人力資源處人事管理員:安全生產(chǎn)責任制
1認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守分公司各項規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責;
2堅持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負責本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;
3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);
4做好職工勞動用工管理工作;
5做好公司員工崗位調(diào)配等人力資源管理,人員配置滿足安全生產(chǎn)需要;
6人力資源處兼職安全員工作,做好人力資源處安全管理體系、環(huán)境管理體系工作及內(nèi)審員工作;
篇2:生活管理員崗位責任制
1、全面負責食堂及炊事人員的管理工作。
2、負責員工生活的全面管理,計劃、安排好員工的日常生活。
3、負責組織食堂成本核算工作。
4、負責監(jiān)督、檢查炊事人員貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及各項衛(wèi)生制度和食堂管理制度。
5、負責食品的采購工作。不購買腐爛、變質(zhì)、過期的食品,杜*物中毒。
6、嚴格執(zhí)行QHSE管理規(guī)定,負責營區(qū)環(huán)境管理,保持營區(qū)清潔,對廢棄物、生活污水進行處理,防止對環(huán)境造成污染。
7、參與炊事人員的日常工作,掌握好伙食標準,調(diào)劑好職工生活。
8、負責定期組織炊事人員進行健康體檢,搞好個人衛(wèi)生,防止疾病傳染,并負責生活水及水罐的管理和衛(wèi)生工作。
9、負責食堂賬目和現(xiàn)金管理,保證賬實相符。并負責每月公布一次賬目,定期向伙委會匯報工作。
篇3:油脂管理員崗位責任制
1、對新進油脂進行驗收,合格后方可入庫。
2、負責對全公司各單位油脂使用情況的檢查和建賬。
3、對使用中的絕緣油進行定期試驗并做好記錄。
4、對使用不合格的油脂或不按規(guī)定進行潤滑的單位個人按公司規(guī)定進行處罰。
5、對正確使用油脂、機電設(shè)備維護好的單位和個人按公司規(guī)定進行獎勵。
6、對全公司主要機電設(shè)備油脂使用和潤滑情況做到全面掌握,潤滑時間及總數(shù)有記錄,維修后的設(shè)備潤滑有記錄。