第一篇?消防法及相關法律法規與消防職業道德第一章消防法及相關法律法規(P22)一、消防工作的方針和原則是什么答:消防工作的方針和原則是:“消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針,按照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則。二、單位的消防安全責任有哪些答:《消防法》關于單位的消防安全責任的規定主要有:1、在總則中規定,任何單位都有維護消防安全、保護消防設施安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務;任何單位都有參加有組織的滅火工作的義務;機關、團體、企業、事業等單位應當加強對本單位人員的消防宣傳教育。2、規定了單位消防安全職責:(1)落實消防安全責任制,制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規程,制定滅火和應急疏散預案;(2)按照國家標準、行業標準配置消防設施、器材、設置消防安全標志,并定期組織檢驗、維修,確保完好有效;(3)對建筑消防設施每年至少進行一次全面檢測,確保完好有效,檢測記錄應當完整準確,存檔備查。(4)保證疏散通道、安全出口、消防車通道暢通,保證防火防煙分區、防火間距符合消防技術標準;(5)組織防火檢查,及時消除火災隱患;(6)組織進行有針對性的消防演練;(7)法律、法規規定的其他消防安全職責。3、規定消防安全重點單位除履行單位消防安全職責外,還應當履行下列特殊的消防安全職責:(1)確定消防安全管理人,組織實施本單位的消防安全管理工作;(2)建立消防檔案,確定消防安全重點部位,設置防火標志,實行嚴格管理;(3)實行每日防火巡查,并建立巡查記錄;(4)對職工進行崗前消防安全培訓,定期組織消防安全培訓和消防演練。4、規定同一建筑物由兩個以上單位管理或者使用的,應當明確各方的消防安全責任,并確定責任人對共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設施和消防車通道進行統一管理。5、規定任何單位不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材,不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距,不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。6、規定任何單位都應當無償為報警提供便利,不得阻攔報警,嚴禁謊報火警;發生火災的單位和相關人員應當按照公安機關消防機構的要求保護現場,接受事故調查,如實提供與火災有關的情況。7、規定被責令停止施工、停止使用、停產停業的單位,應當在整改后向公安機關消防機構報告,經公安機關消防機構報告,經公安機關消防機構檢查合格,方可恢復施工、使用、生產、經營。同時,《消防法》還規定,任何單位都有權對公安機關消防機構及其工作人員在執法中的違法行為進行檢舉、控告。三、簡述消防責任事故罪概念及立案標準答:1、消防責任事故罪概念是指:違反消防管理法規,經消防監督機構通知采取改正措施而拒絕執行,造成嚴重后果,危害公共安全安全的行為。?2、立案標準《規定(一)》第十五條規定,違反消防管理法規,經消防監督機構通知采取改正措施而拒絕執行,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴:(1)導致死亡1人以上,或者重傷3人以上的。(2)直接經濟損失50萬元以上的。(3)造成森林火災,過火有林地面積2公頃以上的,或者過火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面積4公頃以上的。(4)其他造成嚴重后果的情形四、一、二級注冊消防工程師的執業范圍有哪些答:?一級注冊消防工程師執業范圍:1、消防技術咨詢與消防安全評估2、消防安全管理與技術培訓3、消防設施檢測與維護4、消防安全監測與檢查5、火災事故技術分析6、公安部規定的其他消防安全技術工作?二級注冊消防工程師執業范圍:1、除100米(含)以上公共建筑、大型的人員密集場所、大型的危險化學品單位外的火災高危單位消防安全評估;2、除250米(含)以上高層公共建筑、大型的危險化學品單位外的消防安全管理;3、單體建筑面積4萬平方米及以下建筑的消防設施檢測與維護;4、消防安全監測與檢查;5、省級公安機關規定的其他消防安全技術工作.五、注冊消防工程師依法應當履行哪些義務答:注冊消防工程師應當履行下列義務:1、遵守法律、法規和有關管理規定,恪守職業道德;2、執行消防法律、法規、規章及有關技術標準;3、履行崗位職責,保證消防安全技術執業活動質量,并承擔相應責任;4、保守知悉的國家秘密和聘用單位的商業、技術秘密;5、不得允許他人以本人名義執業;6、不斷更新知識,提高消防安全技術能力;7、完成注冊管理部門交辦的相關工作六、注冊消防工程師考試科目如何設置答:?一級注冊消防工程師資格考試設《消防安全技術實務》《消防安全技術綜合能力》和《消防安全案例分析》3個科目,分三個半天進行,前兩個科目考試時間均為2.5小時,第三個科目的考試時間為3小時。二級注冊消防工程師資格考試設《消防安全技術綜合能力》和《消防安全案例分析》兩個科目,分兩個半天進行,第一個科目考試時間為2.5小時,第二個科目的考試時間為3小時。第二章注冊消防工程師職業道德一、注冊消防工程師職業道德的根本原則有哪些答:注冊消防工程師職業道德的根本原則分為維護公共安全原則和誠實守信原則二、注冊消防工程師職業道德規范包括哪些答:注冊消防工程師職業道德規范包括愛崗敬業、依法執業、客觀公正、公平競爭、提高技能、保守秘密和奉獻社會七個方面。三、簡述注冊消防工程師進行職業道德修養的必要性.答:(1)重視職業道德修養,是促進注冊消防工程師行業興旺發達的需要。(2)重視職業道德修養,是促進注冊消防工程師進步和成才的需要。(3)重視職業道德修養,是做好本職工作,維護服務對象合法權益和消防安全的需要。(4)重視職業道德修養,是促進社會精神文明建設的重要措施。四、職業道德修養的主要內容有哪些答:職業道德修養的主要內容包括政治理論修養、業務知識修養、人生觀修養和職業道德品質修養五、職業道德修養的途徑和方法有哪些答:職業道德修養的途徑是堅持結合日常工作,在履行職業責任過程中進行職業道德修養;方法是自我反思、向榜樣學習、堅持“慎獨”、提高道德選擇能力四個方面第二篇建筑防火檢查第一章建筑分類和耐火等級檢查一、簡述建筑分類檢查中建筑高度的計算方法答:建筑高度是界定建筑是否為高層的依據,建筑高度大于27m的住宅建筑和其他建筑高度大于24m的非單層建筑屬于高層建筑。建筑高度檢查時,需要注意:(1)建筑屋面為坡屋面時,建筑高度為建筑室外設計地面至檐口與屋脊的平均高度。(2)建筑屋面為平屋面(包括有女兒墻的平屋面)時,建筑高度為建筑室外設計地面至屋面面層的高度。(3)同一座建筑有多種形式的屋面時,建筑高度按上述方法分別計算后,取其中的最大值。(4)對于臺階式地坪,位于不同高程地坪上的同一建筑之間有防火墻分隔,各自有符合規范規定的安全出口,且可沿建筑的兩個長邊設置貫通式或盡頭式消防車通道時,可分別確定各自的建筑高度。否則,建筑高度按其中建筑高度最大者確定。(5)局部突出屋頂的瞭望塔、冷卻塔、水箱間、微波天線間,或設施、電梯機房、排風和排煙機房以及樓梯出口小間等輔助用房占屋面面積不大于1/4時,不需計入建筑高度。(6)對于住宅建筑,設置在底部且室內高度不大于2.2m的自行車庫、儲藏室、敞開空間,室內外高差或建筑的地下或半地下室的頂板面高出室外設計地面的高度不大于1.5m的部分,不計入建筑高度。二、簡述對鋼結構建筑構件防火涂料進行檢查時主要操作的內容。三、簡述不同耐火等級的廠房,其最多允許層數的區別。答:不同耐火等級的建筑,最多允許層數有所不同。檢查要求為:(1)廠房。二級耐火等級的乙類廠房建筑層數最多為6層;三級耐火等級的丙類廠房建筑層數最多為2層;丁、戌類廠房建筑層數最多為3層;四級耐火等級的丁、戌類廠房只能為單層建筑。(2)倉庫。甲類倉庫,三級耐火等級的乙類倉庫,四級耐火等級的丁、戌類倉庫,都只能為單層建筑。三級耐火等級的丁、戌類倉庫建筑等級層數最多為3層。(3)民用建筑。對于單層或多層的民用建筑,當其耐火等級為三級時,建筑層數最多為5層;當其耐火等級為四級時,其建筑層數最多為2層。商店建筑、醫院和療養院的住院部分、教學建筑、食堂、菜市場、劇場、電影院、禮堂等采用三級耐火等級的建筑時,其建筑層數最多為2層;商店建筑、醫院和療養院的住院部分、教學建筑、食堂、菜市場,采用四級耐火等級的建筑時,只能為單層建筑。第二章總平面布局與平面布置檢查一、簡述防火間距不能滿足規定時,可以采用的加強措施。二、簡述對消防車登高操作場地進行防火檢查的主要內容。三、簡述對民用建筑內歌舞、娛樂、放映游藝場所進行防火檢查的主要內容。四、簡述對廠房內中間倉庫進行防火檢查的主要內容。五、簡述對消防電梯現場進行功能檢查時,需要進行操作的主要內容。第三章防火防煙分區檢查一、簡述對建筑內中庭防火檢查的主要內容。二、簡述對防火卷簾現場檢查時的主要操作內容。三、簡述對常開式防火門檢查的主要內容和方法。四、簡述防煙分區劃分的基本原則。五、簡述對防火閥現場檢查時的主要操作內容。第四章安全疏散檢查一、高層民用建筑在滿足什么條件下,每個防火分區可以設置一個安全出口二、簡述對避難層(間)進行防火檢查的主要內容。三、什么類型的建筑應設置封閉樓梯間四、簡述下沉式廣場進行防火檢查的主要內容。五、簡述對建筑疏散距離進行檢查時需要注意的要求。第五章防爆檢查一、常見容易發生火災或爆炸的廠房有哪些類型試舉例說明。二、簡述對有爆炸危險的廠房平面布置進行防火檢查的主要內容。三、簡述爆炸危險環境電氣設備選擇的原則。四、簡述對有爆炸危險性場所的供暖系統進行防火檢查的主要內容。五、簡述對易燃易爆場所通風空調系統進行防火檢查的主要內容。第六章建筑裝修和外保溫系統檢查一、建筑內部裝修材料按使用部位和功能劃分的具體分類有哪些二、建筑內部裝修材料的燃燒性能等級如何劃分請分別舉例說明。三、簡述對民用建筑外保溫系統進行防火檢查的主要內容。四、簡述對建筑外墻的裝飾進行防火檢查的主要內容。五、民用建筑滿足什么條件,建筑內部裝修材料的燃燒性能可以適當降低

篇2:消防安全四個能力建設手冊

消防安全“四個能力”建設具體措施

1.0檢查和整改火災隱患能力

1.1建設目標:開展經常性防火檢查、防火巡查,及時發現并消除火災隱患。

1.2工作要求:

1.2.1總經理、主管安全的經理對本公司落實消防安全制度和消防安全措施、執行消防安全操作規程等情況,每季度至少組織一次防火檢查;

1.2.2公司各部門負責人應對本部門落實消防安全制度和消防安全措施、執行消防安全操作規程等情況每月至少開展一次防火檢查;

1.2.3項目部經理(負責人)每半月消防安全檢查不少于一次;

1.2.4項目部隊長/班長每周消防安全檢查不少于一次;

1.2.5員工每天班前、班后進行本崗位防火安全檢查,及時發現火災隱患;

1.2.2.6以上消防安全檢查必須有文字、攝像資料記錄,并存檔。

1.3工作措施:

3.1每月的倒數第二個工作日總經理和/主管安全的副總經理帶領各部門工作人員對全公司進行防火安全檢查,檢查后填寫《防火檢查登記表》,檢查發現火災隱患的向相關部門下發《火災隱患整改通知書》。

1.3.2檢查內容主要是:

1.3.2.1滅火器材配置及完好情況,室內外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、遮擋、圈占等影響使用情況;

1.3.2.2消防設施運行、記錄情況;

1.3.2.3消防車通道、消防水源情況;

1.3.2.4安全出口、疏散通道是否暢通,有無堵塞、鎖閉情況;

1.3.2.5安全疏散指示標志、應急照明設置及完好情況;

1.3.2.6有無違章使用易燃可燃材料裝修情況;

1.3.2.7電氣線是否破損、老化、鏈接松動,有無私拉亂接電線、違章使用電器等違章用電情況;

1.3.2.8有無違章用火情況;

1.3.2.9消防控制室、消防值班室、消防安全重點部位的人員在崗在位情況;

1.3.2.10易燃易爆危險品生產、儲存、銷售單位、場所的工藝裝置、緊急事故處理設施是否完好有效,防火、防爆、防雷、防靜電措施落實情況;

1.3.2.11其他消防安全情況。

1.4每周五個項目部組織本部門的防火檢查,檢查內容同上。

1.5公司員工班前、班后要進行本崗位的防火檢查,主要內容有:

1.5.1用火、用電有無違章情況;

1.5.2安全出口、疏散通道是否暢通,有無堵塞、鎖閉情況;

1.5.3消防器材、消防安全標志完好情況;

1.5.4工作場所有無遺留火種。

1.6項目部護衛隊每天組織隊員開展防火巡查,填寫《防火巡查記錄》。營業期間防火巡查每2h一次,夜間防火巡查24時前時每2h一次,24時后每4h一次。防火巡查主要內容有:

1.6.1用火、用電有無違章情況;

1.6.2消防器材、消防安全標志完好情況;

1.6.3重點部位人員在崗在位情況;

1.6.4常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品等情況。

1.7防火檢查、巡查發現火災隱患相關部門必須立即改正。不能立即改正的火災隱患,要向護衛隊、主管安全的副總經理報告。由護衛隊與相關部門協商制定整改方案,經主管安全的副總經理審核后報總經理審批。火災隱患整改責任人和部門應當按照整改方案要求,;落實整改措施,并加強整改期間的安全防范,防止發生火災事故。

2.0撲救初期火災能力

2.1建設目標和要求:

總經理及全體員工熟悉本單位、本崗位的消防設施、器材,熟悉初期火災的處置程序,掌握滅火器、消火栓等消防器材、設施的使用方法和撲救初期火災基本方法

2.2工作措施:

2.2.1公司主管副總經理組織,護衛隊負責按照公司滅火和應急疏散預案的要求,每季度進行一次全公司的滅火疏散演練。演練后進行講評,及時修訂完善預案。各部門每月組織本部門的滅火和應急疏散預案的演練,護衛隊協助。演練要填寫《滅火和應急疏散演練記錄》。

2.2.2員工發現火災應當立即呼救,起火部位現場員工能夠于1分鐘內形成滅火第一戰斗力量,在第一時間內采取如下措施:

2.2.2.1滅火器材、設施附近的員工利用現場滅火器、消火栓等器材、設施滅火;

2.2.2.2電話或火災報警按鈕附近的員工應打“119”電話報警、報告消防控制室;

2.2.2.1安全出口或通道附近的員工負責引導人員疏散。

2.3火災確認后,公司能夠于3min內形成滅火第二戰斗力量,及時采取如下措施:

2.3.1通訊聯絡組按照滅火和應急預案要求通知預案涉及的員工趕赴火場,向消防隊報警,向火場3揮員報告火災情況,將火場指揮員的指令下達有關員工;

2.3.2滅火行動組織根據火災情況利用單位的消防器材、設施撲救火災;

2.3.3疏散引導組按分工組織引導現場人員疏散;

2.3.4安全救護組負責協助搶救、護送受傷人員;

2.3.5現場警戒組阻止無關人員進入火場,維持火場秩序。

3.0組織引導人員疏散逃生能力

3.1建設目標和要求:總經理及全體員工熟悉本公司疏散逃生路線以及引導人員疏散程序,具備火場自救逃生的基本技能。

3.2工作措施:

3.2.1項目部在各個門口設置宣傳欄“消防安全責任告知書”和“消防安全承若書”,每個樓層設置提示“火災危險性,安全出口、疏散通道位置及逃生路線,消防器材的位置和使用方法”的提示牌。

3.2.2項目部各樓棟墻上設置兩塊“消防車通道,禁止停車、放物”的提示牌。

3.2.3火災發生時員工應當通過喊話穩定火場人員情緒,消除恐慌心理,積極引導群眾采取正確的逃生方法,向安全出口、疏散樓梯、避難層(間)、樓頂等安全地點疏散逃生,并防治擁堵踩踏。

3.2.4火災發生時消防控制室應立即開通消防廣播,播放事先錄制好的廣播詞,通知顧客立即疏散。通知的順序是:

3.2.4.1二層及以上的樓房發生火災,應先通知著火本層及其相鄰的上下層;

3.2.4.2首層發生火災,應先通知本層、二層及地下各層;

3.2.4.3地下室發生火災,應先通知地下各層及首層;

3.2.4.4嬰幼兒和老、弱、病、殘人員應當優先疏散。

4.0消防安全知識宣傳教育培訓能力

4.1建設目標:

通過消防安全只是宣傳教育培訓,是全體員工了解本項目、本崗位的火災危險性,能發現本崗位存在的火災隱患;掌握常見消防器材、設施的使用方法,會撲救初期火災;掌握火場疏散逃生知識,會逃生自救,能引導各科疏散逃生。

4.2工作要求:

護衛隊消防宣傳教育培訓人員應當經過專業培訓,具備宣傳教育培訓能力。護衛隊每季度組織一次全員培訓,協助各部門每月開展一次部門消防安全知識培訓。

4.3工作措施:

4.3.1護衛隊負責公司消防知識培訓教育工作,制定培訓方案、編寫培訓教材,組織開展培訓,人力資源部配合。各部門組織本部門的消防安全知識培訓,護衛隊配合。培訓要填寫《員工培訓記錄》。

4.3.2公司購買消防知識工具書,訂閱消防科普雜志,根據需要和上級要求及時派人參加消防知識培訓。

4.3.3員工上崗、轉崗前,應經過護衛隊崗前消防安全培訓合格;在崗人員每月有本部門組織進行一次消防安全教育培訓。

4.4消防安全教育培訓的主要內容:

4.4.1消防法律法規、消防安全制度、消防安全操作規程等;

4.4.2公司、本崗位的火災危險性和防火措施;

4.4.3消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規程;

4.4.4報火警、撲救初期火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能;

4.4.5公司安全疏散路線,引導人員疏散的程序和方法;

4.4.6滅火和應急疏散預案的內容、操作程序。

5.0消防安全文化

5.1消防安全理念營造企業安全文化

牢固樹立全新的消防安全文化理念

消防安全理念是企業所提倡的,希望全體員工達到共識的消防安全價值觀,是企業消防安全文化建設的靈魂。

5.1.1堅持樹立“以人為本”的觀念。

堅持以人為本,從維護人的生命健康角度、突出通過人的素質提高和人的主觀能動性來保證安全的安全文化觀,是所有企業共同努力追求的方向。

5.1.2樹立安全就是企業最大效益的觀念。

只有實現安全才能確保企業穩定的服務秩序,深刻認識到安全服務是企業的最大效益。5.1.3強化安全工作“人人有責”的意識。消防安全工作必須實行專業管理與企業員工管理相結合,做到人人做服務,人人抓安全的局面。

5.2實施創新有效的消防安全文化機制

只有創新有效的消防安全文化機制,才能保證消防安全文化理念建立的順利進行。

5.2.1創建消防安全宣傳機制。加強企業消防安全宣傳是一項根本性戰略性的長期工作,它不但可以增強企業職工自覺消防的使命感,而且可以在企業中普及消防知識,做到警鐘常鳴。企業除了可以充分利用各種會議及廣播、電視、板報、宣傳欄、安全文化長廊等宣傳外,還可以注重企業的宣傳方式方法的創新。

5.2.2創建消防安全管理機制。企業要認真整合并完善各類安全管理規章制度,增強科學性、嚴密性和可操作性,是搞好安全服務的前提,也是創建安全文化的前提。

5.2.3創建消防安全培訓機制。員工安全意識、安全素質和安全技能的提高光靠制度管理和約束是遠遠不夠的,必須建立完善教育培訓機制,采取靈活多樣的教育形式,才能達到預期效果。

5.2.4創建安全考核激勵機制。消防安全工作是一項長期、復雜、艱巨的工作,必須持之以恒,常抓不懈。建立可行的安全目標考核機制,可以讓員工始終保持不放松、不麻痹的思想狀態。企業的安全考核激勵機制多種多樣,應按照企業的具體情況進行制定,但運用最多的應該為企業獎懲制度。

篇3:消防安全知識四個能力建設考試題

消防安全“四個能力”是指:

答;檢查和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織引導人員疏散逃生能力、和消防安全知識宣傳教育培訓能力。

檢查和整改火災隱患能力

答;就是通過檢查和整改火災隱患的能力建設,增強單位領導和員工消防安全素質,在單位內部建立普遍的崗位安全自查、安全保衛部門隨時巡查、單位定期檢查的工作機制,使單位基本達到能及時發現自身存在的火災隱患,并能按照要求主動整改消除火災隱患,從根本上降低火災風險、減少火災發生,重點解決單位不會檢查、不會整改火災隱患的問題。

撲救初起火災能力

答;就是通過撲救初期火災的能力建設,使單位員工人人都熟悉自己的消防安全職責,建設、管理、維護好消防設施和應急消防器材,掌握撲救初期火災的基本要領、基本程序,會報火警、會使用滅火器材和消防設施撲救初期火災,確保單位一旦發生火災,能夠將火災及時撲滅在初期階段,最大限度地減少火災危害,解決發生火災后單位自救不力的問題。

組織引導人員疏散逃生能力

答;就是通過組織引導人員疏散逃生能力建設,督促單位進行定期的應急疏散演練,確保單位員工都能了解自己在火災時的職責,掌握火災時安全疏散和引導在場人員逃生的方法和技能,實現引導火場人員安全疏散的目的,盡可能減少火災中的人員傷亡,重點解決發生火災時員工不會組織現場人員疏散逃生的問題。

消防安全知識宣傳教育培訓能力

答;指通過依靠單位廣泛開展消防安全宣傳教育和消防安全知識培訓教育,切實提高全體員工的安全意識和安全素質,提高單位檢查和整改火災隱患、撲救初期火災和組織引導人員疏散逃生的能力,提高單位的消防安全管理水平和防控火災的能力,推進消防工作社會化,重點解決員工不懂消防常識和消防素質低下的問題。