園區園林植物造型操作程序

1.0目的:植物造型美觀,景觀豐富

2.0操作程序:

2.1單干式:只留主干,不留側枝,集中于頂部造型,表現植物的個體美,這種方法充分表現品種特色,將所有側枝全部剪除,使養份充分集中于頂部

2.2多干式:留主干數條,層次豐富,如大散尾葵、棕竹、大紅花等,都適合于多桿式。

2.3叢生式:生長期間多次進行打頂摘心,促使發生多數枝條,全株成低矮叢生狀,適用于此種形狀花卉較多,如紅桑、灑金蓉福建茶等。

2.4懸崖狀:這一形狀的特點是全株枝條向一個方向伸展下垂,多用于樓頂綠化垂吊植物。

2.5攀援式:多用于蔓性花卉,如牽牛花、報春花、金銀花等,使枝條蔓于一定形式的支架上,如形成圓錐型、圓柱型、棚架及籬垣等形式。

2.6匍匐式:利用枝條自然匍匐地面的特性,不要修剪使其覆蓋地面。如蔓錦葵、旋花及多數地被植物等。

⒊標準:適合園林要求,賞心悅目。

篇2:綠化公司植物園崗位責任制

園林綠化公司植物園崗位責任制

1.植物園是公司的一個獨立部門,對公司的發展起著一定的作用,首先要掌握各種花卉苗木的生長習性,根據北方特有的氣候特點,根據市場的需求結合我公司的實際合理安排苗木、花卉品種,作好工作計劃,并為下年的育苗育種作好充分的準備工作。植物園人員應經常組織學習專業知識,如栽培、養護、植保等方面的知識。

2.出售的花木要合理定價,并做好銷售記錄,注意應收款的追繳。

3.要做好公司對外綠化工程的安排和實施,對外租擺花卉的養護和管理。

4.做好新品種、新產品、綠色食品的引進開發和生產、繁育計劃安排。

5.做好公司院內的綠化規劃設計實施管理工作。

篇3:園林公司植物園負責人考核標準

園林工程公司植物園負責人考核標準

1.負責人對植物園的工作負主要責任,工作中職工違反公司規章制度,被公司管理部處罰,負責人受職工被處罰分數50%的處罰。

2.對植物園的一系列工作心中有數,并做好計劃,提前做好準備,按需購物,減少浪費,否則扣10分。

3.帶領全體職工注意專業知識的學習,使每名職工都能掌握一定的栽培、養護、植保等技術知識,注意各種病蟲害的防治,發現問題及時處理,否則扣10-20分。

4.做好工作日記,記好對外銷售各種花卉的價格記錄和對外租擺花卉的管理追繳,否則扣10-20分。

5.加強各種花卉的管理工作,嚴禁私自外流,否則扣10分。

6.注意花卉的各生長期的培護工作,否則扣5-10分。

7.按質按量完成公司下達的各項指標,否則扣5-10分。