(shí),應(yīng)對(duì)來(lái)訪(fǎng)者作出明確的說(shuō)明,并且應(yīng)本著對(duì)來(lái)訪(fǎng)者負(fù)責(zé)的態(tài)度將其介紹給另一位合適的專(zhuān)業(yè)人員,并在檔案記錄中做出說(shuō)明。

心理咨詢(xún)教師保密制度

保護(hù)個(gè)人隱私,是心理咨詢(xún)工作者一項(xiàng)非常重要的責(zé)任,除特殊情況外,任何心理咨詢(xún)教師和咨詢(xún)員均應(yīng)遵守保密制度:

1、心理咨詢(xún)教師(員)在咨詢(xún)工作中收集的個(gè)人資料,包括個(gè)案記錄、測(cè)驗(yàn)資料、信件、錄音、錄像和其它資料,均屬于專(zhuān)業(yè)信息,應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存,除司法機(jī)關(guān)憑介紹信可以借用外,不得向任何單位和個(gè)人泄露。

2、心理咨詢(xún)教師(員)在咨詢(xún)工作的開(kāi)始就應(yīng)向咨詢(xún)者說(shuō)明心理咨詢(xún)與治療工作的保密原則,以及這一原則在應(yīng)用時(shí)的限度。這一原則同樣適用于集體心理治療。

3、只有在來(lái)訪(fǎng)者同意的情況下才能對(duì)治療或咨詢(xún)過(guò)程進(jìn)行錄音、錄像。在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論或進(jìn)行教學(xué)、科研、寫(xiě)作等工作時(shí),引用案例時(shí)均需隱去那些可能會(huì)據(jù)此辨認(rèn)出咨詢(xún)者有關(guān)信息的資料。得到來(lái)訪(fǎng)者書(shū)面許可的情況可不受此限制。

4、心理咨詢(xún)教師(員)在工作中發(fā)現(xiàn)來(lái)訪(fǎng)者有危害自身或危及他人及社會(huì)安全的行為時(shí),必須采取必要措施以防止意外事件的發(fā)生,必要時(shí)應(yīng)通知上級(jí)主管部門(mén)或公安機(jī)關(guān),此情況可不受保密原則限制。

心理健康教育辦公室工作職責(zé)

1、面向?qū)W生開(kāi)設(shè)心理咨詢(xún)窗口,以預(yù)防為主、發(fā)展性咨詢(xún)?yōu)橹攸c(diǎn),做好學(xué)生心理健康的預(yù)防工作。針對(duì)普遍問(wèn)題,適時(shí)開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)。

2、廣泛宣傳心理健康知識(shí)。普及心理健康知識(shí),強(qiáng)化學(xué)生的參與意識(shí),提高廣學(xué)生的興趣,陶冶學(xué)生高尚情操,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(zhǎng)。

3、編印心理健康教育刊物和資料,開(kāi)設(shè)心理健康教育網(wǎng)頁(yè),建立和完善心理健康教育載體,宣傳普及心理健康知識(shí)。

4、組織心理健康教育活動(dòng)課程的教學(xué)。傳授心理調(diào)適知識(shí)和方法,引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹(shù)立心理健康意識(shí),學(xué)會(huì)自我心理調(diào)適,培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),提高承受和應(yīng)對(duì)挫折的能力以及社會(huì)生活適應(yīng)能力。

5、開(kāi)展學(xué)生心理知識(shí)系列講座。宣傳普及心理健康知識(shí)和心理調(diào)適技能。

6、指導(dǎo)“學(xué)生心理協(xié)會(huì)”的各項(xiàng)活動(dòng)。開(kāi)展各種校園心理文化活動(dòng),營(yíng)造健康校園心理文化氛圍。

7、適時(shí)開(kāi)展學(xué)生心理健康普查,建立學(xué)生心理健康檔案,并對(duì)重點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行回訪(fǎng)和跟蹤輔導(dǎo)。

8、組織培訓(xùn)教師心理咨詢(xún)專(zhuān)干,不斷提高學(xué)生心理健康教育及咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)水平。

9、學(xué)生心理測(cè)量測(cè)驗(yàn),預(yù)防心理疾病,促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

10、做好學(xué)生心理素質(zhì)狀況等調(diào)研工作。分析研究不同特征學(xué)生的心理特點(diǎn),撰寫(xiě)研究報(bào)告,開(kāi)展心理健康與發(fā)展方面的課題研究。

11、心理健康教育辦公室工作時(shí)間:遵循正常工作日作息時(shí)間。

上午:8:00----11:25下午:1:00----4:30

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心理咨詢(xún)師道德規(guī)范

1、責(zé)任

認(rèn)真遵守國(guó)家各項(xiàng)法規(guī);了解咨詢(xún)工作的重大社會(huì)意義,對(duì)這項(xiàng)工作要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,不得抱有個(gè)人的、組織的、政治的或宗教的目的;不斷充實(shí)咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,以促進(jìn)自身的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),提升服務(wù)品質(zhì),發(fā)揮心理咨詢(xún)的功能。

2、來(lái)訪(fǎng)者的基本權(quán)利

把尊重來(lái)訪(fǎng)者的基本權(quán)利放在第一位;來(lái)訪(fǎng)者有接受和拒絕輔導(dǎo)與心理咨詢(xún)的權(quán)利,不得強(qiáng)迫、利誘、歧視和拒絕;來(lái)訪(fǎng)者有隱私權(quán),不得強(qiáng)迫、誘導(dǎo)或規(guī)勸其表露隱私,以免造成心理傷害;來(lái)訪(fǎng)者有維護(hù)、建立及追尋自身價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)的權(quán)利,不得強(qiáng)制其接受咨詢(xún)者的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)。

3、咨訪(fǎng)關(guān)系

心理咨詢(xún)師與來(lái)訪(fǎng)者應(yīng)維持專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)關(guān)系,不能輕易將咨詢(xún)關(guān)系改變?yōu)樯缃魂P(guān)系或其他的咨訪(fǎng)關(guān)系;這樣一種專(zhuān)業(yè)或職業(yè)性關(guān)系,是咨詢(xún)師和來(lái)訪(fǎng)者在特定的時(shí)間、特定的地點(diǎn)為特定的目的發(fā)生的關(guān)系,除此之外,雙方不再有別的瓜葛;這種關(guān)系中沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益、情感聯(lián)系,不存在對(duì)方會(huì)利用這種關(guān)系對(duì)自己進(jìn)行控制和威脅,再加上保密性原則,就可以使咨詢(xún)雙方敞開(kāi)心扉,投入到咨詢(xún)過(guò)程中。

4、保密

在咨詢(xún)過(guò)程中獲得的資料均屬機(jī)密,應(yīng)予以保護(hù),未經(jīng)來(lái)訪(fǎng)者授權(quán)和允許,不得外泄;凡是咨詢(xún)記錄、錄音、錄像、來(lái)往信函、相關(guān)文件和測(cè)驗(yàn)結(jié)果及解釋,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)禁外泄。因故必須提供給相關(guān)人員參考時(shí),必須先征得當(dāng)事人的同意,提供和閱讀資料者也有保密責(zé)任;在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論或采用案例進(jìn)行教學(xué)、科研、寫(xiě)作等工作時(shí),應(yīng)隱去那些可能會(huì)據(jù)以辨認(rèn)出來(lái)訪(fǎng)者的有關(guān)信息;當(dāng)維護(hù)來(lái)訪(fǎng)者權(quán)利和保密原則發(fā)生沖突時(shí),即來(lái)訪(fǎng)者的行為傷害到自己和他人、社會(huì)安全時(shí),可以不受保密原則的限制,同時(shí)設(shè)法阻止來(lái)訪(fǎng)者發(fā)生這種行為,遇此情況要冷靜處理。

5、同行關(guān)系應(yīng)尊重其他咨詢(xún)者及其有關(guān)同行的權(quán)利和技術(shù),合作共事,互相幫助,不得妨礙他人的業(yè)務(wù)工作;接受和處理來(lái)訪(fǎng)者時(shí),若發(fā)現(xiàn)來(lái)訪(fǎng)者正在接受其他咨詢(xún)?nèi)藛T的咨詢(xún),應(yīng)征得該咨詢(xún)者的同意,并要求取得相關(guān)資料,否則應(yīng)拒絕給予咨詢(xún)或立刻停止咨詢(xún)。

6、具體守則

有些心理咨詢(xún)的守則既需要心理咨詢(xún)師遵守,也需要來(lái)訪(fǎng)者明確。咨詢(xún)師在咨詢(xún)初期,即向來(lái)訪(fǎng)者說(shuō)明基本守則的內(nèi)容,包括會(huì)談時(shí)間、會(huì)談?lì)l率、會(huì)談地點(diǎn)、會(huì)談費(fèi)用與咨訪(fǎng)關(guān)系等,并取得來(lái)訪(fǎng)者遵守的承諾。在隨后的咨詢(xún)過(guò)程中,雙方要言行一致地維護(hù)這個(gè)基本守則。

(1)會(huì)談時(shí)間與頻率

心理咨詢(xún)師在進(jìn)行初次會(huì)談時(shí),便應(yīng)該向來(lái)訪(fǎng)者說(shuō)明每次會(huì)談的時(shí)間長(zhǎng)度和頻率。一旦確定后,盡量不要改變,除非是有特殊情況出現(xiàn)時(shí),這便是關(guān)于時(shí)間的基本守則。如果偶遇到必須延長(zhǎng)時(shí)間或者變更時(shí)間的情況,必須說(shuō)明緣由。

(2)會(huì)談的地點(diǎn)和會(huì)談室的布置

心理咨詢(xún)的實(shí)施地點(diǎn)要固定,最好是專(zhuān)用的會(huì)談室,內(nèi)部的布置和座位也應(yīng)固定。

(3)會(huì)談費(fèi)用與收費(fèi)方式

鑒于我校對(duì)內(nèi)采取免費(fèi)咨詢(xún),在此不做詳解。

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心理咨詢(xún)來(lái)訪(fǎng)者注意事項(xiàng)及流程

?來(lái)訪(fǎng)者最好提前到心理咨詢(xún)室辦公室預(yù)約(或電話(huà)預(yù)約)、登記;先登記后咨詢(xún);您可以自由選擇咨詢(xún)教師。

?心理咨詢(xún)室一般是按照來(lái)訪(fǎng)者的來(lái)訪(fǎng)先后順序安排咨詢(xún)時(shí)間的,因此咨詢(xún)需要提前預(yù)約,不能隨到隨談,請(qǐng)您理解并遵守。

?預(yù)約之前,請(qǐng)先查看一下您的課程表,看一看哪天的哪一個(gè)時(shí)間段您有空閑時(shí)間,以便在預(yù)約時(shí)更快的與咨詢(xún)師協(xié)商,確定咨詢(xún)時(shí)間。

?預(yù)約咨詢(xún)時(shí)間后要守時(shí),不要提前,也不要遲到。如果因特殊情況不能赴約,應(yīng)務(wù)必提前通知咨詢(xún)師,以免浪費(fèi)資源。如未事先告知而沒(méi)有按時(shí)來(lái)訪(fǎng),我們視為您自動(dòng)放棄咨詢(xún)資格。

?一次咨詢(xún)的時(shí)間一般為45分鐘左右,一般不超過(guò)60分鐘,因此注意您的傾訴時(shí)間,用大量時(shí)間去講述一件事的細(xì)節(jié)其實(shí)是不必要的。咨詢(xún)師更關(guān)注您內(nèi)在的思想觀(guān)念及對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。如咨詢(xún)師對(duì)上一個(gè)來(lái)訪(fǎng)者咨詢(xún)尚未結(jié)束,請(qǐng)您在接待室稍作等候,但請(qǐng)您一定保持安靜。

?請(qǐng)事先想好同咨詢(xún)師談些什么,以便較快進(jìn)入主題,更加有利于雙方的溝通和理解。如首次咨詢(xún)請(qǐng)認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)《心理咨詢(xún)檔案》首頁(yè),以便咨詢(xún)師工作存檔與保證每次咨詢(xún)的連接。

?對(duì)咨詢(xún)師的問(wèn)題最好如實(shí)作答,坦誠(chéng)訴說(shuō)您的真實(shí)情況和感受,以便讓咨詢(xún)師更容易對(duì)您的問(wèn)題進(jìn)行分析和判斷。

?不必過(guò)分地關(guān)注自我的表現(xiàn)與形象。咨詢(xún)師并不太關(guān)心您表層的東西,也不會(huì)對(duì)您進(jìn)行價(jià)值判斷,而是更注重解決您的心理困惑。

?不要希望一次咨詢(xún)就“根治”。心理問(wèn)題的產(chǎn)生有一定的過(guò)程,而解決心理問(wèn)題往往也要有一個(gè)過(guò)程,那種希望立即有“良方”或“特效解藥”的想法是不現(xiàn)實(shí)的。

?不要期望由心理咨詢(xún)師給您“決策”。沒(méi)有最好的選擇,只有適合自己的選擇。心理咨詢(xún)師只能為您提供不同的觀(guān)點(diǎn)和視角,幫您分析問(wèn)題,讓您更清楚自己的“癥結(jié)”,最后的“大主意”還得由您自己拿。

?來(lái)訪(fǎng)者如果對(duì)咨詢(xún)進(jìn)程不滿(mǎn)意可隨時(shí)終止咨詢(xún)或變更咨詢(xún)師。

咨詢(xún)流程圖

心理咨詢(xún)流程:認(rèn)真閱讀來(lái)訪(fǎng)者注意事項(xiàng)→選擇心理咨詢(xún)教師→預(yù)約咨詢(xún)時(shí)間→按預(yù)約時(shí)間來(lái)訪(fǎng)

我們的宗旨:您的成長(zhǎng)是我們的期許,您的獨(dú)立是我們的驕傲,我們的目標(biāo)是—助人自助!

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鎮(zhèn)江市香江花城小學(xué)心理咨詢(xún)室制度

一、輔導(dǎo)室工作人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗、按時(shí)下崗。

二、輔導(dǎo)人員接待來(lái)訪(fǎng)者時(shí),必須熱情周到,想人所及。

三、輔導(dǎo)人員在咨詢(xún)或者輔導(dǎo)時(shí),須學(xué)會(huì)傾聽(tīng),做好記錄。

四、輔導(dǎo)人員在分析問(wèn)題時(shí),要做到客觀(guān)、仔細(xì)、耐心。

五、輔導(dǎo)人員要及時(shí)整理來(lái)訪(fǎng)者的材料,并做好分析與總結(jié)。

六、輔導(dǎo)人員要為來(lái)訪(fǎng)者嚴(yán)守個(gè)人秘密,違者后果自負(fù)。

七、輔導(dǎo)人員若不能當(dāng)時(shí)解決問(wèn)題,須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決。如遇有重大突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

九、輔導(dǎo)人員遇到確有心理問(wèn)題嚴(yán)重到精神問(wèn)題者可介紹到他處就醫(yī)。

十、被輔導(dǎo)者應(yīng)秉著三“誠(chéng)”態(tài)度即:“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)懇”、“誠(chéng)心”。不得以玩玩的心態(tài)來(lái)對(duì)待。

十一、被輔導(dǎo)者在接受輔導(dǎo)人員的輔導(dǎo)過(guò)程中,應(yīng)該虛心認(rèn)真的和輔導(dǎo)人員進(jìn)行交流,講述自己即將或者要面臨的困惑和問(wèn)題。

心理咨詢(xún)室保密制度發(fā)表時(shí)間:-1-2410:38:19訪(fǎng)問(wèn)次數(shù):719咨詢(xún)?nèi)藛T必須遵守:

一.除征得來(lái)訪(fǎng)者本人同意,不得向其父母、教師、朋友談及來(lái)訪(fǎng)

者的咨詢(xún)內(nèi)容和隱私;

二.能在報(bào)刊上報(bào)道來(lái)訪(fǎng)者的典型案例分析,但須注意文技巧,

除本人同意外,不得披露來(lái)訪(fǎng)者的真實(shí)姓名和所在學(xué)校名稱(chēng);

三.除有關(guān)心理咨詢(xún)?nèi)藛T外,不允許任何人查閱心理檔案;

四.除來(lái)訪(fǎng)者觸犯法律,并經(jīng)公檢法機(jī)關(guān)認(rèn)定證明外,任何機(jī)構(gòu)和

個(gè)人不得借用心理檔案。

篇2:安全生產(chǎn)責(zé)任教育培訓(xùn)規(guī)章制度

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度

建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立安全保證體系,項(xiàng)目經(jīng)理部設(shè)專(zhuān)職安全檢查工程師,各項(xiàng)目隊(duì)設(shè)專(zhuān)職安全員,各工區(qū)設(shè)兼職安全員,做到分工明確,責(zé)任到人。

附1:項(xiàng)目經(jīng)理部主要管理人員及職能部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

①對(duì)本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

②認(rèn)真實(shí)施上級(jí)部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)的目標(biāo)、規(guī)劃及規(guī)定。

③針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn),制定和實(shí)施安全技術(shù)措施。

④督促項(xiàng)目的各項(xiàng)安全檢查,掌握安全生產(chǎn)情況。

⑤積極支持安全專(zhuān)職人員的工作。

⑥主持輕傷事故的調(diào)查、分析和處理結(jié)案。

⑦定期對(duì)職工(含勞務(wù)工、分包隊(duì)工人),尤其是特殊工種職工進(jìn)行遵章守紀(jì)的安全教育。

⑧改善作業(yè)環(huán)境,注意勞逸結(jié)合,保護(hù)職工的身體健康。

⑨對(duì)選用的勞務(wù)工、分包隊(duì)要檢查資質(zhì)情況及安全素質(zhì)情況,把好人員進(jìn)場(chǎng)關(guān)。

2.項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

①執(zhí)行管生產(chǎn)必須管安全的原則,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,搞好文明施工,對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

②正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系,不違章指揮,組織施工人員和班組開(kāi)展安全活動(dòng),認(rèn)真消除事故隱患,對(duì)違章作業(yè)的班組必要時(shí)強(qiáng)制停工整頓。

③對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架和安裝的電器、機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置,組織檢查驗(yàn)收。

④發(fā)生事故時(shí)作好應(yīng)急處理,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),迅速上報(bào)并參加調(diào)查處理。

⑤認(rèn)真執(zhí)行改善職工勞動(dòng)條件的方針和措施。

3.項(xiàng)目總工安全生產(chǎn)責(zé)任制

①對(duì)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)工作負(fù)責(zé)。

②在編制施工組織設(shè)計(jì)和采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時(shí),要制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。

③分項(xiàng)工程必須進(jìn)行可操作性技術(shù)交底、安全交底。

④負(fù)責(zé)項(xiàng)目職工的安全技術(shù)教育工作。

⑤參加輕傷事故的調(diào)查、分析,提出改進(jìn)措施,并督促落實(shí)。

4.項(xiàng)目安質(zhì)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

①認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)頒發(fā)的規(guī)章制度、辦法等,制訂控制安全生產(chǎn)的措施及實(shí)施細(xì)則,并貫徹執(zhí)行。

②負(fù)責(zé)該工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)的管理和檢查。

③組織該工程項(xiàng)目定期不定期的安全檢查,提出改進(jìn)措施,并將檢查結(jié)果書(shū)面報(bào)告上級(jí)主管部門(mén)。

④負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的安全工作總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立該項(xiàng)目各類(lèi)安全臺(tái)帳、記錄等。

⑤參加工程設(shè)計(jì)圖紙的會(huì)審。

⑥及時(shí)上報(bào)該工程項(xiàng)目安全月、季、年報(bào)表。

5.項(xiàng)目施工技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

①在編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì)或施工方案的過(guò)程中,要在每個(gè)環(huán)節(jié)中貫穿安全技術(shù)措施和實(shí)施方案,若有變更,應(yīng)及時(shí)組織修定。

②執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,合理組織生產(chǎn),建立文明施工秩序。

③參加傷亡事故及未遂事故的技術(shù)性調(diào)查,分析事故原因,提出技術(shù)性防范措施。

6.項(xiàng)目機(jī)械部安全生產(chǎn)責(zé)任制

①及時(shí)維修機(jī)械設(shè)備,防止野蠻使用,做好維修保養(yǎng)工作。

②定期進(jìn)行機(jī)械設(shè)備安全檢查,開(kāi)展評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。

③貫徹執(zhí)行機(jī)械安全操作規(guī)定,檢查操作人員遵章守紀(jì)情況。

④參與機(jī)械事故的調(diào)查、分析、處理。

7.班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

①組織班組安全作業(yè),模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

②安排生產(chǎn)任務(wù)時(shí),認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)交底,嚴(yán)格執(zhí)行本工種安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮。

③上工前對(duì)所使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及環(huán)境進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即提出整改措施,及時(shí)消除事故隱患。

④組織好班組安全活動(dòng),開(kāi)好班前安全生產(chǎn)會(huì),并根據(jù)作業(yè)環(huán)境和職工的思想、體質(zhì)、技術(shù)狀況合理分配任務(wù)。

⑤發(fā)生工傷事故時(shí),立即搶救,及時(shí)上報(bào)并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

8.工人安全生產(chǎn)責(zé)任制

①自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮。

②正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全防護(hù)裝置,注意愛(ài)護(hù)、保養(yǎng)好工具、設(shè)備。

③參加安全活動(dòng),提出改進(jìn)安全管理,預(yù)防事故隱患的建議。

④認(rèn)真學(xué)習(xí)工種安全操作規(guī)程和技術(shù)。

⑤發(fā)生工傷事故,及時(shí)搶救和向上級(jí)上報(bào)。

二、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

安全教育內(nèi)容分別為安全生產(chǎn)思想教育、安全知識(shí)教育、安全技能教育。我單位的安全教育分三個(gè)層次進(jìn)行,一是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的安全教育。每次生產(chǎn)會(huì)、調(diào)度會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)布置生產(chǎn)任務(wù)先強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn),對(duì)本工程易發(fā)生事故的地方和行為盡量作到事先提醒,要求各級(jí)管理人員高度警覺(jué),防止不安全因素滋長(zhǎng),做到警鐘長(zhǎng)鳴。二是對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)、工地施工負(fù)責(zé)人、安全員開(kāi)展的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面,進(jìn)一步學(xué)習(xí)《建筑法》有關(guān)建筑安全生產(chǎn)管理的條例,使管理人員提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變單純追求經(jīng)濟(jì)效益的觀(guān)念,把“安全第一”變成依法辦事的自覺(jué)行動(dòng)。并不斷介紹安全管理的新知識(shí)新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn),提高管理隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平和安全管理效能。三是對(duì)工地施工人員的入場(chǎng)教育,每一批工人進(jìn)場(chǎng),由項(xiàng)目部組織進(jìn)行崗前安全培訓(xùn),由安全部門(mén)統(tǒng)一命題考試,合格者才能上崗,并在分項(xiàng)工程施工前由施工負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全技術(shù)交底。抓好崗位培訓(xùn),特別是安全管理人員和特種工種操作人員的崗位培訓(xùn),堅(jiān)持持證上崗。以有效地提高職工和各級(jí)管理人員和職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)防范各種隱患的能力,提高安全生產(chǎn)的管理水平。

安全生產(chǎn)教育

(1)工程開(kāi)工前,對(duì)所有參加本工程施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)范和法規(guī),并結(jié)合本工程,制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)措施。

(2)堅(jiān)持每周不少于兩小時(shí)的安全教育,由主管工程師針對(duì)當(dāng)時(shí)施工項(xiàng)目,結(jié)合有關(guān)規(guī)范、規(guī)程,上好安全技術(shù)課。

(3)對(duì)特殊工種,如起重、電焊、機(jī)動(dòng)車(chē)司機(jī)、電工等,需培訓(xùn)考試合格后,持證上崗。

(4)安全生產(chǎn)教育須持之以恒,工地現(xiàn)場(chǎng)要有安全生產(chǎn)宣傳牌、安全標(biāo)志、警示牌,做到警鐘長(zhǎng)鳴。

(5)班組長(zhǎng)在每天點(diǎn)名分工時(shí),必須對(duì)所派工作進(jìn)行安全技術(shù)交底,重要工作由安全質(zhì)量部部長(zhǎng)親自交底,并做好記錄。

三、安全生產(chǎn)規(guī)章制度

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令及公司的安全生產(chǎn)管理辦法。要求第一線(xiàn)施工管理人員和生產(chǎn)工人都熟知自己的安全職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

(2)建立安全生產(chǎn)保證體系,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理。設(shè)立專(zhuān)職安全員,具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)。

(3)牢固樹(shù)立“安全第一,預(yù)防為主”的方針政策,切實(shí)做好施工安全的宣傳、教育、布置、檢查整改評(píng)比工作,做到但不傷害,堅(jiān)持安全值日,隨負(fù)責(zé)施工,誰(shuí)負(fù)責(zé)安全。

(4)堅(jiān)持持證上崗制度特殊工種必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格持證上崗。中小型機(jī)械必須定機(jī)定人,機(jī)操人員必須經(jīng)公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)后,經(jīng)考核合格后才允許操作。施工員、質(zhì)量員、安全員等必須持證上崗。

(5)設(shè)專(zhuān)職安全員,全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工的安全工作,做到現(xiàn)場(chǎng)有工人就有安全人員值班。

(6)所有施工現(xiàn)場(chǎng)需動(dòng)用明火,用電焊,均需要有安全監(jiān)督人員在場(chǎng),嚴(yán)防火災(zāi),各施工點(diǎn)配備足夠的消防器材。

(7)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)技術(shù)交底制度,安全交底與施工技術(shù)交底同時(shí)進(jìn)行,安全交底必須結(jié)合集體操作,有針對(duì)性。

(8)建立安全監(jiān)督制度,消除事故隱患,杜絕三違現(xiàn)象發(fā)生,班組有權(quán)拒絕違章指揮,并有權(quán)將違章行為越級(jí)上報(bào)。

(9)施工現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人必須學(xué)習(xí)和熟悉掌握當(dāng)?shù)匚拿鲀?yōu)質(zhì)施工手冊(cè),嚴(yán)格對(duì)工人進(jìn)行安全技術(shù)管理。

篇3:先進(jìn)性教育活動(dòng)的規(guī)章制度

保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動(dòng)的規(guī)章制度

一、學(xué)習(xí)制度

1、思想動(dòng)員,思想動(dòng)員工作要貫徹整個(gè)教育活動(dòng)始終,做到層層動(dòng)員,每次學(xué)習(xí),討論前都作動(dòng)員,提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。

2、計(jì)劃安排,在每個(gè)階段,每個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論前,要按照學(xué)習(xí)要求,對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)分解細(xì)化。

3、討論記錄,對(duì)每次討論的情況,每個(gè)人的發(fā)言作好記錄。

4、學(xué)習(xí)筆記,對(duì)規(guī)定的學(xué)習(xí)書(shū)目,每個(gè)黨員都要做讀書(shū)筆記,撰寫(xiě)心得體會(huì)。

5、請(qǐng)假、因故不參加學(xué)習(xí)的,要說(shuō)明事由,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、補(bǔ)課,因故耽誤學(xué)習(xí)的黨員,要自覺(jué)補(bǔ)課,對(duì)遲到,早退、曠課的除補(bǔ)課外,要給予嚴(yán)肅批準(zhǔn)教育。

7、學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)要求理論聯(lián)系實(shí)際,采取“集中學(xué)習(xí)與討論”、“集中輔導(dǎo)與自學(xué)”相結(jié)合的方式。

二、整改制度

1、對(duì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中走過(guò)場(chǎng),搞形式主主義,弄虛作假,敷衍了事,不負(fù)責(zé)任,的黨員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2、層層落實(shí)責(zé)任制,對(duì)查找出的問(wèn)題,制定整改措施,落實(shí)責(zé)任人,限定時(shí)間,使先進(jìn)性教育抓出實(shí)效。

3、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理工作,建立建全黨員管理制度,確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

三、群眾監(jiān)督制度

1、廣泛征求和聽(tīng)取群眾意見(jiàn),把事關(guān)群眾利益和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題,作為先進(jìn)性教育活動(dòng)重點(diǎn)解決的問(wèn)題。

2、在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,結(jié)束前,要采取群眾代表評(píng)議和在群眾中隨機(jī)抽樣調(diào)查的形式,對(duì)教育活動(dòng)進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng),及時(shí)進(jìn)行整改。

3、黨支部要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨員在不同階段提出新的,提高的要求,使黨組織(本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站wmjy.com)和黨員在城市建設(shè)的各項(xiàng)管理工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

四、督促檢查制度

1、為加強(qiáng)對(duì)城建系統(tǒng)先進(jìn)性教育活動(dòng)的檢查,局領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開(kāi)二次會(huì)議,總結(jié)教育活動(dòng)開(kāi)展情況,布置下步工作,定期對(duì)各支部活動(dòng)情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決。

2、加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)情況的管理,及時(shí)總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn),相互交流學(xué)習(xí)體會(huì),促進(jìn)學(xué)習(xí)的深入開(kāi)展。

3、及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)的進(jìn)展情況,防止形式主義和走過(guò)場(chǎng),確保先進(jìn)性教育活動(dòng)高質(zhì)量的進(jìn)行。

五、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

1、成立局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。

2、把先進(jìn)性教育活動(dòng)列為支部黨建工作的重要考核內(nèi)容。