公司的董事長助理崗位,日常的工作十分繁多,常見的崗位職責有主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理工作等,主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標等工作,以下是詳細的公司董事長助理崗位職責,僅供參考。

1主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

2建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務。

3主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

4根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

6擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和管理制度。

7起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施.

8推動績效考核,人力資源規(guī)劃。

9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10監(jiān)察流程體系運作狀況.

11召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報。

12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

13處理公司重大突發(fā)事件。

14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母呐c規(guī)劃。.推動公司精神文化,增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

15負責對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

16有超強的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開展工作。

18在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能;

19掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

篇2:董事長助理安全生產(chǎn)責任制范本

1、負責協(xié)助董事長搞好日常安全生產(chǎn),為集團公司的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)獻計獻策。

2、負責協(xié)助董事長落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和條例,協(xié)調(diào)好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系。

3、負責協(xié)助董事長建立健全安全生產(chǎn)管理制度,并檢查其落實情況。

4、負責協(xié)助董事長抓好安全生產(chǎn)、管理機構(gòu)、人員的建設,按照管理權(quán)限和組織程序,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度。

5、協(xié)助董事長抓好安全培訓和安全宣傳教育工作,為強化安全教育,增強廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識出謀劃策。

6、了解掌握集團公司年度經(jīng)營計劃和資金使用方案,協(xié)助董事長根據(jù)生產(chǎn)實際和安全需要情況,合理使用安全資金。協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)、推廣和應用安全生產(chǎn)新技術(shù)。

7、協(xié)助董事長組織實施董事會做出的決策、決定。

篇3:某生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責

生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領(lǐng)導

本職工作

全面協(xié)助領(lǐng)導規(guī)范公司整個運作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務論事

工作責任

*遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度

*協(xié)助公司領(lǐng)導,主持公司日常管理事務

*負責做好上情下達,下情上傳及部門間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢

*主持召開每周生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計劃專題例會及員工大會

*認真落實公司領(lǐng)導交辦事務、會議精神及年度員工大會宣布各項政策措施

*負責按《公司法》要求規(guī)范公司各項管理及運作

*根據(jù)**所處發(fā)展階段,負責適時引入先進管理理念、管理機制、ERP等管理軟件

*負責**《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設

*牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策

*負責公司《質(zhì)量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導質(zhì)量管理體系運作

*參與并指導員工招聘、培訓,不斷豐富**企業(yè)文化內(nèi)涵

*負責公司流程建設、指導車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏

*負責公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營管理計劃編制

*負責訂單生產(chǎn)進度監(jiān)控及各項工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場管理

*組織《生產(chǎn)日報表》填報、掌握外單生產(chǎn)進度公司生產(chǎn)能力

*組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安

*負責公司文件、通告起草與頒布

*負責管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和運用,不斷提高生產(chǎn)管理效率

*在力所能及情況下,分擔董事長和老板娘工作壓力,凝聚團隊力量解決發(fā)展中問題

領(lǐng)導責任

*對企業(yè)規(guī)范運作負責;*對出企產(chǎn)品質(zhì)量負責;*對各項工作落實情況負責

管理權(quán)限

*有權(quán)按規(guī)范化管理要求對公司開展科學管理

*有權(quán)向車間/部門主管提出改進工作建議;有權(quán)過問發(fā)貨訂單生產(chǎn)進度

*有權(quán)對表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實施獎懲

任職要求

大專以上學歷、8年以上公司高層管理實踐經(jīng)驗、豐富團隊管理經(jīng)驗、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強組織領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個運作、務實精干、善于接受新事務、有獨到管理理念、抗壓能力強、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

董事長助理由公司領(lǐng)導決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導負責